新時期深化石油企業(yè)黨建工作分析

任欽雁

摘要：在新時期下，石油企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須要充分認識到黨建工作的重要性，積極加強企業(yè)黨建工作，以推動企業(yè)的更好地發(fā)展。本論文以石油企業(yè)黨建工作為研究切入點，對其進行了詳細的研究和分析。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);黨建;新時期

新時期，石油企業(yè)在發(fā)展的過程中，仍未充分認識到加強企業(yè)黨建工作的重要性，以至于石油企業(yè)黨建工作中存在嚴重的不足，嚴重阻礙了石油企業(yè)的進一步發(fā)展。面對這一嚴峻的形式，石油企業(yè)不僅要充分認識到加強企業(yè)黨建工作的重要性，還要在此基礎(chǔ)上采取有效的措施，加強企業(yè)的黨建工作。

一、新時期，加強石油企黨建工作的重要性分析

一方面，是促進石油企業(yè)健康發(fā)展的根本要求。在新的形式下，石油企業(yè)在發(fā)展的過程中，面臨的環(huán)境更為復(fù)雜，新情況、新矛盾不斷涌現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部黨員的理想、信念和服務(wù)意識也出現(xiàn)了一定的改變，直接降低了石油企業(yè)黨組織的整體凝聚力和號召力。在這種請示下，石油企業(yè)只有加強黨建工作，轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部黨員的思想意識，才能為石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等工作提供高效的服務(wù)，進而推動石油企業(yè)不斷發(fā)展。

另一方面，是石油企業(yè)發(fā)展的新要求。在新時期內(nèi)，石油企業(yè)在發(fā)展的過程中，面臨的最大問題不再是技術(shù)、設(shè)備等問題，而是思想和精神上的變革?？梢哉f在新時代下，石油企業(yè)在發(fā)展的過程中，新科技的應(yīng)用情況、新思維是否跟得上步伐，直接決定了企業(yè)的未來發(fā)展。黨建工作作為石油企業(yè)精神的制造者和守護者，只有加強其建設(shè)，保持其先進性，才能充分發(fā)揮黨組織的精神核心，不斷引領(lǐng)石油企業(yè)前進。

二、石油企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

伴隨著石油企業(yè)的發(fā)展，石油企業(yè)的黨建工作雖然很已經(jīng)取得了一定的成效，在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動中發(fā)揮著重要的作用。但其中仍存在一些較為明顯的問題，集中體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一、黨建活動形式單一、內(nèi)容枯燥

石油企業(yè)在進行黨建過程中，僅僅按照上級黨組織的安排進行活動，工作創(chuàng)新力度不夠，仍然是采用傳統(tǒng)的黨建方式，如：思想報告、學(xué)習(xí)會。這種單一的黨建形式，不僅內(nèi)容枯燥，吸引力也比較小，致使黨員和員工的參與性不夠，直接制約了石油企業(yè)黨建工作的效果;另一方面，石油企業(yè)在進行黨建活動中，均以精神鼓勵為主，忽視了與員工相關(guān)的薪資待遇，以及職業(yè)發(fā)展的需求等，無法滿足石油企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)代員工的需求，這也在一定程度上制約了企業(yè)的基層黨建工作效果[1]。

第二、石油企業(yè)基層黨組織的號召力和凝聚力較低

石油企業(yè)在發(fā)展的過程中，基層黨支部必須要適應(yīng)新形勢下的企業(yè)發(fā)展需求，才能充分發(fā)揮其應(yīng)用的價值。但就目前而言，石油企業(yè)黨組織在發(fā)展的過程中，仍面臨者不少的問題，部門黨支部對于企業(yè)員工反映的問題、困難沒有采取積極有效的解決措施，思想教育沒有說服力，以至于黨支部在企業(yè)員工中無法建立微信，沒有充分體現(xiàn)出黨組織的號召力和凝聚力。

