加強企業(yè)員工隊伍思想建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展

劉曉紅

摘要：促進企業(yè)和諧發(fā)展的具體做法文章歸納出2個：充分發(fā)揮宣傳與思想建設的合力，凝聚黨員群眾思想共識;堅持黨建帶群建，積極發(fā)揮群團組織作用，為企業(yè)轉型升級凝聚廣泛力量。

關鍵詞：員工隊伍;思想建設;企業(yè);和諧發(fā)展

隨著社會的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟環(huán)境下競爭力的加劇，企業(yè)要想在競爭中處于不敗之地，員工隊伍穩(wěn)定起著關鍵的作用。員工是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生存發(fā)展的必要因素。只有做好員工隊伍思想建設，企業(yè)的長遠發(fā)展才能有所保障。2017-2018年，中?；瘜W黨委深入學習貫徹黨的十八大六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議、黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實2017-2018年中國海油集團公司黨建工作要點及黨組各項決策部署，以企業(yè)思想建設為抓手，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的思想保證。

一、充分發(fā)揮宣傳與思想建設的合力，凝聚黨員群眾思想共識

一是通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式創(chuàng)新宣傳方式。公司建立了化學公司黨建微信平臺、黨建微信群等新載體，初步形成黨建宣傳“全媒體”矩陣。在化學黨建微信號中發(fā)布50期黨建?？?，各基層踴躍投稿276條，形成良好的思想教育氛圍?；鶎又Р客ㄟ^建立微信群、微視頻、微信平臺、口袋書、宣傳圖片等方式滿足黨員學習需求。積極利用辦公區(qū)域樓宇視頻播放十九大精神解讀、挺進深海等宣傳，組織“做合格黨員，建達標支部”微黨課選拔賽，制作41個視頻作品，推選10個作品參加集團公司微黨課大賽，獲得集團公司微黨課二等獎1名和三等獎2名，一名黨支部書記評為集團公司十佳微講師。二是深化“質量效益年”4.0版活動，促進黨的思想建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。公司下發(fā)了《關于持續(xù)深化開展“質量效益年”活動的通知》，成立提質增效暨“質量效益年”活動領導小組和活動辦公室，扎實制定活動方案，層層分解任務、落實責任，確保活動有效開展。組織參加“質量效益年”在海南片區(qū)巡講活動，樹立楊振軍降本增效的先進典型，探索“互聯(lián)網(wǎng)+新模式”，加強與互聯(lián)網(wǎng)運營商的戰(zhàn)略合作，探索互聯(lián)網(wǎng)+電商應用，建立和完善公司互聯(lián)網(wǎng)+電商平臺，推動創(chuàng)新發(fā)展。把“降本增效”作為“質量效益年”活動重點內容，開展明星班組評標活動，策劃以“安全最后一厘米”為主題的“安全月”活動，積極推動生產(chǎn)裝置長周期運行，海南基地化肥二部、甲醇一期、甲醇二期長周期運行均超過200天，湖北基地DAP裝置及黑龍江基地化肥裝置均打破自身長周期運行紀錄;通過加強成本費用控制，鼓勵有效的修舊利廢，降低裝置維修費用。華鶴尿素裝置通過循環(huán)水回水發(fā)電項目對循環(huán)水系統(tǒng)進行改造，節(jié)約電費400萬;大力推動集中采辦，對各所屬單位通用的物資牽頭組織集采，充分發(fā)揮集采的規(guī)模效益，公司2017年集采節(jié)資額累計達6803萬元以上;壓減法人層級取得實質性進展，通過吸收合并、清算注銷、股權轉讓等方式，已完成6戶企業(yè)壓減任務，超額完成集團公司下達的年度任務。三是積極開展“弘揚石油精神”大討論活動，在公司OA新聞中心、化學黨建微信平臺宣傳活動典型稿件12篇。公司黨委書記及黨委委員深入基層作“弘揚石油精神”報告，組織機關黨員代表赴大慶油田學習石油精神、鐵人精神，教育引導干部職工傳承好石油精神，服務支持“三農(nóng)”事業(yè)。四是公司積極宣傳集團公司主文化，大力宣傳弘揚石油精神，倡導落實“愛崗敬業(yè)，求實創(chuàng)新”海油精神，培育形成了化學公司“誠信、和諧、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)子文化。以集團公司企業(yè)文化為引領，積極維護集團公司企業(yè)形象，推行集團公司“安全第一、環(huán)保至上，人為根本、設備完好”核心價值理念，踐行集團公司“五想五不干”行為準則，結合化學公司的特點，確立了“十想十預防”公司安全工作行為指南，形成了具有化學特色的海油安全子文化。五是堅持做好抓典型、樹先鋒工作，大力宣傳全國勞模施時楷等先進事跡。公司施時楷創(chuàng)新工作室被授予“全國示范區(qū)性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。施時楷創(chuàng)新工作室由全國勞動模范施時楷領銜，成員包括全國勞模、全國五一勞動獎章獲得者、中國海油技能專家、全國技術能手、行業(yè)技術能手、高級技師等，自2012年創(chuàng)建以來，聚焦機械檢修領域，開展技術攻關。經(jīng)過5年努力，共取得創(chuàng)新成果120項，成果轉化82項，申請國家專利技術2項，近3年來，工作室通過解決生產(chǎn)難題創(chuàng)造效益7100萬元，節(jié)能降耗創(chuàng)造效益1800萬元，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，同時為培養(yǎng)出一批大機組等重大設備檢修人才。通過公司一批先進典型的影響，所屬富島公司李娟、王艷獲得海南省文明家庭，王雅莉獲得海南省三八紅旗手榮譽稱號。

