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    養(yǎng)殖中心開展高職飼料加工技術(shù)實(shí)踐的研究①

    2019-10-09 03:50:49陳西風(fēng)賀林芝
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)飼料加工

    陳西風(fēng) 賀林芝

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?對寧夏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(養(yǎng)殖)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心開展高職院校飼料加工技術(shù)課“教學(xué)做”一體化教學(xué)實(shí)訓(xùn)的實(shí)踐進(jìn)行研究,分析不足,并提出改進(jìn)建議。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?養(yǎng)殖;公共實(shí)訓(xùn)中心;高職院校;飼料加工技術(shù);教學(xué)實(shí)訓(xùn)

    [中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2019)18-0082-02

    寧夏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(養(yǎng)殖)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心(簡稱“養(yǎng)殖中心”)運(yùn)行三年來,在開展教學(xué)、科研、培訓(xùn)和技能大賽等方面取得了一定的成效,尤其是為培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)專業(yè)技能型人才提供了“教學(xué)做”一體化教學(xué)實(shí)訓(xùn)平臺[1],是提高學(xué)生動手能力,由校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地向校外合作企業(yè)實(shí)習(xí)預(yù)就業(yè)的有效過渡場所。養(yǎng)殖中心開展畜牧獸醫(yī)專業(yè)課程“教學(xué)做”一體化實(shí)踐應(yīng)用,是以學(xué)生為主體,以提升學(xué)生掌握技能為目的,在開放的生產(chǎn)環(huán)境下邊學(xué)邊做,注重技能培養(yǎng)。在養(yǎng)殖中心開展飼料加工技術(shù)課“教學(xué)做”一體化教學(xué)實(shí)訓(xùn),為學(xué)生提供了較為系統(tǒng)、全面、科學(xué)的各類飼料原料加工、配合飼料生產(chǎn)、飼養(yǎng)效果檢查等20余項(xiàng)實(shí)操項(xiàng)目,對學(xué)生在后續(xù)開展牛、羊、豬、雞養(yǎng)殖技術(shù)的教學(xué)實(shí)訓(xùn)及今后從業(yè)的應(yīng)用發(fā)揮重要的作用,因此,作為專業(yè)課程的重要組成部分,飼料加工技術(shù)注重學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)的提高、自身綜合能力的鍛煉及創(chuàng)新思維的開拓,提升了就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力。

    一、養(yǎng)殖中心開展高職飼料加工技術(shù)實(shí)踐

    (一)教學(xué)實(shí)踐場所的實(shí)踐

    在養(yǎng)殖中心飼料加工技術(shù)實(shí)踐中按飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)、飼料加工、飼料配制、配合飼料生產(chǎn)、飼養(yǎng)效果檢查五大崗位類別,依次將學(xué)生分為五個小組進(jìn)行輪崗實(shí)訓(xùn),規(guī)定時間內(nèi)完成20余個生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

    依據(jù)實(shí)施方案,各小組學(xué)生首先熟悉項(xiàng)目內(nèi)容、飼料廠環(huán)境、崗位流程、職責(zé)及其工作要領(lǐng),明確實(shí)訓(xùn)目標(biāo)、完成時間、數(shù)量、質(zhì)量及預(yù)期效果。進(jìn)而學(xué)生間協(xié)同工作,邊操作邊學(xué)習(xí),反復(fù)訓(xùn)練直到達(dá)到熟練掌握技能。項(xiàng)目結(jié)束后各組間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,分享好的做法、不合理的教訓(xùn)及今后需要避免的問題。隨之小組間依次輪換崗位,如原飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)小組的學(xué)生輪換到飼料加工小組,飼料加工小組學(xué)生輪換到飼料配置小組,繼續(xù)完成相應(yīng)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)中的項(xiàng)目,依次類推直到五組學(xué)生均完成生產(chǎn)實(shí)訓(xùn),選出優(yōu)秀代表,為大家進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享[2]。飼料加工技術(shù)組學(xué)生輪換進(jìn)入下一個實(shí)訓(xùn)場崗位參加實(shí)訓(xùn)。

