人工智能對高職畢業(yè)生就業(yè)的影響①

易軍

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?就業(yè)一直是社會高度關(guān)注的話題。當(dāng)前，人工智能作為新一輪產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動力，是全世界引領(lǐng)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。人工智能的迅速發(fā)展格外引人注目，使學(xué)術(shù)界密切關(guān)注人工智能發(fā)展的不確定性給人類帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，尤其對就業(yè)產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，這不僅能夠增加高職畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)量，而且可以擴(kuò)大高職生新型人才在新興產(chǎn)業(yè)中的就業(yè)比重。因此，基于以往研究，分析人工智能對高職畢業(yè)生就業(yè)的影響及其教育對策。

[關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?人工智能;畢業(yè)生;就業(yè);影響

[中圖分類號] ?G717 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603（2019）18-0042-02

高職生是未來建設(shè)祖國的重要棟梁之材，而就業(yè)一直是評估高校教育教學(xué)質(zhì)量的工具之一，因此，高職生的就業(yè)率可能對社會的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。以人工智能為代表的第四次工業(yè)革命已經(jīng)來臨，其豐碩的戰(zhàn)果讓人們在憧憬未來的無限可能性，同時，也令人擔(dān)憂人工智能對人類社會可能產(chǎn)生的沖擊。面對人工智能的挑戰(zhàn)，高職院校如何培養(yǎng)具備核心競爭力的畢業(yè)生將是我們必須面對的現(xiàn)實問題。

一、人工智能對大學(xué)生就業(yè)的消極影響

（一）影響范圍

人工智能意味著原先必須由人來做的工作可以由機器來完成，這就產(chǎn)生了人工智能對勞動力的替代。被人工智能取代的崗位有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工制造、公司審計、文案撰寫、法律合同的審查、醫(yī)療圖像的檢查等，尤其在數(shù)據(jù)處理方面，人工智能的表現(xiàn)要好于人類，而且隨著科技的不斷發(fā)展取代范圍將隨之增大，許多崗位都會被自動化作業(yè)取代，所取代的也并非都是低端的崗位，究竟有多少工作會被“自動化”？不同的研究者對不同地區(qū)的研究結(jié)果是不一樣的，究其原因：（1）研究者對未來技術(shù)發(fā)展水平的估計不一樣，智能化水平越高，技術(shù)對勞動力的消極影響越大。（2）“潛在的”消極影響能否變成“實際的”消極影響，還取決于各國政治、經(jīng)濟(jì)、社會等多方面的因素。

（二）影響結(jié)果

隨著人工智能技術(shù)日臻成熟，人工智能對勞動力的替代性增強，就我國而言，隨著勞動力總量的下降，人工價格不斷提高，而機器的普遍應(yīng)用導(dǎo)致機器人的價格降低，人工智能對人類的替代效應(yīng)必然會提高，這將減少市場對高職院校畢業(yè)生的需求總量，同時還會使高職學(xué)生的就業(yè)變得更加不穩(wěn)定。隨著科技不斷發(fā)展，人工智能對勞動者替代的范圍和深度將呈現(xiàn)蔓延式加速擴(kuò)展，如果勞動者完全被人工智能所取代將會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果？具體而言：（1）勞動者因無工可做而沒有收入;（2）機器人所生產(chǎn)的商品將賣不出去（買不起）;（3）機器人和勞動者將一起失去工作（無工可做），整個經(jīng)濟(jì)和社會將陷入停滯。而且越來越先進(jìn)的設(shè)備替代人類的勞動，導(dǎo)致失業(yè)人口的增加，在減少許多工作崗位的同時將改寫崗位模式，特別是較為低端的崗位，加之大數(shù)據(jù)的運用將取代大量的人力工作，也就是說人工智能的崛起會造成未來大量勞動人口冗余，人工智能和超能技術(shù)的發(fā)展正在超越人類的駕馭能力，如果人工智能繼續(xù)進(jìn)化，未來人們將喪失許多賴以為生的工作機會。

二、人工智能對大學(xué)生就業(yè)的積極影響

（一）大量新崗位正應(yīng)運而生

人工智能的發(fā)展必然增加勞動力市場對人工智能開發(fā)、應(yīng)用和管理人才的需求。在過去一年里，人工智能人才需求量增長近2倍。工程師增速更為迅猛，據(jù)媒體報道，2017年中國AI技術(shù)類工程師的招聘量是2014年的8.8倍，在招聘網(wǎng)站上，10個有關(guān)人工智能的職位中，有9個處于空缺的狀態(tài)，中國對人工智能領(lǐng)域的人才需求在未來幾年將猛增數(shù)百萬人，特別是創(chuàng)意和戰(zhàn)略方面的專業(yè)人才。針對高科技對人們工作的影響，雖然工業(yè)制造、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、社會服務(wù)等方面的工作機會在大量減少，但科技發(fā)展創(chuàng)造了更多新的崗位，如在創(chuàng)意、科技和商業(yè)服務(wù)等行業(yè)，將有大批新崗位被創(chuàng)造出來，此消彼長現(xiàn)象仍然是各行業(yè)發(fā)展的主要趨勢，因此人工智能雖然摧毀了一些職業(yè)和工作，但同時也會創(chuàng)造一些新的崗位和就業(yè)機會。