二、堅持黨建帶群建，積極發(fā)揮群團組織作用，為企業(yè)轉型升級凝聚廣泛力量

一是加強基層團干部培訓，提升團干部業(yè)務水平。公司團委于2017年9月在黑龍江共青農(nóng)場舉辦了2017年度共青團工作專項培訓班，培訓內容以“青年志愿墾荒精神”、“大慶精神”為主體，同時輔以相關理論學習和技能培訓，收到了良好的效果。二是開展以“降本增效、青年先行”為主題的雙創(chuàng)活動，不斷深化青年崗位科技創(chuàng)新創(chuàng)效，發(fā)揮青年工作者在科技創(chuàng)新中的骨干作用，切實推進創(chuàng)效項目成果轉化，其中海化學海南基地團委在塑編團支部推進“青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”試點建設，塑編團支部負責的設備優(yōu)化整合項目創(chuàng)造經(jīng)濟效益24萬元/年;大峪口公司通過優(yōu)化王集一層礦浮選流程的方式，提高精礦的回收率和產(chǎn)率，獲得全國石油和化工行業(yè)優(yōu)秀質量管理小組一等獎，產(chǎn)業(yè)化后產(chǎn)生經(jīng)濟效益150.11萬元/年;下屬華鶴公司團委通過開展“青年技術攻關活動”，各團支部圍繞生產(chǎn)裝置運行存在的實際問題，自行組織青年員工成立項目攻關小組，積極承擔攻關任務，解決生產(chǎn)過程中存在的實際問題，共開展青年技術攻關立項45項，解決項目難題27項，直接或間接產(chǎn)生經(jīng)濟效益約200萬元。三是開展“學習總書記講話、做合格共青團員”教育實踐活動，通過“金牌”青年先鋒隊、“安全生產(chǎn)示范崗”、“青年文明號”和“青年之家”創(chuàng)建等措施，進一步深入開展“號、手、崗、隊”爭創(chuàng)活動。華鶴公司公用工程部榮獲黑龍江省“青年安全示范崗”稱號。所屬各單位青年突擊隊成為參與裝置大修和公司各項“急、難、險、重”任務的重要力量，其中大峪口公司磷肥團支部青年突擊隊，連續(xù)四年主動請纓一期DAP干燥機大修工作，承擔干燥機窯頭部位以及內部112塊提升抄板的清理任務;華鶴公司青年突擊隊在裝置年度大修過程中為磨煤機更換鋼棒、對散裝庫尿素進行清理，有效降低了大修外委成本，提高了裝置檢修效率。四是公司各級團組織以“蔚藍力量”為主題，圍繞履行企業(yè)社會責任和塑造企業(yè)良好形象，開展了形式多樣的青年志愿服務活動，其中海南基地團委“保護耕地可再生資源”志愿服務活動、華鶴公司團委“農(nóng)化服務下鄉(xiāng) 助力農(nóng)村發(fā)展”志愿服務活動經(jīng)過層層評審，順利入選總公司團委聯(lián)合中國海油公益基金會開展的“蔚藍力量”微公益活動，并獲得專項公益基金支持。此外，大峪口公司團委結合公司企地和諧，社企共建政策，先后組建了“蔚藍力量”義務支教青年志愿者團隊，深入公司對口扶貧鄉(xiāng)村學校支教募捐;組建“蔚藍力量”義務支農(nóng)青年志愿者團隊，深入田間地頭，幫助周邊村莊和農(nóng)戶打油菜、插秧苗、干農(nóng)活。五是公司注重技能人才培養(yǎng)，分別在秦皇島、鶴崗舉行了2017年職業(yè)技能大賽，所屬單位近40名選手參加了合成氨裝置操作工、尿素裝置操作工和煤制氣生產(chǎn)工和磷復肥生產(chǎn)工四個工種的決賽。按照集團公司要求，參加了集團公司第七屆職業(yè)技能大賽維修電工工種競賽。參加中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會舉辦的第九屆全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽，1名員工獲得“全國石油和化工行業(yè)技術能手”稱號。六是注重維護和保障員工利益，組織召開公司第一屆職工代會第四次會議，收集了10份職工代表提案，其中5份職工代表提案被立案，同時對第一屆職代會第四次會議6份提案落實情況進行了工作報告。公司出臺了扶貧濟困辦法，走進特困職工家庭送溫暖，全年春節(jié)慰問、救濟困難職工，對大病醫(yī)療、突發(fā)意外災害、殘疾人、子女助學等救助231人次以上，共發(fā)放慰問補助超122萬元。