關(guān)于當(dāng)前基層企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新思考

朱齊偉

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-027-02

摘 要 在日益文明、和諧的社會(huì)背景下，我國(guó)基層企業(yè)得到迅速發(fā)展，其黨建與思想政治工作也面臨許多發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了促進(jìn)我國(guó)基層企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要高度重視黨建思想政治工作的創(chuàng)新，積極發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。文章主要就基層企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞 基層企業(yè) 黨建 思想政治工作 創(chuàng)新

一、創(chuàng)新基層企業(yè)黨建與思想政治工作的意義

創(chuàng)新基層企業(yè)黨建與思想政治工作是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的體現(xiàn)。在新形勢(shì)下，許多企業(yè)都面臨著轟轟烈烈的改革，涉及到的改革領(lǐng)域也越發(fā)廣泛。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)需要進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高員工的綜合素質(zhì)，使其技能更加多元化，從而承擔(dān)更加重要的職責(zé)。在這種情況下，加強(qiáng)黨建與思想政治工作很有必要。通過(guò)黨建與思想政治工作可以使廣大干部員工了解當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念，積極投身到改革浪潮中，不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)。

企業(yè)基層職工隊(duì)伍需要通過(guò)黨建與思想政治工作的影響改變工作態(tài)度和工作行為。有少部分干部員工的思想觀念比較落后，缺乏大局意識(shí)，不能完全遵守各項(xiàng)紀(jì)律，或者以自我為中心，在工作中缺乏責(zé)任感，沒(méi)有考慮到個(gè)人素質(zhì)提升的必要性。一部分職工不能站在企業(yè)發(fā)展大局上看待問(wèn)題，只顧眼前利益，遇到問(wèn)題有躲避、推卸的情況。并且，部分企業(yè)的黨建與思想政治工作不到位、思路缺乏創(chuàng)新，不能有效分析員工的思想和行為，缺乏影響力，不能真正解決問(wèn)題。為了改變現(xiàn)狀，提高職工的責(zé)任感，使其能夠具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，就要加強(qiáng)黨建與思想政治工作，全方位影響員工思想和行為?；鶎狱h建與思想政治工作能夠有效化解基層企業(yè)中存在的各種矛盾，轉(zhuǎn)變員工的錯(cuò)誤觀念和思想，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，繼而使員工不斷提升自我，為企業(yè)創(chuàng)造出成績(jī)。因此，基層企業(yè)要不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作。

二、基層企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，調(diào)動(dòng)干部員工的積極性

基層企業(yè)若要提高經(jīng)濟(jì)效益，在市場(chǎng)中具有更加強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，就要不斷解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念。黨建與思想政治工作是基層企業(yè)得以發(fā)展的強(qiáng)大的支柱，占據(jù)主導(dǎo)地位，在開(kāi)展黨建與思想政治工作時(shí)，要不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)觀念。基層企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨建思想政治工作，將其與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，明確經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，在完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的過(guò)程中進(jìn)一步創(chuàng)新黨建思想政治工作。黨組織不斷向員工傳達(dá)思想政治工作的必要性，企業(yè)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨組織的建設(shè)，并做到進(jìn)一步完善。在黨組織的正確引導(dǎo)下，企業(yè)員工才會(huì)明確目標(biāo)，將自身的利益與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，最大程度的激發(fā)其工作的積極性和主動(dòng)性。為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，使企業(yè)更大強(qiáng)大。

創(chuàng)新黨建與思想政治工作，必須要找準(zhǔn)突破口，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理，明確核心任務(wù)，這樣就可以將黨建與思想政治工作做深、做透。要避免傳統(tǒng)的大道理灌輸模式，而是要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的親和力，使企業(yè)員工在正確的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中要發(fā)揮出積極有效的作用，既要做好思想政治工作，又要為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供重要的思想保證。由于黨建與思想政治工作的主要工作對(duì)象是基層員工，因此，黨組織要重點(diǎn)關(guān)注員工的思想和行為，解決工作、思想中存在的問(wèn)題，提高基層員工的向心力。在目標(biāo)和任務(wù)已經(jīng)明確的情況下，就要融入思想政治工作，采取多種宣傳方式提高員工積極性，并做好安全生產(chǎn)教育，通過(guò)具體的實(shí)踐活動(dòng)使員工參與其中，感同身受。