第三、相關(guān)工作人員素質(zhì)偏低

石油企業(yè)黨建工作中，由于工作人員素質(zhì)參差不齊，如：思想落后、業(yè)務(wù)水平較低、文化程度參差不齊等，在一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量;甚至部分工作人員在黨建工作過程中，受到外界環(huán)境等因素的影響，其思想出現(xiàn)一定的變化，嚴重影響了石油企業(yè)的黨建工作。

三、加強石油企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）做好石油企業(yè)黨建基礎(chǔ)性工作

首先，在新的時代下，石油企業(yè)必須要加大對基層黨建工作的重視工作，充分認識基層黨建工作的重要性，明確基層黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用;其次，石油企業(yè)在黨建的過程中，必須要做好黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，使得黨員樹立其崗位自豪感，并充分做好應(yīng)對新時期下黨建工作所面臨挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備;再次，不斷加強石油企業(yè)黨員隊伍建設(shè)，將其積極打造成一個學(xué)習(xí)性的黨支部，不斷提升黨員的政治修養(yǎng);最后，完善企業(yè)的黨建工作的管理制度。石油企業(yè)必須要充分結(jié)合本企業(yè)實際發(fā)展情況，制定和建立規(guī)范化、科學(xué)化的黨建工作制度。為企業(yè)的黨建工作提供一個良好的環(huán)境，以推動石油企業(yè)基層黨建工作的進一步發(fā)展[2]。

（二）創(chuàng)新黨建方式，豐富黨建內(nèi)容

石油企業(yè)在加強黨建工作時，必須要對傳統(tǒng)的黨建工作方式進行創(chuàng)新，并對黨建內(nèi)容進行豐富。首先，不斷豐富黨建的內(nèi)容。在進行石油企業(yè)黨建工作內(nèi)容創(chuàng)新中，必須要在傳統(tǒng)黨建內(nèi)容對其進行豐富，充分結(jié)合先進的理論知識，結(jié)合有趣的、先進的人物事跡等，不斷豐富石油企業(yè)黨建工作的內(nèi)容;其次，創(chuàng)新黨建工作方式。必須要突破傳統(tǒng)的思想報告、學(xué)習(xí)會等單一的黨建方式，可充分利用舉辦競賽、活動、專家講座、組織黨員看電影等方式，加強黨員和員工的思想教育;最后，在進行黨建工作創(chuàng)新的過程中，還必須要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立QQ群、微信群、微博平臺等，定時推送黨建活動個內(nèi)容。同時，還可以充分利用這一平臺，了解黨員和員工的思想動態(tài)、心理狀態(tài)等，進而推動石油企業(yè)黨建工作的順利開展。

（三）提高黨建工作人員的素質(zhì)

石油企業(yè)在進行黨建工作的時候，相關(guān)工作人員的素質(zhì)，直接決定了石油企業(yè)黨建工作的質(zhì)量?；谀壳笆推髽I(yè)黨建工作人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，必須要采取積極有效的措施，全面提升黨建工作人員的素質(zhì)。一方面，石油企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)人員，有計劃地學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，以及國家的大政方針等，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的黨務(wù)、法律、管理等方面的內(nèi)容，全面提升黨員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);另一方面，石油企業(yè)黨建工作人員還還必須要樹立正確的政治意識，全面提升自身的自控力，使其能夠?qū)w利益和個人利益之間的矛盾進行有效的處理[3]。

四、結(jié)束語

綜上所述，石油企業(yè)的黨建工作直接決定了企業(yè)的未來發(fā)展。針對目前石油企業(yè)發(fā)展中黨建工作中存在的問題，必須要采取積極有效的手段，全面加強石油企業(yè)的黨建工作，以推動石油企業(yè)更快、更好地發(fā)展。

參考文獻：

[1]田冬梅.新時期深化石油企業(yè)黨建工作的措施研究[J].企業(yè)改革與管理，2018 （07）：196-197.

[2]高吉祥.淺談石油企業(yè)黨建工作存在的問題及解決對策[J].現(xiàn)代國企研究，2017 （22）：223.

[3]王林.論新時期創(chuàng)新石油企業(yè)黨建工作[J].石化技術(shù)，2017，24 （09）：134.