以紀(jì)檢監(jiān)察工作推動(dòng)煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

孫衛(wèi)選

摘要：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀(jì)檢監(jiān)督工作的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。面對(duì)著越來越復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)只有建立更加嚴(yán)格的紀(jì)檢監(jiān)督體系，才能提升自身的管理效果。同時(shí)伴隨著黨的十九大會(huì)議的召開，黨風(fēng)廉政建設(shè)不在僅僅通過精神寄托的方式、加強(qiáng)宣傳等方式進(jìn)行構(gòu)建，還需要在紀(jì)檢檢查工作的推動(dòng)下，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨的十九大精神的貫徹和落實(shí)。只有在這種雙管齊下，才能促進(jìn)煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型，才能為人們提供更多的便利。因此，基于這種新形勢(shì)下，本文深入探討了煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的諸多問題，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，從而為之后開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了重要參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察工作;煤礦企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè)

煤礦行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該始終以人民為中心的發(fā)展思想，將人民的利益作為自己不懈努力的追求，從而為人民提供更好的服務(wù)，以擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任。而紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)推動(dòng)煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。只有加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和管理，才能在督促的過程中保障各環(huán)節(jié)有序發(fā)展，才能促進(jìn)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的基本內(nèi)容

（一）提出問題，解決問題

企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作工程中，需要根據(jù)企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境和自身的體制，找出其發(fā)展過程中所存在的問題，并通過內(nèi)部體制改革推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)需要與當(dāng)?shù)乃枷氡３忠恢?，在加?qiáng)反思的過程中，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的員工給予肯定。特別是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理時(shí)，需要遵循公平性的原則，即對(duì)普通的員工和領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行紀(jì)檢檢查，從而使企業(yè)所制定的相關(guān)制度更加的明確和嚴(yán)謹(jǐn)。另外，企業(yè)在長(zhǎng)久發(fā)展過程中，在制定長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃的同時(shí)，不斷完善自身的監(jiān)管控制體系，從而讓企業(yè)員工得到思想上的升華和進(jìn)步。還能夠解決當(dāng)?shù)仄髽I(yè)存在的實(shí)際性問題，通過開展行之有效的紀(jì)檢檢查工作，使得更多的員工意識(shí)到加強(qiáng)紀(jì)檢檢查工作對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)所發(fā)揮的重要性。而需要引起重視的問題就是在紀(jì)檢監(jiān)察工作中避免監(jiān)察工作的形式化，從而無法對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出有效的監(jiān)督作用。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢檢查隊(duì)伍的建設(shè)，不僅能夠?yàn)殚_展黨風(fēng)廉政工作創(chuàng)造先決條件，還能夠在開展紀(jì)檢檢查工作中，由于個(gè)人利益而出現(xiàn)相互包庇的情況出現(xiàn)。因此，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)，能夠?qū)h風(fēng)廉政建設(shè)做出更加科學(xué)、合理的評(píng)判。一方面，紀(jì)檢監(jiān)察過程中，應(yīng)該對(duì)發(fā)現(xiàn)的漏洞等進(jìn)行及時(shí)的解決，在對(duì)這些實(shí)際的問題進(jìn)行解決后，能夠使紀(jì)檢監(jiān)察工作更加的高效。另一方面，紀(jì)檢監(jiān)督工作團(tuán)隊(duì)在建設(shè)過程中，應(yīng)該引入競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，特別是在錄用相關(guān)的人員時(shí)，對(duì)于工作突出者予以優(yōu)先錄取的原則，從而全面提高監(jiān)督管理工作的高效性。

二、煤礦企業(yè)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)狀分析

（一）積極性不強(qiáng)

為了全面貫徹黨的十九大會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各大企業(yè)紛紛展開企業(yè)內(nèi)部改革。在這種背景下，雖然在一定程度上推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，但是在主動(dòng)性方面扔存在這諸多的問題。例如：現(xiàn)如今煤礦企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，作為傳統(tǒng)工業(yè)的佼佼者，使得煤礦企業(yè)很難適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)新的發(fā)展趨勢(shì)，從而使得其經(jīng)濟(jì)效益呈現(xiàn)了不景氣的趨勢(shì)。特別是在經(jīng)濟(jì)效益和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在著較大的爭(zhēng)議。即有些煤礦企業(yè)并沒有意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于其發(fā)展帶來的重要意義，企業(yè)一旦出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)下滑的現(xiàn)象，也就使得紀(jì)檢監(jiān)督工作缺乏動(dòng)力，進(jìn)而在政治的層面上缺乏主動(dòng)性和積極性，從而阻礙了煤礦企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

（二）協(xié)作性不佳

想要提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的高效性和保障企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的水平，煤礦企業(yè)需要對(duì)職權(quán)進(jìn)行合理的分配，以在各部門的協(xié)調(diào)工作下，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。但是有些煤礦企業(yè)為了一己之私，出現(xiàn)了部門林立、職權(quán)分明的現(xiàn)象。從而增加了紀(jì)檢監(jiān)督工作的難度，特別是在進(jìn)行全體性的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)，想要對(duì)這些部門的人員展開教育，就顯得更加困難。而無論是紀(jì)檢檢查工作的進(jìn)行，還是對(duì)黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)，都需要在行政工作對(duì)其展開統(tǒng)一的管理。然而行政部門在對(duì)其進(jìn)行分段監(jiān)管時(shí)，由于煤礦企業(yè)部門較多，職權(quán)較為分明，這就極大的降低了建設(shè)工作的效率。因此，保障各部門的協(xié)調(diào)性工作，已經(jīng)成為建設(shè)路徑中最為突出的關(guān)鍵性問題。

