新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強策略

賴奕

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-066-02

摘 要 基于對新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作加強策略的研究，首先，闡述新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作，具有實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展、提升員工素養(yǎng)的重要意義。然后，分析新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題。最后，為加強企業(yè)黨建思想政治工作，給出構(gòu)建完善管理體系、創(chuàng)新工作模式等措施。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 企業(yè) 黨建思想政治工作

在如今社會快速發(fā)展背景下，社會市場中各個企業(yè)正在逐漸崛起，所以，企業(yè)之間的競爭逐漸激烈。因此，在新常態(tài)下，企業(yè)想要在激烈市場競爭中取得更好發(fā)展，那么需要做好企業(yè)內(nèi)的黨建思想政治工作。通過黨建思想政治工作的展開，可以在很大程度上提升工作人員的思想意識，端正工作態(tài)度，保證企業(yè)內(nèi)各項工作的有序進行，為企業(yè)創(chuàng)造更多綜合效益。所以，本文將針對新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強策略相應(yīng)內(nèi)容進行闡述。

一、新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的意義

（一）實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展

黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重點與關(guān)鍵，我國經(jīng)濟在不斷發(fā)展過程中，會受到黨的思想方針的指引與影響，企業(yè)的發(fā)展也同樣。因此，在如今新常態(tài)背景下，通過加強企業(yè)內(nèi)黨建思想政治工作，使得企業(yè)能夠在黨思想方針的引導(dǎo)下，能夠朝著正確的方向發(fā)展與邁進。除此之外，實現(xiàn)企業(yè)的改革與創(chuàng)新，增強企業(yè)在社會市場中的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展。

（二）提升員工素養(yǎng)

在企業(yè)內(nèi)展開黨建思想政治工作，主要目的是保證企業(yè)內(nèi)各個工作人員，都能夠受到正確思想意識的引導(dǎo)與熏陶。因為企業(yè)內(nèi)各個員工的生活背景、生活教育方式存在不同，因此，在思想意識上存在差異。所以，員工之間存在矛盾也是企業(yè)常見問題。因此，為在最大程度上避免這一問題出現(xiàn)，同時使得企業(yè)內(nèi)各個員工之間可以和諧相處，可以通過加強黨建思想政治工作的方式。幫助員工樹立正確思想價值觀念，不斷激發(fā)員工的工作潛能與創(chuàng)新意識等，使得員工素養(yǎng)能夠得到提升。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（一）制度體系有待完善

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建思想政治工作的展開，需要有完善的制度體系進行制約與管理，這樣才能保證黨建思想政治工作能夠真正在企業(yè)中得到更好落實，在提升員工思想意識上發(fā)揮自身最大作用與價值。但是，從目前黨建思想政治工作的開展中不難看出，往往缺乏相應(yīng)的制度體系。這一問題的出現(xiàn)，使得許多工作人員不明確自身在黨建思想政治工作應(yīng)該肩負的責(zé)任，出現(xiàn)職能混亂等情況。如果想要促使黨建思想政治工作的有序進行，那么就需要構(gòu)建完善的制度體系。

（二）工作模式有待創(chuàng)新

從企業(yè)黨建思想政治工作中可以看出，在實際的工作過程中，仍然采取傳統(tǒng)的工作模式。不可否認的是，傳統(tǒng)工作模式在傳統(tǒng)企業(yè)黨建思想政治工作中發(fā)揮著不可替代的作用。但是，在如今時代不斷發(fā)展背景下，傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)黨建思想政治工作的展開。這一問題的出現(xiàn)，使得企業(yè)內(nèi)員工思想道德素養(yǎng)的提升受到影響，同時制約了企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的創(chuàng)造。因此，為實現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展，要對工作模式進行創(chuàng)新與完善。

三、新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強策略

（一）構(gòu)建完善管理體系 保證工作有序進行

上文說到企業(yè)黨建思想政治工作的有序進行，需要完善的制度體系提供保障，因此，在企業(yè)黨建思想政治工作中，應(yīng)該將完善制度體系作為重點與關(guān)鍵。在管理制度體系的完善過程中，可以從以下幾點展開：

