新時(shí)期國(guó)有科技公司黨建工作體系建設(shè)探討

呂潤(rùn)哲

摘要：近些年來(lái)國(guó)有科技公司對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率越來(lái)越高，但是如何做好國(guó)有科技公司黨建工作成為重要問(wèn)題。國(guó)有科技公司的黨建工作需要構(gòu)建相關(guān)體系，這樣才能進(jìn)一步提升科技公司的內(nèi)部凝聚力和發(fā)展動(dòng)力。本文從了解當(dāng)前國(guó)有科技公司黨建工作中存在的問(wèn)題入手，針對(duì)這些問(wèn)題提出具體的工作體系構(gòu)建方法。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有科技公司;黨建工作;體系建設(shè)

國(guó)有科技公司在發(fā)展中需要發(fā)揮出引領(lǐng)科技創(chuàng)新的作用，但是在其內(nèi)部工作體系構(gòu)建方面需要借助黨建工作來(lái)樹立正確的引導(dǎo)。如何高效開(kāi)展國(guó)有科技公司的黨建工作成為其發(fā)展的重要問(wèn)題之一，當(dāng)前部分國(guó)有科技公司在開(kāi)展黨建工作方面存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在不僅阻礙了國(guó)有科技公司的長(zhǎng)期發(fā)展，而且難以提高黨建工作的開(kāi)展效率，這就需要引導(dǎo)他們構(gòu)建黨建工作體系來(lái)提高黨建工作的開(kāi)展質(zhì)量。

一、當(dāng)前國(guó)有科技公司黨建工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作重視程度不夠

部分國(guó)有科技公司在發(fā)展中未能重視黨建工作，其對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不明，這些國(guó)有科技公司在發(fā)展中往往將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為首要發(fā)展目標(biāo)，因此很容易忽視黨建工作的開(kāi)展。當(dāng)前部分國(guó)有科技公司在發(fā)展中逐漸弱化了黨建工作的開(kāi)展質(zhì)量，甚至認(rèn)為提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比開(kāi)展黨建工作更為重要。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在這些國(guó)有科技公司內(nèi)部黨建工作的考評(píng)體系尚不健全，其存在體系制定內(nèi)容抽象和考核標(biāo)準(zhǔn)不明確的問(wèn)題，另一方面，部分國(guó)有科技公司的領(lǐng)導(dǎo)在管理方面未能對(duì)黨建工作作出充分的認(rèn)知，這樣不僅難以提升整個(gè)公司內(nèi)部對(duì)黨建工作的重視程度，而且會(huì)使黨建工作的開(kāi)展力度和作用被削弱。

（二）黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展脫節(jié)

國(guó)有科技公司黨建工作的順利開(kāi)展需要立足于自身企業(yè)的改革進(jìn)程，同時(shí)需要充分參考自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，但是當(dāng)前部分國(guó)有科技公司在開(kāi)展黨建工作時(shí)未能實(shí)現(xiàn)與自身企業(yè)改革進(jìn)程的接軌。一旦黨建工作的開(kāi)展與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r不匹配，很容易導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展效率大打折扣，同時(shí)無(wú)法使黨建工作發(fā)揮出其精神支柱的作用。從某種意義上講，黨建工作的開(kāi)展目的在于使國(guó)有科技公司內(nèi)部形成一定的凝聚力，進(jìn)而為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的方向引導(dǎo)。當(dāng)前部分國(guó)有科技公司在開(kāi)展黨建工作時(shí)存在與自身企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程脫軌的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在部分公司自身制度尚不完善，因此導(dǎo)致黨建工作制度無(wú)法與其經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)現(xiàn)緊密的連接。另一方面，部分國(guó)有科技公司的黨組織存在工作質(zhì)量較差的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在會(huì)導(dǎo)致這些黨組織無(wú)法發(fā)揮出開(kāi)展黨建工作和提高黨建工作效率的作用。從根本來(lái)講，國(guó)有科技公司的經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)期發(fā)展方向需要與其黨建工作內(nèi)容匹配，這樣才能更好地發(fā)揮出黨建工作的開(kāi)展作用，進(jìn)而更好地為國(guó)有科技公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的方向指導(dǎo)和精神支柱。

