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    提升新時期財政統(tǒng)計工作的服務(wù)水平

    2019-10-14 21:29:54代利周
    西部論叢 2019年17期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)水平新時期

    代利周

    摘 要:本文主要參考了現(xiàn)如今財政統(tǒng)計工作服務(wù)水平的現(xiàn)狀,具體分析了新時期財政統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題和需要改善的地方,爭取提升服務(wù)水平,并且參考了海外地區(qū)的先進經(jīng)驗,提出了一些見解,希望能對新時期財政統(tǒng)計工作的服務(wù)水平提升有一定的幫助。

    關(guān)鍵詞:新時期 財政統(tǒng)計工作 服務(wù)水平

    提升新時期財政統(tǒng)計工作的服務(wù)水平需要以職業(yè)道德建設(shè)為突破口,在財政惠民服務(wù)大廳各窗口掀起開展“四德”工程建設(shè)創(chuàng)建熱潮,展示財政服務(wù)新形象。在財政工作中突出改革與管理,在道德建設(shè)上注重創(chuàng)新與提高,把職業(yè)道德建設(shè)滲透到工作的主要環(huán)節(jié)中,凝結(jié)在工作成效中。

    一、強化財政監(jiān)管職能,構(gòu)建財政監(jiān)督整體聯(lián)動機制

    深入推進財政法治建設(shè),加強財政法治宣傳教育,提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部法治績效,提高干部對于法律法規(guī)的責(zé)任感。嚴(yán)格遵循法律制度,化解矛盾糾紛,維護財政合法權(quán)益,加強規(guī)范性文件管理,建立規(guī)范性文件清理工作長效機制,精減、優(yōu)化并動態(tài)調(diào)整行政權(quán)力和責(zé)任清單,提高行政效能。構(gòu)建財政監(jiān)督整體聯(lián)動機制,對外深化部門協(xié)作,實現(xiàn)監(jiān)督資源共享、結(jié)果共享,開展財政內(nèi)控管理信息化建設(shè)試點工作,搭建財政監(jiān)督綜合檢查信息平臺,建立覆蓋財政投入全項目、財政業(yè)務(wù)全過程、資金運行全鏈條的實時監(jiān)控和及時預(yù)警的內(nèi)部監(jiān)督控制機制,全面提升風(fēng)險防控能力和內(nèi)部管理水平,充分利用統(tǒng)一的預(yù)算單位會計核算軟件,提升監(jiān)督效率和效果[1]。

    規(guī)范政府投資項目立項管理、投資計劃和預(yù)算管理、投資結(jié)算和決算管理等,理清財政與融資主體的事權(quán)邊界和支出責(zé)任。加強對參與財政投資評審中介機構(gòu)的監(jiān)管,加強預(yù)算單位財務(wù)管理監(jiān)督,推進行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理,認真核查資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)后的資產(chǎn)變動情況,及時調(diào)整資產(chǎn)信息,確保資產(chǎn)“賬賬、賬實、賬卡”三相符。影響金融和財務(wù)收支和單位的經(jīng)濟活動的因素是多樣的和復(fù)雜的,因此,對于被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的工作要求與經(jīng)濟責(zé)任需要有認真、嚴(yán)格、謹慎、準(zhǔn)確的認知并被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)點和缺點進行準(zhǔn)確評估。

    二、深入推進財政改革,努力構(gòu)建現(xiàn)代財政制度

    (一)事事有目標(biāo)

    應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,從自身工作實際出發(fā),制定符合實際情況的短期目標(biāo),從而為目標(biāo)努力,有效的調(diào)動了員工的積極性,對目標(biāo)的實現(xiàn)有積極的作用。在長期目標(biāo)上,要堅守為人民服務(wù)的宗旨,以人民的利益出發(fā),建立屬于人民的財政局,干實事,使人民切實感受到方便和安全。各個部分之間也要積極配合,互相協(xié)調(diào),互相溝通,互相幫助,這樣有利于促進共同發(fā)展,部門間密切配合,資源共享更有利于財政統(tǒng)計工作的順利進行。