    (二)教學(xué)實(shí)訓(xùn)方法手段的實(shí)踐

    教學(xué)實(shí)訓(xùn)中教師以技術(shù)員的身份指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)訓(xùn),學(xué)生以生產(chǎn)員工的身份參與生產(chǎn)過程,在生產(chǎn)崗位上邊學(xué)、邊做,如粗飼料的氨化處理實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,教師首先帶領(lǐng)學(xué)生前往粗飼料處理池了解熟悉環(huán)境,觀察已經(jīng)制作好的飼料的性狀,分析制作步驟、制作要點(diǎn)、制作注意事項(xiàng),引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生探討和分析理論知識,激發(fā)學(xué)生主動實(shí)操的熱情,之后學(xué)生將一定量的粗飼料切短、液氨準(zhǔn)備好,在操作步驟制作過程中邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊探討,掌握操作要領(lǐng),學(xué)會必備理論知識,表達(dá)自己的觀點(diǎn),提升學(xué)生分析、解決問題的能力和創(chuàng)造性思維能力。這與傳統(tǒng)授課相比,加強(qiáng)了真實(shí)生產(chǎn)場景下的開放性、實(shí)訓(xùn)操作的啟發(fā)性、操作過程的對比性、實(shí)訓(xùn)效果的分享性。對有安全風(fēng)險(xiǎn)、生澀難懂和工藝流程過長的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,如配合飼料生產(chǎn)過程從原料的清理入倉、配料、粉碎、混合以及制粒、分裝等多生產(chǎn)環(huán)節(jié)、不同生產(chǎn)工位構(gòu)成的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,教師則帶領(lǐng)學(xué)生在了解實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)備之前和之后,觀看微課視頻資源,直觀、完整地了解和熟悉生產(chǎn)過程,防微杜漸,增強(qiáng)學(xué)生的安全意識和掌握全局性的認(rèn)知和技能,之后再進(jìn)入實(shí)際操作訓(xùn)練,培養(yǎng)綜合應(yīng)對處理復(fù)雜問題的能力。

    (三)學(xué)生能力培養(yǎng)的實(shí)踐

    飼料加工技術(shù)專業(yè)技能就是要解決“兵馬未動,糧草先行”的問題,因此要求學(xué)生熟悉和掌握專業(yè)技能,其根本還是要讓學(xué)生“動”起來,因此在教師指導(dǎo)下,鼓勵學(xué)生邊學(xué)邊做、反復(fù)訓(xùn)練、科學(xué)思考,注重同學(xué)間團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作配合,有序完成實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,掌握知識、提升技能和職業(yè)素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)鍛煉中與生產(chǎn)崗位的無縫對接,切實(shí)解決知識技能的重點(diǎn)和難點(diǎn),有利于學(xué)生知識、技能、素養(yǎng)等綜合能力的養(yǎng)成。

    (四)教學(xué)實(shí)訓(xùn)過程性考核評價的實(shí)踐

    飼料加工技術(shù)教學(xué)實(shí)訓(xùn)過程中,教師和學(xué)生以不同身份參與生產(chǎn)工位,教師在指導(dǎo)學(xué)生的同時又是學(xué)生的工作伙伴,師生互動、生生互動,交流較多,能夠及時且動態(tài)掌握學(xué)生技能的實(shí)際情況,在監(jiān)督、檢查、評價中給予相應(yīng)的考核,這會激勵學(xué)生的參與熱情,取單項(xiàng)考核成績總和的平均值,能較客觀地反映學(xué)生掌握技能的情況。

    (五)教師的實(shí)踐能力得到鍛煉

    “打鐵必須自身硬”,具有過硬理論知識和實(shí)踐能力的專業(yè)教師才能培養(yǎng)出社會需要的適用型人才,養(yǎng)殖中心飼料加工技術(shù)“教學(xué)做”一體化教學(xué)實(shí)訓(xùn)給教師提供了技能訓(xùn)練的機(jī)會,教師暗地里也是卯足了勁,以生產(chǎn)技術(shù)員的身份指導(dǎo)學(xué)生、參與生產(chǎn),更是在提升自身的實(shí)踐能力,完善“雙師雙責(zé)雙能”。

