試論新時代如何做好國有企業(yè)職工思想政治工作

劉佳

摘要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導，代表著國家經(jīng)濟發(fā)展的形象。國有企業(yè)職工的思想政治水平，很大程度上影響著國有企業(yè)的精神面貌，加強國有企業(yè)職工的思想政治工作，提高職工的思想覺悟，有利于國有企業(yè)的文化建設(shè)和管理，影響著國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。本文將會對國有企業(yè)職工的思想政治工作進行講述。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);職工;思想政治;競爭力

思想政治工作有利于提高國有企業(yè)職工的認知和眼界，激發(fā)他們建設(shè)國家的熱情，將思想政治工作和國有企業(yè)的建設(shè)進行有機結(jié)合，有利于實現(xiàn)國有企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展，可以更好地提升國有企業(yè)的市場競爭力，為國有企業(yè)的建設(shè)提供強大的精神力量和智力支持，十分有利于國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

一、國有企業(yè)職工思想政治工作建設(shè)的必要性

國有企業(yè)對于國家經(jīng)濟的影響十分重要，為保證國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，保證其在社會主義市場經(jīng)濟中的主導地位，必須要將強企業(yè)員工的思想政治建設(shè)。

（一）企業(yè)管理發(fā)展的需要

企業(yè)的發(fā)展離不開管理工作的進行，國有企業(yè)也是如此，優(yōu)秀的企業(yè)管理離不開思想政治工作的開展?，F(xiàn)如今，文化管理已經(jīng)成為了國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重點工作，改革開放和市場經(jīng)濟的不斷推進給我們帶來了先進的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，為了使生產(chǎn)文化與技術(shù)相適應(yīng)，企業(yè)必須要加強員工的思想政治建設(shè)，讓企業(yè)文化獲得創(chuàng)新和發(fā)展，給國有企業(yè)的管理工作注入新的動力。

（二）思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)在需要

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，國有企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中的文化建設(shè)也需要不斷更新，思想政治工作可以在企業(yè)的文化建設(shè)上起到很好地推動和助力作用，加快企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新;企業(yè)的發(fā)展本就是生產(chǎn)和思想政治工作共同創(chuàng)新的結(jié)果，在整個發(fā)展過程中，矛盾和沖突不斷出現(xiàn)，思想政治建設(shè)涉及的方面也越來越多，國有企業(yè)必須結(jié)合自身特點加強思想政治建設(shè)的創(chuàng)新;思想政治建設(shè)的推進，非常有利于增進職工的生產(chǎn)凝聚力，有利于克服在生產(chǎn)過程中的困難。

（三）提升國有企業(yè)競爭力的需要

國有企業(yè)與其他企業(yè)的地位不同，企業(yè)的結(jié)構(gòu)也更加復雜和厚重，對于國民經(jīng)濟有著非常重要的影響，只有國有企業(yè)取得的穩(wěn)定發(fā)展，才能更好地提高國有企業(yè)的市場競爭力，加強員工的思想政治建設(shè)，非常有利于企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)建設(shè)。

二、國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)的可行措施

（一）國有企業(yè)員工思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合

國有企業(yè)員工的思想政治建設(shè)與國有企業(yè)的發(fā)展建設(shè)相結(jié)合并不只是一種空想，將二者進行合理的結(jié)合運用，可以有力的推動國有企業(yè)的發(fā)展。

1.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在相同性

思想政治建設(shè)可以通過相關(guān)的教育宣傳工作，來影響職工的思維和行為，進而調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，來提高國有企業(yè)的生產(chǎn)的效率和市場競爭力。企業(yè)的文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)活動中逐漸形成的企業(yè)生產(chǎn)理念、企業(yè)價值觀以及品牌理念等，是企業(yè)職工所廣泛認同的，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)相結(jié)合，可以很直觀地影響員工，促進國有企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)展。

2.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在互補性

國有企業(yè)的企業(yè)文化是長期形成的，在作用和范圍上存在著一定的局限，思想政治工作可以極大的進行互補，可以將思想道德的影響擴展到每一個員工的思想和內(nèi)心，在作用上可以更好地提高員工的思想覺悟和精神面貌，通過兩者的結(jié)合互補，在日常的每一個環(huán)節(jié)都深深的影響著職工。另外，將思想政治建設(shè)與企業(yè)文化進行互補結(jié)合，還可以幫助國有企業(yè)樹立更好的企業(yè)形象，增加企業(yè)的市場競爭力。

（二）國有企業(yè)思想政治工作建設(shè)原則

1.以人為本原則

現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，生產(chǎn)過程中的主觀能動性越來越被重視，人才隊伍的建設(shè)，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營越來越重要。以人為本，重視每一個職工的價值和作用，努力培養(yǎng)每一個員工的生產(chǎn)能力。在生產(chǎn)過程中，對于員工們要給員工充分的尊重、理解和關(guān)心，承認員工的重要地位，當員工有需求時，給員工以適當?shù)膸椭?，進而更好地激勵員工，促進員工的積極性。在制度上，鼓勵員工創(chuàng)新學習和生產(chǎn)。