第一，對于黨建思想政治工作，要制定相應(yīng)的監(jiān)督管理體系，可以通過組織專門監(jiān)督管理部門的方式。在監(jiān)督管理部門中，要保證各個工作人員能夠具備較強責(zé)任心與責(zé)任意識，從而在監(jiān)督管理體系的完善中，將自身的作用與價值充分發(fā)揮。同時在這一過程中，要積極鼓勵企業(yè)內(nèi)工作人員參與到其中，使得監(jiān)督管理制度的完善性得到保障。在監(jiān)督管理制度制定后，將其落實到企業(yè)的實際工作中，從而對企業(yè)黨建思想政治工作的展開，起到良好指導(dǎo)作用。

第二，制定合理的獎懲制度，獎懲制度制定的主要目的是，激發(fā)企業(yè)內(nèi)工作人員的工作熱情。因為黨建思想政治工作需要有專業(yè)的工作人員負責(zé)，針對此類工作人員制定獎懲制度，可以避免在實際工作中出現(xiàn)敷衍了事行為。保證在企業(yè)黨建思想政治工作當(dāng)中，各個工作人員的專業(yè)素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)都能夠得到提升。

第三，針對企業(yè)黨建思想政治工作，要制定相應(yīng)的績效考核體系。對于實際的學(xué)習(xí)情況進行檢查，這樣可以使得企業(yè)工作人員意識到黨建思想政治工作的重要作用，對于黨建思想政治工作能夠給予更多關(guān)注與重視，從而不斷提高自身的道德素養(yǎng)。

（二）創(chuàng)新工作模式 適應(yīng)時代發(fā)展步伐

企業(yè)當(dāng)中傳統(tǒng)黨建思想政治工作模式，已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)已經(jīng)時代的發(fā)展，因此，要對工作模式進行創(chuàng)新與完善。在我國十九大會議的召開當(dāng)中，再一次強調(diào)了黨建工作的重要作用。因此，在企業(yè)的發(fā)展中，要將黨建思想政治工作放在重要位置，同時在黨建思想政治工作的開展中，將先進的管理手段以及科學(xué)技術(shù)應(yīng)用在其中。

比如，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)在我國各行各業(yè)當(dāng)中得到廣泛應(yīng)用，并且為人們的生活與工作帶來很大便利。因此，可以將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)黨建思想政治工作中?？梢栽谄髽I(yè)內(nèi)部構(gòu)建思想學(xué)習(xí)網(wǎng)站，在該網(wǎng)站當(dāng)中要定期更新先進事例、典型人物事例以及學(xué)習(xí)資源等，這樣企業(yè)內(nèi)的工作人員，可以隨時隨地進行學(xué)習(xí)。除此之外，在互聯(lián)網(wǎng)平臺中，各個員工之間可以進行溝通與交流，針對企業(yè)黨建思想政治工作的展開，可以提出自身的意見與建議，從而促使黨建思想政治工作部門，能夠結(jié)合員工實際需求，對工作形式與工作內(nèi)容進行創(chuàng)新?？偠灾ㄟ^先進技術(shù)的利用，更加符合當(dāng)代員工的學(xué)習(xí)形式，可以受到企業(yè)內(nèi)更多工作人員的歡迎。

（三）加強重視程度 增強員工思想意識

企業(yè)黨建思想政治工作的順利展開，需要企業(yè)內(nèi)各個工作人員，能對企業(yè)黨建思想政治工作有正確認識，加強對黨建思想政治工作的重視程度。因此，在加強對黨建思想政治工作的重視程度中，可以從以下幾點展開：

第一，在企業(yè)中可以采取加強宣傳的方式，從而在企業(yè)中形成良好的工作氛圍，在良好的企黨建思想政治工作氛圍當(dāng)中，促使工作人員對黨建思想政治工作有更加深入了解。

第二，積極向企業(yè)員工傳授十九大會議內(nèi)容，工作人員通過十九大會議內(nèi)容的了解，能夠轉(zhuǎn)變自身對黨建思想政治工作的態(tài)度。通過不同的方式，保證企業(yè)內(nèi)全部員工，能夠正確對待企業(yè)黨建思想政治工作。能夠積極主動參與到企業(yè)黨建思想政治工作中，同時為該項工作貢獻自身力量。從而在企業(yè)的未來發(fā)展中，能夠?qū)Ⅻh建思想政治工作作為重點與關(guān)鍵。