三、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的路徑分析

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

在開展企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)，應(yīng)該以紀(jì)檢檢查工作制度為標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)展企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過程中所出現(xiàn)的違法亂紀(jì)的行為。同時(shí)，煤礦企業(yè)還可以根據(jù)制定的紀(jì)檢監(jiān)督制度，對(duì)出現(xiàn)的違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，從而發(fā)揮出警示的作用，減少貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生。首先，煤礦企業(yè)在做出一些重大決定時(shí)，一般都是由領(lǐng)導(dǎo)干部做出最后的決定。因此，相對(duì)于其他員工來講，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法亂紀(jì)的行為較多。企業(yè)通過在內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的作風(fēng)建設(shè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建出更加公平的管理氛圍，從而使得基層員工能夠在企業(yè)中感受到公平。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧募?guī)范自己，在向基礎(chǔ)落實(shí)相關(guān)的決策時(shí)，也能夠在一定程度上提高自身的執(zhí)行能力。最后，黨領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題不僅僅與自身有著很大的關(guān)系，其還會(huì)直接影響到企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，特別是會(huì)使企業(yè)陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)。因此，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，應(yīng)該從黨領(lǐng)導(dǎo)干部的層面入手，在保障領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔公正的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

（二）建立恪守企務(wù)公開的監(jiān)察原則

一方面，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該定期的開展黨政教育，以領(lǐng)略到建國(guó)精神之外，還能夠在具體的工作中，接受人民群眾的有效監(jiān)督，特別是需要積極的接受紀(jì)檢監(jiān)督檢查相關(guān)的工作，從而在廣大職工群眾的監(jiān)督后，建立更加全面的恪守企務(wù)公開的監(jiān)督原則，其不僅拓寬了民主監(jiān)督的渠道，還使得企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督更加高效。另一方面，恪守原則主要包含以下三個(gè)方面：第一，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該對(duì)紀(jì)檢人員召開座談會(huì)，通過對(duì)企業(yè)的了解，提出自己的見解。在對(duì)這些見解進(jìn)行收集和給出相應(yīng)的反饋意見后，能夠有效的推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的發(fā)展;第二，保障紀(jì)檢監(jiān)督工作的有效性，即通過在內(nèi)部發(fā)放相關(guān)的問卷和民主評(píng)議表，實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督和考核;第三，提高紀(jì)檢監(jiān)督工作的透明化，以減少相互包庇的現(xiàn)象出現(xiàn)，從而將紀(jì)檢監(jiān)督工作落實(shí)到實(shí)處，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效開展。

（三）明確部門職責(zé)，提高廉政建設(shè)工作的效果

首先，煤礦企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展情況和體制特點(diǎn)，建立“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制度;其次，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐層的落實(shí)到各級(jí)的管理者手中，從而對(duì)其展開認(rèn)真的考核和懲罰;再次，企業(yè)應(yīng)該建立更加完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《紀(jì)檢檢查工作若干規(guī)定》等方面的制度。這些制定的制度中需要包含財(cái)務(wù)情況、人力資源、物資管理情況和預(yù)算考核的情況等內(nèi)容，從而為紀(jì)檢監(jiān)督工作提供有利的條件，使廉政建設(shè)工作能夠有章可循。最后，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)該根據(jù)考核的結(jié)果制定責(zé)任追究制度，在建立“問責(zé)”機(jī)制的同時(shí)，能夠減少企業(yè)內(nèi)部人員出現(xiàn)的懶、賴、滑等不良工作作風(fēng)。同時(shí)，各級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)的制度，對(duì)出現(xiàn)的違法亂紀(jì)的行為進(jìn)行阻止，從而使得廉政建設(shè)能夠在內(nèi)部管理中發(fā)揮出巨大的功效。

四、總結(jié)

由此可見，煤礦企業(yè)想要提高紀(jì)檢監(jiān)察工作，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不僅僅需要制定更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫龋€需要在思想上開展教育活動(dòng)，以在深入員工內(nèi)心的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變之間的工作觀念。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)和執(zhí)行，需要引起各部門領(lǐng)導(dǎo)的重視，以更好的在實(shí)際工作中提高自己的監(jiān)察管理的能力，從而為展開黨風(fēng)廉政建設(shè)注入新的活力，減少企業(yè)內(nèi)部違法亂紀(jì)事件的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

[1]本報(bào)評(píng)論員.從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理 ?鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍[N].中國(guó)石油報(bào)，2019-08-27 （001）.

[2]榆林市紀(jì)委常委 ?姜雪梅.強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè) ?鑄造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍[N].榆林日?qǐng)?bào)，2019-08-22 （005）.

[3]劉納.略論企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督的途徑[J].才智，2019 （23）：195.