芻議新時(shí)代小微企業(yè)黨建路徑選擇

王茜

【摘 要】 本文從新時(shí)代小微企業(yè)黨組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義入手，結(jié)合實(shí)地調(diào)研，分析目前小微企業(yè)在黨建方面面臨的主要困境，提出加強(qiáng)小微企業(yè)黨組織建設(shè)工作的幾點(diǎn)建議：加強(qiáng)培養(yǎng)黨建人才;加大黨建覆蓋范圍;提高黨建作用力。

【關(guān)鍵詞】 黨組織建設(shè);小微企業(yè);路徑;建議

習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)，繼續(xù)加強(qiáng)小微企業(yè)黨建工作。小微企業(yè)的概念是由郎咸平教授首次公開提出的，包括個(gè)體工商戶、家庭作坊式企業(yè)等。從維持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定角度看，小微企業(yè)為社會(huì)提供了一半以上的就業(yè)崗位;從經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度看，小微企業(yè)是提供創(chuàng)新科技的主要平臺(tái)。小微企業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定甚至發(fā)展的重要助推力量。小微企業(yè)黨組織建設(shè)是新時(shí)代黨建工作的重要組成部分，為維持經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展提供政治保障。

一、新時(shí)代小微企業(yè)黨建的現(xiàn)實(shí)意義

小微企業(yè)黨組織建設(shè)相對(duì)于大中型企業(yè)的黨組織建設(shè)還處在一個(gè)探索階段。新時(shí)代，加強(qiáng)小微企業(yè)黨組織建設(shè)具有其特殊的現(xiàn)實(shí)意義。

1、加強(qiáng)小微企業(yè)凝聚力

從企業(yè)內(nèi)部員工角度看，小微企業(yè)與大中型企業(yè)相比，企業(yè)員工的流動(dòng)性較強(qiáng)，高附加值人才流動(dòng)更頻繁。黨組織可以通過各種活動(dòng)的開展，與企業(yè)自身業(yè)務(wù)相結(jié)合，建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化，提高職位的吸引力，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)、整體員工的建設(shè)，能夠加強(qiáng)小微企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力。黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，企業(yè)自有黨員在工作中發(fā)揮其黨員帶頭作用，團(tuán)結(jié)同事，共同克服工作中遇到的困難。小微企業(yè)黨建既能夠提高對(duì)企業(yè)自有黨員的管理，又能夠促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

2、激發(fā)小微企業(yè)更大動(dòng)力

從企業(yè)規(guī)模角度看，小微企業(yè)與大中型企業(yè)相比，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率相對(duì)較低，規(guī)模相對(duì)較小，企業(yè)的發(fā)展想要取得一定的突破存在一定的難度。黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過各種黨建活動(dòng)的舉辦，能夠激發(fā)出員工更大的正能量，往往能夠傳導(dǎo)到業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域，從而帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，激發(fā)企業(yè)更大的經(jīng)營(yíng)動(dòng)力，提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)性。

3、提供小微企業(yè)更高平臺(tái)

從企業(yè)運(yùn)營(yíng)角度看，小微企業(yè)與大中型企業(yè)相比，企業(yè)運(yùn)營(yíng)面臨的困難各有不同，比如，招工困難、資金融入困難等。而與大中型企業(yè)相比，小微企業(yè)通過自身解決這些困難的能力有限，需要政府的幫扶。目前，我國(guó)各級(jí)政府已經(jīng)出臺(tái)了多項(xiàng)舉措為小微企業(yè)的發(fā)展提供幫助，而小微企業(yè)的黨組織建設(shè)，能夠通過政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與政府之間的聯(lián)系，更有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