（二）人工智能的重要作用

人工智能對就業(yè)的積極影響來自人工智能對現(xiàn)有工作的支持性，它可以使一些工作變得更簡單，更適合人類來做。如人工智能收集的大量數(shù)據(jù)能夠幫助醫(yī)生提高診斷的準(zhǔn)確率;可以幫助減輕教師的工作量，如分析學(xué)生的行為表現(xiàn)、優(yōu)化課堂教學(xué)、修改作業(yè)、評定試卷、回答問題等，伴隨著人工智能的不斷普及，許多新的工作被創(chuàng)造出來，有了人工智能的輔助，勞動者能夠更有效地完成工作，減少工作時間和減小工作壓力，枯燥重復(fù)性的勞動由機器人來從事，勞動者就有機會解放自己的頭腦和雙手，做一些相對更加適合人類身心健康的工作，勞動者會有更大的選擇自己的工作時間和工作內(nèi)容的自由度，勞動者的工作滿意度將得以提高。在收入方面，從事人工智能相關(guān)職業(yè)的高職生的收入將顯著提高。中國2017年37個主要城市的平均薪酬為7599元/月，而擁有AI技能的人才40%薪酬為10001～15000元/月之間，34%薪酬在8001～10000元/月之間，20%在15001～25000元/月之間。由此可見，人工智能不僅不會使大部分人失去賴以生存的工作機會，相反在生產(chǎn)效率提高的同時，人們的生活會變得更加輕松愉快。

（三）人工智能對高職院校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)模效應(yīng)

人工智能的不斷發(fā)展將極大地提高勞動生產(chǎn)率和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)總量的擴(kuò)大使市場對勞動力的需求也會增加。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃的通知》，到2020年，人工智能產(chǎn)業(yè)將成為新的重要經(jīng)濟(jì)增長點，到2025年人工智能成為帶動我國產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的主要動力，到2030年人工智能理論、技術(shù)與應(yīng)用總體達(dá)到世界領(lǐng)先水平，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超過1萬億元，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超過10萬億元。勞動力需求是一種派生需求，消費需求的增加會傳導(dǎo)到勞動力需求的增加上。而生產(chǎn)率的提高，使企業(yè)會有更多的資金來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，市場在增加機器人使用的同時也將增加對勞動力的使用，這就是人工智能對高職院校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)模效應(yīng)。

（四）人工智能發(fā)展的局限性

人工智能對高職院校畢業(yè)生就業(yè)的替代效應(yīng)受到以下方面的影響：（1）人工智能的價格。人工智能的價格越高，勞動力的價格越低，越不容易用人工智能來替代勞動力。（2）人工智能技術(shù)的成熟度。目前人工智能技術(shù)還主要應(yīng)用于比較簡單、重復(fù)性強的工作，人工智能的技術(shù)還不夠成熟，機器人價格還比較昂貴，對勞動力的邊際技術(shù)替代率還不高。（3）我國勞動力資源目前還比較豐富，勞動力價格相對來說還比較低廉，因此短時期內(nèi)人工智能大規(guī)模取代勞動力的可能性并不高。（4）人工智能雖然會有很強的記憶能力和邏輯分析能力，但永遠(yuǎn)缺乏情感，所以它對需要較多情感投入的專業(yè)，如藝術(shù)、心理學(xué)等專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)沖擊較小。

三、未來展望及教育對策

人工智能對就業(yè)的影響已客觀存在，機器人代替的是工作活動，不是工作本身，自動化為人類提供了從事更高技能、更高質(zhì)量和更高報酬的工作機會，但人工智能對不同工作的影響是不一樣的，具體到高職院校的學(xué)生應(yīng)該提前作如下準(zhǔn)備：

1.加強學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，積極開展跨學(xué)科探索及融合。人工智能雖然已經(jīng)具備了一些深度學(xué)習(xí)的能力，但整體上自主創(chuàng)新能力還很弱，高學(xué)歷學(xué)生會比低學(xué)歷學(xué)生更不容易被人工智能所取代，因為學(xué)歷越高，對創(chuàng)新的要求越高，我們高職院校的學(xué)生如果不加強學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，難免就會被人工智能所取代。

2.努力提高個人核心競爭力。伴隨著人工智能對人類勞動可替代性的增強，大專學(xué)生獨特的、不易被機器人所模仿甚至超越的能力，即核心競爭力，將變得越來越重要。我們要努力打造個人核心競爭力，爭取在市場上立于不敗之地。因為核心競爭力有助于我們進(jìn)入不同的行業(yè)和職業(yè)，核心競爭力的貢獻(xiàn)在于實現(xiàn)行業(yè)最為關(guān)注的、核心的、根本的利益，我們的核心競爭力應(yīng)該是難以被競爭對手所復(fù)制和模仿的。相對于人工智能，高職學(xué)生應(yīng)該具備的核心競爭力包括對他人發(fā)自內(nèi)心的愛;獨特的審美情趣;團(tuán)隊協(xié)作的能力;變革與創(chuàng)新的能力等。

綜上所述，人工智能的不斷發(fā)展已是不爭的事實，所導(dǎo)致的失業(yè)也客觀存在，但因其發(fā)展受到科技發(fā)展水平、社會、政治、文化等諸多因素的限制，短時間內(nèi)對高職學(xué)校學(xué)生的就業(yè)不會有較大的沖擊，但必要的思考和準(zhǔn)備是需要的，憂慮和恐慌則大可不必，解決人工智能造成的失業(yè)問題，不僅僅是個技術(shù)問題，而且是一個需要社會各部門互相聯(lián)動、共同解決的問題。未來究竟會有多少工作會被機器取代，雖然現(xiàn)在沒有明確的答案，但任何時代，社會學(xué)家、立法者和執(zhí)政者都會考慮到技術(shù)發(fā)展所造成的社會就業(yè)失衡，并從政策層面做出相應(yīng)的保障，我們堅信，每一次科技的進(jìn)步，給我們帶來的應(yīng)該是更多的福音而不是災(zāi)難。

參考文獻(xiàn)：

溫莎.人工智能：搶走工作還是創(chuàng)造就業(yè)機會[N].中國青年報，2018-02-26.

編輯 馬燕萍