現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的優(yōu)化策略

閆銘鐫

[摘 要]在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著較多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，為了能夠保證自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)需要強(qiáng)化內(nèi)部管理，全面提高核心競爭力。由于財(cái)務(wù)分析體系是企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的重要保證，其能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展起到重要指引作用，因此需要積極采取有效的措施來對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行優(yōu)化，使其為現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代企業(yè);財(cái)務(wù)分析;信息化建設(shè)

[中圖分類號]F275

1 前 言

企業(yè)財(cái)務(wù)分析是需要企業(yè)會計(jì)人員對財(cái)務(wù)會計(jì)信息進(jìn)行深入分析和加工，以此來對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行評估，從而為企業(yè)重要決策及財(cái)務(wù)管理工作提供重要的財(cái)務(wù)信息?？梢哉f通過開展財(cái)務(wù)分析，能夠更好地反映出企業(yè)業(yè)務(wù)開展的成果，并將其與預(yù)期目標(biāo)之間進(jìn)行對比，及時(shí)找出差異原因，并積極采取有效的措施加以解決，以此來促進(jìn)企業(yè)的健康、有序發(fā)展。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵

在企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，需要以會計(jì)核算和報(bào)表信息作為重要依據(jù)，通過運(yùn)用專業(yè)的分析方法來評價(jià)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，從而為企業(yè)管理工作提供重要支持。企業(yè)財(cái)務(wù)分析不同于企業(yè)其他分析報(bào)告，其具有較強(qiáng)的專業(yè)性，信息較為全面，具有較多的量化數(shù)據(jù)，涉及企業(yè)業(yè)務(wù)線的諸多方面?；谪?cái)務(wù)分析的表現(xiàn)形式來看，具體可以將其分為全面分析、專題分析和簡報(bào)三種形式。全面分析則需要以企業(yè)所有會計(jì)信息作為基礎(chǔ)，并與運(yùn)營數(shù)據(jù)相結(jié)合，采取相應(yīng)的技術(shù)手段來綜合評價(jià)企業(yè)業(yè)績，并對企業(yè)未來分析報(bào)告進(jìn)行預(yù)測。專項(xiàng)分析是針對于企業(yè)某個方面進(jìn)行的專題性財(cái)務(wù)分析，其可以對企業(yè)某項(xiàng)成本、收入甚至資產(chǎn)進(jìn)行分析，為企業(yè)管理決策提供量化支持。簡報(bào)具有固定周期，對報(bào)告時(shí)限性具有較高的要求，其是企業(yè)高層獲取日常重要數(shù)據(jù)的來源。

3 企業(yè)建立財(cái)務(wù)分析體系的重要意義

企業(yè)為了能夠有效地提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量和效率，通過建立財(cái)務(wù)分析體系，以此來全面優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。由于一直以來企業(yè)財(cái)務(wù)分析都是由財(cái)務(wù)人員來進(jìn)行，雖然財(cái)務(wù)人員在獲取財(cái)務(wù)信息方面具有一定的優(yōu)勢，但在收集業(yè)務(wù)信息和完成分析報(bào)告等的時(shí)效性方面存在一定的欠缺，而且大部分財(cái)務(wù)分析都具有較強(qiáng)的時(shí)限性約束，因此通過建立完善的財(cái)務(wù)體系，可以進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息的交流，有效地提高財(cái)務(wù)分析效率。目前分析報(bào)告需求者對于更全面的與業(yè)務(wù)直接相關(guān)的信息有了更大的需求，通過建立財(cái)務(wù)分析體系，分析人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取到業(yè)務(wù)信息和財(cái)務(wù)信息以后，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)需求的緊密貼合，有利于優(yōu)化財(cái)務(wù)分析的信息質(zhì)量，增強(qiáng)分析結(jié)果的影響力。一個完善的財(cái)務(wù)分析體系有著明確的崗位分工，分析形式和分析方法具有統(tǒng)一性，即使出現(xiàn)人員更替也不會對財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和效率帶來影響，這對于提升財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素養(yǎng)具有極為重要的意義。另外，建立財(cái)務(wù)分析體系能夠提高信息流通渠道的高效性和便捷性，無論是報(bào)告分析信息采集還是報(bào)告使用都具有及時(shí)性，有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析決策水平。

