淺析如何做好企業(yè)工會(huì)工作

薛海軍

摘 要：企業(yè)工會(huì)要牢牢把握“為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗”的時(shí)代主題。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤炭企業(yè)做好工會(huì)工作必須順應(yīng)改革和轉(zhuǎn)型要求，抓住機(jī)遇，無(wú)懼挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工會(huì);工作

工會(huì)通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)職工的思想政治工作來(lái)提高職工的文化素養(yǎng)和思想素養(yǎng);通過(guò)加強(qiáng)職工教育，建設(shè)人才隊(duì)伍，凝聚人心，形成共識(shí);加強(qiáng)民主管理，形成良好主導(dǎo)氛圍，使工會(huì)工作在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境，促進(jìn)職工自身的進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一是思想政治工作的創(chuàng)新開(kāi)展。思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期的建設(shè)過(guò)程中，對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，從而獲得最有價(jià)值經(jīng)驗(yàn)的一種工作方法，是保持我黨政治優(yōu)勢(shì)的有力法寶。在企業(yè)工會(huì)工作中，思想政治工作就是做人的工作，“觀其言，正其形”，凝聚起職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

一、創(chuàng)新思想政治工作宣傳方式

常規(guī)的宣傳模式固定，看似做了大量工作來(lái)提升員工思想覺(jué)悟，實(shí)質(zhì)上員工缺乏積極性，致使事倍功半。針對(duì)這種現(xiàn)象，企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中，應(yīng)該積極創(chuàng)新工作方法，以期達(dá)到提高員工思想政治意識(shí)和覺(jué)悟的目的。首先，工會(huì)人員應(yīng)該根據(jù)員工的視覺(jué)特點(diǎn)和企業(yè)的文化內(nèi)涵來(lái)設(shè)置相應(yīng)的宣傳形式，如利用電子屏滾動(dòng)、廣播、井下大巷的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施廣泛宣傳，有效吸引員工注意力，使其可以時(shí)刻感受到作為一名工人，對(duì)工會(huì)組織肩負(fù)的使命，并了解自己通過(guò)工會(huì)可以行使的權(quán)利，繼而可以在潛移默化中提升員工的工會(huì)意識(shí)。其次，工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)先進(jìn)人物、勞動(dòng)模范等進(jìn)行宣傳，弘揚(yáng)主旋律，提高各級(jí)員工對(duì)勞動(dòng)精神的認(rèn)同，激發(fā)廣大工人階級(jí)的榮譽(yù)感，掌握教育引導(dǎo)員工提高思想認(rèn)識(shí)的主動(dòng)權(quán)。

二、提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)引導(dǎo)作用

在轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇期，工會(huì)更應(yīng)該注重正確引導(dǎo)，通過(guò)提升員工素質(zhì)展現(xiàn)企業(yè)蓬勃向上的精神風(fēng)貌。首先，工會(huì)能夠有效的組織員工開(kāi)展教育活動(dòng)，從而引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德觀。同時(shí)，工會(huì)還能?chē)@企業(yè)、單位工作的內(nèi)容、工作性質(zhì)、重點(diǎn)工作等問(wèn)題，組織勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)，從而豐富員工的生活，增強(qiáng)員工工作積極性與主動(dòng)性。其次，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)新職工教育形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加強(qiáng)職工技術(shù)協(xié)會(huì)建設(shè)，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室蓬勃發(fā)展，開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工的技能水平和創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽，參與源頭治理，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)，開(kāi)展讀書(shū)系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。在廣大職工中積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開(kāi)展以職業(yè)道德教育為重點(diǎn)的“四德”教育，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。結(jié)合65個(gè)崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，12個(gè)工種進(jìn)行“手指口述”技能培訓(xùn)，推廣員工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，提升廣大員工的崗位價(jià)值感。

二是以人為本維護(hù)員工權(quán)益。貫徹落實(shí)黨的依靠”方針，加強(qiáng)企業(yè)民主管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保證。抑制了職工參與企業(yè)民主管理的渠道和平臺(tái)，就等于否定了職工在企業(yè)中的政治地位，就會(huì)無(wú)形中影響職工投身企業(yè)發(fā)展的主觀能動(dòng)性。

首先，完善職工民主參與機(jī)制，保障職工的知情權(quán)。要利用多種方式組織職工參加企業(yè)各種重大問(wèn)題的討論，及時(shí)向職工通報(bào)發(fā)展動(dòng)態(tài)，廣泛聽(tīng)取各方面的真實(shí)意見(jiàn)。擴(kuò)大職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的知情權(quán)。要規(guī)范民主審議的程序，建立職工行使職權(quán)的流程和保障機(jī)制。要采取多樣化的民主參與，規(guī)范民主參與形式。要不斷擴(kuò)大民主參與的層面，廣泛團(tuán)結(jié)職工，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力，形成更高層面、更大空間、更寬領(lǐng)域的職工群眾民主參與新局面，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

其次，要完善職工民主監(jiān)督機(jī)制，暢通民主監(jiān)督渠道。抓好制度建設(shè)，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，帶動(dòng)起職工群眾參與重大事情監(jiān)督的積極性，創(chuàng)建一個(gè)民主監(jiān)督的和諧環(huán)境。深入職工群眾，做到各種制度的公開(kāi)透明，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁自豪感。只有這樣，職工參與民主監(jiān)督時(shí)才能放下思想包袱，敢說(shuō)真話，敢諫真言，全心全意為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

第三，完善職工代表巡視制度機(jī)制，開(kāi)辟企業(yè)民主管理的新途徑。堅(jiān)決貫徹實(shí)施好職工代表巡視制度，讓職工代表長(zhǎng)期、正常發(fā)揮作用，讓他們充分享用監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和建議權(quán)，從而使巡視制度執(zhí)行起來(lái)更民主、寬容、透明，使職工的主人翁意識(shí)、潛在的優(yōu)勢(shì)得到承認(rèn)和發(fā)揮?！堵毠ご硌惨曋贫取芬c時(shí)俱進(jìn)，修改完善。實(shí)行聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別交談、現(xiàn)場(chǎng)考察的巡視程序，明確巡視重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)巡視工作的規(guī)范管理。

最后要建全企業(yè)黨政工三方協(xié)商研討機(jī)制，形成民主管理的主導(dǎo)氛圍。要推進(jìn)工會(huì)工作中的民主管理，要堅(jiān)持黨政工齊抓共管，形成合力。工會(huì)組織肩負(fù)維護(hù)員工權(quán)益的職能。因此要采取多方位的作用、多角度的維權(quán)格局，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)，強(qiáng)化企務(wù)公開(kāi)制度，不斷促進(jìn)企業(yè)民主管理。在實(shí)際操作中，一是毫不動(dòng)搖接受企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，最大限度發(fā)揮職代會(huì)作用;是爭(zhēng)取企業(yè)行政部門(mén)的支持，實(shí)現(xiàn)職工代表依法行使職權(quán)，代表組織和職工參與企業(yè)民主管理;三是工會(huì)組織自身要緊緊圍繞企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型的歷史機(jī)遇期開(kāi)展工作，最大限度的提供服務(wù)和保證。

“明者應(yīng)時(shí)而變，知者隨事而制”。做好工會(huì)各項(xiàng)工作，需要在創(chuàng)新中突破，在探索中前行，不斷嘗試，不斷超越，把這項(xiàng)關(guān)乎民生的大事做得更好。

參考文獻(xiàn)

[1] 柴天勝 新形勢(shì)下煤礦企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新淺析《東方企業(yè)文化》

[2] 彭翠蘭 新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新淺談 《經(jīng)濟(jì)視野》