關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑探索

楊飛

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-028-02

摘 要 黨建工作是國企各項(xiàng)工作的核心，是其實(shí)現(xiàn)不斷發(fā)展的動(dòng)力來源。特別是當(dāng)下國企發(fā)展面臨著一系列全新的形勢(shì)、任務(wù)與要求，加強(qiáng)黨建工作是確保國企實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的重要保障。本文在明確國企黨建工作創(chuàng)新必要性的基礎(chǔ)上，提出了一些創(chuàng)新工作路徑，旨在為后續(xù)有關(guān)國企黨建工作的有關(guān)工作提供一些參考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新路徑

在錯(cuò)綜復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)競爭新形勢(shì)下，國有企業(yè)改革日益深入，在面臨“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來信息技術(shù)發(fā)展成果的同時(shí)，也面臨著一系列全新的工作挑戰(zhàn)，提升它們的核心競爭力顯得尤為迫切。而黨建工作是為國企指明發(fā)展思路，提升國企人員整體素質(zhì)的重要保障，加強(qiáng)其創(chuàng)新發(fā)展刻不容緩。

一、新時(shí)期國企黨建工作創(chuàng)新的必要性

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國企改革日益深入，使得其面臨著一系列比較顯著的沖突與矛盾，同時(shí)國企內(nèi)部各個(gè)職工思想也會(huì)發(fā)生各種各樣的問題，加之國企面臨著日益激烈的市場競爭壓力，這時(shí)候?yàn)榱藶閲蟀l(fā)展指明道路，就必須要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作路徑，積極、有效地化解現(xiàn)階段國企發(fā)展中存在的各種矛盾，統(tǒng)一全體員工的思想，增強(qiáng)國企的凝聚力與競爭力，有效地確保企國企健康發(fā)展。此外，黨建工作是國企的“靈魂”，是國企發(fā)展的動(dòng)力源泉和助推器。如果失去了黨建工作，國企就猶如無源之水，無法實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，更無法面對(duì)當(dāng)下日益繁雜的市場競爭與發(fā)展形勢(shì)，加快創(chuàng)新國企黨建工作理念和方法顯得尤為重要。

二、國企黨建工作創(chuàng)新的具體路徑

（一）有效運(yùn)用“黨建+網(wǎng)絡(luò)”模式，構(gòu)建黨建工作的新平臺(tái)

在進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代以后，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為了日常生產(chǎn)與生活中不可或缺的一部分。如果過期黨組織可以有效地結(jié)合自身的黨建工作實(shí)際情況，積極地探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的一種全新的黨建工作模式，有效地運(yùn)用“黨建+網(wǎng)絡(luò)”這種黨建工作發(fā)展新模式，那么可以進(jìn)一步促進(jìn)國企黨建工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與科學(xué)化等方向發(fā)展。首先，要加快運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的先進(jìn)信息技術(shù)，積極地構(gòu)建一個(gè)全新的信息發(fā)布平臺(tái)。比如，可以通過構(gòu)建“微信公眾號(hào)”平臺(tái)或OA平臺(tái)等，將黨建工作新理念、新思想等的宣傳工作可以密切結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)，這樣可以將黨政新聞、發(fā)展戰(zhàn)略以及行業(yè)新聞等最新的行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及相關(guān)內(nèi)容等采取圖片、視頻或新聞等形式展現(xiàn)出來，還可以及時(shí)發(fā)布我黨的會(huì)議精神、路線方針以及其他公開信息，力求可以使全體國企黨建工作人員及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)必要的黨建工作思想，尤其是要全體國企黨組織成員可以具備信息知情權(quán)。

其次，要加快地構(gòu)建與應(yīng)用網(wǎng)上辦公平臺(tái)。通過基于OA系統(tǒng)的應(yīng)用，構(gòu)建國企黨建工作的新載體，有效地利用其在貫徹落實(shí)黨建思想政治工作方針與理念方面的積極作用。國企黨建工作組織可以有效地抓住信息化建設(shè)機(jī)遇，加快構(gòu)建與應(yīng)用信息化的人力資源管理平臺(tái)、廉政監(jiān)管平臺(tái)、投融資管理平臺(tái)、材料供應(yīng)平臺(tái)等，通過網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議以及網(wǎng)上辦公新模式等來積極地發(fā)布全新的黨建工作規(guī)章制度，同時(shí)還要注意對(duì)各方面的工作管理流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，不斷地優(yōu)化與規(guī)范國企員工的行為。再次，要積極地構(gòu)建與應(yīng)用信息化或網(wǎng)絡(luò)化的教育培訓(xùn)平臺(tái)。比如，國企黨組織可以有效地利用口袋書、e先鋒與e學(xué)堂等一些在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，全面增強(qiáng)國企黨組織中黨員干部學(xué)習(xí)的信息化和移動(dòng)化水平，同時(shí)在傳遞信息方面也要注意適應(yīng)全體學(xué)員的碎片化時(shí)間分布特征，科學(xué)地制作與應(yīng)用一些相關(guān)的微視頻課件，以此提升他們學(xué)習(xí)的有效性。最后，要加快構(gòu)建與應(yīng)用互動(dòng)式溝通與交流平臺(tái)。通過構(gòu)建黨支部書記群、黨支部群以及各種黨建工作活動(dòng)的“微信群”等，充分做到上下級(jí)之間溝通與傳達(dá)的有效性，這樣可以將“微信群”打造成用于國企開展黨建工作的一個(gè)重要陣地。此外，要有效地發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的而有時(shí)，通過發(fā)揮廣大職工的監(jiān)督權(quán)，為國企黨建工作創(chuàng)設(shè)一個(gè)廉政的辦公環(huán)境氛圍，這對(duì)增強(qiáng)國企黨員人員責(zé)任心與使命感產(chǎn)生積極影響。

