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    電力企業(yè)如何更好的開創(chuàng)思想政治工作的新局面

    2019-10-14 20:37:46高峰
    企業(yè)文化 2019年5期
    關(guān)鍵詞:完善對(duì)策思想政治工作電力企業(yè)

    高峰

    摘要:在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大推動(dòng)下,極大地促進(jìn)了電力企業(yè)的生存和發(fā)展,而是思想政治工作的開展,對(duì)電力企業(yè)產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響。通過思想政治工作的開展,可以不斷提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度,保證良好的企業(yè)形象和精神面貌,進(jìn)而在整體上提高電力企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。本文主要針對(duì)電力企業(yè)如何更好地開創(chuàng)思想政治工作的新局面展開深入研究,重點(diǎn)闡述幾點(diǎn)針對(duì)性的完善對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);思想政治工作;完善對(duì)策

    現(xiàn)階段,對(duì)于思想政治工作來說,是電力企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重,已經(jīng)得到了電力企業(yè)內(nèi)部的高度重視和關(guān)注,是促進(jìn)電力企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的重要保障。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)愈演愈烈,電力企業(yè)要想在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,必須要高度重視思想政治工作這一問題,制定行之有效的完善對(duì)策,比如樹立先進(jìn)的思想政治觀念、制定可行的思想政治計(jì)劃、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容等,從而為電力企業(yè)的發(fā)展開創(chuàng)出全新的局面。

    一、電力企業(yè)開創(chuàng)思想政治工作新局面的重要性分析

    (一)有利于引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念

    現(xiàn)階段,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較為迅猛,要想將社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行完善,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,我國(guó)制定了一系列經(jīng)濟(jì)體制改革措施,進(jìn)而要求企業(yè)必須要不斷調(diào)整其各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系,爭(zhēng)取與未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)保持一致。但是在調(diào)整過程中,利益流失現(xiàn)象的出現(xiàn)難以避免,因此,密鑰協(xié)調(diào)處理好企業(yè)與員工之間的矛盾。加大企業(yè)思想政治知識(shí)的宣傳和教育,引導(dǎo)員工對(duì)國(guó)家政策的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分了解,并認(rèn)識(shí)到各項(xiàng)改革措施的必要性,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和進(jìn)步。通過思想政治工作的開展,不斷提高企業(yè)員工中間的凝聚力和影響力。

    (二)有利于創(chuàng)建一批高質(zhì)量的工作隊(duì)伍

    在各個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展過程中,人才作用毋庸置疑,尤其對(duì)于電力企業(yè)。在電力企業(yè)不斷發(fā)展過程中,僅僅依賴操作設(shè)備和科技工藝是不能夠的,還需要人才大力扶持和引導(dǎo)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟實(shí)力中,思想是至關(guān)重要的,電力通過積極開展思想政治工作,可以為員工提供更為廣闊的思想進(jìn)步空間[1],不斷提高員工的思想覺悟,保證自己較高的工作效率。同時(shí),在獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的帶動(dòng)下,充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和潛能,保證員工良好的工作精神狀態(tài),進(jìn)而全身心地投入到工作中,為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

    二、電力思想開創(chuàng)思想政治工作新局面的完善對(duì)策

    (一)樹立先進(jìn)的思想政治觀念

    在新時(shí)期下,電力企業(yè)在開展思想政治工作中,要結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求,積極開展知識(shí)經(jīng)濟(jì)的完善工作,并樹立現(xiàn)代化的思想觀念,最大程度地滿足企業(yè)發(fā)展需求。結(jié)合思想政治工作的現(xiàn)代化管理,要樹立全新的思想道德觀念,加強(qiáng)教育和管理,保證工作人員較高的綜合素養(yǎng),將主人翁意識(shí)充分發(fā)揮出來[2],進(jìn)而積極參與到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。

    此外,還要樹立以人為本的思想觀念,加強(qiáng)思想政治教育。結(jié)合以人為本觀念,可以凸顯出員工的主體性地位,提高為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的能力和水平。引導(dǎo)電力企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念,端正工作態(tài)度,避免不良思想的出現(xiàn),進(jìn)而將自己的本職工作落實(shí)到位。

    (二)制定可行的思想政治計(jì)劃

    現(xiàn)階段,結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際情況,比如長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和近期工作任務(wù)等,要制定出切實(shí)可行的思想政治工作計(jì)劃,將基層黨組織的宣傳引領(lǐng)性作用充分發(fā)揮出來,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行。具體來說:首先,對(duì)于思想政治工作的重點(diǎn),要將其明確化,加強(qiáng)對(duì)黨的十九大會(huì)議的學(xué)習(xí)和了解,將電力企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)到位。其次,要不斷提高電力企業(yè)員工的思想水平[3],為企業(yè)員工提供充足的進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),促進(jìn)企業(yè)員工更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。最后,進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)形式,積極開展各種宣傳活動(dòng),密切關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)注的話題,增進(jìn)與企業(yè)員工之間的距離,從而促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。

    (三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

    電力,與民生的基礎(chǔ)設(shè)施之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的,要想不斷提高電力企業(yè)服務(wù)群眾的能力,必須要樹立改革創(chuàng)新的思想觀念,將企業(yè)生產(chǎn)管理水平提升上來。在思想政治工作中,要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容,具體來說:

    首先,引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念,形成良好的思想道德和職業(yè)道德。其次,在教育企業(yè)員工過程中,要端正工作態(tài)度,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良品質(zhì)。

    再次,適度融入法制內(nèi)容,在思想政治教育過程中,要引導(dǎo)學(xué)生遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),樹立主人翁意識(shí),提高參與企業(yè)監(jiān)管的熱情和興趣,積極為企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策,并且如果自身權(quán)益受到威脅,要引導(dǎo)學(xué)生通過合法途徑,維護(hù)自身的權(quán)益。

    最后,積極創(chuàng)新形式教育,在思想政治工作教育中,要引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì),對(duì)電力企業(yè)整體發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行充分了解和分析,樹立全局發(fā)展意識(shí),進(jìn)而不斷完善自我、提升自我。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,對(duì)于電力企業(yè)來說,要想永葆生機(jī)和活力,必須要積極開展思想政治工作,不斷提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度,將人才的作用充分發(fā)揮出來,積極參與到企業(yè)各項(xiàng)工作中去,為電力企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的生機(jī)和活力。因此,電力企業(yè)要引導(dǎo)全部員工樹立正確的思想政治觀念,并不斷創(chuàng)新思想政治教育工作內(nèi)容,從而助推思想政治工作的順利進(jìn)行。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔣光延.關(guān)于推進(jìn)新常態(tài)下的電力企業(yè)思想政治工作的策略探討/蔣光延[J].才智,2018 (34):242-243.

    [2]穆凌杰,駱立實(shí),李亞明.分析電力企業(yè)黨建思想政治工作的實(shí)踐與探索[J].辦公室業(yè)務(wù),2018 (14):22.

    [3]邢曉春.當(dāng)前電力企業(yè)職工思想政治教育工作現(xiàn)狀及優(yōu)化策略[J].農(nóng)家參謀,2018 (12):278.

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