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    基于信息化手段的林學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理研究

    2019-10-14 03:29:19姜俊梁小紅
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2019年23期
    關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)室管理保障措施教學(xué)實(shí)驗(yàn)

    姜俊 梁小紅

    摘 ? 要:實(shí)驗(yàn)室信息化管理能有效提高社會(huì)服務(wù)和管理水平,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理工作的有效發(fā)展。本文分析了高校實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)和管理中存在的問(wèn)題,通過(guò)改革常規(guī)實(shí)驗(yàn)室信息化管理的發(fā)展目標(biāo),提出了實(shí)驗(yàn)室信息化管理建設(shè)思路與舉措,進(jìn)而為建設(shè)完善實(shí)驗(yàn)室信息體系提供了新的解決思路。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)實(shí)驗(yàn) ?實(shí)驗(yàn)室管理 ?信息化建設(shè) ?保障措施

    中圖分類(lèi)號(hào):S7-4 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):1674-098X(2019)08(b)-0189-02

    隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,信息化體系越來(lái)越完善,從理論到方法、從內(nèi)容到載體都有所改變。眾多高校結(jié)合信息技術(shù)融入實(shí)驗(yàn)室管理和建設(shè)中,立志在優(yōu)化信息技術(shù)基礎(chǔ)上提高人才培育質(zhì)量,構(gòu)建社會(huì)需求的高素質(zhì)信息化人才隊(duì)伍,所以近些年眾多高校實(shí)施了較多舉措來(lái)提升實(shí)驗(yàn)室信息化管理水平,但是通過(guò)目前研究可知,實(shí)驗(yàn)室信息化發(fā)展管理依然存在著較多前進(jìn)空間[1],在此背景下,應(yīng)對(duì)新的形勢(shì),需要對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理的理念做出突破,基于信息化的理念以及手段,建立一套完善的實(shí)驗(yàn)室信息化管理體系, 提升實(shí)驗(yàn)室服務(wù)水平已成為今后實(shí)驗(yàn)室管理發(fā)展的重要方向。

    1 ?林學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的管理現(xiàn)狀

    1.1 信息化管理的軟硬件滿足不了需求

    眾多高校在實(shí)驗(yàn)室信息化投放經(jīng)費(fèi)上具有局限性,甚至部分高校在實(shí)驗(yàn)室都沒(méi)有安裝有線網(wǎng)絡(luò),無(wú)法提高實(shí)驗(yàn)室使用效率,究其原因就是因?yàn)槭苤朴趥鹘y(tǒng)思想的影響,過(guò)于關(guān)注理論,忽視實(shí)踐[2],致使很多管理人員沒(méi)有將實(shí)踐課程的效果充分地加以發(fā)揮,降低了實(shí)驗(yàn)課程在整體教育體系的地位,不但限制了學(xué)生的動(dòng)手能力,也無(wú)形間加大了今后適應(yīng)社會(huì)的難度。

    1.2 管理和科研人員滿足不了需求

    實(shí)驗(yàn)室構(gòu)建的決策權(quán)大多掌握在實(shí)驗(yàn)室管理者和規(guī)劃者手上,但是由于國(guó)內(nèi)高校存在著重視理論,輕視實(shí)踐的思想,所以在建設(shè)實(shí)驗(yàn)室上,規(guī)劃者和管理者都沒(méi)有做出充分的關(guān)注[3]。也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到學(xué)生實(shí)踐能力對(duì)今后生活的重要意義,在建設(shè)和管理實(shí)驗(yàn)室上采取著放任的態(tài)度,某種程度上都無(wú)法提高實(shí)驗(yàn)室的信息化建設(shè)水準(zhǔn);與此同時(shí),目前在實(shí)驗(yàn)教學(xué)上多以科研人員演示為主,沒(méi)有將學(xué)生的主體地位充分發(fā)揮出來(lái),為學(xué)生提供實(shí)際操作的空間和機(jī)遇也較少,無(wú)法有效鍛煉他們的實(shí)踐動(dòng)手能力[4],這種教學(xué)形式單一不但無(wú)法鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新思維,也因?yàn)檫M(jìn)入實(shí)驗(yàn)室自由度較低無(wú)法達(dá)成最終的實(shí)踐效果。

