淺談如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

吳濱

摘要：為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平，打造一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊伍，結(jié)合實際，淺談如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān);作風(fēng)建設(shè);思想建設(shè);紀(jì)檢監(jiān)察

一、圍繞政治建設(shè)，切實落實“兩個責(zé)任”

要加強(qiáng)對黨的十九大精神、黨的路線方針政策以及黨委決策部署的落實，推動機(jī)關(guān)黨組織和全體黨員嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。通過層層約談、督查指導(dǎo)，抓住“兩個責(zé)任”這個“牛鼻子”，督促職能部門嚴(yán)格履行責(zé)任。注重黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督，督促落實好“三會一課”、組織生活會、述職述廉等制度的落實。深入落實中央八項規(guī)定精神，改進(jìn)調(diào)查研究，厲行勤儉節(jié)約，加強(qiáng)督促檢查，確保抓出成效。

二、圍繞作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”

貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，對照突出問題，逐條查擺存在的形式主義、官僚主義問題，拿出辦法，糾正整改。認(rèn)真落實關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的新部署、新要求，聚焦違規(guī)公款吃喝、“三超”等問題，盯住年節(jié)假期重要時期，發(fā)通知、明禁令，采用明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式開展專項檢查，形成常態(tài)化監(jiān)督格局。強(qiáng)化源頭治理，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部不僅要嚴(yán)格約束自己，還要嚴(yán)格家教家風(fēng)，從嚴(yán)教育管理親屬和身邊工作人員，維護(hù)黨員干部良好形象。

三、圍繞思想建設(shè)，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識

加強(qiáng)黨性教育。教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員要牢固樹立“四個意識”，深入開展世界觀、人生觀、價值觀教育，以理論上的堅定保證行動上的堅定。加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育。注重分層分類分崗施教，把黨紀(jì)法規(guī)知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐作為干部培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)必修課。加強(qiáng)石油精神教育。利用形勢任務(wù)教育宣講、班組讀書活動、“三會一課”等形式深化大慶精神鐵人精神等傳統(tǒng)石油精神再學(xué)習(xí)再教育。加強(qiáng)警示教育。組織開展參觀反腐倡廉教育基地、書寫廉潔箴言、簽訂廉潔從業(yè)承諾書為主要內(nèi)容的廉潔從業(yè)教育，利用反面典型案例，以案施教、以案明紀(jì)，讓廉潔自律警鐘長鳴。

四、圍繞隊伍建設(shè)，落實選人用人機(jī)制

堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)科級干部。要嚴(yán)格落實干部選拔任用工作紀(jì)實制度，嚴(yán)把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保程序操作規(guī)范。

五、圍繞紀(jì)律建設(shè)，加大執(zhí)紀(jì)審查力度

以科室、崗位為單元，依據(jù)紀(jì)律要求、制度規(guī)定、工作職責(zé)、工作權(quán)限，開展廉潔風(fēng)險防控排查工作，摸清管理職權(quán)底數(shù)，評估廉潔風(fēng)險等級，制訂落實防控措施，實現(xiàn)廉潔風(fēng)險防控全覆蓋。組織本科室負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位管理人員逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確監(jiān)管責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任人，健全完善監(jiān)管責(zé)任體系。通過提醒談話、了解談話、批評教育、誡勉談話、回訪談話，對機(jī)關(guān)科級干部存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早告誡、早糾正，強(qiáng)化黨性觀念和紀(jì)律意識，營造黨內(nèi)監(jiān)督的良好氛圍。

六、主要做法

圍繞以上五方面，以“轉(zhuǎn)作風(fēng) 抓落實 塑形象”為主題，結(jié)合實際開展以下活動（工作）。

（一）開展專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)意識，倡導(dǎo)認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)之風(fēng)。全體機(jī)關(guān)人員要樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身素質(zhì)。一要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。要把學(xué)習(xí)作為一種愛好、責(zé)任、追求，擯棄不想學(xué)、不會學(xué)、不屑學(xué)的錯誤思想，要通過學(xué)習(xí)努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。二要抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要積極參加黨小組、黨支部、專業(yè)路組織的各項學(xué)習(xí)，并將集體學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)相結(jié)合，不斷提高理論和業(yè)務(wù)知識水平。三要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。著眼于解決工作中的實際問題，著眼于推動公司的發(fā)展，把日常所學(xué)和崗位應(yīng)用有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，助推機(jī)關(guān)各項工作。

（二）開展對照檢查，強(qiáng)化效率意識，倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作之風(fēng)。一要查勞動紀(jì)律?？词欠駠?yán)格遵守工作時間，按時上下班，做到不遲到、不早退。工作時間內(nèi)不準(zhǔn)從事與崗位無關(guān)的事情。二要查文件質(zhì)量?？聪掳l(fā)的文件是否有操作性，不說空話套話。積極倡導(dǎo)“短、實、新”的文風(fēng)，起草的文件要主題突出、條理清楚，言簡意賅。三要查會議落實。看會議布置的工作是否能落實的馬上落實，不推諉，不拖拉。要力爭把每次會議變成部署工作、溝通意見、解決問題、形成決策的有效方式，層層傳達(dá)、層層落實。四要查履職情況。看各崗位職責(zé)是否逐條逐句盡責(zé)，上級交辦的各項工作是否做到了真正抓嚴(yán)、抓實、抓到位。

（三）開展主題活動，強(qiáng)化服務(wù)意識，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)為基層的服務(wù)之風(fēng)。機(jī)關(guān)各黨支部要以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為主題，利用三會一課、主題黨日、創(chuàng)建黨員示范崗等形式開展主題活動。要通過開展活動使機(jī)關(guān)每名黨員干部身先士卒，敢于面對矛盾、敢于迎難而上，及時研究基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，用高效、便捷、合規(guī)，解難題、辦實事。要體諒基層的難處，既要讓基層有壓力，但又不能讓其超負(fù)荷，要轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓機(jī)關(guān)和基層工作整體聯(lián)動又互相協(xié)調(diào)。要熱情服務(wù)，對基層來人來訪要熱情接待、熱情服務(wù)，講文明、講禮貌、講誠信。

（四）開展課題研究，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取的發(fā)展之風(fēng)。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力。要樹立創(chuàng)新理念，發(fā)揮好機(jī)關(guān)工作的優(yōu)勢，做到日常工作抓優(yōu)化、重點工作抓強(qiáng)化、創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。要創(chuàng)新工作方法，尤其是崗位之間要注重圍繞工作思路、工作流程、科室建設(shè)等方面進(jìn)行經(jīng)常性總結(jié)交流，把好經(jīng)驗、好做法形成一套制度、一個工作流程，使各項工作在創(chuàng)新中不斷提高。要領(lǐng)辦“創(chuàng)新”載體，從實際出發(fā)，圍繞一項活動（項目、工作）進(jìn)行課題研究，大膽創(chuàng)新，努力使各科室成為創(chuàng)新的陣地，各崗位成為創(chuàng)新的載體。