（四）加強黨組織隊伍建設(shè) 提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力

在整個企業(yè)黨建思想政治工作開展過程中，黨組織隊伍在其中發(fā)揮著重要作用。因為，黨組織隊伍是企業(yè)黨建思想政治工作的重要組成部分，保證黨組織隊伍素質(zhì)，增強隊伍當(dāng)中各個黨員之間的聯(lián)系與溝通，不斷提升整個隊伍的凝聚力與團結(jié)力，這對企業(yè)黨建思想政治工作的有序進行而言具有重要作用。因此，在加強黨組織隊伍建設(shè)中，可以從以下幾點展開：

第一，定期開展例會，對員工的思想意識進行統(tǒng)一。例會的召開可以采取部分每周召開一次會議，黨組織每個月召開一次會議的方式。在會議的召開過程中，需要做好詳細記錄工作，能夠積極聽取并采納各部門的意見與建議。針對各方提出的內(nèi)容，管理者與領(lǐng)導(dǎo)者要做到心中有數(shù)，在會議完畢后，要做好相應(yīng)的分析工作。

第二，整個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員以及黨建思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)人員，要加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容要保證全面性，比如，國家制度、法律法規(guī)、黨章制度等。能夠保證自身工作的清正廉潔，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)與工作習(xí)慣，為企業(yè)內(nèi)的其他工作人員起到良好帶頭作用。

第三，對于企業(yè)內(nèi)重要的工作內(nèi)容，比如，制度的構(gòu)建、人員的調(diào)動等，需要通過開展會議的方式，保證整個過程的公開化與透明化。

第四，在企業(yè)內(nèi)積極召開民主生活會，各個領(lǐng)導(dǎo)者之間要加強交流與溝通，針對各項工作要分享經(jīng)驗。在彼此的交流過程中，能夠明確自身存在的不足與問題，從而做出調(diào)整與完善，不斷提升整個黨組織隊伍的凝聚力與工作水平。

（五）強化黨組織作用發(fā)揮 樹立良好工作榜樣

在企業(yè)黨建思想政治工作的開展過程中，要將黨組織的作用與價值充分發(fā)揮。黨組織在企業(yè)黨建思想政治工作的開展過程中，要結(jié)合自身實際情況，采取有效的工作方式，不斷鍛煉企業(yè)內(nèi)各個工作人員的意志與品質(zhì)。將黨員的積極作用充分發(fā)揮，為企業(yè)內(nèi)其他工作人員樹立良好榜樣。在強化黨組織作用的發(fā)揮中，可以從以下幾點展開：

第一，在企業(yè)內(nèi)積極組織三會一課制度學(xué)習(xí)以及中心組制度學(xué)習(xí)等。查缺補漏，保證各項學(xué)習(xí)工作的更好落實。使用堅持從群眾中來，到群眾中去，保證黨員能夠具備加強堅定的信念與意志，幫助黨員樹立正確人生觀、世界觀與價值觀。

第二，企業(yè)各個員工之間要加強溝通與交流，在這一過程中，黨員在其中要發(fā)揮自身的積極作用。比如，可以通過定期舉辦談心活動的方式。與員工之間溝通，能夠站在員工角度看待問題，同時及時發(fā)現(xiàn)員工在工作以及生活中存在的問題。在企業(yè)條件允許情況下，給予員工幫助，使得員工能夠感受到企業(yè)的溫暖，提升員工忠誠度，為企業(yè)更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

第三，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的地位能夠在企業(yè)中不動搖。隨著十九大會議的召開，使得我國企業(yè)中基層黨組織建設(shè)工作以及思想政治工作受到更多重視與關(guān)注。因此，在企業(yè)黨建思想政治工作的開展過程中，明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。將黨的思想意識以及黨的思想教育內(nèi)容，融入到企業(yè)中。結(jié)合企業(yè)員工實際情況，給予員工思想上的幫助與正確引導(dǎo)。在企業(yè)中要始終做到以黨建帶工團、以黨建促生產(chǎn)，將正能量與積極向上的思想意識傳遞給企業(yè)內(nèi)員工。幫助員工養(yǎng)成吃苦耐勞精神，提升員工的責(zé)任感與責(zé)任意識。

四、結(jié)語

綜上所述，在如今的新常態(tài)下，企業(yè)黨建思想政治工作，對企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)員工素質(zhì)的提升具有重要作用。因此，針對黨建思想政治工作要給予更對關(guān)注重視，加大投入力度，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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