4、增強(qiáng)小微企業(yè)社會(huì)服務(wù)能力

從企業(yè)公益性角度看，小微企業(yè)與大中型企業(yè)相比，企業(yè)服務(wù)社會(huì)的途徑可選項(xiàng)相對(duì)較少。小微企業(yè)黨組織與上級(jí)黨組織聯(lián)系，通過在社會(huì)上組織、參與的各種活動(dòng)，比如慈善活動(dòng)、志愿活動(dòng)等，能夠?yàn)槠髽I(yè)服務(wù)社會(huì)提供更多的選擇、更多的機(jī)會(huì)，能夠在一定程度上提高企業(yè)在社會(huì)上的知名度，為企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象。

二、新時(shí)代小微企業(yè)黨建面臨的主要困境

近年來，小微企業(yè)黨建工作雖然已經(jīng)取得了一定的發(fā)展，過半的小微企業(yè)已經(jīng)建立了黨組織，而且黨組織建設(shè)也正在不斷完善。但是，小微企業(yè)黨建工作仍處于探索階段，其所面臨的問題又有其特殊性。

1、黨組織建設(shè)缺乏創(chuàng)新性

企業(yè)是以盈利為目的的。雖然小微企業(yè)與黨組織在促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面都發(fā)揮著各自的作用，但是兩個(gè)組織之間仍存在著根本的差異。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，小微企業(yè)黨組織建設(shè)的開展主要是按照上級(jí)黨組織的安排活動(dòng)，很多情況是為了完成上級(jí)黨組織的任務(wù)而組織活動(dòng)。在活動(dòng)的開展過程中，與本企業(yè)的特點(diǎn)結(jié)合較少，與員工的本職工作聯(lián)系較少，活動(dòng)的開展缺乏一定的創(chuàng)新性，對(duì)本企業(yè)、員工的業(yè)務(wù)工作促進(jìn)性較低。增強(qiáng)黨組織活動(dòng)與企業(yè)業(yè)務(wù)的聯(lián)系，提高兩者之間的協(xié)調(diào)性，需要一定的時(shí)間。因此，黨組織活動(dòng)對(duì)企業(yè)員工缺乏一定的吸引力，參與度相對(duì)較低。

2、黨組織建設(shè)缺乏領(lǐng)導(dǎo)力

一方面，由于小微企業(yè)規(guī)模有限，企業(yè)員工數(shù)量有限、員工的流動(dòng)性又相對(duì)較大;同時(shí)，小微企業(yè)與大中型企業(yè)相比吸引人才的能力有限，黨員的絕對(duì)數(shù)量也相對(duì)較少，而領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的黨員更是少之又少。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在部分小微企業(yè)內(nèi)部，員工由于各種原因甚至還存在隱瞞黨員身份的情況。一部分黨組織成員黨務(wù)工作能力不足，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)內(nèi)部開展活動(dòng)存在一定的難度。另一方面，小微企業(yè)由于規(guī)模小，大部分決策由企業(yè)主一人決定，存在企業(yè)主對(duì)黨組織建設(shè)缺乏積極性的現(xiàn)象。

3、黨組織建設(shè)缺乏作用力

經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一方面，黨組織開展的活動(dòng)與企業(yè)文化聯(lián)系較少，組織活動(dòng)時(shí)缺乏實(shí)踐思考，黨組織活動(dòng)的形式過于單一，對(duì)于提升企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)正能量的建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力發(fā)揮不夠。另一方面，小微企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，小微企業(yè)的員工數(shù)量、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)情況均存在相對(duì)有限的情況，在保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)不放松，保持以控制成本、增加產(chǎn)出為原則的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的實(shí)際情況下，黨組織開展活動(dòng)缺乏足夠數(shù)量的人員的支持以及資金的支持。因此，目前，小微企業(yè)黨組織的建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出充足的作用力仍存在一定的難度。

三、新時(shí)代加強(qiáng)小微企業(yè)黨建的路徑選擇

小微企業(yè)是國(guó)家“雙創(chuàng)”活動(dòng)的重要支撐，是社會(huì)解決就業(yè)問題的主要力量。新時(shí)代，黨組織建設(shè)更能夠在助推小微企業(yè)發(fā)展方面提供更多的支持。

