淺談如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用

楊成

摘要：在我國的現(xiàn)代化建設過程中，電力企業(yè)發(fā)揮的作用越來越重要，其運營發(fā)展狀況關系到整個社會的用電質(zhì)量。在新時期的發(fā)展過程中，電力企業(yè)也意識到了企業(yè)管理的重要性，采取多種方式進行產(chǎn)業(yè)結構的轉(zhuǎn)型升級，促進企業(yè)長遠發(fā)展。在電力企業(yè)的健康發(fā)展中，應該切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用，提升電力企業(yè)生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)的規(guī)范性與專業(yè)性。但是，電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中依舊存在很多問題，限制了其綜合實力的提升。本文將通過分析紀檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用，探索電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展策略。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察;電力企業(yè);健康發(fā)展;作用

社會生產(chǎn)生活用電需求的增長，對于電力企業(yè)的工作開展提出了更高的要求，紀檢監(jiān)察工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。紀檢監(jiān)察不僅能夠促進電力企業(yè)業(yè)務水平的提升，而且有助于領導人員做出更加合理、科學的決策，促進電力企業(yè)的健康發(fā)展。尤其是在當前電力企業(yè)深化改革的過程中，發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用，有助于實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，促進企業(yè)的改革創(chuàng)新。另外，在項目執(zhí)行力度和資金利用效率的控制中，紀檢監(jiān)察也能夠發(fā)揮關鍵作用，促進電力企業(yè)根據(jù)市場趨勢及時調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃。加強紀檢監(jiān)督，有利于保障員工的知情權，并促進民主監(jiān)督制度發(fā)揮其應有的作用，明確電力企業(yè)各個崗位的工作職責，提升員工的積極性與主動性。因此，應該對紀檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用進行深入分析。

一、紀檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用

（一）提升工作人員綜合素質(zhì)

紀檢監(jiān)察能夠促進電力企業(yè)工作人員始終以黨的先進思想為基礎，促進自身專業(yè)技能的提升，進而成為現(xiàn)代化電力企業(yè)所需的復合型人才。電力企業(yè)服務模式的不斷完善，需要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。工作開展中加強與群眾的密切交流，能夠有效對干部作風進行監(jiān)督，提升干部隊伍的整體水平。對于電力企業(yè)發(fā)展中存在的問題，紀檢監(jiān)察能夠及時發(fā)現(xiàn)并提出針對性解決對策，從而保障電力企業(yè)生產(chǎn)管理的順利進行，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，明確各個機構及崗位職責，發(fā)揮每一個工作人員的潛能。因此，紀檢監(jiān)察是提升工作人員綜合素質(zhì)的關鍵點，有助于形成良好的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供大量優(yōu)秀人才。

（二）提升電力企業(yè)工作效率

紀檢監(jiān)察能夠幫助管理人員提升管理水平，實現(xiàn)工作效率的提高，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益。與此同時，紀檢監(jiān)察能夠及時發(fā)現(xiàn)存在于日常管理中的問題，保障員工的合法權益，進而增強整個管理機制運行的順暢性，促進電力企業(yè)運營發(fā)展的穩(wěn)定性提升。針對管理中存在的問題，紀檢監(jiān)察也能夠制定針對性解決方案，對管理模式的改革創(chuàng)新提供指導，有助于電力企業(yè)不斷提高生產(chǎn)水平。在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，無時無刻不面臨著多種風險因素的威脅，紀檢監(jiān)察能夠?qū)σ馔怙L險進行提前預防，制定完善的防治方案，降低電力企業(yè)發(fā)展面臨的風險，進而避免突發(fā)事故的發(fā)生。與此同時，紀檢監(jiān)察還與員工的考核、福利待遇和企業(yè)業(yè)務開展等密切相關，激發(fā)工作人員的工作熱情，促進每一個人最大價值的發(fā)揮，進而提升整個企業(yè)的生產(chǎn)效率。監(jiān)督系統(tǒng)的建設，有利于增強內(nèi)部控制效果，保障內(nèi)部控制工作能夠科學化進行[1]。

