以黨建工作新作為推動國企新發(fā)展

王新梅

目前，我國的經(jīng)濟發(fā)展進入新的紀元，國企的發(fā)展也迎來了新的時期，原來的黨建工作理念和模式以及工作部署的形式應經(jīng)不能滿足新形勢下的黨建工作需求，因此要求國企單位必須在新形勢下創(chuàng)新并開拓出黨建工作發(fā)展的新途徑，只有不斷的完善并創(chuàng)新黨建工作新道路才能適應新形勢下的新常態(tài)。全新的黨建工作策略，必須能夠滿足新時代背景下的國有企業(yè)的發(fā)展需求，優(yōu)化黨建工作以往的不足之處，實現(xiàn)建立特色的黨建工作模式。

一、新時代環(huán)境下黨建工作的要義

（一）國有企業(yè)企黨建工作的主要內(nèi)容

國企的黨建工作的核心任務是堅持貫徹黨的政策方針、堅持黨的領導，堅定黨的地位不動搖，主要目的是通過開展黨建工作從而促進國企的管理工作的進一步發(fā)展，進而實現(xiàn)國企的平穩(wěn)發(fā)展，黨建工作的內(nèi)容覆蓋面廣泛，涵蓋了思政建設、建設黨組織機構(gòu)、廉政建設、建立健全企業(yè)規(guī)章制度、形成企業(yè)文化及作風等不同層次的國有企業(yè)的建設。在堅持執(zhí)行黨建工作核心任務及涵蓋內(nèi)容的基礎下，不同類型的企業(yè)應該根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展特點和企業(yè)的涉及領域以及經(jīng)營現(xiàn)狀等特點，優(yōu)化并完善黨建工作，創(chuàng)新黨建工作模式。

（二）新時代環(huán)境下黨建工作的新要求

在新時代背景下，等待國企的不僅是發(fā)展機遇同時也是一次新的挑戰(zhàn)。中央會議指出全面推進國企改革進程中對黨建工作的深入發(fā)展目標其主要目標是加強假設思政工作，充分激發(fā)企業(yè)職工積極的工作態(tài)度，增強團隊凝聚力和提升集體榮譽感，從而實現(xiàn)國有企業(yè)全面良性發(fā)展的目標。新常態(tài)環(huán)境下的國企黨建工作的首要任務是思想教育宣傳工作，要求統(tǒng)一思想。應該將國企的文化、作風建設與黨建工作有機結(jié)合，培養(yǎng)員工積極敬業(yè)的工作精神，增加職工之間的凝聚力。建設國企的黨建工作必須要有載體。國企的管理層，尤其是相關負責人必須擔起自己的使命與責任，對推進黨建工作要高度重視，積極投入建設工作中?；诖耍拍軐Ⅻh建工作的目標與計劃徹底落實，從而滿足新形勢下的國企的發(fā)展要求。

二、以黨建工作新作是推進國企新發(fā)展的策略

（一）主導核心作用，強化黨建管理

黨的建設工作必須從政治的角度出發(fā)，明確討論重大問題，尋求大局，指導方向。黨的建設工作應根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略高度和整體發(fā)展狀況進行思考和研究，將工作的深度深入到解決企業(yè)最熱點和最棘手的問題。在制定具體思路時，黨建工作必須與行政工作高度結(jié)合，嚴格執(zhí)行政策方針和黨的路線，針對具體工作需要提出意見及建議，以確保黨的主要政策更接近企業(yè)的具體工作。通過召開黨員大會，將中央推進國有企業(yè)發(fā)展的政策要求堅持貫徹，積極響應。面臨的嚴峻形勢和市場復雜性，我們堅決貫徹戰(zhàn)略建設科學型企業(yè)和技術型企業(yè)，并積極動員各級員工參與到具體企業(yè)創(chuàng)新工作中。并有意識的給青年職工施加重擔、分配專業(yè)的課題調(diào)研項目。推進技術創(chuàng)新活動并組織實踐活動，很好的為創(chuàng)新工作的開展創(chuàng)建了實現(xiàn)平臺。在企業(yè)的創(chuàng)新工作中營造了創(chuàng)新氛圍，有力的推動了黨建工作的深入發(fā)展。關于黨建工作的預期要求，應著眼于大局，統(tǒng)籌安排，突破關鍵點，找到切入和結(jié)合點，按照確定的黨的建設工作的內(nèi)容服務中心的目標和任務，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的模范帶領作用。在新時代發(fā)展背景下為國企的良性快速發(fā)展提供堅實可靠的政治保證。企業(yè)發(fā)展的中心任務是全生產(chǎn)，以此為重點展開深入的推進工作，走向工作一線，并開展深入社區(qū)的與黨建工作相關的形式新穎的社區(qū)實踐活動，使用深入企業(yè)、為企業(yè)服務的工作形式，為企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提供可靠保證。通過建設黨員服務站為職工群眾提供服務，設立服務點及專門的聯(lián)絡員，同時可以采用上門服務、幫扶熱線、“手拉手”幫扶及建設信息化服務平臺等活動方式，以職工群眾的切身利益為出發(fā)點，提供實實在在的服務，為廣大職工群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。將加強管理、保障廣大黨員權利、優(yōu)化黨內(nèi)服務作為黨建工作的關鍵內(nèi)容，建立健全以黨內(nèi)民主作為主導思想、提升黨員自身修養(yǎng)、強化服務意識，將“四權”落實到實處，形成團結(jié)互助、尊重友愛、互幫互助的黨內(nèi)服務機制，積極的參與爭做政治素養(yǎng)優(yōu)秀、專業(yè)技術強的、績效突出、獲得群眾高評價的優(yōu)秀黨員相關活動，強化黨員的社會責任感及使命感，獲得歸屬感，提高黨內(nèi)服務機制水平。