    二、養(yǎng)殖中心開展高職飼料加工技術(shù)實(shí)踐的不足

    (一)教學(xué)實(shí)訓(xùn)配套設(shè)備不足

    養(yǎng)殖中心占地僅170畝,內(nèi)設(shè)牛、羊、豬、雞四個養(yǎng)殖場和一個飼料生產(chǎn)廠,規(guī)模小、畜禽數(shù)量少,資金僅能滿足基本運(yùn)行[3],開展“教學(xué)做”一體化教學(xué)實(shí)踐工位數(shù)不足,學(xué)生分組輪換崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn),設(shè)備使用頻率高、耗損大,更新設(shè)備難度大,一旦出現(xiàn)維護(hù)不及時或損壞,有些實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目無法開展,輪換崗位的效率大打折扣,甚至無法正常開展,也就無法真正意義上實(shí)現(xiàn)“教學(xué)做”一體化了。

    (二)多元化的教學(xué)方法手段使用不足

    教學(xué)實(shí)訓(xùn)雖注重項(xiàng)目的實(shí)操性,但在實(shí)際實(shí)施中因場地限制或基于安全考慮,仍以講授、演示、答疑為主。各組分項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),實(shí)施受生產(chǎn)需求或組內(nèi)學(xué)生之間協(xié)作不周的影響,使實(shí)施過程延長,耽誤進(jìn)度,為了在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù),與其他小組正常輪換崗位而倉促實(shí)訓(xùn),很難保證實(shí)訓(xùn)質(zhì)量。教師在組織實(shí)施中為防止出現(xiàn)輪崗混亂、組間協(xié)調(diào)無緒、管理難度成倍增加等現(xiàn)象,便于管理仍采用傳統(tǒng)的教學(xué)方式,也使學(xué)生的主體實(shí)踐作用難以貫通落實(shí),教學(xué)方法手段顯得單調(diào)。

    (三)實(shí)踐考核形式化,質(zhì)量較難保證

    考核的科學(xué)性、系統(tǒng)性能客觀反映學(xué)生掌握技能的程度,是促進(jìn)學(xué)生積極學(xué)習(xí)的有效手段,更是保證教學(xué)質(zhì)量的根本措施。飼料加工技術(shù)教學(xué)實(shí)訓(xùn)考核中注重實(shí)踐考核、輕理論,理論基礎(chǔ)不牢固會影響后續(xù)專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí);組內(nèi)學(xué)生實(shí)訓(xùn)水平差異較大,教師為了均衡,給分比較隨意差距不大;有些項(xiàng)目受生產(chǎn)影響而中斷或無法進(jìn)行,教師則按照之前學(xué)生的表現(xiàn)給大家一個平均分,考核有失客觀、公平;個別學(xué)生實(shí)習(xí)參與度不夠,教師圖省事給分偏高,這會影響上進(jìn)學(xué)生參與實(shí)踐的積極性。

    (四)教師實(shí)訓(xùn)能力不足

    首先,教學(xué)實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)教師均為在校的中青年教師,生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不豐富,參與企業(yè)運(yùn)行管理的方法匱乏,很少或沒有經(jīng)過系統(tǒng)的規(guī)范培訓(xùn),組織學(xué)生生產(chǎn)與教學(xué)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的漏洞較多,教師僅憑經(jīng)驗(yàn)和對工作的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。其次,養(yǎng)殖中心人員有限,無力安排輔助教師參與實(shí)操項(xiàng)目的實(shí)施,使指導(dǎo)教師忙完這一小組又忙另一小組,考慮問題欠周全。最后,因生產(chǎn)中有很多不安全的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),為加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識,教師不能完全放任學(xué)生獨(dú)立完成實(shí)操任務(wù),從而影響學(xué)生的實(shí)訓(xùn)效果和質(zhì)量。

    三、養(yǎng)殖中心開展高職飼料加工技術(shù)實(shí)踐的改進(jìn)建議

    (一)教學(xué)方法多元化,充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)

    要切實(shí)做到“以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)”,就應(yīng)大力鼓勵教師大膽嘗試教學(xué)方法和勇于創(chuàng)新精神,實(shí)現(xiàn)師生互動、生生互動的邊學(xué)邊做,強(qiáng)化互動協(xié)同,方法多元。倡導(dǎo)學(xué)生間的經(jīng)驗(yàn)交流、互評總結(jié),突出學(xué)生的主動性,教師鼓勵學(xué)生積極參與,引導(dǎo)學(xué)生掌握知識技能,并向知識技能深度、廣度及寬度延伸[4]。