（三）黨建工作方法陳舊效率低

當(dāng)前部分國(guó)有科技公司雖然在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中開(kāi)展了黨建工作，但未能結(jié)合新科技和新理念來(lái)開(kāi)展新型黨建工作，這樣的黨建工作往往顯現(xiàn)出方法陳舊和效率低下的問(wèn)題。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在部分國(guó)有科技公司的黨組織工作效率低下，未能結(jié)合新的理念和新的科學(xué)技術(shù)來(lái)豐富黨建工作的內(nèi)容和形式，進(jìn)而無(wú)法為公司員工帶來(lái)趣味性和豐富性的黨建工作。另一方面，部分國(guó)有科技公司在開(kāi)展黨建工作時(shí)仍采用傳統(tǒng)的說(shuō)教方法，這樣的方法雖然可以將黨和國(guó)家的思想體系更系統(tǒng)全面地灌輸給公司員工們，但很容易導(dǎo)致員工出現(xiàn)反感和厭惡的情緒，這樣不僅不利于它們吸收和接納黨和國(guó)家的思想內(nèi)涵，反而會(huì)對(duì)黨建工作表現(xiàn)出抵觸的不良情緒。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息通訊技術(shù)飛速發(fā)展，因此在開(kāi)展黨建工作時(shí)，可以結(jié)合這些技術(shù)來(lái)優(yōu)化傳統(tǒng)的開(kāi)展模式，這樣可以更好地滿足公司員工對(duì)黨建工作的需求，同時(shí)可以大大提高黨建工作開(kāi)展的效率和質(zhì)量。

二、新時(shí)期國(guó)有科技公司黨建工作體系建設(shè)實(shí)踐探索

（一）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制來(lái)突出黨組織的政治核心作用

當(dāng)前新時(shí)期下對(duì)國(guó)有科技公司黨建工作體系建設(shè)提出了新的要求，需要及時(shí)創(chuàng)新黨建工作體制，更好地凸顯黨組織的政治核心作用，這樣不僅有助于提高國(guó)有科技公司對(duì)黨組織的重視程度，而且能夠更好地發(fā)揮出黨組織對(duì)開(kāi)展黨建工作的引導(dǎo)和組織作用。在具體的發(fā)展中，國(guó)有科技公司要盡可能落實(shí)黨建工作，同時(shí)要結(jié)合自身當(dāng)前的改革發(fā)展進(jìn)程來(lái)制定公司的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，這樣不僅可以提高國(guó)有科技公司對(duì)黨建工作重視程度，而且能夠更好地完善其工作體制。另一方面，國(guó)有科技公司在開(kāi)展黨建工作時(shí)需要充分落實(shí)黨組織工作程序，這樣才能充分展現(xiàn)民主集中制原則，在此基礎(chǔ)上需要實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員管理機(jī)制的充分落實(shí)，這樣不僅可以提高國(guó)有科技公司所有員工對(duì)黨組織的認(rèn)同感，而且能夠進(jìn)一步優(yōu)化整個(gè)黨組織的工作內(nèi)容和工作效率。

（二）尋找黨建工作新方法來(lái)增強(qiáng)其生命力

由于國(guó)有科技公司在黨建工作的開(kāi)展方面存在方法落后的問(wèn)題，因此需要引導(dǎo)他們尋找新的方法來(lái)提高黨建工作開(kāi)展的效率和工作內(nèi)容的趣味性。國(guó)有科技公司在開(kāi)展黨建工作時(shí)可以充分結(jié)合當(dāng)前的信息技術(shù)和科技技術(shù)來(lái)豐富黨建工作的開(kāi)展方式，同時(shí)可以將公司發(fā)展理念融入到黨建工作中，這樣不僅可以更好地尋找黨建工作與自身公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間的契合點(diǎn)，而且能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)黨建工作內(nèi)容和模式的創(chuàng)新。通過(guò)尋找新的黨建工作方法，能夠進(jìn)一步激活黨建工作的活力。在開(kāi)展黨建工作時(shí)需要注重對(duì)理論教育和專業(yè)技能等方面的創(chuàng)新，這樣不僅可以引導(dǎo)國(guó)有科技公司員工們更加注重自身對(duì)相關(guān)理論知識(shí)和專業(yè)技能的掌握程度，而且能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)黨建工作與國(guó)有科技公司自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的緊密融合。

