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    大學理工科課程考核方式改革思考

    2019-10-08 07:47:02曹雪麗卓亞琦夏雄平文劍鋒
    科學大眾·教師版 2019年1期
    關鍵詞:改革

    曹雪麗 卓亞琦 夏雄平 文劍鋒

    摘 要:在新的社會形勢下,高校傳統(tǒng)的課程考核方式已經(jīng)很難達到其目的和作用,亟待改革。筆者結(jié)合自己的教學經(jīng)驗,指出傳統(tǒng)考核方式的一些不足之處,并提出改革應該教學過程、考核方式和內(nèi)容,以及相關規(guī)章制度等的多方配合,多管齊下,引導學生綜合所學,重視知識的綜合應用、交叉應用及創(chuàng)新應用,以適應新的社會需求。

    關鍵詞:理工科; 考核方式; 改革; 考核制度

    中圖分類號:G645 ? ? ? ? ? 文獻標識碼:A ? ? ? ?文章編號:1006-3315(2019)01-153-002

    課程考核是課程教育的重要組成部分,是檢驗學生對所學課程知識的掌握程度以及運用能力的手段,也是衡量教學效果的標準。此外,教師可以通過分析考核結(jié)果,以之為參考,對教學內(nèi)容、教學手段以及教學方法等做出相應的調(diào)整,以提高教學效果。目前大學課程教育的考核方式主要分為考試和考查兩大類。一般必修課程通常采用期末一次性閉卷考試的方式,而選修課程則通常采取考查的考核方式。隨著社會的進步、科技的發(fā)展,各學科的內(nèi)容越來越豐富,學科間的交叉越來越多,傳統(tǒng)的考核方式已經(jīng)很難達到其目的和作用。目前大學教育的考核方式亟待改革,以適應新形勢下人才培養(yǎng)的需要,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高級專門人才。筆者結(jié)合自己的教學經(jīng)驗,提出幾點傳統(tǒng)考核方式的不足之處以及改革意見。

    一、重形式,輕目標

    這是目前大學課程考核中普遍存在的問題。傳統(tǒng)的考核方式基本上都是筆試,在一定時期內(nèi),筆試也很好的完成了考核的任務和目標。隨著社會的發(fā)展,大學課程考核制度越來越完善,考試規(guī)定也越來越細化,然而這種傳統(tǒng)的考核方式卻顯得越來越力不從心。一方面,學生沒有通過考試檢驗自己所學,激勵自己繼續(xù)學習,另一方面,教師很難通過分析這樣的考試結(jié)果來改善教學方法、調(diào)整教學內(nèi)容等來提升教學效果??荚囋絹碓搅饔谛问?,目標不明確,高分低能的學生越來越多,損害了大學生以及高校在社會中的形象。

    原因分析及針對性的改革建議:

    1.考核方式過于單一

    大學生經(jīng)過小學、中學階段,所受教育大多是應試教育,他們考試經(jīng)驗豐富,早已學會并習慣“對付”考試以獲得高分。這樣的考試很難達到其激勵學生學習的目的。

    針對這一問題,筆者認為,應打破單一筆試壟斷的局面,多種考核方法相結(jié)合,例如引入過程考核(如小節(jié)測試、課堂測試等幫助學生掌握各階段知識)、非現(xiàn)場考核(如小節(jié)總結(jié)、課程總結(jié)、結(jié)課小論文等幫助學生總結(jié)和思考所學知識),以及應用考核等方式與筆試相結(jié)合,并增加其權(quán)重。這樣可以使學生以往的“對付”考試的手段失去作用,或者使學生即使有了“對付”的手段,但是通過這些多樣化的考核后,該掌握的知識已經(jīng)掌握了,該會的技能也已經(jīng)會了,能思考總結(jié)所學、聯(lián)系實際,并具有創(chuàng)新意識。

    2.相關規(guī)定刻板、落后

    教學管理部門對課程的考核方式的規(guī)定大多是多年前制定的,并一直沿用至今,許多條款早已不合時宜。例如必修課的考核方式一般規(guī)定為筆試,且不能隨意更改。教師們即使想要進行考核方式改革,引入多種考核方法,卻限于規(guī)定而不能實施。

    因此,考核方式的改革還需要教學管理部門的配合,調(diào)整一些相對落后、刻板的規(guī)定,在制度上打破唯分數(shù)論,制定更為靈活,適應現(xiàn)代社會對于應用型、創(chuàng)新型學生需求的相關考核規(guī)定,為考核方式的改革提供制度保障。另外,還應給予教師更大的權(quán)利和自由度,使教師可以根據(jù)實際情況,在一定范圍內(nèi)調(diào)整考核方法及其權(quán)重。

    二、重記憶,輕應用、創(chuàng)新

    目前大學課程考核內(nèi)容上大多偏重知識記憶,而對知識的實踐應用和創(chuàng)新應用重視不夠。即使像高等數(shù)學、大學物理這樣注重邏輯和計算的理工科基礎課,其考核內(nèi)容大部分也可以看成是變相的記憶。一些本來注重應用和實際操作的專業(yè)課和實驗課,在考核時,其內(nèi)容也是偏重于記憶,而對于應用的要求不高,對創(chuàng)新性則基本沒有涉及。這樣考核的不良后果是比較嚴重的。有教育學者指出,考核內(nèi)容和方式?jīng)Q定了學生的學習方式。既然考核內(nèi)容對應用和創(chuàng)新沒什么要求,學生自然不會在這些方面去刻意加強,而只是注重記憶。越來越多的學生只是在考前突擊復習一兩周,通過考試,并以此沾沾自喜,認為自己具備了快速學習并掌握某門課程的能力。殊不知這樣通過考試后很快就會忘記所學,對后續(xù)課程的學習造成不良影響。長此以往,還可能造成思維僵化,不懂得聯(lián)系、綜合、變通以及創(chuàng)新。