2.堅持黨的領(lǐng)導原則

國有企業(yè)對于國民經(jīng)濟的影響巨大，是社會主義經(jīng)濟建設(shè)的主導，在國有企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中，必須要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以科學的生產(chǎn)理念來進行生產(chǎn)建設(shè)。在對員工的思想政治工作中，要加強企業(yè)職工對于黨政綱要的學習和理解，組織企業(yè)黨員定期進行理論學習，用知識來豐富和武裝自己的頭腦，然后對于全體員工積極宣傳黨的建設(shè)思想和建設(shè)方針，由黨員帶領(lǐng)廣大職工，堅持科學發(fā)展理念，保證社會主義國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

3.堅持企業(yè)核心價值觀原則

企業(yè)的核心價值觀，對于國有企業(yè)的市場競爭力，企業(yè)活力有著非常積極地影響，是一個企業(yè)在長期的生產(chǎn)過程中所長期堅持和奉行的，能夠在日常生活中潛移默化的影響著每一個員工的生產(chǎn)思想和行為，企業(yè)的思想政治建設(shè)必須要圍繞企業(yè)的核心價值觀來進行，并在核心價值觀的基礎(chǔ)上進行補足，保證企業(yè)建設(shè)理念的全面合理，以正確的價值觀來引導企業(yè)進行日常生產(chǎn)。

4.堅持優(yōu)勢互補原則

國有企業(yè)的發(fā)展代表著國民經(jīng)濟發(fā)展的整體方向，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)對于思想政治建設(shè)的要求也變得不同，原有的思想政治建設(shè)形式單一，而且思想政治學習的方式有限，不能夠與現(xiàn)在的生產(chǎn)要求相適應(yīng)，具體在職工的身上體現(xiàn)在思想觀念和生產(chǎn)習慣的老舊。必須要努力改變老員工的老舊觀念，通過新成員的加入和某些優(yōu)秀員工來進行帶動，結(jié)合每一個員工的不同優(yōu)勢，進行優(yōu)勢互補，在生產(chǎn)過程中每一個職工來取長補短，互相進步。

（三）國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的具體方法

1.功能結(jié)合

將企業(yè)職工的思想政治工作與企業(yè)的文化導向相結(jié)合，努力提升企業(yè)員工的道德觀和價值觀，在思想上引導員工加強政治學習，然后將企業(yè)的利益與員工的具體利益努力融合，避免企業(yè)員工因為自身利益與整體利益的矛盾而消極怠工，影響生產(chǎn)。在日常生活中，努力將職工的利益與企業(yè)的目標相統(tǒng)一，通過各種形式的教育學習，來加強職工的思想政治建設(shè)，努力增強企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和生產(chǎn)凝聚力，提升國有企業(yè)的經(jīng)濟利益和市場形象。

2.培養(yǎng)目標融合

思想政治工作必須要充分尊重職工的個體差異，以人為本，同時，必須要求員工能夠自覺地尊重企業(yè)文化和自覺遵守職業(yè)道德。國有企業(yè)的每一個員工都應(yīng)該以企業(yè)為榮，企業(yè)的強大可以說是每一個員工生產(chǎn)價值的最好體現(xiàn)。企業(yè)要努力提高每一個員工的素質(zhì)，培養(yǎng)具備現(xiàn)代職業(yè)精神的優(yōu)秀員工，打造優(yōu)秀的生產(chǎn)建設(shè)團隊。

3.機構(gòu)人才融合

傳統(tǒng)的國有企業(yè)在職工思想政治工作上大多由黨政部門來執(zhí)行，思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)并不是由同一部門來具體實施，在工作進行時缺乏溝通，導致企業(yè)文化建設(shè)與職工的思想政治建設(shè)不能夠很好的有機統(tǒng)一，工作效率低，而且在人才的調(diào)配和委任上存在沖突，出現(xiàn)問題后兩個部門互相指責，不僅問題得不到解決，還會造成不必要的經(jīng)濟損失和企業(yè)形象的損害。企業(yè)思想政治建設(shè)與文化建設(shè)是密不可分的，應(yīng)該將兩個部門進行人才融合，努力將文化建設(shè)和思想政治建設(shè)進行統(tǒng)一，提升企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)效率。

4.活動形式融合

國有企業(yè)可以以活動的形式來開展思想政治工作，在新式上更加的新穎生動，避免了傳統(tǒng)形式的單一。具體可以通過企業(yè)文化匯演、趣味運動會等形式來進行，將企業(yè)文化、思想政治建設(shè)以活動的形式來開展，極具有趣味性和教育意義。

三、結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)的員工思想政治建設(shè)工作對于企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響，是今后企業(yè)建設(shè)的一個重點工作，努力將企業(yè)文化與員工的思想政治學習相結(jié)合，通過多樣的形式來提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，對于國有企業(yè)的發(fā)展有好處，有利于國有企業(yè)增強自己的市場競爭力和提升企業(yè)的形象。

參考文獻：

[1]伍丹.走進新時代 擁抱新時代——新時代下如何做好企業(yè)職工思想政治工作[J].中國有色金屬，2018 （04）：66-67.