如何做好水利企事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革中的思政工作

陳智穎

摘要：思想政治工作是企事業(yè)單位人力資源管理中的重要內(nèi)容，特別是對水利系統(tǒng)改革發(fā)展階段的企事業(yè)單位，可能由于單位性質(zhì)、工作環(huán)境、人員結(jié)構(gòu)等因素發(fā)生變化，部分干部職工的思想狀態(tài)會受到一定的影響，隨之發(fā)生思想上的波動(dòng)變化。因此，必須要結(jié)合水利企事業(yè)單位改革現(xiàn)狀，總結(jié)當(dāng)前思政工作存在不足，采取創(chuàng)新性的工作策略，有效開展思想政治工作，促進(jìn)水利企事業(yè)單位的改革發(fā)展。

關(guān)鍵詞：水利企事業(yè)單位;結(jié)構(gòu)改革;思政工作

一、前言

在企事業(yè)單位的不同發(fā)展階段，思想政治的工作要求、主要內(nèi)容、方式方法有很大差異，所以政工干部必須要樹立創(chuàng)新思維，結(jié)合本單位干部職工隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀、各項(xiàng)工作的開展要求，制定出思想政治工作具體計(jì)劃，并通過完善管理制度、搞好文化建設(shè)、創(chuàng)新工作模式等一系列綜合措施，注重思想政治工作的針對性、超前性，抓好人文建設(shè)，讓干部職工能夠自覺、自愿參與思想政治教育活動(dòng)，從而達(dá)到既定的工作目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工思想覺悟，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn)，為本單位的發(fā)展和水利事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

二、水利企事業(yè)單位改革中思想政治工作的重要性

1、增加隊(duì)伍穩(wěn)定性和凝聚力

現(xiàn)階段，水利事業(yè)的發(fā)展面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，受到內(nèi)外環(huán)境的變化，許多干部職工的心態(tài)、思想受到了一定的影響。在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)部分干部職工消極懈怠，缺少創(chuàng)新意識，不能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。通過開展思想政治工作，要求政工干部深入一線干部職工隊(duì)伍中，了解他們存在的困難與疑惑，進(jìn)而提出建議，解決問題，就切實(shí)提升了干部職工的責(zé)任意識、敬業(yè)精神，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，僅為單位各項(xiàng)工作的高質(zhì)量開展貢獻(xiàn)自己的一份力量。另外，通過組織開展多樣化的思想政治活動(dòng)，還可以增加干部職工之間交流、交際的機(jī)會，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力、向心力，進(jìn)一步保證水利系統(tǒng)基層干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

2、更好地支持水利企事業(yè)單位發(fā)展創(chuàng)新

隨著水利事業(yè)單位改革不斷的推進(jìn)，對單位各項(xiàng)工作的開展方法、配套的管理制度以及干部職工考評模式等都提出了新的要求。在組織開展思想政治活動(dòng)時(shí)，也要圍繞水利發(fā)展目標(biāo)和工作要求，確定思想政治工作的主題，明確達(dá)到的目標(biāo)，然后組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治活動(dòng)，這樣不僅吸引本單位干部職工積極參與，還要通過該項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的思想覺悟。在水利企事業(yè)單位改革道路上，擁有一支理想信念堅(jiān)定的干部職工隊(duì)伍非常重要，唯有這樣才能披荊斬棘、攻堅(jiān)克難，最終實(shí)現(xiàn)水利企事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)新。

三、水利企事業(yè)單位改革中思政工作面臨的新挑戰(zhàn)

1、干部職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定

現(xiàn)階段許多城市水利系統(tǒng)改革已經(jīng)進(jìn)入尾聲，后續(xù)新機(jī)構(gòu)的制度建設(shè)、人員調(diào)整安撫等工作任務(wù)更加艱巨，改革對部分干部職工帶來的影響也不容忽視。例如：一些參公事業(yè)單位改革成了全額事業(yè)單位，部分差額事業(yè)單位改革成了企業(yè)單位。根據(jù)事業(yè)單位分類改革，人員分類原則：編隨事走，人隨編走。這樣一些單位性質(zhì)發(fā)生了變化，人員的編制也隨之發(fā)生了變化，在這種情況下，部分干部職工的思想發(fā)生了較大波動(dòng)。

