新時代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措

宋春生

摘要：隨著社會經濟的不斷發(fā)展以及企業(yè)經營、改革、發(fā)展的不斷深入，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作面臨的新問題、新情況也在不斷增多，如何在新形勢下做好企業(yè)思想政治工作不僅僅是企業(yè)思想政治干部需要思考的問題，更是企業(yè)管理者需要面對的問題。本文就當前企業(yè)思想政治工作面臨的問題來進行一些淺顯的分析和探討，希望可以給企業(yè)當前的思想政治工作提供一些有益的幫助和建議。

關鍵詞：新時代;企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新舉措

新時代開啟新征程，新征程必須有新作為。2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，是山西省在“兩轉”基礎上拓展新局面的攻堅之年。前進道路上，有機遇也有挑戰(zhàn)，有困難更有希望。在全省深化轉型項目建設活動中，研究探討怎樣創(chuàng)新性地做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為突出和重要。

一、加強企業(yè)思想政治工作的必要性

我們知道，推動歷史發(fā)展的決定性動力是生產力，而人是生產力中最活躍的因素。開掘人的潛能、提高人的素質、改造人的認識能力、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情，都離不開教育，離不開思想政治工作。實踐表明，隨著現(xiàn)代科學技術的進步，提高勞動者的科學文化素質和思想道德素質對于促進生產力的發(fā)展，具有越來越重要的意義。

我國的企業(yè)首先是一個經濟組織，發(fā)展生產力是它的根本任務。企業(yè)必須堅持以經濟建設為中心，把職工組織起來，保證完成生產、經營任務。只有切實加強思想政治工作，才能保證企業(yè)堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和國家的法律、法令，保證工人階級為企業(yè)的不斷發(fā)展提供強大的動力。

二、當前企業(yè)思想政治工作的新問題

近年來，在深化企業(yè)轉型改革過程中，企業(yè)的管理體制、運行模式、薪資體系、用人機制、人員結構、分配方式都發(fā)生了重大變化，企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了一些新問題、新動態(tài)，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

一是忽視思想政治工作的作用。企業(yè)“重生產，輕政工”的現(xiàn)象不同程度地存在著，認為只要搞好生產，一切問題就迎刃而解了，思想政治工作有無皆可。所以，一些企業(yè)幾經改革整合，將從事政工工作的人員一再精簡，有限的人力彰顯出思想政治工作力不從心。

二是思想政治工作不切合實際。不同企業(yè)、不同領域的干部和群眾所處的環(huán)境、承擔的任務、面臨的問題不同，其工作特點和要求也不同。當前企業(yè)思想政治工作沒有很好地把這些特點和要求反映出來，缺乏針對性。在一些企業(yè)思想政治工作往往只停留在表面，方法簡單、流于形式，未能在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，從內容、形式、方式方法、手段、機制等方面進行創(chuàng)新和改進。

三是政工干部缺乏思想政治工作能力。有的政工干部不注意加強學習，不注重提高自身的思想素質，沒有形成新的思維、新的觀點、新的方法，以至于思想政治工作未能得到深入開展;有的政工干部對自身要求不嚴，沒有發(fā)揮好模范帶頭作用，使思想政治工作難以有說服力和感召力。

四是職工參與思想政治工作熱情不高。企業(yè)對思想工作的重點往往放在說教上，忽視了該對員工做點什么，造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺，對員工積極性的調動也沒有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。

三、新時代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措

當前，山西省企業(yè)正處于深化改革、加快發(fā)展的關鍵時期，如何引導職工形成適應新形勢、新要求的思想觀念和工作方式，充分調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，是企業(yè)思想政治工作面對的新課題。

一是要深刻認識到思想政治工作的重要性。要把思想政治工作當作企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點工作，提高政工干部對思想政治工作重要性的認識。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上關注企業(yè)思想政治工作;要有高度的責任感，把思想政治工作帶到日常工作中來;要與職工打成一片，及時了解職工的思想動態(tài)以及工作情況，積極做好職工的思想政治工作。

二是要堅定不移地堅持黨對思想政治工作的領導。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。思想政治工作就是實現(xiàn)黨的領導，特別是實現(xiàn)政治領導、思想領導的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業(yè)黨組織的職責所在、使命所系。

三是要不斷更新企業(yè)思想政治工作內容。社會在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中會出現(xiàn)許多新問題、新思想、新觀念，企業(yè)思想政治工作也必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。首先要搞好政策法規(guī)的宣傳;其次要圍繞最敏感、職工最關心的熱點問題，采取有效的方法進行啟發(fā)和誘導;此外要不斷總結企業(yè)的管理經驗，選樹經營有方的典型進行交流和推廣。

四是要提高職工適應新形勢的知識能力。不斷提高職工的科學文化素質是一項重要而緊迫的任務，企業(yè)思想政治工作要以創(chuàng)建學習型企業(yè)為契機，引導職工樹立“終身學習、學習終身”的觀念，不斷提高學習的自覺性，不斷提高職工的創(chuàng)新能力，保持企業(yè)發(fā)展的持續(xù)力、創(chuàng)新力和生命力。

五是要高度融合豐富優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作的重要載體。做好企業(yè)思想政治工作，必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，著力培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認同的價值觀，夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的共同思想基礎。為此，要大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，大力弘揚工匠精神、企業(yè)精神，讓廣大干部職工確立與社會主義核心價值觀相一致的人生目標，凝聚起建設現(xiàn)代化企業(yè)的強大精神動力和智力支撐。

六是要始終堅持以人為本的原則。企業(yè)要始終堅持以人為本的經營管理理念，始終圍繞職工的切身利益展開思想政治工作。企業(yè)首先要始終堅持把職工擺在主人翁位置上，讓他們參與到企業(yè)經營與管理過程中來，使他們的地位、權利以及責任得到充分的尊重，還要加強對職工的理論教育，使他們的思想觀念得到及時更新，不斷提高其職業(yè)道德水平。其次，就是要關心人，要注重人文關懷，為職工提供公平競爭的機會，為勞動、知識、管理以及技術等創(chuàng)造氛圍、提供條件。

四、結語

企業(yè)思想政治工作的開展要適應新形勢的變化，要堅持與時俱進的原則，使思想政治工作服務于生產、經營、管理的每一個環(huán)節(jié)，在內容上、形式上、方法上不斷創(chuàng)新，通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新，為企業(yè)的改革發(fā)展提供思想動力與政治保障，促進企業(yè)的快速發(fā)展，為國民經濟的發(fā)展貢獻一份力量。

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