國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)如何在“嚴管”中彰顯“厚愛”

白芳

摘要：國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)在從嚴管理黨員干部隊伍過程中，要切實將監(jiān)督執(zhí)紀過程中發(fā)現(xiàn)的“小問題”“小毛病”當(dāng)作大事要事來抓，及時消除廉潔風(fēng)險，切實做到防患于未然，這對于維護黨員干部政治生命安全具有重要意義，也將有效體現(xiàn)出組織對黨員干部的“厚愛”。

關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察;“嚴管”;“厚愛”;政治生命

國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)是“嚴管”黨員干部的機構(gòu)，也是“厚愛”黨員干部的機構(gòu)，在全面從嚴治黨的時代背景下，“嚴管”與“厚愛”相輔相成、并行不悖，在有效引導(dǎo)黨員干部干凈干事、干事干凈的過程中，必將進一步強化黨員干部黨性觀念，提升黨性修養(yǎng)，以更強的思想自覺和行動自覺帶動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階、再上新水平。

一、切實做好中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學(xué)習(xí)貫徹工作

國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要著力加強全面從嚴治黨宣傳教育工作，通過以考促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的方式，切實讓廣大黨員干部將黨紀黨規(guī)的要求挺在前面，始終遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，切實從細從小做好廉潔從業(yè)工作，堅決與“四風(fēng)”現(xiàn)象劃清界限，樹立黨員干部良好形象。要練就“火眼金睛”，對各種違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神的人員要從嚴從快治理，以永遠在路上的堅韌不拔的作風(fēng)促進全面從嚴治黨工作縱深開展，有效鞏固嚴監(jiān)督、硬執(zhí)紀的成果，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要將打贏貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的攻堅戰(zhàn)戰(zhàn)線前移，及早嚴肅查處各類違規(guī)違紀的小問題、小風(fēng)險、“小意思”，有效預(yù)防小問題、小風(fēng)險、“小意思”攤上的大問題、大事情，有效為黨員干部忠誠履職、勤勉干事提供政治安全護身衣。

二、堅持嚴格管理與關(guān)心信任相融合相一致

習(xí)近平總書記在黨的十九屆中央紀委二次全會上，曾明確指出要“堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一”。這是黨中央在鞏固反腐倡廉工作成果的基礎(chǔ)上，著眼于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新情況提出的新要求，充分說明凈化黨內(nèi)政治生態(tài)只有進行時沒有完成時，必須要堅持對黨員干部的“嚴管”與“厚愛”兩手抓、兩手都要硬。國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要深刻學(xué)習(xí)黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的成功經(jīng)驗和良好做法，切實把對黨員干部的嚴格管理常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，將違紀違法反面典型案例制作成反腐倡廉“良藥”，讓苦口“良藥”治病救人，進一步做到懲治一個教育一批，從而促進黨員干部立足崗位、廉潔有為，在嚴格管理中彰顯對黨員干部的“厚愛”。

歷覽前賢國與家，我們會發(fā)現(xiàn)嚴格管理就是愛，放松管理就是害，不管不問導(dǎo)致積弊叢生、人亡政息的例子比比皆是、觸目驚心。國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要充分認識到嚴格的事前監(jiān)督管理，遠遠勝過犯事之后的嚴厲查處，將病治“在腠理”比病發(fā)“在骨髓”再進行治理會少遺憾、有效果，會讓黨員干部在嚴格監(jiān)督的環(huán)境中自覺養(yǎng)成嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己的良好習(xí)慣，從而有效鍛造出一支干凈干事、干事干凈的黨員干部隊伍?！队肋h在路上》專題片里，有很多高級黨員干部出現(xiàn)在熒屏前，作出深刻懺悔，表示之所以走上違法違紀不歸路，一個重要原因就是認為干事創(chuàng)業(yè)“大節(jié)不虧”就行，出點小問題在所難免，不用太在意。國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要切實把《永遠在路上》總結(jié)的深刻教訓(xùn)運用到具體工作中，認真運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，通過層層設(shè)防、嚴格監(jiān)督，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)動作，切實引導(dǎo)黨員干部深刻認識到在法規(guī)紀律面前小過失與大問題是緊密相連的，若不及時將違反法規(guī)紀律的思想和行為消除在萌芽狀態(tài)，量變遲早會引起質(zhì)變，造成終身遺憾。

三、切實用制度保障“嚴管”與“厚愛”工作

國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要強化“信任不能代替監(jiān)督”的思想認識，在推進“嚴管”與“厚愛”工作過程中，要依靠完善的制度確?！皣拦堋敝畜w現(xiàn)“厚愛”，“厚愛”中加強“嚴管”。失去“嚴管”的信任是一種放任的管理，沒有“厚愛”的監(jiān)督是一種冷漠的管理，都不可取，只有二者在制度的框架下有機融合、并行不悖，才是可取之道。國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要自覺站在企業(yè)發(fā)展全局考慮問題、研究問題、解決問題，比如如何有效防范黨員干部在壓力較大情況下出問題這個方面，就要充分結(jié)合實際，科學(xué)辯證地運用全面從嚴治黨各項要求，研究制定在運用工作壓力傳導(dǎo)工作動力機制的同時，進一步優(yōu)化考核激勵機制，對于在工作中不是主觀故意，而是客觀形勢迅猛發(fā)展而未及時跟上形勢導(dǎo)致問題出現(xiàn)，就要啟用容錯機制，在及時整改此類問題的同時，有效保護黨員干部工作積極性和主動性，充分體現(xiàn)出企業(yè)對擔(dān)當(dāng)盡責(zé)黨員干部的關(guān)心愛護，讓嚴格管理的制度更人性化、更深入人心。

國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)在把權(quán)力關(guān)進制度籠子里的過程中，要始終堅持不徇私情、秉公執(zhí)紀，堅決避免紀檢監(jiān)察工作松懈導(dǎo)致的黨風(fēng)廉政建設(shè)塌方，堅決維護好紀檢監(jiān)察工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性。風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。企業(yè)良好的政治生態(tài)有賴于廣大黨員干部的作風(fēng)清白，黨員干部作風(fēng)清白有賴于有效管用的監(jiān)督制度。國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要始終嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，通過狠治部分黨員干部存在的不良工作風(fēng)氣，管好管細黨員干部工作行為，大力整治各類形式主義和官僚主義現(xiàn)象，一往無前鞏固好反腐倡廉工作成果，促進黨員干部始終牢記紀律紅線，決不觸碰廉潔底線，既要不忘組織的“嚴管”，更要感恩組織的“厚愛”，持續(xù)對標(biāo)廉潔榜樣，爭做新時代廉潔有為黨員干部。

四、結(jié)束語

國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)要深刻認識到組織培養(yǎng)一個黨員干部十分不易，因廉潔問題導(dǎo)致黨員干部結(jié)束政治生命，對個人造成無法挽回的遺憾，對企業(yè)造成不可避免的消極影響。要切實將“嚴管”與“厚愛”措施用好用實，引導(dǎo)黨員干部始終自覺做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以忠誠干凈、求實進取的奮發(fā)姿態(tài)，有力促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)。

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