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    武警戰(zhàn)士心理問題的原因探討及對策

    2019-10-14 21:29:54蔡奕宇朱晏民劉孟銳
    西部論叢 2019年17期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境

    蔡奕宇 朱晏民 劉孟銳

    摘 要:武警戰(zhàn)士肩負(fù)著維護社會穩(wěn)定,保護人民人身財產(chǎn)安全的重要使命,其除了需要具備強健的體魄外,還需要具備積極向上的心態(tài)和健康心理。隨著社會發(fā)展節(jié)奏的加快以及周圍環(huán)境的變遷等各種綜合因素的影響,包括武警戰(zhàn)士在內(nèi)的群體心理問題多發(fā),嚴(yán)重影響著他們的健康生活和工作,心理問題的危害不容小覷?;诖耍疚闹攸c探究武警戰(zhàn)士心理問題出現(xiàn)的原因及其解決對策,希望對武警戰(zhàn)士的身心健康發(fā)展有所幫助。

    關(guān)鍵詞:武警戰(zhàn)士 心理問題 身心發(fā)展 心理干預(yù) 環(huán)境

    隨著我國社會的不斷發(fā)展,心理疾病同普通的生理疾病一樣開始得到人們的重視。當(dāng)前心理疾病存在著難以發(fā)現(xiàn)、危害嚴(yán)重、難以治愈等特點,嚴(yán)重阻礙了患病人群的正常生活以及工作。武警戰(zhàn)士作為身處特殊工作領(lǐng)域的群體,其需要進行高強度的訓(xùn)練,同時在工作中還需要保持緊張的精神狀態(tài)處置突發(fā)事件,這種工作環(huán)境對于他們心理的健康發(fā)展有所影響。加之,當(dāng)前武警戰(zhàn)士成長環(huán)境造成的自身心理承受能力不足等都容易產(chǎn)生心理疾病,如何有效預(yù)防和干預(yù)武警戰(zhàn)士的心理問題值得相關(guān)人士深入思考與探索。

    一、武警戰(zhàn)士心理問題的產(chǎn)生原因

    隨著社會發(fā)展節(jié)奏的加快,造成武警戰(zhàn)士產(chǎn)生心理問題的原因正朝著多元復(fù)雜化發(fā)展,其中既包括環(huán)境因素又包括武警戰(zhàn)士自身問題。具體而言,武警戰(zhàn)士出現(xiàn)心理問題的原因可以總結(jié)為以下幾個方面。

    首先,生理因素是造成武警戰(zhàn)士心理問題的內(nèi)在原因。當(dāng)前,我國的武警戰(zhàn)士年齡大多為20歲左右的青年,他們的身心發(fā)展還不成熟與完善。在此階段,武警戰(zhàn)士的身體與生理都在發(fā)生重大變化,他們的心理較為敏感,對周圍環(huán)境的適應(yīng)能力以及對問題的辨別能力等較為低下。此時的武警戰(zhàn)士正處于心理危險期,如果其無法約束和調(diào)整自己,很容易出現(xiàn)心理困惑,進而產(chǎn)生心理疾病。

    其次,除了成長中的生理因素外,武警戰(zhàn)士的家庭及其性格也是影響其心理健康的重要因素。家庭因素主要表現(xiàn)為武警家長的遺傳方面,如果其家族存在精神遺傳疾病,那么該武警也很容易在內(nèi)外刺激下喚醒該遺傳疾病,出現(xiàn)心理問題。同時,武警戰(zhàn)士在成長過程中塑造的個人性格也影響著心理問題的發(fā)生。個人性格決定了其對周圍事物的看法,以及分析與解決問題的態(tài)度。具有樂觀積極性格的武警戰(zhàn)士能夠良好的處理個人問題,當(dāng)遇到挫折時可以自我安慰,迅速調(diào)整自己的心態(tài),遠(yuǎn)離心理疾病的威脅。然而,性格內(nèi)向、情緒不穩(wěn)定的武警戰(zhàn)士無法和諧的同周圍事物相處,當(dāng)遇到問題難以解決時,其大多采取消極逃避的處理方式,產(chǎn)生消極心理,不斷的自我懷疑造成其心理健康程度越來越差,甚至出現(xiàn)心理問題。

    再次,除了武警戰(zhàn)士自身問題外,環(huán)境因素則是影響其心理健康的外在因素。武警部隊不同于普通的場所,其需要戰(zhàn)士嚴(yán)格遵守紀(jì)律,服從指揮,聽從命令。在這里,武警戰(zhàn)士的自由度較小,無法根據(jù)自己的意愿進行活動,欲望被壓制,久而久之容易產(chǎn)生心理上的失衡。同時,武警部隊重視對戰(zhàn)士們的訓(xùn)練,其訓(xùn)練一般時間長、強度大,很多年輕的武警戰(zhàn)士短時間內(nèi)難以適應(yīng),訓(xùn)練的壓力以及周圍人群對其表現(xiàn)的評價等進一步增強了其心理壓力,容易使其心理出現(xiàn)問題。