4 企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系中存在的主要問題

4.1 對財(cái)務(wù)分析缺乏足夠的重視

目前大部分企業(yè)管理層由于對財(cái)務(wù)分析的認(rèn)知不深入，覺得財(cái)務(wù)分析報(bào)告只是對企業(yè)整體情況的評價(jià)，與自己職責(zé)關(guān)系不大，應(yīng)該是企業(yè)最高管理者的事情，因此在實(shí)際工作中對財(cái)務(wù)分析報(bào)告內(nèi)容不在意，只是針對分析中一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)了解一下。同時(shí)當(dāng)前財(cái)務(wù)分析報(bào)告的內(nèi)容無法完全滿足信息使用者的需求，并沒有將管理層關(guān)心的問題全面進(jìn)行覆蓋，這也是財(cái)務(wù)分析不被重視的主要原因。

4.2 財(cái)務(wù)分析具有較強(qiáng)的局限性

當(dāng)前財(cái)務(wù)分析多局限在財(cái)務(wù)核算信息，針對于企業(yè)整體業(yè)績評價(jià)不全面。很多情況下財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析只是財(cái)務(wù)部門對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的展示，并沒有具體的體現(xiàn)出業(yè)務(wù)信息，這也導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析的價(jià)值無法得到有效的體現(xiàn)，不僅導(dǎo)致資源浪費(fèi)，而且財(cái)務(wù)分析與預(yù)想之間存在較大的偏差，這必然會導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作失去自身的意義。

4.3 企業(yè)信息化程度不高

當(dāng)前大部分企業(yè)都應(yīng)用信息管理系統(tǒng)來對企業(yè)進(jìn)行管理，但在企業(yè)信息化建設(shè)過程中，并沒有針對各種業(yè)務(wù)要求提供統(tǒng)一的信息化平臺，大部分企業(yè)都擁有多個信息化系統(tǒng)，以此來滿足各種業(yè)務(wù)需求。而且諸多信息化系統(tǒng)之間缺乏統(tǒng)一和規(guī)范的接口，這就導(dǎo)致各系統(tǒng)之間無法實(shí)現(xiàn)有效銜接，信息傳遞不暢通，通常還采用人工方式來對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總及后期的考核，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性和及時(shí)性無法得到保證。

5 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系的優(yōu)化策略

5.1 建立健全重要內(nèi)容

建立健全重要內(nèi)容是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，通過做好財(cái)務(wù)分析，可以及時(shí)發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理工作中存在的問題，并積極采取有效的措施加以解決。因此企業(yè)管理者需要提高對財(cái)務(wù)分析重要性的認(rèn)識，并為財(cái)務(wù)分析工作提供良好的條件，重視財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，加大對復(fù)合型財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)。并積極建立健全財(cái)務(wù)分析制度和機(jī)制，為財(cái)務(wù)分析工作的開展提供制度保障，積極促進(jìn)財(cái)務(wù)分析目標(biāo)的深入，全面提高財(cái)務(wù)分析水平，從而為企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

5.2 提高財(cái)務(wù)分析應(yīng)用水平

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境越加復(fù)雜化，在這種情況下，傳統(tǒng)的會計(jì)制度和會計(jì)原則已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)管理要求，這就要求企業(yè)要加快建立與自身相應(yīng)適應(yīng)的會計(jì)制度，并在會計(jì)工作中重視現(xiàn)代管理理念和先進(jìn)方法的應(yīng)用，從而為企業(yè)經(jīng)營決策提供重要的信息支持。而且在會計(jì)制度約束下可以有效地保證規(guī)范會計(jì)行為，確保會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，這樣的會計(jì)信息數(shù)據(jù)也能夠更真實(shí)地反映出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營活動，并促進(jìn)財(cái)務(wù)人員能夠積極參與到企業(yè)經(jīng)營管理中來，全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平和財(cái)務(wù)分析應(yīng)用水平。

在實(shí)際財(cái)務(wù)分析工作中，財(cái)務(wù)人員需要將財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，在做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)核算和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，還要基于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略角度來預(yù)測企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并強(qiáng)化事中管控和事后分析評價(jià)，及時(shí)將分析結(jié)果反饋至具體業(yè)務(wù)人員，從而為其開展工作提供重要的參考。另外，在實(shí)際工作中，還要加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合的一體化管控力度，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的差異控制在合理范圍內(nèi)，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)精細(xì)化管理水平。