    1.3 管理的體制滿足不了需要

    現(xiàn)階段,高校實(shí)驗(yàn)室在管理中構(gòu)建的制度還有待完善,內(nèi)部管理部門(mén)存在著非常嚴(yán)重的職能交叉問(wèn)題,因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室是由學(xué)院同時(shí)管理的,在設(shè)備的使用維護(hù)和采購(gòu)上分屬于不同機(jī)構(gòu)加以管理,沒(méi)有構(gòu)建完善的管理體系,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)存在著互相扯皮的現(xiàn)象,降低了管理效率[5];與此同時(shí),因?yàn)楦鞔蟾咝?shí)驗(yàn)室開(kāi)放程度較低,在時(shí)間上也比較固定,僅僅要求本校特定的專(zhuān)業(yè)學(xué)生才可以使用,靈活度和自由度相對(duì)都較低,因此,想要在之后加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的管理,一定要完善管理制度,構(gòu)建信息化管理部門(mén),做好分級(jí)管理,通過(guò)對(duì)部門(mén)義務(wù)和責(zé)任的明確來(lái)強(qiáng)化各個(gè)部門(mén)之間的互動(dòng)交流程度[6]。

    2 ?高校實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)的目標(biāo)

    2.1 實(shí)驗(yàn)室信息化管理對(duì)高校的意義

    高校實(shí)驗(yàn)室信息化管理屬于未來(lái)實(shí)驗(yàn)信息化教學(xué)的主流,不但可以提高實(shí)驗(yàn)室教學(xué)質(zhì)量,還可以提高高校的外部競(jìng)爭(zhēng)力,可以說(shuō),高校實(shí)驗(yàn)室信息化管理也是高等教育建設(shè)的進(jìn)程,可以為有關(guān)機(jī)構(gòu)和管理人員提供精準(zhǔn)的決策,使高校實(shí)驗(yàn)室得以創(chuàng)新進(jìn)展[7]。我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)在改革開(kāi)放幾十年來(lái)已經(jīng)取得了一定的成效,作為第一生產(chǎn)力的科學(xué)技術(shù)在我國(guó)應(yīng)用領(lǐng)域相對(duì)廣泛,我國(guó)在改革發(fā)展中一直積極開(kāi)展科學(xué)技術(shù),希望成為科技強(qiáng)國(guó)。在我國(guó)教育體系中,對(duì)人才的培育是主要的發(fā)展目標(biāo),所以高校實(shí)驗(yàn)室信息化管理也為社會(huì)培育現(xiàn)代化科技人才提供了外部保障,對(duì)未來(lái)的科技發(fā)展和實(shí)踐能力的提升都有著一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    2.2 實(shí)驗(yàn)室信息化管理目標(biāo)

    高校實(shí)驗(yàn)室信息化管理指的是借助網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī),對(duì)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作數(shù)據(jù)和有關(guān)信息做出整理、記錄、歸納、存儲(chǔ)、互動(dòng)、交流以及維護(hù),實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)化和動(dòng)態(tài)化管理,提高高校實(shí)驗(yàn)室信息化管理程度可以實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)化和規(guī)范化管理[8],在提升教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上將設(shè)備儀器的最佳功效發(fā)揮出來(lái),對(duì)資源的整合、服務(wù)水準(zhǔn)的提升都有著一定的促進(jìn)意義。

    3 ?實(shí)驗(yàn)室信息化管理建設(shè)思路與舉措

    3.1 健全高校實(shí)驗(yàn)室信息化管理制度體系

    俗語(yǔ)道:無(wú)規(guī)矩不成方圓,想要實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室信息化管理,就要實(shí)施精準(zhǔn)的管理制度,為之提供外部保障。建議各大高校要積極基于實(shí)驗(yàn)室的不同特征基礎(chǔ)上構(gòu)建規(guī)范化的信息化實(shí)驗(yàn)室管理制度,在構(gòu)建制度之前要堅(jiān)持合理性原則,保障可實(shí)施性,有效地為實(shí)驗(yàn)室信息化發(fā)展提供基礎(chǔ)條件。在構(gòu)建管理制度之后還要保證制度的有效實(shí)施,所以在落實(shí)制度實(shí)施上,實(shí)驗(yàn)室管理人員要以身作則,自身做好示范對(duì)其他管理者做出帶動(dòng),還要構(gòu)建健全的賞罰機(jī)制,提高實(shí)驗(yàn)室信息化管理的可持續(xù)性,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理工作的穩(wěn)步發(fā)展。

    與此同時(shí),也要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)管理現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室信息化管理,高校一定要加大對(duì)信息化管理改革力度。無(wú)論是學(xué)校還是主管都要對(duì)原始的思想意識(shí)做好轉(zhuǎn)變,認(rèn)知實(shí)驗(yàn)室管理改革對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)水準(zhǔn)的重要意義,做好實(shí)驗(yàn)室信息化規(guī)劃工作,為實(shí)驗(yàn)室良好發(fā)展提供外部保障。因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室信息化管理需要大量的財(cái)力、人力和物力,針對(duì)此現(xiàn)狀,學(xué)校就要統(tǒng)籌規(guī)劃,做好布局,通過(guò)構(gòu)建一定的措施來(lái)對(duì)實(shí)驗(yàn)室信息化管理建設(shè)做出引導(dǎo),為信息化管理的有序?qū)嵤┨峁┌l(fā)展方向。

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