（二）做好教育引導工作，高度統(tǒng)一思想，凝聚國企的發(fā)展合力

黨建的思政工作在企業(yè)的各方面的工作中起到引領思想的重要作用。在國企發(fā)展重要時期，黨建工作需要與行業(yè)的發(fā)展趨勢及企業(yè)的實際運營狀況相結(jié)合，充分的發(fā)揮思政工作的重要優(yōu)勢，增加職工凝聚力、引領思想風尚、推進企業(yè)健康發(fā)展。（1）大力推進建設學習型黨組織，強化黨員自身修養(yǎng)及提升道德品質(zhì)，建設學習型的黨組織關鍵任務是學習并貫徹黨的十九大精神，在實際工作中要切實的進行實踐并摸索前進，促使學習成果向?qū)嶋H行動的轉(zhuǎn)化，促使廣大的黨員在學習中解放思想，促使思想統(tǒng)一戰(zhàn)線，堅韌不拔，是在新環(huán)境下企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標的堅實的思想保障和強有力的精神支撐。因此，要求基層的黨支部以黨的理論成果為依據(jù)結(jié)合國企在體制改革和發(fā)展中的重要的課題項目，精心細致的研究和探索研究課題，堅持貫徹學習制度，持之以恒的虛心學習，針對學習要制定相應的計劃，要有明確的學習目標，腳踏實地的學習，制定的學習目標要有針對性及目的性，并結(jié)合指導性學習，并根據(jù)實際的學習中出現(xiàn)的各種問題，制定可行的考評制度，并且不斷的進行完善，確保制度化、科學化的學習。（2）堅守思想教育的宣傳陣地，豐富教育宣傳的載體形式，通過類型豐富的宣傳介質(zhì)，占領各宣傳媒介及宣傳陣地的高地，充分發(fā)揮其作用，對在新形勢下黨員干部的黨建任務及正確價值觀的思政教育，綜合考慮企業(yè)發(fā)展的難題和干部的思想認識的不足，真正的實現(xiàn)思想戰(zhàn)線的高度統(tǒng)一。只有穩(wěn)定廣大黨員的思想，才能有工作的精氣神，才能激發(fā)職工的工作的積極性。與此同時，推進宣傳工作的廣泛發(fā)展，營造健康的思想氛圍，真正的了解企業(yè)的發(fā)展趨勢，大力支持并參與企業(yè)的革新發(fā)展，形成自立自強的精神信念。（3）積極開展弘揚"傳統(tǒng)文化"的教育宣傳工作，要切實做好國企的黨員傳統(tǒng)文化教育與學習的工作，推進"道德講堂"宣傳載體深入弘揚傳統(tǒng)文化中去，將教育宣傳活動全面推進。學習傳統(tǒng)文化，提升自身修養(yǎng)，提升文化底蘊，傳承傳統(tǒng)文化的道德修養(yǎng)，促進黨員綜合素質(zhì)及道德品質(zhì)的提升。

（三）建立完善培育人才制度，加強國企的市場核心競爭力

企業(yè)發(fā)展的基石是優(yōu)秀的人才，要以培育優(yōu)秀人才為黨建工作的主要內(nèi)容，要高度的重視人才和合理重用人才，切實貫徹"以人為本、以德為先、以才為首"的主導思想，為國企的發(fā)展培育優(yōu)秀的骨干力量群體。（1）完善優(yōu)秀人才的遴選制度，將具有高度的政治思想覺悟、創(chuàng)新的理念、清晰的思路、靈活的辦法、組織管理能力強的人員作為重點人才培養(yǎng)與選拔的對象，定期的加強監(jiān)督干部考評制度，將廉潔制度嚴格的落實到底，定期開展民主活動制度，提升黨員干部隊伍的健康發(fā)展。與此同時，基層黨組織以德才兼?zhèn)錇榛驹瓌t，建立并完善高效的人才管理制度，為廣大的優(yōu)秀人才提供良性的發(fā)展環(huán)境。根據(jù)國企在發(fā)展過程的計劃目標需求和儲備人才的發(fā)展要求，完善人才的管理機制，最大程度的發(fā)揮人才的優(yōu)勢，針對有更換和調(diào)整崗位需求的人才要及時的進行調(diào)整，確保人才優(yōu)勢的充分發(fā)揮，積極投身于企業(yè)的發(fā)展與建設當中去。（2）加強人才培育，企業(yè)立足的基本是培訓，對企業(yè)員工進行崗前培訓、針對骨干干部進行崗中培訓、組織日常學習等活動，加強對員工理論知識、業(yè)務知識、法律法規(guī)及管理經(jīng)驗的進一步學習，夯實企業(yè)儲備人才基礎，營造人盡其才的公平環(huán)境。不僅要重點緊抓各大院校的人才招聘工作，同時還要加大職工干部的技能培訓的力度，促進人才選拔制度和管理水平的進步，培育專業(yè)技術一流的高技能人才儲備力量。（3）留住人才，減少人才流失，以悉心的服務留住人才，為優(yōu)秀人才提供貼心的服務才能留住人才，要深入人才的工作與生活，更好的服務于人才，解決生活中遇到的困難。

三、結(jié)束語

在新時代新形勢下，高效的開展思政工作是推動國企經(jīng)濟發(fā)展的主動力，奠定國企將康平穩(wěn)發(fā)展的堅實基礎，同時有利于樹立企業(yè)的良好形象，促進企業(yè)革新工作的有序進行。