把國有企業(yè)黨的建設(shè)全面推向深入

陳堅(jiān)紅

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，黨的十九大報(bào)告對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)提出了總要求。安全環(huán)保技術(shù)監(jiān)督中心黨委堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為主線，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，牢牢把握黨組織“四個(gè)功能定位”，持續(xù)提升企業(yè)黨建工作水平，為企業(yè)高質(zhì)量效益發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

在“準(zhǔn)”上著力，把黨組織鍛造成為把握企業(yè)正確發(fā)展方向的“定盤星”。理想信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀不是抽象的大道理，而是對(duì)任何一個(gè)人影響巨大的客觀存在。黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐和黨的十九大推進(jìn)管黨治黨的重大部署，要求我們必須堅(jiān)守初心、牢記使命，既要掌握宏觀要旨，又要肯下繡花功夫，更加科學(xué)、更加嚴(yán)密，高質(zhì)量地推進(jìn)國有企業(yè)黨的思想建設(shè)。作為國有企業(yè)的黨組織，在把握方向上要找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，把員工的思想統(tǒng)一到服務(wù)企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展的大局上來，激發(fā)員工扛起企業(yè)高質(zhì)量效益發(fā)展的責(zé)任;在保障落實(shí)上要瞄準(zhǔn)中心點(diǎn)，全面完成上級(jí)黨委部署各項(xiàng)任務(wù)，把工作落到實(shí)處;在總攬大局上要踏準(zhǔn)落腳點(diǎn)，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展思路，扎實(shí)推進(jìn)形勢任務(wù)教育，采取三級(jí)宣講、全面覆蓋原則和視頻串聯(lián)、多媒體展示形式，增強(qiáng)形勢任務(wù)教育覆蓋面和宣講生動(dòng)性，達(dá)到識(shí)勢、謀事、求實(shí)的宣教果，教育引導(dǎo)員工釋放貢獻(xiàn)發(fā)展的正能量，集聚起維護(hù)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大能量。要扎實(shí)推進(jìn)具有中心特色的企業(yè)文化建設(shè)，提振隊(duì)伍士氣，提升品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)影響力。

向“穩(wěn)”上使力，把黨組織鍛造成為企業(yè)經(jīng)受各種風(fēng)浪考驗(yàn)的“壓艙石”。堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要內(nèi)容，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，夯實(shí)政治建設(shè)思想基礎(chǔ)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為政治建設(shè)提供根本保證。作為國有企業(yè)的黨組織，要用堅(jiān)定的政治信仰穩(wěn)住“壓艙石”，始終堅(jiān)持用政治理論武裝思想、堅(jiān)定信念，筑牢思想建黨的根基;要用嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活穩(wěn)住“壓艙石”，嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)油田公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)形勢和監(jiān)督中心目標(biāo)任務(wù)，在融入中心、解決矛盾和問題的同時(shí)，能夠主動(dòng)作為，提升領(lǐng)導(dǎo)班子掌控全局、推動(dòng)發(fā)展的能力;要用嚴(yán)明的政治紀(jì)律和黨規(guī)黨紀(jì)穩(wěn)住“壓艙石”，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任，通過立規(guī)嚴(yán)矩、修身塑形，充分發(fā)揮出黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保障企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展。

從“實(shí)”上發(fā)力，把黨組織鍛造成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的“助推器”。高素質(zhì)的干部人才隊(duì)伍，是企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，習(xí)近平總書記就曾提出“人才是第一資源”的理論。這一理論要求企業(yè)實(shí)行更加積極、更加務(wù)實(shí)的人才隊(duì)伍建設(shè)制度，要嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人的首位，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，在具體工作實(shí)踐中體現(xiàn)黨對(duì)干部、人才隊(duì)伍建設(shè)工作的與時(shí)俱進(jìn)，既延續(xù)黨管干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，又在黨管干部、黨管人才工作中的取得實(shí)質(zhì)深化、拓展和延伸。作為國有企業(yè)的黨組織，要扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的體制建立完善，進(jìn)一步健全完善干部選任、配備、管理和培養(yǎng)的有效機(jī)制，真正把企業(yè)發(fā)展需要的人才、干部選出來、用起來;將建立一支“政治素養(yǎng)高、道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精”的綜合性青年人才隊(duì)伍作為保證可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，有計(jì)劃地給年輕技術(shù)干部壓擔(dān)子、架梯子、搭臺(tái)子，并通過開展“外出培訓(xùn)”、“拜師結(jié)對(duì)”和“職業(yè)生涯展報(bào)”等形式豐富青年人才培養(yǎng)載體、拓寬青年員工成長渠道，實(shí)現(xiàn)青年干部“政治+業(yè)務(wù)”培養(yǎng)同步推進(jìn)，為長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。

往“強(qiáng)”上用力，把黨組織鍛造成為企業(yè)團(tuán)結(jié)員工凝心聚力的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。員工是企業(yè)的“細(xì)胞”，只有激發(fā)出每名有員工工作潛能，才能為企業(yè)高質(zhì)量效益發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。而黨的工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)在基層，著力加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，是凝人心、聚合力的有效途徑。建立黨委委員、機(jī)關(guān)黨群職能科室與基層黨支部之間的“二對(duì)一”黨建工作“雙督導(dǎo)”工作機(jī)制，每季度對(duì)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核，對(duì)各支部基層黨建工作進(jìn)行悉心指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同推進(jìn)、同考核，切實(shí)發(fā)揮出基層黨建引領(lǐng)作用。為充分發(fā)揮思想教育的引領(lǐng)作用，中心黨委開展“每名黨委委員聯(lián)系一個(gè)黨支部，每名黨支部委員聯(lián)系1-2個(gè)班組，每名黨員聯(lián)系1-2個(gè)崗位”為主要內(nèi)容的黨建“三聯(lián)建”示范點(diǎn)活動(dòng)，及時(shí)掌握基層黨建、隊(duì)伍建設(shè)、崗位工作中存在的問題和員工思想動(dòng)態(tài)，幫助基層干部員解決實(shí)際問題，將黨的關(guān)愛傳遞到每一位員工身上，形成長效機(jī)制，以真誠聚人心;要強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，緊抓責(zé)任、預(yù)防、教育、監(jiān)督和懲戒不放，不斷在思想、作風(fēng)、工作上嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來，以公正嚴(yán)明聚人心;要強(qiáng)化解決問題的能力，把員工隊(duì)伍建設(shè)工作與中心和諧穩(wěn)定實(shí)踐相結(jié)合，將組織的溫暖真正落實(shí)到實(shí)處，確保員工在中心共建共享的發(fā)展中有更多獲得感，促使員工立足本崗，以企為家、愛企如家，真正實(shí)現(xiàn)與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。