1、加強(qiáng)培養(yǎng)黨建人才

在加強(qiáng)培養(yǎng)黨建人才方面，小微企業(yè)可以通過自身的特點(diǎn)吸引更多的優(yōu)秀黨員參與到企業(yè)建設(shè)中來。除了外部引進(jìn)，小微企業(yè)可以加強(qiáng)企業(yè)自有黨員的培養(yǎng)。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分小微企業(yè)內(nèi)部自有黨員平均年齡偏大，因此，加強(qiáng)培養(yǎng)黨建人才，也可以從培養(yǎng)內(nèi)部員工著手，加強(qiáng)員工的黨性培養(yǎng)，提高內(nèi)部員工的黨性意識(shí)，吸引更多更年青的力量積極加入到黨組織中來，成為黨組織建設(shè)的后備力量。黨員是黨組織的“細(xì)胞”，只有黨員數(shù)量首先得到一定的發(fā)展，黨組織才能建設(shè)起來。此外，小微企業(yè)員工流動(dòng)性與大中型企業(yè)相比較大，關(guān)于黨員流動(dòng)性的管理成為新時(shí)代黨組織建設(shè)的一個(gè)重要方面。隨著新興技術(shù)的發(fā)展，在黨員流動(dòng)性管理方面可以引入信息革命的成果，比如利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，建立網(wǎng)絡(luò)管理，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)交流，保證流動(dòng)性黨員與黨組織的有效鏈接。

2、加大黨建覆蓋范圍

在加大小微企業(yè)黨組織建設(shè)覆蓋范圍方面，需要與企業(yè)自身的實(shí)際情況相結(jié)合。比如，從小微企業(yè)自有黨員數(shù)量方面考慮，若企業(yè)自有黨員數(shù)量較多，可以在企業(yè)內(nèi)部成立黨組織，相應(yīng)的開展黨建活動(dòng);若企業(yè)自有黨員數(shù)量有限，少于三人，針對(duì)這類企業(yè)可以由上級(jí)黨組織出面，聯(lián)合附近類似的企業(yè)，共同建立一個(gè)黨組織。黨組織是開展黨建工作的基礎(chǔ)力量，只有建立起黨組織，黨組織的建設(shè)才能開展起來，黨建活動(dòng)才能更加精彩。

3、提高黨建作用力

在提高小微企業(yè)黨建作用力方面，需要與企業(yè)本身特點(diǎn)相結(jié)合，與企業(yè)自身業(yè)務(wù)相結(jié)合，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。只有黨組織的建設(shè)能夠?yàn)樾∥⑵髽I(yè)的發(fā)展鋪路架橋，與企業(yè)文化相適應(yīng)，才能激發(fā)小微企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)的積極性，比如人員支持、資金支持等，從而提高小微企業(yè)黨組織建設(shè)的作用力。企業(yè)內(nèi)部自有黨員，應(yīng)該時(shí)刻了解與本企業(yè)發(fā)展相關(guān)的國(guó)內(nèi)國(guó)外發(fā)展趨勢(shì)以及出臺(tái)的各類國(guó)家政策，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)處理業(yè)務(wù)的本領(lǐng)，力爭(zhēng)在企業(yè)內(nèi)部成為業(yè)務(wù)骨干，為提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、黨組織建設(shè)的作用力，提供有力的黨員魅力。此外，在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不放松的情況下，小微企業(yè)黨組織應(yīng)該宣傳更多的黨的思想、政策，提高企業(yè)整體的黨性修養(yǎng)，號(hào)召企業(yè)員工響應(yīng)黨的決定，激發(fā)參與到社會(huì)建設(shè)中的積極性，發(fā)揮出黨組織的作用力。

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【作者簡(jiǎn)介】

王 茜，中共濱州市委黨校講師.