    原因分析及針對性的改革建議:

    1.教材本身不重視應用、創(chuàng)新

    許多教材,特別是一些理科基礎教材,它們更注重邏輯的嚴密性,而對實際應用及創(chuàng)新應用涉及不多。另外,還有一些教材過于老舊,無法顧及最新出現(xiàn)的應用和創(chuàng)新。

    針對這一問題,筆者認為:一是盡量選取重實際應用的教材,或者最新的教材,若沒有適當?shù)慕滩模處煈紤]自己編寫;二是在教學過程中注重學生應用和創(chuàng)新意識的培養(yǎng),這樣在考試時才可以提出這方面的要求,并以此激勵學生。

    2.教師自身素質(zhì)有待提高

    教師本身在大學期間學習時,所受的教育可能就不注重實際應用和創(chuàng)新的培養(yǎng)。另外,絕大部分高校教師都是從高校畢業(yè)后直接成為教師的,之前沒有在企業(yè)和工廠等單位實習的經(jīng)歷,成為教師后,也很少去這些單位參觀學習。這些原因使得教師要么沒有意識到實際應用和創(chuàng)新的重要性,要么即使意識到了,也感覺心有余而力不足。

    因此,考核方式的改革還應重視教師本身素質(zhì)的提高,定期組織教師去企業(yè)、工廠等各層次單位參觀、學習和實踐,增長教師的見識,使教師在平時教學中就注重學生實際應用和創(chuàng)新意識的培養(yǎng),考試內(nèi)容自然就會增加應用和創(chuàng)新的比重。

    三、重課程內(nèi)知識,輕課程間聯(lián)系

    目前大學課程考核的內(nèi)容基本上只與考核課程自身內(nèi)容相關,而與先修課程、后續(xù)課程,以及同時并修的其他課程之間毫無關聯(lián),學生們在學習時自然也就將各門課程割裂開來,而很少主動去思考各門課程之間的關聯(lián),或者只是知道一些先修課程、后續(xù)課程之間的簡單關系,這樣便很難將自己所學綜合起來,化為一個有機整體,更不用說聯(lián)系自身學科與其他學科,這在學科交叉應用越來越普遍的現(xiàn)代社會是很不利的。

    原因分析及針對性的改革建議:

    1.教材本身對課程間的聯(lián)系不夠重視

    這幾乎是目前所有專業(yè)都面臨的問題。后續(xù)課程與先修課程,特別是先修的公共基礎課與后續(xù)專業(yè)課之間的銜接不夠緊密,先修課程對可能的后續(xù)課程只字不提,后續(xù)課程與先修課程采用不同的符號、單位,甚至對同一定理或公式等的表述各說各的,同修的課程更甚,這對學生造成了很大的困擾。

    針對這一問題,可以從以下兩方面采取改革措施:

    ①教材改革。重新編寫一整套前后銜接緊密的專業(yè)教材,內(nèi)容從最基本的基礎課到專業(yè)課能夠統(tǒng)一成一個有機整體。這可能是一個大的工程。

    ②課程改革。增加一些銜接性的選修課程,幫助學生總結(jié)先修課程,平穩(wěn)過渡到后續(xù)課程,聯(lián)系同修課程;增加一些綜合應用及交叉應用方面的選修課。

    2.教師本身的認識不夠

    一些教師在授課時只教授本課程的內(nèi)容,不注重與其他課程的聯(lián)系。此外,一些先修課程由非本專業(yè)的教師授課,對專業(yè)的側(cè)重點以及要求不甚了解,也對后續(xù)課程沒什么概念,因而不能針對性的調(diào)整授課重點,只能教授一些共性的基礎知識。

    針對這一問題,筆者建議:

    ①先修課程與后續(xù)課程的任課教師互相聽課,同修課程的任課教師之間互相聽課,并交流意見,增加課程間的相互了解。

    ②制定新的教學大綱及授課計劃,注重先修課程與后續(xù)課程、同修課程之間的關聯(lián),重視綜合應用及交叉應用。

    總而言之,大學課程考核方式的改革需要多方面的配合,多管齊下。首先,在教學過程中,教師應引導學生思考課程間的聯(lián)系、綜合所學知識,重視知識的綜合應用、交叉應用及創(chuàng)新應用;其次,在考核方式上應采用多種考核方法相結(jié)合的方式,考核內(nèi)容上應增加綜合應用、交叉應用及創(chuàng)新應用等內(nèi)容;最后,還應調(diào)整相關規(guī)章制度,為考核方式的改革提供制度保障。應該注意的是,在改革時,我們既要堅持課程考核的作用是評測及引導這一初心,又要與時俱進,使得課程考核能夠適應新的社會形勢,能夠評測新形勢下的教學效果,引導學生學習以及培養(yǎng)新的社會形勢下所必需的基本能力。以上僅為筆者個人的一點愚見,期望能夠拋磚引玉,點燃讀者以及同行們智慧的火花。

    基金項目:桂林理工大學《大學物理》課程思政項目;桂林理工大學2018年度《大學物理》基礎課程建設項目

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