探究企業(yè)文化在對國有施工企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位

張芳杰

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)的市場競爭越來越激烈。在企業(yè)發(fā)展中，逐漸從物質(zhì)競爭到文化競爭進(jìn)行轉(zhuǎn)變，所以有越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)文化建設(shè)，從而更好的提升企業(yè)的市場競爭力。本文主要對企業(yè)文化在國有施工企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位和企業(yè)文化促進(jìn)戰(zhàn)略定位的策略進(jìn)行了闡述，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)管理;戰(zhàn)略定位

文化品牌是企業(yè)文化最鮮明的展示符號，體現(xiàn)豐富的文化內(nèi)涵，展示獨(dú)特的企業(yè)形象。國有施工企業(yè)在競爭日益激烈的今天，要始終秉持責(zé)任感使命感，堅(jiān)持“出業(yè)績更要出精神”，完善建設(shè)方法，豐富品牌內(nèi)涵，構(gòu)建品牌體系，打造了特色鮮明的企業(yè)文化，不斷推動文化品牌走出去、樹起來、亮起來，對內(nèi)凝聚起品牌信仰，對外展示出良好形象。

一、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系

在國有施工企業(yè)管理中，企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略有著緊密聯(lián)系。首先，企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基礎(chǔ)，通過優(yōu)秀的企業(yè)文化可以更好的促進(jìn)國有施工企業(yè)健康發(fā)展。其次，在國有施工企業(yè)管理中，通過優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供動力，所以在國有施工企業(yè)管理中，需要對企業(yè)文化進(jìn)行不斷創(chuàng)新，對促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展有重要作用。

二、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位

（一）在企業(yè)綜合競爭力中的戰(zhàn)略定位

在國有施工企業(yè)管理中，為了更好的提升企業(yè)的綜合實(shí)力，就需加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，更好的提升企業(yè)的凝聚力。如果在國有施工企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化不夠完善，就會導(dǎo)致企業(yè)凝聚力不足，降低工作效率，對國有企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

（二）在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略定位

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營氛圍的反映，同時(shí)企業(yè)文化也會根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況發(fā)生變化，所以需要不斷對企業(yè)文化內(nèi)容進(jìn)行豐富，促使員工的行為更加規(guī)范化，可以更好的完成企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)國有施工企業(yè)的發(fā)展。

（三）在企業(yè)品牌形象中的戰(zhàn)略定位

在國有施工企業(yè)經(jīng)營中，通過企業(yè)品牌形象可以更好的提升企業(yè)形象。在國有施工企業(yè)經(jīng)營中，企業(yè)文化對企業(yè)品牌形象具有一定承載作用。因?yàn)樵谶M(jìn)度企業(yè)品牌定位時(shí)，會受到企業(yè)文化的營銷，所以在傳統(tǒng)國有施工企業(yè)的發(fā)展中，需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，更好的提升品牌效應(yīng)，更好的提升企業(yè)市場核心競爭力。

三、企業(yè)文化促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展的策略

（一）完善規(guī)章制度

在國有施工企業(yè)發(fā)展中，需要不斷規(guī)章制度進(jìn)行完善，形成閉環(huán)管理。在企業(yè)文化建設(shè)中，需要把企業(yè)文化建設(shè)制定到企業(yè)年度計(jì)劃中去，然后對企業(yè)文化建設(shè)規(guī)章制度進(jìn)行完善，制定相關(guān)的獎(jiǎng)罰機(jī)制，更好的促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)了解主題教育進(jìn)展情況，研究解決重大事項(xiàng)，抓好各級黨組織的主題教育。

（二）開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)工作新環(huán)境

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，在各個(gè)行業(yè)的應(yīng)用是越來越成熟。在國有施工企業(yè)文化建設(shè)上，需要對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)工作新環(huán)境，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。借助企業(yè)微信等平臺，向企業(yè)員工宣傳企業(yè)文化內(nèi)容，在這種管理模式下，可以讓員工更好的對企業(yè)文化進(jìn)行吸收，更好的促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。要重點(diǎn)圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，用好宣傳陣地，積極宣傳習(xí)近平總書記重要指示和黨中央重大決策部署、主題教育重大意義和實(shí)際成效。要發(fā)揮好線上線下媒體優(yōu)勢，注意挖掘、培育、總結(jié)好做法、好經(jīng)驗(yàn)，開展立體式、全方位宣傳，推廣一批可復(fù)制可普及的好經(jīng)驗(yàn)，更好的促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）重視企業(yè)深層次的文化培育

在國有施工企業(yè)文化建設(shè)中，需要堅(jiān)持以人為本，重視企業(yè)深層次的文化教育，更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部，尤其是機(jī)關(guān)黨員干部，培育實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持謀實(shí)事、出實(shí)招、見實(shí)效，以釘釘子的精神狠抓落實(shí)，以主題教育的實(shí)際成效推動企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)再上新臺階。同時(shí)，在企業(yè)文化建設(shè)中，需要把企業(yè)的價(jià)值觀念、經(jīng)營目標(biāo)等內(nèi)容，融入到企業(yè)員工行為培訓(xùn)中去，讓員工感受到企業(yè)的優(yōu)秀文化，更好的提升員工作積極性，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

四、總結(jié)

在國有施工企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)是不可缺少的一部分，通過建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以促使員工形成正確的工作認(rèn)知，提升員工工作效率。另外企業(yè)管理也離不開企業(yè)文化的支持，通過建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以更好的對企業(yè)進(jìn)行管理，不斷提國有施工升企業(yè)管理水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]柴延斌.企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015 （3）：166-167.

[2]沈卜.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位[J].管理觀察，2015 （8）：58-59.

[3]陳亮.企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位[J].東方企業(yè)文化，2012 （14）.

[4]戈明亮.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位淺談[J].財(cái)經(jīng)界，2015 （17）.

[5]李霆.論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018 （2）.

[6]佘有緣.淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊，2016 （15）：207-207.