2、思想政治工作方式方法落后

近年來，水利系統(tǒng)的一線干部職工隊(duì)伍中，一些90后青年干部職工的思維十分活躍，他們非常注重個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。在思想政治工作方面，如果仍然沿用傳統(tǒng)以說教為主的方式，容易受到青年干部職工的抵觸，即便是按照單位要求定期參加思想政治教育，也是停留在表面，不能將思想政治教育內(nèi)容與個(gè)人工作實(shí)踐統(tǒng)一起來，這樣使得思想政治教育資源嚴(yán)重浪費(fèi)，不利于青年干部職工發(fā)展，因此，探究符合當(dāng)代青年干部職工的新型思政工作方法非常重要。

3、思想政治工作缺乏配套的管理機(jī)制

為了做好水利系統(tǒng)企事業(yè)單位改革中的思想政治工作，需要結(jié)合改革任務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合思政工作開展要求，制定一套完善的適應(yīng)改革任務(wù)的管理機(jī)制，明確思政工作的開展方式、開展周期以及考評指標(biāo)等，這樣才能讓思政工作逐漸走向規(guī)范化。

四、加強(qiáng)水利企事業(yè)單位改革中思想政治工作的有效策略

1、思想政治工作要有針對性

為了進(jìn)一步提升思想政治工作的有效性，水利政工干部必須深入一線干部職工隊(duì)伍中，進(jìn)行一段時(shí)間深入、廣泛的調(diào)研，充分聽取并如實(shí)記錄廣大干部職工反映的問題。在今后的思想政治工作中，將著力解決這些問題作為出發(fā)點(diǎn)，制定配套的思政工作方案，牢牢把握思想政治工作的正確方向。同時(shí)實(shí)行黨員干部“一對多”的思想政治教育責(zé)任機(jī)制，要求本單位的所有黨員干部，至少對接5名干部職工，通過定期走訪的形式，有針對性地解決干部職工問題，以此為干部職工提供服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)來踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)。

2、思想政治工作要有超前性

由于改革涉及部分干部職工切身利益，使之思想波動(dòng)變化較大，出現(xiàn)工作態(tài)度消極，創(chuàng)新意識缺乏，甚至一些優(yōu)秀干部職工流失。在思想政治工作開展中要保證超前性，才能做到“防患于未然”的效果，切實(shí)滿足干部職工訴求，維護(hù)好他們的切身利益。例如：通過完善工作機(jī)制的方式，確定每個(gè)月開展一次思想政治教育，采用理論學(xué)習(xí)、案例教育、組織活動(dòng)等多種形式穿插結(jié)合的方式，這樣既可以保證思想政治教育對干部職工的吸引力，也可以確保干部職工能夠真正從這些教育活動(dòng)中汲取知識養(yǎng)分。

3、注重營造人文環(huán)境，搞好文化建設(shè)

關(guān)于思想政治工作，是以人為對象，研究人的思想、行動(dòng)的一門學(xué)科，有效開展思想政治工作的目的是幫助人們樹立良好和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)人們積極向上的精神狀態(tài)、社會條件以及工作氛圍，對干部職工的精神狀態(tài)、思想狀況帶來深刻的影響。作為水利政工人員，必須要找準(zhǔn)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的契機(jī)，為干部職工營造良好的工作氛圍，并產(chǎn)生潛移默化的影響，讓大家自覺地認(rèn)同單位文化理念，遵守單位規(guī)章制度，發(fā)揮文化育人的作用。

五、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段水利單位正處于改革關(guān)鍵階段，也面臨著干部職工思想波動(dòng)變化大、工作態(tài)度懈怠不積極等一系列問題。在這種形勢下，必須要將思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)核心任務(wù)來對待，除了要求單位內(nèi)部自上而下加強(qiáng)對思政工作的重視程度外，還必須通過完善工作制度、營造人文環(huán)境、深入一線開展調(diào)研等實(shí)際行動(dòng)，讓思想政治工作發(fā)揮實(shí)際作用，還需要結(jié)合本單位改革目標(biāo)、發(fā)展形勢，不斷調(diào)整思想政治工作的方向與思路，從而為下一步的深化改革注入持續(xù)的動(dòng)力。

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（作者單位：中國水利水電第八工程局有限公司）