探究企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合

王敏

摘要：自改革開放以來，我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制在不斷完善，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境在改善，各類企業(yè)實(shí)現(xiàn)了蓬勃發(fā)展。思想政治工作和文化建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中都發(fā)揮很大的作用，通過思想政治工作和企業(yè)文化的教育作用，員工的工作積極性可以被充分的調(diào)動(dòng)。因此，企業(yè)在文化建設(shè)的同時(shí)，將思想政治工作融合，可以促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化;融合

企業(yè)的順利發(fā)展離不開文化，企業(yè)文化在企業(yè)中是重要的無形資產(chǎn)，對(duì)員工的工作積極性產(chǎn)生重要影響，也與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。思想政治工作可以發(fā)揮引導(dǎo)作用，企業(yè)在文化建設(shè)中將思想政治工作結(jié)合，可以使企業(yè)更加具有凝聚力。

一、思想政治工作與企業(yè)文化融合的作用

（一）有利于發(fā)揮企業(yè)的積極作用

思想政治工作可以在政治方面引導(dǎo)企業(yè)，對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，有利于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中，由于個(gè)體和集體之間存在差異，導(dǎo)致企業(yè)文化在建設(shè)中存在各類問題。通過思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員之間的溝通，有效的處理問題，提升企業(yè)的凝聚力。當(dāng)員工在面對(duì)個(gè)人利益和集體利益的沖突中，結(jié)合思想政治工作中的內(nèi)容，他們可以正確的做出選擇。

（二）有助于企業(yè)經(jīng)營管理

企業(yè)的經(jīng)營管理離不開正確的政治引導(dǎo)，然而在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營聯(lián)系不大。企業(yè)文化可以將企業(yè)的經(jīng)營和思想政治工作聯(lián)系起來，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營理念的體現(xiàn)，企業(yè)文化和思想政治工作之間的聯(lián)系也非常緊密。所以，在企業(yè)文化建設(shè)環(huán)節(jié)中，融入思想政治工作，可以進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（三）有利于創(chuàng)新思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作形式比較單一，創(chuàng)新能力不足，思想政治工作的實(shí)效性不能保障。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，借助企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，融入思想政治工作可以創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容。

（四）有助于豐富思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)的思想政治工作方法比較單一和滯后，企業(yè)文化建設(shè)中，結(jié)合不同的經(jīng)營目標(biāo)，通過培訓(xùn)和講座等方式，員工對(duì)企業(yè)的理念會(huì)更加了解。企業(yè)可以組織生動(dòng)活潑的競賽，通過各類靈活的方式，提升思想政治工作的效果。

二、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有效融合

（一）更新思想觀念，重視文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合可以及時(shí)更新企業(yè)的經(jīng)營觀念，在企業(yè)經(jīng)營中，應(yīng)該融入大政工思維，企業(yè)的所有員工都要接受思想政治工作，提升自身的思想覺悟。企業(yè)將思想政治工作融入員工的工作和生活中，拓寬他們的視野，從而使思想政治工作促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中，融入思想政治工作的內(nèi)容，可以摒棄落后的思維方式。在思想政治工作中，將責(zé)任意識(shí)落實(shí)，從而使員工可以完成自己的本職工作。在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作中，應(yīng)該樹立以人為本的理念，站在員工的利益角度思考，企業(yè)要依靠員工才能更好的發(fā)展，所以要尊重員工的勞動(dòng)，有效的解決各類問題。企業(yè)管理人員應(yīng)該鼓勵(lì)員工參與到思想政治工作中，出謀劃策，企業(yè)不僅僅滿足員工的物質(zhì)需求，也要更好的滿足員工的精神需求。引導(dǎo)員工在企業(yè)中具有主人翁意識(shí)，對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)他們的人生價(jià)值。企業(yè)也應(yīng)該為員工提供一定的服務(wù)，使員工愿意為企業(yè)服務(wù)。在企業(yè)文化滲透的基礎(chǔ)上，員工可以掌握企業(yè)發(fā)展的理念，融入思想政治工作，可以使員工摒棄享樂主義等不良思想的侵蝕。通過思想政治工作和企業(yè)文化的融合，員工可以樹立正確的價(jià)值觀，在工作中也會(huì)更加有熱情。

（二）提升思想政治工作和文化建設(shè)融合的效果

企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)存在相似之處，二者的目的都是相同的。所以，二者在融合中，要以目的作為契合點(diǎn)。企業(yè)經(jīng)營的目的在于獲得經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)在經(jīng)營中應(yīng)該嚴(yán)格遵守法律和法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)中要注重員工思想動(dòng)向的分析，及時(shí)糾正員工不正確的理念，為員工提供展示才華的平臺(tái)，從而推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立思想政治工作的隊(duì)伍，確保思想政治工作有效的開展。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，干部的行為直接會(huì)影響員工。所以，企業(yè)在文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，樹立企業(yè)精神，融入思想政治工作，從而提升員工的綜合能力。

（三）推動(dòng)企業(yè)精神文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)的核心在于精神文化的建設(shè)，企業(yè)在發(fā)展中很容易受到外部環(huán)境的影響。企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品生產(chǎn)等都會(huì)受到消費(fèi)者和外部環(huán)境的影響，企業(yè)精神文化具有穩(wěn)定性特征，其可以使企業(yè)內(nèi)部形成一股凝聚力，使企業(yè)的經(jīng)營理念不至于動(dòng)搖。企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該本著以人為本的理念，才能使員工為其創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。在充分考慮員工利益的基礎(chǔ)上，才能更好的滿足員工的需求，那么在員工的努力下，企業(yè)才能為消費(fèi)者提供多元化的需求。企業(yè)精神文化的熏陶可以使員工產(chǎn)生共鳴，在工作中更加團(tuán)結(jié)，激勵(lì)員工不斷提升自己，也提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、結(jié)語

企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)都是企業(yè)的重要任務(wù)，通過二者的融合，可以提升員工之間的凝聚力，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。二者的融合可以使員工樹立正確的價(jià)值觀，從而不斷的提升自己，以更加積極的態(tài)度融入到每天的工作中，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)可以為人們提供更好的服務(wù)，企業(yè)在文化建設(shè)中，應(yīng)該融入思想政治內(nèi)容。

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