對學(xué)校后勤管理工作的一點(diǎn)見解

陳清杰

【中圖分類號】G717 ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

【文章編號】2095-3089（2019）17-0245-01

一個學(xué)校的教育發(fā)展往往體現(xiàn)在教育教學(xué)方面，也就是教學(xué)效率的高低。但是作為后勤工作也同樣是不可忽視的一個重要方面。因?yàn)楹笄诠ぷ鞲悴缓茫瑫苯佑绊憣W(xué)校的正常教學(xué)工作。俗話說，“三軍未動，糧草先行”。后勤管理的內(nèi)容很多，加強(qiáng)后勤管理需要從各個方面深入細(xì)致地做許多具體工作。現(xiàn)結(jié)合自己的后勤工作實(shí)際，談?wù)剬笄诠ぷ鞴芾淼囊稽c(diǎn)見解。

一、更新觀念，樹立育人觀念

自新課程改革以來，我們的教育事業(yè)發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，就小學(xué)學(xué)校來說，課程改革不但在教師的教學(xué)方式方法以及教師的教學(xué)觀念上作要求和指導(dǎo)，也給我們的后勤管理工作提出了相關(guān)的要求和指導(dǎo)。思想是行動的指南，理念是行動的先導(dǎo)。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中要求“把育人為本作為教育工作的根本要求”?！鞍汛龠M(jìn)學(xué)生成長成才作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”。因此，課程改革的今天，在我們的小學(xué)學(xué)校后勤管理工作開展過程中，作為管理者的我們，首先要樹立先進(jìn)科學(xué)的后勤管理理念，在觀念上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，后勤人員要把育人作為思想觀念的根本，在指導(dǎo)思想上變隨機(jī)被動的育人觀念為積極主動育人的觀念，樹立以育人為本的管理思想，積極的學(xué)習(xí)課程改革指導(dǎo)的管理辦法，如實(shí)的搞好小學(xué)學(xué)校管理。只有這樣，端正服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)育人意識，才能在日常工作中真正體現(xiàn)出后勤育人工作的意義和價值。

二、重視后勤工作，提高后勤人員素質(zhì)

后勤工作是學(xué)校的重要樞紐，在這個重要的關(guān)節(jié)中，后勤人員有著重要的位置，他們不僅和廣大老師接觸，更和學(xué)生發(fā)生著較為頻繁的交往，他們的品德操行會潛移默化地影響著學(xué)生。為此，學(xué)校就要更加重視后勤人員的素質(zhì)水平，讓他們認(rèn)識到后勤工作的重要，也要改善后勤工作人員的工作和生活條件待遇，讓后勤工作人員能夠全身心地投入到工作中來。通過學(xué)習(xí)讓后勤人員政治思想素質(zhì)高，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定的有關(guān)后勤工作的知識能力水平。學(xué)校要注重對后勤人員的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)水平，也不能忽視他們的思想品行的提高。作為主抓學(xué)校的后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，更要提高自身的管理水平，要把現(xiàn)代的科學(xué)管理技術(shù)和能力應(yīng)用到實(shí)踐中去，要注意后勤工作人員的思想動向，及時發(fā)現(xiàn)后勤工作的一些紕漏和毛病，要全面而細(xì)致地做好后勤的一切工作，強(qiáng)化自身的修養(yǎng)水準(zhǔn)。

三、健全制度，提高管理效率

健全的制度是管理教職工和學(xué)生的前提，是看得見摸得著的科學(xué)管理辦法，任何一所學(xué)校的后勤常規(guī)管理都離不開建章立制，我們的小學(xué)學(xué)校后勤管理也是如此。因此，在小學(xué)后勤管理過程中，為確保后勤工作的有序進(jìn)行，使后勤人員有章可循，學(xué)校后勤部門應(yīng)建立健全各項(xiàng)工作常規(guī)，從建章立制入手，堅(jiān)持用制度管事，用制度管人。其中，最主要的要建立落實(shí)好崗位責(zé)任制、校舍教學(xué)設(shè)備管理制、物資采購驗(yàn)收領(lǐng)用制、經(jīng)費(fèi)開支審批制、伙食管理制這五項(xiàng)基本的規(guī)范制度。此外，我們還應(yīng)健全以行政會議或辦公會議為主的議事制度，完善照章辦事的工作制度，建立工作崗位責(zé)任制，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，使后勤管理工作真正走上制度化、規(guī)范化的軌道，使所有的職工都對自己的工作有法可依，有章可循，從而提高工作效益。只有這樣，認(rèn)真落實(shí)管理制度的制定和實(shí)施，促進(jìn)后勤工作的規(guī)范化，做到人人有事做，事事有人管，才能更有效的提高后勤管理工作的效率。

四、做好資金管理，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)

“千里大堤，潰于蟻穴”。首先作為管理者，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺增強(qiáng)法制意識和法紀(jì)觀念，與其良好的職業(yè)操守，廉潔奉公的責(zé)任意識，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé);平日里，要經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、守得住廉潔，時時刻刻嚴(yán)格要求自己，監(jiān)督自己，不忘法紀(jì)、不忘職責(zé)，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律管理使用資金;二是要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及相關(guān)財(cái)經(jīng)制度，如實(shí)做好資金的分類管理，建立資金管理臺賬資料;三是要根據(jù)辦學(xué)實(shí)際需求，做好使用資金的預(yù)算與管理工作，確保資金專款專用，發(fā)揮效益;四是要嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)物品采購政策，并嚴(yán)格按程序與要求做好辦學(xué)設(shè)施設(shè)備的采購招投標(biāo)事宜，同時，就學(xué)校物品的采購及資金的投入使用，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校行政會議研究通過制度，嚴(yán)禁絕私下交易，私自購買等情況發(fā)生，同時，對資金的使用情況要嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)公示制度，與其公開、透明是方式，接受學(xué)校廣大教職員工的監(jiān)督;五是在資金的使用上，要嚴(yán)格執(zhí)行“開源節(jié)流”，杜絕鋪張浪費(fèi)。厲行勤儉節(jié)約，保證學(xué)校資金、財(cái)物最大化服務(wù)于教育教學(xué)，是后勤工作的職責(zé)所在。為此，后勤工作既要注重“勤”，也要注重“儉”。實(shí)際工作中要從一張紙、一度電、一滴水上節(jié)約起，能維修的一定維修，能重復(fù)使用的決不一次性使用。切實(shí)保障所支付資金真正用在為師生改善辦學(xué)條件、提高教育教學(xué)質(zhì)量上。

總之，學(xué)校后勤管理工作是一件復(fù)雜而繁瑣的工作，后勤管理工作者就要多觀察，多思考，多實(shí)踐，切實(shí)提高自身的思想水平，科學(xué)的服務(wù)理念，有效的管理措施和身體力行的管理實(shí)踐。力爭在不久的將來把學(xué)校的后勤工作提高到一個新的位置上來，為推動學(xué)校的教育發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。