    最后,社會心理因素是影響武警心理健康的又一外在因素。武警戰(zhàn)士是社會群體的一員,其生存在社會大環(huán)境中,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,各種不良思想以及多元化的價值觀逐漸進入武警部隊,對武警戰(zhàn)士的心理發(fā)展產(chǎn)生影響,容易使其認(rèn)知與世界觀出現(xiàn)偏頗,造成心理扭曲。同時,武警戰(zhàn)士還面臨著家庭問題、復(fù)員問題等現(xiàn)實問題的考驗,如果他們無法正確看待和處理這些社會問題,很容易在精神焦慮中產(chǎn)生心理問題。

    二、武警戰(zhàn)士心理問題的解決對策

    保持積極向上的心態(tài),具備健康的心理是武警戰(zhàn)士做好本職工作,更好地服務(wù)于人民的前提基礎(chǔ)。在此,筆者提出幾點提高武警戰(zhàn)士心理適應(yīng)能力,增強武警部隊?wèi)?zhàn)斗力的建議。

    (一)做好心理健康教育工作。心理健康教育是指導(dǎo)武警戰(zhàn)士重視心理健康問題,保持心理健康的重要措施,通過開展心理健康教育可以有效預(yù)防武警戰(zhàn)士出現(xiàn)心理問題,其也是提高軍隊?wèi)?zhàn)斗力的內(nèi)在要求。

    一方面,武警部隊可以定期聘請專業(yè)的心理健康教授以及學(xué)者開展專題講座,為武警戰(zhàn)士講解心理問題的形成,如何預(yù)防心理問題等知識,引導(dǎo)武警戰(zhàn)士認(rèn)真學(xué)習(xí)心理健康問題,關(guān)注自身的心理狀態(tài)。另一方面,武警部隊還可以組織武警戰(zhàn)士群體觀看相關(guān)的心理健康紀(jì)錄片,加深他們對心理問題的認(rèn)知,使他們在觀看視頻中留下深刻的印象,了解出現(xiàn)心理問題如何尋求幫助的策略,將武警戰(zhàn)士出現(xiàn)心理問題的幾率降低到最低程度。

    (二)建立科學(xué)的心理疏導(dǎo)與評估體系。武警部隊需要為武警戰(zhàn)士健康心理的保持營造良好的氛圍,同時還需要設(shè)置相關(guān)的心理機構(gòu),幫助武警戰(zhàn)士解決心理困惑,為其心理健康提供支持。

    一方面,武警部隊需要設(shè)置心理咨詢室,聘請專業(yè)的心理醫(yī)師坐診,定期對武警戰(zhàn)士的心理健康進行評測,并建立專門的追蹤檔案,對每個武警戰(zhàn)士的心理問題掌握清楚。另一方面,心理咨詢機構(gòu)還需要完善同武警戰(zhàn)士的互動渠道,通過設(shè)置網(wǎng)絡(luò)咨詢、電話咨詢以及信件咨詢等多種途徑,保障武警戰(zhàn)士的隱私,使其可以暢所欲言,在毫無保留的傾訴中深入探究武警戰(zhàn)士的心理問題,對癥下藥。除此之外,還可以設(shè)置心理宣泄室,使得武警戰(zhàn)士可以自我排泄煩惱,遠(yuǎn)離消極情緒的影響。

    (三)訓(xùn)練武警戰(zhàn)士的心理承受能力。避免以及減輕武警戰(zhàn)士存在心理問題需要強化他們的心理承受能力,使他們在遇到問題時能夠自我調(diào)節(jié),防止心理問題對其產(chǎn)生危害。

    武警部隊可以借鑒西方國家利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)訓(xùn)練士兵的方法,從而根據(jù)武警戰(zhàn)士可能需要面對的嚴(yán)峻環(huán)境和艱難任務(wù)設(shè)置虛擬環(huán)境,使他們在虛擬訓(xùn)練中減少執(zhí)行任務(wù)時的緊張與焦慮等情緒,從容應(yīng)對困難。除此之外,武警部隊還可以開展諸如克服恐懼、戰(zhàn)勝自我的心理訓(xùn)練項目,鍛煉武警戰(zhàn)士的心理承受能力,使他們的情緒更加穩(wěn)定,心態(tài)更加積極,切實防止和減輕心理問題的發(fā)生,實現(xiàn)武警戰(zhàn)士的身心健康發(fā)展。

    綜上所述,心理問題在當(dāng)前社會環(huán)境下的發(fā)生率不斷提高,心理問題對武警戰(zhàn)士造成的危害值得關(guān)注。武警戰(zhàn)士心理問題的發(fā)生深受內(nèi)外環(huán)境等復(fù)雜因素的影響,武警部隊需要根據(jù)提高戰(zhàn)斗力的需求做好心理健康工作,通過開展心理健康教育,拓展心理問題溝通渠道以及心理訓(xùn)練等途徑有效預(yù)防和減輕心理問題對武警戰(zhàn)士的影響。

    參考文獻

    [1] 王擇青.對軍人心理素質(zhì)及心理干預(yù)系統(tǒng)的新認(rèn)識[J].解放軍醫(yī)學(xué)雜志,2003(07).

    [2] 賈林勇,杜立超.基層戰(zhàn)士心理壓力產(chǎn)生的原因與對策[J].課程教育研究,2016(22).

    [3] 蔡煒.部隊?wèi)?zhàn)士心理問題的成因及對策研究[J].活力,2010(08).

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