    對具有安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,首先,充分利用微課、動畫、虛擬、仿真、模擬等教學(xué)手段,讓學(xué)生熟悉安全隱患的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在實(shí)操訓(xùn)練的哪些環(huán)節(jié)、操作過程中要注意的事項(xiàng)、遵守哪些操作規(guī)程、哪些環(huán)節(jié)需要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成等,之后再帶領(lǐng)學(xué)生在實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境中一一對應(yīng)熟悉并記牢,有必要的話再重復(fù)看一遍教學(xué)資源,強(qiáng)化安全意識,以確保生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)安全。教無定法,重在實(shí)用。

    (二)加強(qiáng)教師“雙師雙責(zé)雙能”培養(yǎng)

    開展教學(xué)實(shí)訓(xùn)教師必須具備“雙師”素質(zhì),養(yǎng)殖中心教師要能生產(chǎn)又能管理,還要有對學(xué)生和生產(chǎn)負(fù)責(zé)的精神,這就要求教師擺脫傳統(tǒng)的授課方式,在真實(shí)生產(chǎn)環(huán)境中擼起袖子直接干、帶領(lǐng)學(xué)生直接做、指導(dǎo)生產(chǎn)直接管,因此要加強(qiáng)對教師實(shí)踐能力和管理能力的培養(yǎng),如將當(dāng)前教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉的制度貫徹落實(shí)到位,持之以恒;針對養(yǎng)殖中心開展教師技能專題訓(xùn)練培訓(xùn)班;教師之間的技能大比拼、師生技能大賽;邀請企業(yè)技術(shù)人員帶領(lǐng)教師成長或共同研討;聘用企業(yè)技術(shù)能手來養(yǎng)殖中心任教等,只要能有效打通“教”“學(xué)”“做”之間的壁壘,實(shí)現(xiàn)真正意義的一體化教學(xué)實(shí)訓(xùn)的方法均可嘗試踐行。

    (三)研究一體化考核標(biāo)準(zhǔn),保證教學(xué)質(zhì)量

    考核評價是衡量教學(xué)質(zhì)量優(yōu)劣的關(guān)鍵指標(biāo),教學(xué)團(tuán)隊(duì)要充分認(rèn)識專業(yè)課程教學(xué)實(shí)訓(xùn)要求,制定專業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)。首先,規(guī)范實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì),明確知識、能力、素質(zhì)目標(biāo),對每個實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目有可觀測、可評價的規(guī)范文件(即標(biāo)準(zhǔn))。實(shí)施項(xiàng)目前要讓學(xué)生熟悉考核標(biāo)準(zhǔn)(達(dá)標(biāo)要求),并與教師相互督促執(zhí)行,避免打分隨意或打人情分[5]。其次,為體現(xiàn)考核的客觀公正,考核教師可由兩位指導(dǎo)教師共同評價完成。另外考核中要關(guān)注理論功底、團(tuán)結(jié)協(xié)作、與人為善等綜合能力,以促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展??傊己嗽u價必須有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)、多元、客觀的評價,以保證教學(xué)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳西風(fēng),何淑玲.寧夏現(xiàn)代養(yǎng)殖職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心運(yùn)行管理探索[J].畜牧與飼料科學(xué),2018,39(5):96-99.

    [2]陳西風(fēng),李生虎.基于養(yǎng)殖實(shí)訓(xùn)中心“教學(xué)做”一體化教學(xué)實(shí)踐運(yùn)行模式探索[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)與裝備,2018(9):29-32.

    [3]陳西風(fēng),張學(xué)禮.寧夏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心的運(yùn)行方法探索[J].當(dāng)代畜牧,2018(3):27-29.

    [4]黎讓緒.“教學(xué)做”一體化模式在高職院校生理教學(xué)中歐冠的實(shí)踐研究[J].陜西教育,2017(2):69-73.

    [5]康曉明,許冰冰.高職“教學(xué)做一體化”實(shí)踐中存在的問題及對策研究[J].高職教學(xué),2014(2):11-13.

    編輯 馮永霞

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