關(guān)于新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作探討

褚蛟龍

摘要：新常態(tài)給市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展提出了全新的要求，加強(qiáng)黨建建設(shè)是國(guó)家所提出的基本要?jiǎng)?wù)，企業(yè)作為市場(chǎng)環(huán)境的重要組成要素若想獲得良好的發(fā)展機(jī)遇，就必須要在思想上加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，并根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展訴求重點(diǎn)加強(qiáng)精神文明建設(shè)等相關(guān)工作的全面落實(shí)，從而明確具體的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)深入發(fā)展。鑒于此，本文主要就全面落實(shí)黨建工作，深入精神文明發(fā)展的幾點(diǎn)舉措展開合理的分析。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);工作

市場(chǎng)環(huán)境的變化逐漸趨于新常態(tài)趨勢(shì)發(fā)展，給企業(yè)的發(fā)展提出了更加嚴(yán)格的要求，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益建設(shè)的同時(shí)還需要順應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，重點(diǎn)加強(qiáng)黨建工作的全面落實(shí)，針對(duì)內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)需求對(duì)具體的精神文明以及文化內(nèi)涵進(jìn)行豐富，為內(nèi)部員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，提高企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)實(shí)力。

一、以安全促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

為實(shí)現(xiàn)黨建等其他各項(xiàng)建設(shè)工作的全面落實(shí)，企業(yè)需要樹立正確的安全發(fā)展意識(shí)。以安全為第一管理要素，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行重點(diǎn)管理[1]。首先，積極發(fā)揮黨建部門的職能作用，明確黨委在整個(gè)安全工作中所發(fā)揮的工作職能和具體的管理范圍。本著上傳下達(dá)的原則將企業(yè)所制定的安全管理機(jī)制有效的落實(shí)下去。同時(shí)，基于精神文明建設(shè)的目的重點(diǎn)加強(qiáng)安全宣傳活動(dòng)的組織。比如說(shuō)，針對(duì)基層員工積極開展安全宣傳教育講座，將石油生產(chǎn)技術(shù)體系相關(guān)的安全知識(shí)和技能進(jìn)行全面的滲透，全面提高內(nèi)部工作人員的專業(yè)化水平。重點(diǎn)發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)分區(qū)管理，有效杜絕安全風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此，重點(diǎn)加強(qiáng)安全理念的宣傳也十分必要，基于新媒體等載體滲透安全風(fēng)險(xiǎn)案例，加強(qiáng)安全操作技術(shù)重點(diǎn)培訓(xùn)，為黨建工作高效建設(shè)營(yíng)造安全的實(shí)施環(huán)境。

二、以穩(wěn)定促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

新常態(tài)大背景下，市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)逐漸加劇，企業(yè)的穩(wěn)定化經(jīng)營(yíng)，成為促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要支柱。因此，企業(yè)需要明確穩(wěn)定性的發(fā)展原則，并以此為基礎(chǔ)重點(diǎn)加強(qiáng)黨建工作體系的建設(shè)，營(yíng)造健康、和諧的文化環(huán)境，加強(qiáng)優(yōu)秀精神思想的宣傳，構(gòu)建良好的文明氛圍。首先，堅(jiān)持以黨所提出的黨風(fēng)廉政為支撐，構(gòu)建完善性的管理體制，針對(duì)內(nèi)部的黨員人員隊(duì)伍進(jìn)行綜合管理。完善監(jiān)督體制，并通過(guò)制定科學(xué)的考核機(jī)制，對(duì)黨員隊(duì)伍在黨性認(rèn)識(shí)和廉政風(fēng)氣的表現(xiàn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。企業(yè)需要利用黨委等部門督促黨員干部要以身作則，規(guī)范自身的職能表現(xiàn)和思想認(rèn)知，從而為廣大的基層工作人員提供良好的表率作用。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化廣大員工的工作環(huán)境，并根據(jù)不同的職能以及在企業(yè)生產(chǎn)體系中所發(fā)揮的作用，構(gòu)建相關(guān)的激勵(lì)體制，讓廣大員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，責(zé)任感，構(gòu)建健康、和諧、穩(wěn)定的人資管理體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定開展和高效落實(shí)。

三、以效益促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

效益是一個(gè)企業(yè)所重點(diǎn)關(guān)注的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在很大程度上決定著企業(yè)的市場(chǎng)影響力以及未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程[2]。同時(shí)，效益作為重要的指標(biāo)反映黨建工作水平的關(guān)鍵，為了實(shí)現(xiàn)黨建工作的高效開展，共建健康的精神風(fēng)貌和文明環(huán)境，企業(yè)需要重點(diǎn)加強(qiáng)這一指標(biāo)的規(guī)劃。在進(jìn)行戰(zhàn)略統(tǒng)籌的過(guò)程中，企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到黨委在此項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮的重要作用，圍繞國(guó)家所提出的相關(guān)的政策體制，加強(qiáng)政治思想的貫徹，并重點(diǎn)加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)，全面提高企業(yè)內(nèi)部的整體工作水平。在內(nèi)部干部人才選拔的過(guò)程中，企業(yè)需要全面落實(shí)公平公正的思想，給予所有員工一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，全面提高員工整體對(duì)待企業(yè)和所在崗位的認(rèn)可度，從而以高負(fù)責(zé)的狀態(tài)參與到工作環(huán)境當(dāng)中，提高整體工作效能。

四、以發(fā)展促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

在開展黨建工作過(guò)程中，企業(yè)需要做好自身的發(fā)展定位，明確自身的發(fā)展目標(biāo)，并以此為依據(jù)對(duì)具體的工作開展戰(zhàn)略進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，從而保證各項(xiàng)工作在實(shí)際落實(shí)的過(guò)程中更加的規(guī)范和有序。首先，做好市場(chǎng)環(huán)境全面調(diào)研十分必要[3]。在市場(chǎng)和政府的宏觀調(diào)控背景下，探尋出適合自己發(fā)展的道路，并構(gòu)建宏觀性的戰(zhàn)略方針，為企業(yè)在今后的市場(chǎng)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)深穩(wěn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)發(fā)展機(jī)制的建設(shè)與完善。從經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)方面完善工作機(jī)制，加強(qiáng)人員的管理、技術(shù)的革新與系統(tǒng)的完善。構(gòu)建一個(gè)相對(duì)完整并且比較成熟的企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系，優(yōu)化內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展條件，提高企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)效率，讓企業(yè)能夠在優(yōu)秀的軟硬件支撐下，獲得一個(gè)優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

五、結(jié)論

依前所述，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，新常態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境既給自己帶來(lái)了一定的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨著一定的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)內(nèi)部的黨建工作建設(shè)十分關(guān)鍵。從精神文明層面著手對(duì)內(nèi)部的文化環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化建設(shè)，從而全面提高企業(yè)自身在整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中的影響力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)深入的發(fā)展提供基礎(chǔ)動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王婷立.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019 （14）：433.

[2]張會(huì)利.新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（經(jīng)營(yíng)版），2019 （08）：28-29.

[3]謝紅.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017 （23）：242+244.