（三）增強電力企業(yè)協(xié)作能力

對于電力企業(yè)工作協(xié)調(diào)性的提升，紀檢監(jiān)察工作能夠發(fā)揮關鍵作用，也有助于加強電力企業(yè)與行政部門之間的交流合作，提升企業(yè)綜合實力。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用，能夠促使電力企業(yè)業(yè)務流程規(guī)范性的不斷提升，拉近與用戶之間的關系，真正滿足用戶的用電需求。紀檢監(jiān)察有助于電力企業(yè)及時對用戶的反饋問題進行處理，不斷提升服務質(zhì)量，為企業(yè)獲得可觀的經(jīng)濟效益奠定基礎。對于電力企業(yè)生產(chǎn)與管理中的違紀行為，紀檢監(jiān)察也能夠進行有效打擊，保障電力企業(yè)的合法經(jīng)營，及時填補企業(yè)發(fā)展運營中的漏洞，提升整體運作水平。

（四）有效監(jiān)督電力企業(yè)權力

對于電力企業(yè)的權力，紀檢監(jiān)察能夠進行有效監(jiān)督，促進企業(yè)廉潔制度的建設與完善，加強部門機構及崗位工作責任的落實，提升電力企業(yè)生產(chǎn)管理過程的規(guī)范性。在當前市場競爭日益激烈的情況下，電力企業(yè)的運營發(fā)展面臨著一定的風險，通過紀檢監(jiān)察工作的不斷推進，能夠及時預見未來發(fā)展道路中可能出現(xiàn)的意外情況，并采取有效的預防措施，增強企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，切實保障電力企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、電力企業(yè)紀檢監(jiān)察中存在的問題

（一）工作人員素質(zhì)有待提升

在紀檢監(jiān)察工作開展的過程中，工作人員的個人素質(zhì)決定著工作的效果，也是電力企業(yè)發(fā)展狀況的直接影響因素。但是，由于電力企業(yè)紀檢監(jiān)察機構的設置起步時間較晚，導致人員設置缺乏專業(yè)性，往往是由其他部門的工作人員組成。但是紀檢監(jiān)察工作存在一定的復雜性，對于工作人員的法律知識、業(yè)務能力等要求較高，導致紀檢監(jiān)察工作人員缺乏專業(yè)性，限制了電力企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）工作模式較為落后

紀檢監(jiān)察的工作模式，決定著工作開展的效果，也與制度保障體系的建設密切相關。但是，在工作模式探索和創(chuàng)新上，很多電力企業(yè)缺乏先進理念的指引，導致工作模式落后，不能夠切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用。紀檢監(jiān)察獲取信息的速度較慢，而且對于企業(yè)管理問題的分析缺乏依據(jù)，導致問題的處理效果不佳。

（三）管理體系不完善

紀檢監(jiān)察只有發(fā)揮其監(jiān)督的作用，才能夠真正促進電力企業(yè)的健康發(fā)展。但是，在當前紀檢監(jiān)察中存在人員設置不合理和功能配置不完善的問題，導致管理體系不夠健全，限制了紀檢監(jiān)察工作效力的發(fā)揮。很多工作人員沒有意識到紀檢監(jiān)察的重要性，與領導之間缺乏工作交流與溝通，導致工作開展缺乏規(guī)范性。

三、電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展策略

（一）創(chuàng)新監(jiān)督模式

首先，應該對電力企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)督機制進行改革創(chuàng)新。在電力企業(yè)發(fā)展實際狀況的基礎上，進行黨風廉政建設，充分結合電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強思想政治教育。黨風廉政建設有助于促進全體員工端正思想態(tài)度，以黨的先進思想為指導開展日常工作，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。對責任制進行有效落實，充分發(fā)揮監(jiān)察組織機構的功能，充分掌握企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部情況。建立完善的獎懲機制，當發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為時，應該進行嚴厲處罰，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作風氣。監(jiān)理責任連帶機制的建立，能夠?qū)ぷ髦械倪`規(guī)行為進行追究，保障工作人員能夠遵守紀律，提升紀檢監(jiān)察效果[2]。

其次，應該對監(jiān)督工作不斷強化。監(jiān)督工作是電力企業(yè)紀檢監(jiān)察的核心內(nèi)容，也是促進電力企業(yè)健康發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。對于電力企業(yè)的監(jiān)督，能夠保障生產(chǎn)與管理各個環(huán)節(jié)的規(guī)范性。多元化監(jiān)督模式的建立，有助于紀檢監(jiān)察根據(jù)電力企業(yè)實際狀況調(diào)整監(jiān)督手段，滿足當下企業(yè)發(fā)展需求。

（二）提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)