5.3 保持企業(yè)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性

為了能夠更好地了解企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，需要不斷促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系的完善，通過企業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)表來真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動和企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。同時(shí)在企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中需要編寫企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，這樣不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況真實(shí)地反映出來，同時(shí)還能夠披露企業(yè)運(yùn)營中與財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，從而為企業(yè)的發(fā)展提供重要的信息支持。通過對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系進(jìn)行完善，還能夠更好地規(guī)范企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作，積極促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在實(shí)際財(cái)務(wù)分析過程中，通過將財(cái)務(wù)指標(biāo)與經(jīng)營情況相結(jié)合，有利于進(jìn)一步加深對財(cái)務(wù)報(bào)表資料的理解，更好地發(fā)揮出財(cái)務(wù)指標(biāo)的重要作用。另外，在財(cái)務(wù)分析工作中，還要做好會計(jì)報(bào)表附注內(nèi)容的分析，從而了解到更真實(shí)的匯總數(shù)據(jù)，全面提高財(cái)務(wù)分析工作的質(zhì)量。

5.4 豐富財(cái)務(wù)分析方法

將自由現(xiàn)金流引入到企業(yè)財(cái)務(wù)分析中來，其能夠體現(xiàn)出企業(yè)的實(shí)際市場價(jià)值。通過自由現(xiàn)金流指標(biāo)，能夠綜合地反映出企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，企業(yè)投資者和管理者可以通過各種信息的結(jié)合更好地了解企業(yè)的真實(shí)價(jià)值。當(dāng)企業(yè)自由現(xiàn)金流保持持續(xù)增長的狀態(tài)，則表現(xiàn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好。當(dāng)企業(yè)自由現(xiàn)金流持續(xù)為負(fù)而且沒有改善跡象時(shí)，表明企業(yè)資金鏈存在斷裂風(fēng)險(xiǎn)，需要引起企業(yè)投資者和管理者的密切關(guān)注。通過將自由現(xiàn)金流納入到財(cái)務(wù)分析體系中來，可以對企業(yè)利潤質(zhì)量進(jìn)行有效評價(jià)，并為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制提供信息支撐。

在實(shí)際企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中，為了能夠進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析應(yīng)用的效果，還需要重視非財(cái)務(wù)信息的分析，這樣通過將非財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息相結(jié)合，從而更全面地反映出企業(yè)的綜合狀況，及時(shí)找出問題癥結(jié)，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。在非財(cái)務(wù)信息分析中，引入人力資本分析，具體可以通過量化指標(biāo)和非量化指標(biāo)開展人力資本分析。同時(shí)還要加強(qiáng)對企業(yè)外部環(huán)境的分析，由于企業(yè)外部環(huán)境會對企業(yè)經(jīng)營和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略帶來較大的影響，因此在實(shí)際分析時(shí)運(yùn)用定性和定量相結(jié)合的方式，針對企業(yè)盈利狀況和市場發(fā)展前景進(jìn)行分析，并對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)戰(zhàn)略決策進(jìn)行評估。另外，還需要加強(qiáng)對產(chǎn)品供應(yīng)鏈和客戶滿意度的分析，以此來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)成本的有效控制，積極拓展市場，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值的提升。在企業(yè)非財(cái)務(wù)信息分析過程中，要求企業(yè)各部門需要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)部門的合作，這樣才能從非財(cái)務(wù)信息中提取關(guān)鍵性信息，為企業(yè)財(cái)務(wù)分析提供重要的信息，確保企業(yè)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

5.5 加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)信息化建設(shè)

當(dāng)前企業(yè)處于激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)為了強(qiáng)化自身的財(cái)務(wù)管理水平，越來越重視財(cái)務(wù)信息化技術(shù)的應(yīng)用，以此來提高財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)管理工作效率。目前企業(yè)多采用第三方財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)或是ERP系統(tǒng)來收集和分析財(cái)務(wù)信息，而且隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力得以不斷增強(qiáng)，財(cái)務(wù)分析更具可靠性。現(xiàn)代企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，積極使用統(tǒng)一接口和標(biāo)準(zhǔn)的信息系統(tǒng)，通過構(gòu)建新的綜合性信息系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)信息系統(tǒng)的更新，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來源的信息化比重，以此來推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析整個過程的信息化和程序化，降低財(cái)務(wù)分析工作的成本，全面提高財(cái)務(wù)分析的效率和質(zhì)量，企業(yè)經(jīng)營管理工作提供重要的信息支持。

6 結(jié) 語

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，通過進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系，可以及時(shí)找到影響現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的癥結(jié)和問題，并積極采取有效的措施加以解決，從而使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下能夠取得更快更好的發(fā)展。

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