【摘要】教育的源泉能夠汩汩長(zhǎng)流在于教育的創(chuàng)新。教育如果沒有創(chuàng)新,就猶如一潭死水,千石也激不起一層浪。而教育的創(chuàng)新,又源于教師對(duì)自己教育教學(xué)行為的探索、研究和反思。我在教學(xué)過程中經(jīng)常遇到很多自己解決不了的困惑,但我會(huì)時(shí)常帶著一些困惑與書為友,與有經(jīng)驗(yàn)的名師同行,不斷地反思自己的教學(xué)行為,在反思中前行,在前行中摸索,使學(xué)生受益,使自己成長(zhǎng)。優(yōu)秀教師不但要善于教學(xué),還要善于琢磨、反思、創(chuàng)新。今年,借助博興縣第十七個(gè)“中小學(xué)教學(xué)常規(guī)月”活動(dòng),以學(xué)習(xí)貫徹《濱州市中小學(xué)教學(xué)創(chuàng)新行動(dòng)意見》為主要載體,以“踐行行動(dòng)意見,助我改革創(chuàng)新”為活動(dòng)重點(diǎn),以“高效課堂建設(shè)年”為抓手,緊緊圍繞“教學(xué)創(chuàng)新”這一主題,開展“教學(xué)創(chuàng)新行動(dòng)”,不斷提高課程實(shí)施水平,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,在我們學(xué)校大力推行“教學(xué)案”環(huán)境下的小組互助學(xué)習(xí)模式的大環(huán)境下,本人在英語(yǔ)教學(xué)中小組合作學(xué)習(xí)的做法與大家探討一下。
【關(guān)鍵詞】小組合作;踐行行動(dòng);教學(xué)創(chuàng)新
【作者簡(jiǎn)介】田燕,山東省濱州市博興縣龐家鎮(zhèn)第二小學(xué)。
小組的劃分也要講求科學(xué)性、合理性。分組方式大體有兩種:1.老師可以根據(jù)學(xué)生的綜合素質(zhì)的高低排名采用牽機(jī)式的方式分好小組,然后再根據(jù)男女生的比例、學(xué)生的身高再進(jìn)行同號(hào)別的調(diào)整。這樣分組快捷、方便,不需要太費(fèi)心費(fèi)力,但缺點(diǎn)是缺少對(duì)學(xué)生性格、人際交往的考慮,缺少人文性;2.老師根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)的高低排名給學(xué)生編好號(hào),先從1、2號(hào)中推選出小組長(zhǎng)(小組長(zhǎng)采用推選的方式一是可以選出小組長(zhǎng)的最佳人選,更好的領(lǐng)導(dǎo)小組;二是可以給小組長(zhǎng)適當(dāng)?shù)膲毫Γ屗麄冇悬c(diǎn)緊迫感),確定好組長(zhǎng)之后,小組長(zhǎng)自愿挑選組員,要考慮身高和性別搭配。為了保證組內(nèi)成員的成績(jī)均衡,先讓8組小組長(zhǎng)挑選2號(hào),然后7、6、5組組長(zhǎng)挑選2號(hào),最后1、2、3、4組組長(zhǎng)挑選2號(hào),根據(jù)此種方法依次挑選出3、4、5、6、7號(hào)組員,個(gè)別難調(diào)配的組員,由我做好小組長(zhǎng)的工作,做好個(gè)別學(xué)生的收留工作,這樣問題學(xué)生可以感激小組長(zhǎng)的收留,便于以后管理。確定好小組組員之后,小組長(zhǎng)協(xié)調(diào)挑選座次位置,然后安排小組成員的座次,安排時(shí)要考慮男女生的搭配、好中差的搭配、好說話的同學(xué)原則上和小組長(zhǎng)同桌。小組長(zhǎng)組織組員開好會(huì),制定好組規(guī),給小組起好名字,建立起自己的小組文化,提高小組凝聚力。
根據(jù)英語(yǔ)學(xué)科的特點(diǎn),我從四個(gè)方面制定了小組、個(gè)人評(píng)價(jià)方法:
1.課堂表現(xiàn)加分標(biāo)準(zhǔn):1-3號(hào)回答一次問題計(jì)0.5分;4-7號(hào)回答一次問題計(jì)1分;兩人小組合作對(duì)話每組次計(jì)1分;兩人以上小組合作每展示一次每組次計(jì)1分。
