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    淺析小學(xué)生視野下班主任工作管理模式

    2019-10-14 01:30:22向宇靜
    西部論叢 2019年33期
    關(guān)鍵詞:問題及對策班主任

    向宇靜

    摘 要:新時(shí)代面臨新的發(fā)展、新的挑戰(zhàn),對于學(xué)生成長的時(shí)期而言,小學(xué)階段顯得尤為重要,而此時(shí)的班級管理是班主任的重要工作。對于班主任而言,在制定班級管理的策略過程之中,必然會(huì)面臨諸多現(xiàn)實(shí)存在的問題,同時(shí)也必然產(chǎn)生與之相對應(yīng)的措施,進(jìn)而為小學(xué)生的成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。班主任在開展班級管理的過程之中,必然要以小學(xué)生為主體,滿足學(xué)生的發(fā)展需求為第一要?jiǎng)?wù),解決問題以及制定對策的關(guān)鍵點(diǎn)也必然是促進(jìn)學(xué)生的健康成長為主要任務(wù)??傮w而言,進(jìn)一步探究小學(xué)生階段下班主任工作管理模式,對當(dāng)下以及未來學(xué)生的健康成長意義重大。

    關(guān)鍵詞:班主任;工作管理模式;問題及對策

    新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)過程中,學(xué)生階段的素質(zhì)教育顯得尤為重要,這對于未來中國社會(huì)的全面提升及整體進(jìn)步意義非凡。對此教師必須在其小學(xué)階段進(jìn)行正確的引導(dǎo),保證小學(xué)階段學(xué)生得以健康快樂的成長,進(jìn)而樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,幫助學(xué)生建立正確的人生目標(biāo)及理念追求。因此小學(xué)階段的教師及班主任在幫助學(xué)生成長的過程中,要正確面對在此階段出現(xiàn)的各種問題進(jìn)而及時(shí)制定正確的解決措施。

    一、小學(xué)生視野下班主任工作管理的短板所在

    對于小學(xué)生的健康成長,班主任在其工作管理過程中必然要面對諸多問題,這既是對班主任工作成果的檢驗(yàn),也是對小學(xué)生個(gè)人素質(zhì)成長的重大挑戰(zhàn)所在,對此我們必須理性分析其存在的現(xiàn)實(shí)問題。

    (一)班主任在其管理過程中難以把握學(xué)生的個(gè)性成長

    新時(shí)代對小學(xué)生的健康成長要求更為全面具體,更加注重學(xué)生的個(gè)性化成長,但在其過程中必然存在班主任難以把握每個(gè)學(xué)生的個(gè)性的全面發(fā)揮,進(jìn)而對學(xué)生的健康成長產(chǎn)生一定的忽視,這間接的對學(xué)生的成長產(chǎn)生一定的阻礙。不可否認(rèn),當(dāng)下社會(huì)發(fā)展過程之中,教師過多的關(guān)注學(xué)生成績的提升,而忽略其內(nèi)在本性的成長,難以對學(xué)生的健康成長成熟進(jìn)行理性的分析,進(jìn)而對難以對學(xué)生的個(gè)性化需求做出正確的引導(dǎo),從而不能保證學(xué)生個(gè)性的全面發(fā)揮,而是過多的要求學(xué)生盲目的去追求書本知識的記憶、成績的提升等等??梢哉f,這些措施的實(shí)際應(yīng)用在一定程度上對學(xué)生成績有了一定的提升,但一定程度上扼殺了學(xué)生的個(gè)性成長,進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)生思維難以得到全面的發(fā)揮,從而對班主任的工作管理產(chǎn)生諸多現(xiàn)實(shí)的問題。

    (二)班主任在其管理過程中教育理念的保守固化

    當(dāng)下中國傳統(tǒng)教育理念中仍然存在一些固有老化思維的存在,這是當(dāng)下不可否認(rèn)的教育理念中的頑疾所在,這也相應(yīng)的給教師教育計(jì)劃的制定以及學(xué)生的成長成才帶來一定的阻礙。對于小學(xué)階段的教育而言,要想使小學(xué)生得以健康成長就必須關(guān)注學(xué)生的成長變化,進(jìn)而給與學(xué)生正確的健康引導(dǎo)[1],只有這樣才能保證學(xué)生的成長成才。對于小學(xué)生而言,合理的自身計(jì)劃的制定,健康的成長環(huán)境,在一定程度上都可以促進(jìn)學(xué)生的心性的成熟,進(jìn)而促進(jìn)班主任工作效率的提升。但是我們發(fā)現(xiàn)在實(shí)踐教學(xué)過程中,教師普遍存在理念固化的現(xiàn)象,對學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活進(jìn)行全面操控,對學(xué)生的健康成長以及內(nèi)心健康造成了極大的損傷,學(xué)生難以得到獨(dú)立的游戲時(shí)間,每天充斥著教師的任務(wù)安排,思維難以得到極大的解放,這對學(xué)生的心性發(fā)揮以及教師自身教育理念都造成了巨大的阻礙。