    (二)事事有制度

    俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓,在生活中,總會有一些條條框框的規(guī)矩來約束我們的行為,領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外,并且更要以身作則。正是有了這些規(guī)矩,才會讓我們得生活更加和諧幸福,對財政統(tǒng)計工作的服務(wù)水平進一步管理有利于加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,有利于促進建立廉潔的政府,然后實施監(jiān)督管理制度。各級經(jīng)濟秩序的管理,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟行為,促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政都是繼續(xù)努力的方向,我們要突出重點,提高效率,防止機構(gòu)的分級管理腐敗,同時加強主動監(jiān)督,以滿足日益變化的財政統(tǒng)計工作的需要。

    (三)事事有人干

    針對財政統(tǒng)計工作責(zé)任大、要求高、涉及的問題比較復(fù)雜、工作風(fēng)險較大等特點,應(yīng)該強化財政統(tǒng)計隊伍建設(shè),加大教育和培訓(xùn)經(jīng)費的投入。俗話說活到老,學(xué)到老,不管身在何處,位居何位,都要提高素質(zhì),為人民服務(wù)。審計人員更要不斷學(xué)習(xí),了解當(dāng)下的政治制度,經(jīng)濟發(fā)展方向等,加強自己的學(xué)習(xí)能力,改進自己的作風(fēng),講究務(wù)實,努力提高工作人員的辦事效率與服務(wù)質(zhì)量,真正做到為人民服務(wù),對統(tǒng)計工作的健康發(fā)展也是百利而無一害。對于統(tǒng)計人員的選取也要經(jīng)過層層把關(guān),嚴(yán)格考察財政統(tǒng)計人員的知識水平、審計能力等,提前觀察其作風(fēng),人品,心態(tài)等問題,絕不錄用濫竽充數(shù)之人[2]。

    (四)事事有提升

    由于財政統(tǒng)計人員的工作能力,知識儲備,智商水平是有限的,或者是因為工作作風(fēng)不嚴(yán)謹,非主觀因素,如在實施統(tǒng)計程序中不規(guī)范,以及未在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計完成等原因,使得統(tǒng)計人員雖然有良好的愿望,客觀地反映了問題的本質(zhì),但是也造成了泄漏等后果。另一方面,由于統(tǒng)計人員或其他人有支持,或者領(lǐng)導(dǎo)有"囑",違反原則和紀(jì)律的目的是進行更多的權(quán)力貨幣交易,這些都是已知和承諾的故意行為,嚴(yán)重影響財政統(tǒng)計結(jié)果的公平性和公正性。影響金融和財務(wù)收支和單位的經(jīng)濟活動的因素是多樣的和復(fù)雜的,因此,對于財政統(tǒng)計人員的工作要求與經(jīng)濟責(zé)任需要有認真、嚴(yán)格、謹慎、準(zhǔn)確的認知。由于在實際處理中具體的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與界限很難劃分清楚,這就使得一些工作人員鉆漏洞,使得統(tǒng)計工作的進行出現(xiàn)阻礙與停滯,因此,建立統(tǒng)一的經(jīng)濟責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)有很大的意義。

    三、總結(jié)

    設(shè)立“職業(yè)道德創(chuàng)建崗”廣泛開展道德評價活動,使財政所人員養(yǎng)成強烈的職業(yè)道德責(zé)任感,使之對于善的行為和事件有道德上的改善滿足,對于惡的行為和事件有道德上的自我批判,先做人,再做事,調(diào)整職業(yè)行為,改善工作作風(fēng)。養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)和行為習(xí)慣,做到“有位、有為、有行、有效”,使大家在“道德建設(shè)”中各得其所,這對于提升財政統(tǒng)計工作的服務(wù)水平有很大的幫助,是提升過程中不可或缺的一部分。

    參考文獻

    [1] 王書華.財政統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的探討[J].河北企業(yè),2015,(12):48.

    [2] 祁坤民.淺析提升新時期財政統(tǒng)計工作的服務(wù)水平[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2016,(12):224-225.

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