（三）創(chuàng)新黨建工作載體來(lái)激發(fā)其內(nèi)在活力

國(guó)有科技公司在開(kāi)展黨建工作時(shí)需要借助一定的載體，而這些載體在一定程度上會(huì)影響整個(gè)黨建工作開(kāi)展的效率。針對(duì)當(dāng)前國(guó)有科技公司黨建工作開(kāi)展方面存在的問(wèn)題，需要實(shí)現(xiàn)其載體的創(chuàng)新，這樣才能進(jìn)一步激發(fā)公司黨建工作的內(nèi)在活力。一方面，國(guó)有科技公司需要構(gòu)建服務(wù)型的黨組織，這樣才能實(shí)現(xiàn)與群眾的緊密聯(lián)系，進(jìn)而能夠加深對(duì)公司員工的了解，這不僅可以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司員工的關(guān)心和幫助，而且能夠拉近公司管理層與公司員工之間的距離，這對(duì)于發(fā)展國(guó)有科技公司內(nèi)部凝聚力而言具有重要推動(dòng)作用。另一方面，需要為國(guó)有科技公司內(nèi)部青年員工開(kāi)展技術(shù)講堂和制度講堂等活動(dòng)，借助這一載體，能夠引導(dǎo)青年員工們進(jìn)一步成長(zhǎng)，進(jìn)而能夠使青年員工們盡快掌握國(guó)有科技公司內(nèi)部制度和內(nèi)部發(fā)展理念，這對(duì)于維護(hù)國(guó)有科技公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展而言具有重要推動(dòng)作用。

（四）創(chuàng)新黨建工作觀念來(lái)打造高素質(zhì)的工作隊(duì)伍

國(guó)有科技公司在對(duì)黨建工作體系進(jìn)行構(gòu)建創(chuàng)新的過(guò)程中需要實(shí)現(xiàn)對(duì)其觀念的創(chuàng)新，這樣才能進(jìn)一步打造高素質(zhì)高質(zhì)量的黨建工作隊(duì)伍。當(dāng)前部分國(guó)有科技公司內(nèi)部人員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)程度不足，這在一定程度上是由于其隊(duì)伍素質(zhì)較低所引起的，針對(duì)這一問(wèn)題，需要引導(dǎo)國(guó)有科技公司注重對(duì)其黨建工作觀念的創(chuàng)新，以此來(lái)提高黨建工作隊(duì)伍的素質(zhì)和質(zhì)量?？梢酝ㄟ^(guò)培訓(xùn)和實(shí)地考察等方式來(lái)提高黨建人才隊(duì)伍的實(shí)用性，這些方法能夠使國(guó)有科技公司黨建隊(duì)伍人員更深入的了解黨組織工作內(nèi)容和工作內(nèi)涵，以此來(lái)提高公司黨建工作開(kāi)展的效率和質(zhì)量。同時(shí)需要注重黨建工作隊(duì)伍的年輕化，這樣可以使國(guó)有科技公司黨建工作融入更新鮮的元素。

三、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有科技公司作為當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要領(lǐng)軍企業(yè)之一，需要不斷提高其黨建工作的效率和質(zhì)量，這樣才能更好地保障黨組織在企業(yè)發(fā)展方面的政治核心地位。針對(duì)國(guó)有科技公司在黨建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，需要引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)對(duì)自身黨建工作開(kāi)展模式和開(kāi)展方法等方面的創(chuàng)新，這樣才能進(jìn)一步優(yōu)化其黨建工作并提高整個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

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