瞿丘 李君 印卓偉
摘 要:本文將分析國內(nèi)外最常使用的集中泵站運行管理模式,對比其優(yōu)劣勢并詳細闡述說明,在了解典型泵站運營管理模式后,結(jié)合現(xiàn)今泵站運營的具體要求,提出新的泵站運行管理模式,以改進泵站運行效率,推動區(qū)域經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)同進步。
關(guān)鍵詞:泵站運行管理模式;對比;運行效率
隨著我國水資源短缺問題的加劇,對調(diào)水工程的要求也越來越嚴格,泵站作為其中重要部分,運行管理水平會直接決定著調(diào)水工程的經(jīng)濟和生態(tài)價值。因此,有必要加大泵站運行管理的研究力度,對現(xiàn)有管理模式進行分析對比,找出合理的改進方式,以增大水資源使用率,推動我國水環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
一、幾種典型泵站運行管理模式
1.1自運行管理。自運行管理是最為傳統(tǒng)、統(tǒng)一的泵站運行管理模式,直接由國家指派的管理部門對泵站建設(shè)、運行和維護展開科學管控。部門規(guī)模雖然較小,但內(nèi)部涉及的工作內(nèi)容多且繁雜,在管理工作中,需要根據(jù)泵站所在區(qū)域經(jīng)濟條件及區(qū)域環(huán)境展開綜合分析與考量,以加強泵站建設(shè)的有效性、合理性。另外,受經(jīng)濟體制方面的影響,目前關(guān)于泵站管理的相關(guān)機制還不十分完善,專業(yè)人員缺失已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。對此,在泵站運行管理中,管理部門需不斷加深自身責任意識,完善管理體系和制度內(nèi)容,確保管理作業(yè)的有效落實,維護泵站的正常運營。
1.2委托管理模式。委托管理顧名思義就是將泵站運行管理的工作委托給第三方專業(yè)機構(gòu)管理,這樣一是可以減輕建設(shè)和管理部門的工作壓力,在委托管理模式下,管理單位只負責職能業(yè)務(wù)的拓展,其他工作均交由委托單位負責。二是可借助專業(yè)機構(gòu)的技術(shù),加強泵站建設(shè)后和運行中的優(yōu)化升級,減少問題的產(chǎn)生,為調(diào)水工程提供可靠保障。委托管理模式落實后,很多專業(yè)性的運營和養(yǎng)護管理企業(yè)也得到了較多的發(fā)展機遇,且隨著我國對調(diào)水工程重視度的增加,這類型企業(yè)的運營模式也越來越成熟,為泵站運行管理提供更多便利條件。
1.3管養(yǎng)一體化模式。管養(yǎng)一體化模式是適應(yīng)計劃經(jīng)濟發(fā)展提出的管理、養(yǎng)護、維修三者融為一體的管控方式,由管理部門組織培訓專業(yè)的維護團隊,定期開展泵站運維管理作業(yè),優(yōu)化內(nèi)部管理水平,以促進泵站的安全穩(wěn)定運行。不過該方式在實際應(yīng)用中會影響到泵站的總體經(jīng)濟效益,維修與養(yǎng)護工作很容易因資金不足出現(xiàn)問題。
1.4管養(yǎng)分離模式。該模式將養(yǎng)護管理機構(gòu)、人員、經(jīng)費分離開來,借助逐漸專業(yè)精準的管理部門,實現(xiàn)對泵站的運營的管理和維護。該模式是市場經(jīng)濟體制深化發(fā)展下的產(chǎn)物,其將各項工作實行細致劃分,并組建專門的部門開展相關(guān)作業(yè),企業(yè)利用合同簽訂的方式與管理機構(gòu)達成合作,以此滿足精細化、專業(yè)化的管理要求,優(yōu)化泵站建設(shè)和運營水平,促進調(diào)水工程性能的充分發(fā)揮。相較于傳統(tǒng)管理模式,該方法不僅降低了工作難度,也提高了工程的社會效益。在現(xiàn)有改革規(guī)范要求下,推行管養(yǎng)分離模式,可使泵站運行管理向市場化、專業(yè)化的方向發(fā)展,加強管理效果。
二、對比分析
自運行管理模式下,泵站日常維護和運行管理均是由統(tǒng)一單位落實的,對泵站運行情況有著絕對的自主權(quán)和控制權(quán)。在以往,這種管理方式對泵站安全運行有一定的保障,在問題發(fā)生后,可找到專人處理維護,但隨著現(xiàn)今自動化技術(shù)的完善,泵站建設(shè)和運行中采用的自動化設(shè)備逐漸增多,技術(shù)要求提高,涉及的工作內(nèi)容逐漸增多,傳統(tǒng)管理模式出現(xiàn)較多缺口,難以滿足泵站運行管理的要求。另外,由于運行、維修、養(yǎng)護等工作都要由管理單位負責,使得管理事務(wù)比較繁雜,需要承擔較多的風險。
