石油企業(yè)黨政建設對企業(yè)文化的作用

胡世國

摘 要：石油企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化能夠促進企業(yè)發(fā)展動力的增強，黨政建設的推進，有助于提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)凝聚力。將二者協(xié)調起來，對于石油企業(yè)的綜合發(fā)展至關重要。就企業(yè)文化建設進行闡述，把握企業(yè)黨政建設與文化建設的異同點，進一步對石油企業(yè)黨政建設對企業(yè)文化的作用開展探究，旨在促進石油企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

關鍵詞：石油企業(yè);黨政建設;企業(yè)文化;作用

引 言

新時期下石油企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)文化的構建，離不開黨政建設的支持，有助于實現企業(yè)內部黨政領導的統(tǒng)一化，高效的整合資源來推進企業(yè)文化發(fā)展。石油企業(yè)黨政建設的推進，始終堅持黨的領導，能夠為企業(yè)文化的建構提供保障，對于石油企業(yè)自身核心競爭力的提升至關重要。

一、企業(yè)文化建設

在一定社會經濟條件下，文化經過社會實踐得以形成，是全體成員必須遵循的，包括意識、觀念、道德、行為規(guī)范等。任何一個企業(yè)發(fā)展過程中，都能夠立足價值來構建獨有的文化模式。企業(yè)文化主要包含四個層面，以精神層為核心，制度層居于中間階段，行為層處于表層，企業(yè)文化的對外傳播則通過社會層來實現。

對于一個企業(yè)來說，其獨有的價值體系、行為方式以及文化積累得以形成，包括價值觀念、經營理念、企業(yè)精神、思想方法與行為規(guī)范等，這就是企業(yè)文化建設的內涵。良好的企業(yè)中，應當能夠透過企業(yè)文化來了解其特點，以企業(yè)文化作為重要資源，對于企業(yè)整個發(fā)展歷程都至關重要。

二、企業(yè)黨政建設與文化建設的異同點

（一）相同點

在石油企業(yè)中，黨政建設與企業(yè)文化的相同點主要體現在工作目標、對象、方向和內容這四個方面。具體來說，企業(yè)文化致力于將企業(yè)管理水平提升，促進企業(yè)核心競爭力的增強，最終目的在于推動企業(yè)的健康發(fā)展，這就與黨政建設管理目標相一致。無論是黨政建設還是企業(yè)文化，實際工作對象都是人，都是堅持以人為本的理念開展工作，在石油企業(yè)中二者的工作對象都是整體員工。黨政建設與企業(yè)文化的工作都堅持黨的領導，堅守社會主義方向，致力于服務企業(yè)經濟基礎。工作內容方面，無論是經營行為、價值觀念還是企業(yè)精神，都存在一致性，重視石油企業(yè)優(yōu)良形象的樹立，更好的就職責進行履行，促進國家、集體與個人之間利益的妥善處理，全面提升企業(yè)內在凝聚力，致力于推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）不同點

在內容方面，企業(yè)文化能夠充分展現出企業(yè)個性特點，目標確立以及企業(yè)形象建構等是結合內外條件來實現的;在主導力量方面，企業(yè)主要負責人素質直接受到企業(yè)文化及建構水準的影響。

三、石油企業(yè)黨政建設對企業(yè)文化的作用

（一）塑造企業(yè)精神

石油企業(yè)中，黨政工作內容得以向企業(yè)文化內容延伸，縱觀企業(yè)發(fā)展，黨政工作與企業(yè)文化之間聯系密切，無論是在思想政治教育方面還是在經營管理方面，企業(yè)文化內容都得以滲透于其中。企業(yè)黨政建設方面所強調的集體主義精神，以企業(yè)文化中的團隊精神等為具體化體現，這些都是企業(yè)精神中的重要內容，通過黨政建設的推進能夠就企業(yè)精神進行塑造，賦予思想政治教育以生機，促進企業(yè)文化的不斷發(fā)展。

石油企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設以黨政工作為指導，這直接關系著石油企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。員工道德意識及法制觀念的強化，都能夠通過黨政建設來實現，這就能夠在石油企業(yè)內部營造優(yōu)良氛圍，促進員工職業(yè)素養(yǎng)的強化，奮發(fā)向上，這就為企業(yè)文化發(fā)展提供了助力。新時期下石油企業(yè)的發(fā)展，需要重視黨政建設，尊重員工的主體地位，真正實現以人為本，來促進企業(yè)內部凝聚力的增強，為石油企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。石油企業(yè)黨政建設的推進，需要發(fā)揮員工的主觀能動性，來保證工作開展的高效化。企業(yè)文化的構建，需要通過黨政建設管理的落實，來對員工利益加以維護，以提升員工對于石油企業(yè)文化的認同感，從而為石油企業(yè)的發(fā)展不斷做出貢獻。

（二）培育企業(yè)價值觀

在面對問題時，個體所產生的看法就是價值觀的表現，個體價值觀得以形成的情況下，往往會對個體的行為進行規(guī)范、調節(jié)和約束。受到成長環(huán)境、生活方式等因素的影響，個體的價值觀也存在一定差異，在石油企業(yè)黨政建設工作中，能夠通過多種方式來對員工價值觀進行引導，促進共同價值觀的樹立，這就有助于增強員工的集體意識，石油企業(yè)內部凝聚力也得以增強。在石油企業(yè)文化建設中，黨政建設發(fā)揮著至關重要的作用，通過思想政治理論教育的落實，來促進員工正確價值觀念的形成，對企業(yè)價值觀進行有效培育，這就有助于石油企業(yè)文化的發(fā)展。

（三）構建和諧工作環(huán)境

在石油企業(yè)內部，黨政建設工作中以人為主要對象，企業(yè)人際關系往往會因制度、文化等因素的影響而有所變化。在石油企業(yè)各項工作開展中，受到興趣愛好、價值觀念、利益等因素的影響，員工之間可能會出現摩擦，若解決不及時，極易導致矛盾加劇，不利于石油企業(yè)文化的建設。而黨政建設的推進，能夠以員工為對象開展有針對性的教育，促進員工思想道德水平的提升，對員工之間矛盾進行妥善化解，在整個石油企業(yè)內部營造和諧的工作環(huán)境，調動員工工作積極性，促使其將注意力放在工作上，和諧的企業(yè)文化也得以順利構建，這對于整個石油企業(yè)的全面發(fā)展至關重要。

四、結語

對于石油企業(yè)來說，黨政建設與文化建設之間存在著密切的聯系，黨政建設的推進，有助于促進企業(yè)文化精神的塑造和價值觀的培育，能夠在石油企業(yè)內部營造和諧的工作環(huán)境，無形中感染員工，開展?jié)撘颇慕逃龠M員工共同價值觀的樹立，更好的為石油企業(yè)的發(fā)展而做出自己的貢獻。

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