    二、小學(xué)生視野下班主任工作管理策略規(guī)劃

    針對當(dāng)下小學(xué)生階段下班主任工作管理過程中所產(chǎn)生的諸多問題,必然要采取相對應(yīng)的措施加以完善,只有這樣在保證學(xué)生成長成才的同時(shí)班主任的業(yè)務(wù)能力才能有明顯的提升。

    (一)注重師生之間的溝通,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性

    在其小學(xué)階段,學(xué)生的心智尚未完全成熟,此時(shí)班主任對班級每個(gè)學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的溝通,這對學(xué)生的健康成長至關(guān)重要,同時(shí)關(guān)注學(xué)生個(gè)性的發(fā)揮有助于增強(qiáng)學(xué)生的自信心,幫助學(xué)生進(jìn)一步提升自身的成績。這就要求班主任在其工作過程中,要關(guān)注工作的質(zhì)量而非僅僅追求其數(shù)量,重視與自己學(xué)生的溝通效果,增強(qiáng)師生之間的心靈互通,同時(shí)此時(shí)要以家庭、家長為重要輔助手段,時(shí)刻關(guān)注學(xué)生心性的變化,這對于學(xué)生的成才意義重大[2],最終實(shí)現(xiàn)家、學(xué)校的互通有無。班主任作為班級大家長,必須時(shí)刻要求自己保持教師的基本心態(tài),不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平,不斷提高自身的見解,加強(qiáng)自身教育水平,緊跟新的教育理念。此外,學(xué)生是班級的小主人,師生之間溝通是必要的,通過不同方式的溝通進(jìn)一步了解學(xué)生的實(shí)際狀況,對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行精準(zhǔn)的判斷,進(jìn)而對學(xué)生自身的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,只有這樣才能為學(xué)生營造出一個(gè)合理的教學(xué)環(huán)境,保證學(xué)生的基本成長成才。

    (二)施行個(gè)性化教學(xué),人性化管理

    中國自古就有因才施教的教育理念,這一優(yōu)良的教育教學(xué)理念在今天同樣完全適用于當(dāng)下社會(huì)。首先,班主任在班級管理過程中決不能忽視學(xué)生的核心角色,調(diào)動(dòng)學(xué)生的自主能動(dòng)性,發(fā)揮學(xué)生的主人翁精神,保證班級工作的正常有序開展,同時(shí)在教學(xué)過程中,班主任要注重人性化管理,改變傳統(tǒng)的教學(xué)理念固化思維,緊跟時(shí)代更新教育理念,滿足學(xué)生的多樣化需求,促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展。此外,班主任要對班級的制度、班級規(guī)則、班級意識進(jìn)行全面改革,在改革過程中要求學(xué)生全面參與,積極對班級的章程進(jìn)行建言獻(xiàn)策,使得學(xué)生可以積極融入這個(gè)大家庭,保證學(xué)生的成長成熟。在改革班級管理制度的過程中,要求學(xué)生積極踴躍報(bào)名班委的選舉,選出學(xué)生自己心中的當(dāng)家人,只有這樣才能真正的使得學(xué)生積極投入這個(gè)班級之中,進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生的主人翁意識,增強(qiáng)學(xué)生的自我控制力及自我欲望的克制。

    總體而言,新時(shí)代教學(xué)理念下班主任班級工作的管理是基礎(chǔ),也是滿足學(xué)生成長成才的關(guān)鍵所在,諸多教育理念的引入以及教育活動(dòng)的實(shí)踐開展,這將對未來學(xué)生的成長至關(guān)重要,因此,班主任必須緊跟新的教育理念,打破傳統(tǒng)的教育思維,保證學(xué)生的健康成長,小學(xué)班主任對于班級的管理質(zhì)量直接影響著班風(fēng)的形成[3],對學(xué)生進(jìn)行因材施教,注重學(xué)生的個(gè)性化管理,尊重學(xué)生的個(gè)性化需求,促進(jìn)他們健康的成長,保障班級工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)學(xué)生成績的提升以及班主任班級業(yè)務(wù)水平的提高,同時(shí)促進(jìn)蹙額生的成才就是為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 羅寅卯.新時(shí)期農(nóng)村中小學(xué)班主任班級管理理念的創(chuàng)新[J].學(xué)周刊,2020(17).

    [2] 王有宏.初中班主任工作中學(xué)生自我管理模式探微[J].考試周刊, 2018(34).

    [3] 劉偉.論小學(xué)班主任班級管理的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].中國校外教育,2020(03).

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