基層勞動保障部門政工工作效率提升研究

趙佐明

摘要：勞動保障部門是我國基層事業(yè)單位的重要組成部分，對我國人民合法權(quán)益的維護與人力資源的發(fā)展都具有重要作用。隨著我國社會發(fā)展水平的不斷提高，勞動保障部門在人力資源管理中的作用日益顯現(xiàn)，勞動保障部門、人力資源與政工工作之間的關(guān)系日益密切。提升基層勞動保障部門政工工作的效率有助于本單位人力資源管理水平的提升，更加有助于實現(xiàn)勞動保障部門的高效運轉(zhuǎn)。

關(guān)鍵詞：基層勞動保障部門;政工工作;效率提升

新經(jīng)濟環(huán)境下，我國的社會發(fā)展步入了新常態(tài)、新階段，事業(yè)單位的各項政策制度也在與時俱進地進行改革和調(diào)整。在社會發(fā)展新時期，思想政治工作始終是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證和重要任務(wù)。習(xí)近平總書記曾在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班上強調(diào)：“要高度重視對青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作體系，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和形式，教育引導(dǎo)廣大青年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀?！盵1]由此可見，對于勞動保障部門等機關(guān)事業(yè)單位來說，政工工作的重要性可見一斑。

一、政工工作的內(nèi)涵

政工是指思想政治工作，政工工作是指在本單位進行思想政治工作，提升干部隊伍素質(zhì)，從而更好地幫助本單位事業(yè)發(fā)展的工作任務(wù)。尤其對于機關(guān)事業(yè)單位來說，政工工作是其日常各項工作的重中之重，同時也是關(guān)系到本單位事業(yè)發(fā)展優(yōu)劣快慢的主要衡量指標(biāo)之一。

二、基層勞動保障部門政工工作的重要意義

（一）提高員工的思想政治水平

基層勞動保障部門開展政工工作的主要目的是不斷提升本單位工作人員的思想覺悟，這也是提升職工思想道德素質(zhì)的核心所在。[2]員工的思想認識深刻了，思想覺悟提升了，思想道德水平提高了能夠有效提升勞動保障干部隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力，從而更好地為廣大人民群眾辦實事、辦好事，將為人民服務(wù)的根本宗旨貫徹始終。

（二）助力本單位人力資源管理[3]

人力資源是各單位追求事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件和重要助力。做好基層勞動保障部門的政工工作，有助于改善本單位的人力資源管理局面，幫助員工解決在工作中遇到的各種問題和困擾，疏通思想根源，順應(yīng)時代發(fā)展需求，加強人才管理水平，提升勞動保障部門的工作效率。

三、促進基層勞動保障部門政工工作效率提升的對策建議

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強作風(fēng)建設(shè)

深化全面從嚴治黨，加強作風(fēng)建設(shè)是近年來我國政治建設(shè)的主要任務(wù)。基層勞動保障部門在進行事業(yè)發(fā)展和政工工作效率提升的過程中，首先必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個維護”，將黨的政策方針落到實處。同時，要求政工工作人員從思想上重視政工工作，切實將實干精神和服務(wù)意識融入到工作中去，腳踏實地地做好每一項工作，為政工工作效率提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）堅持以人為本，創(chuàng)新教育形式

基層勞動保障部門的政工工作應(yīng)該始終堅持“以人為本”的工作原則，將群眾的利益擺在首位，不斷完善黨群關(guān)系，助力勞動保障事業(yè)的高效發(fā)展。與此同時，要注重政工工作內(nèi)容上的創(chuàng)新。根據(jù)本單位的實際情況和社會發(fā)展情況制定工作計劃，從思想政治教育內(nèi)容入手，將員工的思想道德素質(zhì)和解決實際問題的能力結(jié)合起來，提高政工工作實效。[2]此外，還應(yīng)開展多種形式的思想政治教育工作。認真貫徹落實“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動，將黨建工作與政工工作科學(xué)有效地融合起來，以兩方合力共同帶動勞動保障部門政工工作的可持續(xù)發(fā)展;將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、新媒體技術(shù)等先進技術(shù)手段引入政工工作，搶占政工工作的網(wǎng)絡(luò)陣地，及時推送相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容和前沿消息，形成全方位、多渠道、廣覆蓋的網(wǎng)絡(luò)式政工工作格局。

（三）堅持思政學(xué)習(xí)，提升人員素質(zhì)

學(xué)習(xí)是進步的階梯，善于學(xué)習(xí)才能善于進步。如今，時代發(fā)展變化的速度加快，國家經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展的水平也呈上升趨勢，基層勞動保障部門的政工工作人員必須要樹立學(xué)習(xí)意識，將學(xué)習(xí)作為日常任務(wù)之一。本單位應(yīng)組織包括政工人員在內(nèi)的全體人員進行定期培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，鼓勵工作人員通過“學(xué)習(xí)強國APP”利用碎片時間加強學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容運用到政工工作中，豐富思想政治教育的內(nèi)容，助力政工工作效率的提升。

（四）堅持優(yōu)化設(shè)計，制定激勵政策

高效的工作離不開最優(yōu)的制度設(shè)計和合理的政策激勵。根據(jù)勞動保障工作的特點，基層勞動保障部門應(yīng)進一步強調(diào)基層黨組織在思想政治工作中的重要作用，在健全領(lǐng)導(dǎo)機制的基礎(chǔ)上進一步完善政工工作機制，制定激勵政策，鼓勵政工人員做好本職工作，思考創(chuàng)新。此外，還可借鑒企業(yè)全面質(zhì)量管理的相關(guān)理論做好政工工作的評估機制，提高政工工作的質(zhì)量和水平，切實將思想政治教育落到實處。

四、結(jié)束語

新形勢下，思想政治工作始終是機關(guān)事業(yè)單位的重點工作。基層勞動保障部門在進一步深化改革的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)勞動保障工作的優(yōu)勢特點以及政工工作的規(guī)律，不斷探索政工工作的新渠道、新途徑，不斷開拓政工工作的新內(nèi)容、新局面，在工作中體現(xiàn)政工工作的實際效果，從而保持良好的事業(yè)發(fā)展態(tài)勢。

參考文獻：

[1]習(xí)近平：要高度重視對青年一代的思想政治工作[EB/OL].（2019-01-22）.http：//www.china.com.cn/opinion/theory/2019-01/22/content_74397358.htm.

[2]陳麗娟.淺談勞動保障事業(yè)政工工作內(nèi)容與形式創(chuàng)新[J].才智，2015 （30）：302.

[3]凌宗秀.勞動保障政工工作與人力資源管理有效結(jié)合[J].納稅，2019 （07）：275.