委托管理將管理部門的工作重點集中在職能業(yè)務(wù)的拓展上,對原有的結(jié)構(gòu)體系展開優(yōu)化重組,管理難度降低,管理成本得到有效控制。再者,利用外聘專業(yè)管理部門的方式開展運行管理工作,資源整合率增大,技術(shù)水平提高,管理實效性得到有效發(fā)揮,大大降低了泵站運行中存在的風險隱患。但由于委托業(yè)務(wù)的專業(yè)人員不屬于管理單位,容易對委托單位產(chǎn)生依賴,不利于管理單位對有關(guān)委托業(yè)務(wù)的控制。
管養(yǎng)一體化模式可實現(xiàn)交叉管理,加強管理作業(yè)間的聯(lián)系性,而且還可增強管理人員的認知能力,培養(yǎng)其良好的責任心和使命感,確保泵站運行管理的有效落實。不過該管理模式單一性較強,管理職能劃分模糊,運行機制靈活性較差,在實際作業(yè)中,難免會存在推卸責任、操作不規(guī)范等行為,增加安全隱患的出現(xiàn)概率。再加上獎懲和監(jiān)督機制的不健全,存在的問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和解決,容易引發(fā)安全事故。
管養(yǎng)分離模式的優(yōu)勢在于精簡機構(gòu)體系、降低運行管理成本,打造專業(yè)的運行和管理團隊,保證作業(yè)的有效落實。同時還可以引入競爭機制,調(diào)動維修養(yǎng)護人員的積極性和主動性,發(fā)揮事前管理的作用,減少工程損壞。但也存在一定的不足,如容易造成管理和養(yǎng)護脫節(jié),形成雙方推脫責任的局面。
三、泵站運行管理的相關(guān)建議
3.1管理人員的理論素養(yǎng)和運行能力是基礎(chǔ)。泵站運行管理離不開專業(yè)人員的支持,運行人員自身能力素質(zhì)將直接決定泵站運行管理水平。為此,相關(guān)部門和機構(gòu)應(yīng)加大對人才培養(yǎng)的重視力度,定期開展專業(yè)培訓活動,加強人員專業(yè)能力,掌握必備的運行管理和養(yǎng)護知識。在運行過程中,工作人員應(yīng)對當?shù)氐乃抗?yīng)和常年水位曲線變化及開班臺時情況展開全面了解和數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化調(diào)水方案,做到科學調(diào)度。除此之外,運行人員也應(yīng)具備一定的應(yīng)變能力,通過對泵站水位揚程變化、供電系統(tǒng)、主輔機設(shè)備、斷流設(shè)備、自動化設(shè)備等運行情況予以實時監(jiān)督和掌握,預(yù)測可能出現(xiàn)的問題,并加以解決。再者,要不定期實行知識、技能的更新,積累總結(jié)經(jīng)驗,對自身管理予以創(chuàng)新和優(yōu)化,以促進泵站的安全運行,減少不必要的損失。
3.2保養(yǎng)維護和升級改造是關(guān)鍵。泵站后期維護是減少問題產(chǎn)生,避免事故發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。管理者需周期性地對泵站各系統(tǒng)開展維護和清理,使水泵在運行過程中保持通暢狀態(tài)。例如對機組碳刷要定期檢測并更換,水導(dǎo)軸承定期換油防止空氣或水進入使其乳化,檢修泵里的雜物要定時清理等。每年汛前或汛后,管理部門應(yīng)當邀請生產(chǎn)廠家或?qū)I(yè)機構(gòu)前來做一些深層次專業(yè)性較強的維修養(yǎng)護工作,并對運行管理人員做知識講解和技術(shù)指導(dǎo),這樣才能防微杜漸,防患于未然,使泵站在運行中更持續(xù)穩(wěn)定。在平日的運行過程中,管理人員也要多發(fā)現(xiàn)工程設(shè)施的弊端和不便之處,例如攀爬的樓梯輔道是否有安全隱患,巡查區(qū)域的設(shè)施是否布置合理,應(yīng)急處置物品是否攜拿方便等,這些都有必要做進一些升級改造,對未來泵站的安全運行是保障。
3.3智能化管理和科學化調(diào)度是目標。智能化管理是信息時代下泵站運行管理發(fā)展的必然趨勢,借助信息技術(shù)的科學應(yīng)用,上位機對泵站遠方各系統(tǒng)進行有效連接,可靠地對其進行控制,實時動態(tài)化地監(jiān)督和管控,并做好數(shù)據(jù)信息的自動化收集和處理,便于工作人員了解泵站實際情況,調(diào)整管理和控制方案,充分實現(xiàn)社會效益,實現(xiàn)經(jīng)濟和生態(tài)價值,最終達到全面、精細化的管理目標。
四、結(jié)束語
根據(jù)對典型泵站運行管理模式的對比分析了解到,現(xiàn)階段泵站運行管理中還存在一些問題有待解決,相關(guān)部門及人員有必要加大研究力度,并結(jié)合現(xiàn)今發(fā)展趨勢,對泵站運行管理模式實行創(chuàng)新和優(yōu)化,提升管理水平,加強泵站運行穩(wěn)定性,以此為我國經(jīng)濟建設(shè)提供動力支持。
參考文獻
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