國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關系探討

鐘雅茹

摘要：作為保證企業(yè)發(fā)展活力，彰顯企業(yè)精神面貌的企業(yè)文化面對傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟理念的束縛，如果不能順利突破，很容易受不良思想干擾，阻礙企業(yè)發(fā)展和管理。黨建工作作為企業(yè)文化發(fā)展的推動者，與企業(yè)文化在發(fā)展目標、工作對象和價值理念上具有一致性，能夠相互促進。本文結合黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關系，整理出促進二者進一步發(fā)展的策略，希望企業(yè)文化能在黨建工作營造的良好環(huán)境下不斷創(chuàng)新進步，而黨建工作在企業(yè)文化的支持下得以順利開展，共同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

關鍵詞：國企黨建工作;企業(yè)文化創(chuàng)新;關系探討

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，良性企業(yè)文化在企業(yè)和諧穩(wěn)定、發(fā)展創(chuàng)新中發(fā)揮出越發(fā)重要的保障作用。國企文化創(chuàng)新是黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的工作重點之一，也是時代對于企業(yè)發(fā)展的高要求，我們要重視黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關聯(lián)性，在黨建工作的引領下加強企業(yè)文化創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展對新時代的適應。

一、國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關系

（一）二者在工作目標上具有一致性

就目標而言，黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新都是為了能夠在思想層面幫助企業(yè)強化軟管理，保持企業(yè)內(nèi)部積極向上的發(fā)展狀態(tài)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。國企黨建工作通過加強政治思想教育以及黨員模范引領，激發(fā)人的工作熱情，提高經(jīng)濟效益，企業(yè)文化創(chuàng)新通過形成積極向上、和諧健康的企業(yè)文化，提高人的工作積極性[1]。由于國企在我國經(jīng)濟發(fā)展中的特殊地位，其企業(yè)文化創(chuàng)新必須要和黨建工作結合起來同步進行，共同努力為企業(yè)構建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（二）二者在工作對象上具有一致性

國企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新都是做人的工作，重視企業(yè)職工政治思想和道德素質的培養(yǎng)，從基本的理解、尊重和激勵出發(fā)，促進企業(yè)內(nèi)部良好生活工作環(huán)境的建設。二者都重視企業(yè)內(nèi)人與人良好關系的建立，通過教育或者活動形式幫助人際關系的改善;促進企業(yè)內(nèi)部上下層之間的聯(lián)系和理解，以各自形成對企業(yè)員工的榜樣引領，增進企業(yè)員工良好品質的形成，最終實現(xiàn)對成員的個性化管理。

（三）二者在價值理念上具有一致性

國企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新體現(xiàn)著“以人為本”的價值理念，重視員工的主體地位，尊重員工個人價值和尊嚴，從而激發(fā)員工生活熱情和工作積極性。同時兩者都保持著堅持黨的領導，堅持社會主義政治思想的價值理念[2]。一方面國企黨建工作必須嚴格秉持黨中央的領導，認真學習黨課，在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮黨員引領作用的同時發(fā)揚黨的政治思想，鼓勵員工參與黨建活動，提升社會主義意識;另一方面企業(yè)文化創(chuàng)新也要以黨的要求為基礎，以黨的社會準則、道德思想等為發(fā)展綱要，與企業(yè)黨建工作互相配合，建設符合社會主義市場要求的企業(yè)文化。

總之，國企黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新相互配合，互為支持：黨建工作為企業(yè)文化創(chuàng)新構建良好發(fā)展環(huán)境，提供政治思想和前進方向引領，成為企業(yè)文化創(chuàng)新的堅實后盾;企業(yè)文化創(chuàng)新為黨建工作的順利開展提供企業(yè)基礎支持，引導黨建工作走進企業(yè)內(nèi)部，走進企業(yè)員工實際生活和工作中。二者相輔相成，相互配合。

二、增進黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的具體措施

（一）提高思想認識，明確工作重心

企業(yè)要加強對黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的重視度，將其與企業(yè)經(jīng)濟建設環(huán)節(jié)聯(lián)系起來，以促進二者發(fā)展。切忌出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，將黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新安排在經(jīng)濟建設中的各個環(huán)節(jié)，提高員工參與意識。同時明確黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的重點，進行有針對性的發(fā)展安排。黨建工作重點在政治思想建設，發(fā)揮黨的先進性和引領性，而企業(yè)文化創(chuàng)新在于打造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高員工的凝聚力和工作積極性。所以黨建工作要注意結合企業(yè)文化，借助其企業(yè)內(nèi)部良好人際關系基礎，以黨政思想為引導，多開展黨建參與活動，提高黨組織在企業(yè)的認可和認識;企業(yè)文化建設則需要借助黨建工作的政治前瞻性，深化發(fā)展目標，將企業(yè)內(nèi)社會思想道德建設與黨政黨思結合，使企業(yè)發(fā)展既滿足社會時代要求也順應國家發(fā)展規(guī)劃。

（二）豐富黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新內(nèi)容

相對于黨建工作而言，企業(yè)文化內(nèi)容要更加豐富，形式多樣，包括運動會、宣講會、技能比賽、文化沙龍等，更容易吸引員工參與的興趣，在活動中增進企業(yè)文化的培養(yǎng)。黨建工作要結合企業(yè)文化創(chuàng)新形式，將黨建思想融入企業(yè)文化活動中，增加員工對黨建思想的認識和接受，逐漸提升黨建工作接受度，配合企業(yè)文化進一步增進企業(yè)軟實力建設[3]。

（三）推動黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的深入融合

國企黨建應進一步深化與企業(yè)文化創(chuàng)新的融合，從價值理念出發(fā)，增進企業(yè)文化對黨建思想的融入，樹立起共同的企業(yè)發(fā)展目標，在堅持人本理念的過程中不斷加深對企業(yè)員工的思想培養(yǎng)和建設，增進對企業(yè)文化的認識，通過企業(yè)文化創(chuàng)新提高黨建工作的引領力，發(fā)揮黨政工團的協(xié)作力，促進對黨建工作的認可，實現(xiàn)兩者共同發(fā)展，相互成就。

三、結語

總之，國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新在企業(yè)目標、價值理念、工作對象上的一致性是二者需要互相借鑒，共同發(fā)展的基礎。充分發(fā)揮黨建工作和企業(yè)文化的互利效用，解決企業(yè)與黨建工作、企業(yè)與文化建設之間適應性不足的問題，以促進企業(yè)內(nèi)部在黨建引領下，不斷提高創(chuàng)造力和競爭力。

參考文獻：

[1]劉民.論國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關性[J].現(xiàn)代國企研究，2019 （01）：283.

[2]鄭文靜.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關性研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018 （04）：280.

[3]楊菲.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關性探究[J].東方企業(yè)文化，2018 （07）：11.