（二）有效運(yùn)用“黨建+文化”模式，促進(jìn)企業(yè)制度有序發(fā)展

對(duì)國企而言，企業(yè)文化是伴隨著其發(fā)展而一直存在的，并且是決定國企區(qū)別于其他企業(yè)的一種重要影響因素，是國企先進(jìn)發(fā)展理念、發(fā)展模式以及發(fā)展經(jīng)驗(yàn)等匯聚而成的重要結(jié)晶。面對(duì)當(dāng)下日益復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)，企業(yè)文化更是決定國企發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素，所以國企文化建設(shè)給新時(shí)期發(fā)展環(huán)境下的黨建工作提出了全新的要求與規(guī)定。黨建工作并非是自然存在的，而是需要建立在國企文化的基礎(chǔ)上，這是其實(shí)現(xiàn)迅猛發(fā)展的重要保障。特別是當(dāng)下的市場經(jīng)濟(jì)體制開放度更高，其中國企發(fā)展中已經(jīng)形成的國企文化中的某些部分文化因素與黨建工作之間存在一些不和諧或不一致的問題，此時(shí)如果沒有進(jìn)行合理處理，那么會(huì)影響黨建工作建設(shè)的效果。

基于上述分析可知，為了更好地促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作在新時(shí)期可以實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，國企黨組織必須要統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作建設(shè)兩個(gè)方面，通過有效運(yùn)用“黨建+文化”模式，促進(jìn)企業(yè)制度有序發(fā)展，那么會(huì)更有利于推動(dòng)企業(yè)黨建工作在新時(shí)期環(huán)境下實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。比如，國企要結(jié)合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展面臨的一系列全新的發(fā)展形勢(shì)與要求，從現(xiàn)階段國企文化建設(shè)的實(shí)際情況入手，找出其中那些不符合新時(shí)期黨建工作發(fā)展新形勢(shì)的文化因素，如企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不足等，那么國企黨建工作組織要注意針對(duì)性強(qiáng)化相關(guān)方面的國企文化建設(shè)，旨在可以全面地增強(qiáng)黨建工作的有效性，促使國企黨建工作與國企文化建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，促使二者相互結(jié)合，不斷地推動(dòng)國企黨建工作的發(fā)展。

（三）有效運(yùn)用“黨建+經(jīng)濟(jì)”模式，貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀

隨著我國國企改革的深入，當(dāng)下國內(nèi)大多數(shù)國企黨建工作以及自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都得到了迅猛發(fā)展。黨建工作建設(shè)的質(zhì)量會(huì)直接影響國企的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，所以如果國企在發(fā)展中只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，卻忽視了國企黨建工作的重要性，那么就無法使國企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?；蛘哒f，如果國企在發(fā)展中分離了黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，那么就會(huì)對(duì)國企的未來發(fā)展埋下重大的隱患，所以國企必須要高度重視黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)二者的協(xié)同發(fā)展，在明確二者之間緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步在國企發(fā)展中貫徹黨建工作思想，切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，這會(huì)有效促進(jìn)國企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在實(shí)際的國企黨建工作建設(shè)中，為了可以有效運(yùn)用“黨建+經(jīng)濟(jì)”模式，貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，可以著重強(qiáng)化從如下兩個(gè)方面入手來強(qiáng)化黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)二者的協(xié)同發(fā)展。一方面，對(duì)國企黨建工作而言，其一個(gè)關(guān)鍵的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，或者說國企黨建工作質(zhì)量驗(yàn)證的一個(gè)重要方法就是提升國企經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平，切不可一味地只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨建工作經(jīng)驗(yàn)，否則無法使用國企走長遠(yuǎn)。另一方面，對(duì)國企經(jīng)濟(jì)建設(shè)而言，黨建工作是推動(dòng)國企經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)強(qiáng)大推動(dòng)力，有利于促進(jìn)國企經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。特別是在新時(shí)期復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境下，國企要想準(zhǔn)確地把握自身的發(fā)展脈搏，更加需要注意妥善處理二者的聯(lián)系性，所以為了進(jìn)一步推進(jìn)國企黨建工作在新時(shí)期發(fā)展環(huán)境下的有序發(fā)展，就必須要牢固把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一關(guān)鍵命脈。

綜上所述，黨建工作是國企的“靈魂”，是國企發(fā)展的動(dòng)力源泉和助推器。為了在新時(shí)期環(huán)境下有效地推進(jìn)國企黨建工作發(fā)展，國企可以有效運(yùn)用“黨建+網(wǎng)絡(luò)”模式，“黨建+經(jīng)濟(jì)”模式和“黨建+經(jīng)濟(jì)”模式，旨在通過黨建工作的新平臺(tái)構(gòu)建以及科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，有效提升國企黨建工作的質(zhì)量與效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟飛，徐媛媛.推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].中共山西省委黨校學(xué)報(bào)，2017（2）：109-110.

[2]李亞云.對(duì)國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（5）：9-10.

[3]張俊梅.新時(shí)代企業(yè)如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新——以國有企業(yè)為例淺論如何加強(qiáng)黨建工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（12）：440-441.