紀檢監(jiān)察干部不僅需要具備高水平的專業(yè)技能，更需要提升自身思想政治素質(zhì)，為紀檢監(jiān)察工作開展奠定基礎。干部人員需要在工作開展過程中增強責任意識，明確自身工作對于電力企業(yè)健康發(fā)展的重要意義，提升干部隊伍的組織紀律性，嚴格遵循相關規(guī)范和原則開展工作。加強思想政治教育，能夠避免紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象，保障干部人員能夠遵循實事求是的原則提升企業(yè)綜合實力。不斷提升紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務能力，及時發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)中存在的問題，并根據(jù)專業(yè)知識與工作經(jīng)驗制定針對性解決方案，加強業(yè)務知識的深入學習，明確紀檢監(jiān)察的相關法規(guī)政策和工作流程。崗前培訓能夠切實提升紀檢監(jiān)察干部的綜合能力，并在工作開展的過程中舉辦專業(yè)研討會，提升整個紀檢監(jiān)察隊伍的綜合實力，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用。

（三）加強紀檢監(jiān)察工作的重視

在現(xiàn)代化電力企業(yè)的健康發(fā)展過程中，紀檢監(jiān)察發(fā)揮著至關重要的作用，能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強企業(yè)發(fā)展活力。但是，很多電力企業(yè)沒有意識到紀檢監(jiān)察的重要性，導致體系建設不夠完善，不能為企業(yè)的發(fā)展提供保障。因此，電力企業(yè)應該加強對紀檢監(jiān)察工作的重視，以企業(yè)實際發(fā)展情況為出發(fā)點，增強紀檢監(jiān)察工作力度，規(guī)范工作開展中的行為，明確相關處理程序，促進電力企業(yè)工作開展的規(guī)范化與系統(tǒng)化[3]。通過紀檢監(jiān)察工作的開展，及時發(fā)現(xiàn)并處理實際工作中的問題，避免電力企業(yè)工作開展陷入混亂狀態(tài)，增強員工的積極性與主動性。紀檢監(jiān)察工作人員應該提升自身責任意識，明確工作的職責，協(xié)調(diào)電力企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，增強企業(yè)發(fā)展活力。企業(yè)領導人員應該對紀檢監(jiān)察工作予以足夠的重視，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進紀檢監(jiān)察工作的順利進行。

（四）建立健全紀檢監(jiān)察工作體系

促進紀檢監(jiān)察工作體系的不斷完善，有助于對電力企業(yè)各項工作進行協(xié)調(diào)管理，落實各個崗位的工作職責，實現(xiàn)工作流程的有效監(jiān)督。促進獎懲機制的不斷完善，對于遵守紀律、愛崗敬業(yè)的紀檢監(jiān)察人員進行物質(zhì)與精神的獎勵，為全體員工樹立良好的榜樣。對違規(guī)操作和思想懈怠人員進行相應的懲罰，提升紀檢監(jiān)察的工作規(guī)范性與專業(yè)性，保障電力企業(yè)的健康發(fā)展。

（五）創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作模式

信息化時代下，電力企業(yè)日常生產(chǎn)與管理涉及的工作內(nèi)容更加繁雜，這也給紀檢監(jiān)察工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。信息化建設已經(jīng)在社會生產(chǎn)的各個領域展開，為了提升紀檢監(jiān)察的工作效率，需要加強紀檢監(jiān)察中先進技術手段的應用，促進紀檢監(jiān)察工作的信息化建設[4]。這就需要管理人員能夠轉(zhuǎn)變思想觀念，對舊有紀檢監(jiān)察模式進行改革和創(chuàng)新，通過信息化平臺建設，提升信息收集與處理的效率。信息化建設還能夠?qū)崿F(xiàn)信息的快速共享，有助于及時發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)發(fā)展中的問題，并通過強大的數(shù)據(jù)分析能力制定相應的改善對策，提升企業(yè)領導者決策的科學性與合理性，實現(xiàn)電力企業(yè)的健康發(fā)展。

四、結語

我國電力企業(yè)的健康發(fā)展，是促進我國經(jīng)濟穩(wěn)定增長的關鍵，加強電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察，有助于提升電力企業(yè)工作效率和協(xié)作能力，增強工作人員的綜合能力，是指導電力企業(yè)朝著正確方向發(fā)展的重要工作。但是，在當前電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，依舊存在工作人員素質(zhì)低下、認識程度低和體系建設不健全的問題。因此，需要在提升重視程度的基礎上，增強工作人員的綜合能力，創(chuàng)新監(jiān)督模式，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察的功能與價值。

參考文獻：

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[3]高翔.如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用[J].企業(yè)改革與管理，2017 （15）：178-179.

[4]楊智明.紀檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用[J].中國高新技術企業(yè)，2013 （24）：132-133.