2.聽寫加減分標(biāo)準(zhǔn):聽寫全對(duì)每人次計(jì)1分;不及格每人次減1分;小組內(nèi)全對(duì)人數(shù)與不及格人數(shù)之和為小組得分;小組聽寫平均分前三分之一者加2分;中三分之一者加1分;后三分之一者不加分。
3.分層作業(yè)與作業(yè)加減分標(biāo)準(zhǔn):作業(yè)紙上要注明幾組幾號(hào),忘記者一票否決,按D檔計(jì)分;書寫等級(jí)A每次計(jì)0.5分;質(zhì)量等級(jí)A每次計(jì)1分,A-每次計(jì)0.5分;質(zhì)量等級(jí)D每次減1分;小組內(nèi)A等級(jí)與D等級(jí)人數(shù)之和為小組得分;紅筆認(rèn)真改錯(cuò)后小組上交齊全者每組次加1分;上交不齊全者,缺幾人扣幾分;不完成作業(yè)者每人次扣2分,小組內(nèi)有幾人扣幾分。
4.翻譯句子與短文背誦加分標(biāo)準(zhǔn):凡有每日一練翻譯句子練習(xí),上課前能自覺寫在黑板上展示的小組,每組次計(jì)1分;凡主動(dòng)背過或默寫過課本短文者,每人次計(jì)2分。
各學(xué)科小組評(píng)價(jià)一月一匯總,按照小組得分的高低,小組長(zhǎng)優(yōu)先挑座次;期末各項(xiàng)評(píng)優(yōu)選模工作也依據(jù)個(gè)人和小組得分情況確定名額。
依據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)理念與方法,我在制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,注意到了評(píng)價(jià)內(nèi)容的多維化、評(píng)價(jià)機(jī)制的多元化和評(píng)價(jià)方法的多樣化,在深度和廣度上深挖學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣和積極性,在合作學(xué)習(xí)中關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和行為養(yǎng)成教育,為他們的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
“世界上沒有做不到的事,只有想不到的事。”有些老師令人羨慕,他們?cè)诮逃虒W(xué)上的改革創(chuàng)新總是走在同行們的前沿,他們別出心裁的課堂設(shè)計(jì)總是令人耳目一新,他們的教育教學(xué)的方式總是令人趨之若鶩,我想這些老師能有這樣的教育教學(xué)靈感與創(chuàng)新,則是來(lái)源于他們?cè)谄綍r(shí)的工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷鉆研、不斷深思與創(chuàng)新。如果我們能在無(wú)人監(jiān)管的情況下做到上課堂堂都精彩,我們不提高、不出色都沒機(jī)會(huì)!其實(shí)每個(gè)人的發(fā)展空間都很大,關(guān)鍵在于你自己如何去利用自己的發(fā)展空間。看得多了,學(xué)的多了,琢磨的多了,道道就自然而然地從大腦中蹦出來(lái)了。所以在平時(shí)工作中,你只要敢想,就沒有做不到的事情。如果一個(gè)人三十幾歲了甚至四十幾了還沒想法的話,恐怕這一輩子就都沒想法了。
教育是心靈與心靈的溝通,靈魂與靈魂的交融,人格與人格的對(duì)話。用心靈培養(yǎng)心靈,用靈魂培養(yǎng)靈魂,用人格培養(yǎng)人格,用尊重培養(yǎng)尊重才是我們教育的最高境界,而教師的創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)這最高境界,猶如錦上添花。只要我們教師在平時(shí)的教學(xué)中做一個(gè)有心人,做一個(gè)愛思考、愛反思的人,就會(huì)時(shí)時(shí)處處迸發(fā)出創(chuàng)新的火花,使師生在共同成長(zhǎng)的過程中享受教育的幸福!
參考文獻(xiàn):
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