詹國樞
馬云終于退休了!
說是終于,是因?yàn)?,?duì)于退休,他已講過多次,網(wǎng)上也曾有過一次又一次傳聞。記得早在10年前,馬云就曾說過,他準(zhǔn)備不干了,要退休。當(dāng)時(shí),馬老板才40多歲,正是干事業(yè)的好年華,他不過是這么一說,人們也不過是這么一聽,都沒有太當(dāng)回事。
然而,這一回并非“狼來了”,這回要?jiǎng)诱娓竦牧耍?/p>
9月10日,在杭州,在阿里巴巴的年會(huì)上,馬云正式宣布,他不再擔(dān)任阿里董事會(huì)主席,由比他小8歲的CEO張勇正式接任。
馬云為何要退休?讓人有點(diǎn)搞不懂!畢竟,他才55歲,正是“當(dāng)打”之年。倘若在體制內(nèi),55歲“正局”,還大有升“副部”的希望呢!即使干企業(yè),任正非、王健林、曹德旺、許家印……年紀(jì)不都比馬云大了許多么?然而,他們都還在干,而且,干得正歡,企業(yè)完全離不開!
比這些個(gè)老總年紀(jì)輕得多的馬云,為什么竟然正經(jīng)八百地就真的退休了呢?
查閱歷史資料,細(xì)讀馬云演講,分析下來,我以為,馬云之所以退休,究其本質(zhì),他是在做某一種嘗試。
嘗試什么?嘗試一種新的企業(yè)交接班的制度安排。
一家企業(yè),由于領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是一把手的卸任,企業(yè)很快失去主心骨,進(jìn)而在重大決策關(guān)頭,或猶豫不決,或盲目冒進(jìn),或消極退守,或爭論不休……致使企業(yè)痛失機(jī)會(huì),漸至滑坡、衰落……這樣的例子,舉不勝舉。
正因此,難道非得等到企業(yè)一把手老得已經(jīng)腦子不大好使、而其權(quán)威性又因多年經(jīng)營而無人能夠撼動(dòng),無人能提或敢提意見……真要等到了這個(gè)時(shí)候再進(jìn)行班子更替,豈不損失更大?豈不更難保證企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展?
聰明如馬云者,豈能不明白這個(gè)道理?
明白此道理者,其實(shí)大有人在。
然而,真要實(shí)踐,真要“從我做起”,的確是非常非常不容易的!
請(qǐng)問,有哪位在位的企業(yè)一把手會(huì)有這個(gè)肚量這個(gè)胸懷,認(rèn)為自己“不行了”或者“不適合干了”,承認(rèn)有一個(gè)比自己更能干更合適的人可以接任呢?
況且,退下之后,且不說名譽(yù)啦、地位啦、待遇啦、享受啦,等等,單是從最高決策崗位上下來,再?zèng)]有那么忙了,再不用早晚操心了,再?zèng)]有人圍著自己轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去請(qǐng)示來請(qǐng)示去了……這就會(huì)很讓人受不了!
為什么林黛玉一生喜散不喜聚?因?yàn)椋芯郾赜猩?。她最怕散伙時(shí)的那種寂寞、痛苦和無奈!
當(dāng)慣了企業(yè)一把手,突然從這個(gè)位子上下來,而且還是在當(dāng)打之年退下來,那滋味、那感覺,確實(shí)不是每一個(gè)人都有勇氣去品嘗的。
所以,看到馬云如此主動(dòng)、如此坦然地辭去董事會(huì)主席,并且發(fā)表了那么一通瀟灑、風(fēng)趣、睿智的講話,老詹還是打心眼里佩服的。
當(dāng)然,毫無疑問,既然是嘗試,就得留后手。據(jù)了解,卸任后的馬云,還將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)董事會(huì)成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會(huì)。之后,他還將繼續(xù)擔(dān)任“阿里巴巴永久合伙人”。倘若嘗試失敗,或者不如他所預(yù)料的那么理想、那么圓滿,他還是隨時(shí)有重新出山改寫歷史的機(jī)會(huì)的。
正因此,在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),馬云篤定而豪邁地說:“今天,不是馬云的退休,而是一個(gè)制度傳承的開始。”
馬云畢竟是馬云,中國沒有第二個(gè),我們真該為他喝一聲彩!