企業(yè)基層政工工作重要性的探討

陶發(fā)光

摘要：隨著經(jīng)濟和各行各業(yè)的快速發(fā)展，基層政工工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，是關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)人力資源管理和企業(yè)財務(wù)管理等相關(guān)工作的基礎(chǔ)性工作內(nèi)容。做好基層政工工作，既是新時代企業(yè)在中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展中的重要工作內(nèi)容，同時也是提升企業(yè)發(fā)展品質(zhì)，提升核心競爭力的關(guān)鍵?；诖?，本文對企業(yè)基層政工工作的重要性以及相關(guān)內(nèi)容進行了分析和探究，以期為新時期的企業(yè)基層政工工作開展提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層;政工工作;重要性

1 基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)內(nèi)部組織的管理工作會直接影響企業(yè)發(fā)展，同時它也是組成市場經(jīng)濟的重要因素之一。企業(yè)發(fā)展的基本目標是保證企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)按時完成，這里所說的任務(wù)包括兩個方面的含義：一方面是領(lǐng)導(dǎo)及上級安排的工作任務(wù)，另一方面是在完成上述含義的基礎(chǔ)上，緊隨市場的發(fā)展提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。企業(yè)在發(fā)展期間的中堅力量就是企業(yè)員工，推動企業(yè)進一步發(fā)展需要激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，這就需要了解并掌握企業(yè)所有工作人員的基本情況和能力等。而基層黨建政工工作的建立可以滿足這一點，在熟悉并了解企業(yè)工作人員的基礎(chǔ)上，建立健全具體措施制度，為企業(yè)人才提供發(fā)展平臺，從而保證員工真正參與到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，從而推動企業(yè)進一步發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)當重視黨建工作的開展，并真正意識到黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策可以落到實處，并不斷優(yōu)化創(chuàng)新黨建政工工作，從而為企業(yè)的發(fā)展和進步打下堅實的基礎(chǔ)。

2 新時期企業(yè)開展基層政工工作的措施和建議

2.1 強化對企業(yè)基層政工工作重要性的認知

加強對企業(yè)基層政工工作重要性的認識，樹立正確、科學(xué)的企業(yè)基層政工工作認知是新時期企業(yè)開展政工工作需要做好的首要工作：一是企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要提高對政工工作的重視程度。將政工工作列為企業(yè)發(fā)展管理的重點工作來組織，從人員、設(shè)備、制度、資金等各個方面給予政工工作相應(yīng)地支持。并且企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要從自身做起，積極參與到企業(yè)政工工作當中，加強自我政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和政治能力，同時在職業(yè)道德踐行和責任擔當方面為企業(yè)職工做出表率，通過身體力行的示范來提升對政工工作重要性的認識，并且影響企業(yè)職工的思維認識，為企業(yè)職工樹立榜樣示范;二是企業(yè)職工要積極參與到企業(yè)基層政工工作當中。職工要從思想上認識到政工工作是提升自身能力素質(zhì)的一項重要工作內(nèi)容，同時也是自身崗位職責需要參與的重要工作，積極地參與到企業(yè)組織開展的各項政工工作當中。

2.2 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

明確企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方向，認識到其對于黨建政工工作及企業(yè)發(fā)展的重要性，有效結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)活動與經(jīng)營活動，用以確定企業(yè)反腐工作的具體內(nèi)容和分工情況，培養(yǎng)黨建工作人員的責任意識，提高其自身能力。除此之外，對于后備干部的選拔標準應(yīng)當優(yōu)先考慮具有廉潔作風(fēng)、堅定意志及工作能力強的基層工作人員，從而為黨建組織選拔更優(yōu)秀的人才。事實上，企業(yè)部門之間的學(xué)習(xí)教育也非常重要，它能夠促進教育的傳播，同時還起到警示作用，因此，相關(guān)工作人員應(yīng)當加大違紀行為的查處力度，對違紀人員及時進行批評教育并采取措施。

2.3 制定完善的系統(tǒng)執(zhí)行體系

對于企業(yè)來說，不管是建設(shè)基層黨組織隊伍還是黨建工作，首先要制定完善的執(zhí)行體系，該體系是所有工作開展的前提條件，有利于保障后續(xù)工作開展?？茖W(xué)合理地建立系統(tǒng)執(zhí)行體系，必須以國家標準為基礎(chǔ)，結(jié)合社會環(huán)境和企業(yè)發(fā)展特點，這樣有助于制定合理化、個性化的執(zhí)行措施，并使企業(yè)黨建工作的執(zhí)行方法更加靈活多變，從而順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營方向。同時，還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化黨建措施，加強執(zhí)行力度。

2.4 構(gòu)建行之有效的政工工作機制

符合企業(yè)實際、行之有效的政工工作機制是新時期企業(yè)基層政工工作需要解決和完善的另一個重要工作：一是要設(shè)立專門的政工工作部門，根據(jù)政工工作的特點和內(nèi)容，完善崗位職責，完善政工工作開展的部門組織保障;二是建立相應(yīng)的政工工作制度。一方面，要針對政工工作本身，設(shè)立考勤管理制度、績效管理制度、獎懲管理制度等，完善政工工作開展的制度依據(jù)。另一方面，要將政工工作與其他部門的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，構(gòu)建相應(yīng)的部門激勵工作制度、部門合作工作制度等，將政工工作滲透到企業(yè)各項工作當中。

3 結(jié)語

鑒于上述情況的分析，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展來說，其基層黨建政工工作建設(shè)非常重要，它是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨建政工工作能為企業(yè)發(fā)展提供方向，也會保障企業(yè)在發(fā)展過程中不會受到社會復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境的影響。隨著我國社會的進步，企業(yè)與時代發(fā)展的聯(lián)系更加密切，究其原因主要是企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作不斷優(yōu)化創(chuàng)新，使企業(yè)的發(fā)展能力得到進一步提升，從而推動企業(yè)長期、穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻

[1]陳曉麗.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].企業(yè)改革與管理，2018 （23）：194，222.