（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，發(fā)揮榜樣作用

結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，抓住目前企業(yè)中所面臨的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)，積極攻堅(jiān)克難，解決實(shí)際問(wèn)題。開(kāi)展黨建與思想政治工作，在保證工作更有針對(duì)性的同時(shí)，時(shí)刻結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，有高瞻遠(yuǎn)矚的思想和統(tǒng)領(lǐng)全局的意識(shí)，結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，有策略地開(kāi)展思想政治工作，保證問(wèn)題能夠得到根治。要避免粗放的管理方式，剛?cè)岵?jì)，才能真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。了解問(wèn)題的本質(zhì)，對(duì)癥下藥，有效化解矛盾，使員工能夠在良好的工作氛圍下開(kāi)展工作。對(duì)于一些情緒波動(dòng)較大的員工，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，更要注意方式方法，明確工作的目的，撫平員工不良情緒，使員工更有干勁，心情舒暢地完成各項(xiàng)任務(wù)。

培養(yǎng)骨干，使其成為廣大員工的榜樣和模范，起到表率作用，從而進(jìn)一步激發(fā)員工工作的主動(dòng)性，齊心協(xié)力解決難題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。要堅(jiān)持把選點(diǎn)樹(shù)標(biāo)工作牢牢抓在手上，組織員工結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)崗位特點(diǎn)，深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理，不斷強(qiáng)化對(duì)標(biāo)意識(shí)，單位與單位之間、班組與班組之間、崗位與崗位之間，展開(kāi)對(duì)標(biāo)競(jìng)賽，使員工時(shí)刻有屬于自己的標(biāo)桿，在提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)之余，能力也可以獲得有效提升，在工作中更加積極肯干，并發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力。

（三）解放思想，發(fā)揮黨組織的宣傳引領(lǐng)作用

在開(kāi)展黨建與思想政治工作時(shí)，要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步發(fā)揮出黨組織的宣傳引領(lǐng)作用。員工思想問(wèn)題是黨建與思想政治工作要解決的首要問(wèn)題，當(dāng)員工思想暢通時(shí)，各種工作將會(huì)更加容易開(kāi)展，反之則不利于工作進(jìn)行。人的思想會(huì)隨著時(shí)代的不斷發(fā)展而變化，為了更好地把握員工思想變化，使其不會(huì)誤入歧途，就要持續(xù)、深入的開(kāi)展思想政治教育。黨組織要明確自身職責(zé)與優(yōu)勢(shì)，將思想政治教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、常規(guī)的工作，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和員工的實(shí)際情況，形式多樣地開(kāi)展黨建思想政治工作。可充分利用班前班后會(huì)、黨員活動(dòng)日等形式，對(duì)當(dāng)下形勢(shì)進(jìn)行客觀、全面分析，使員工能夠充分了解企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)情況與未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)清形勢(shì)，不斷提升自我，克服困難，與企業(yè)共同進(jìn)步。要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，與員工積極交流，做好答疑解惑。要采取多種宣傳方式，以員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式使其了解黨建與思想政治工作的重要性，使其能夠不斷轉(zhuǎn)變觀念。比如，為了提高員工的積極性，可將員工的收入與貢獻(xiàn)程度掛鉤，將晉升與業(yè)績(jī)掛鉤，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與不服輸?shù)木?；?shù)立節(jié)約觀念，制定成本控制目標(biāo)，將節(jié)約行動(dòng)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制掛鉤，這樣就可以使員工高度配合，提高員工的自律意識(shí)。

（四）以人為本，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)

為了更好地開(kāi)展基層企業(yè)黨建與思想政治工作，要充分做到以人為本。以員工基本現(xiàn)狀為工作開(kāi)展的前提條件，結(jié)合具體的工作內(nèi)容和員工表現(xiàn)，更有針對(duì)性和實(shí)效性的開(kāi)展談話工作；與員工親切溝通，切忌太過(guò)生硬。要真正感化員工，使其能夠意識(shí)到問(wèn)題并主動(dòng)改進(jìn)?；鶎悠髽I(yè)有關(guān)部門在對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育時(shí)，要確保教育形式多樣化。比如，通過(guò)定期培訓(xùn)的方式，組織員工學(xué)習(xí)；聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家等資深人士召開(kāi)職工座談會(huì)，使廣大員工能夠領(lǐng)略到思想政治工作的精髓，提高自身學(xué)習(xí)能力。為保證企業(yè)獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，要重視員工的感受，要使員工能夠感受到人文關(guān)懷；能夠?yàn)閱T工解決實(shí)際問(wèn)題，使員工感受到企業(yè)的溫暖，更加信賴企業(yè)，從而全身心投入到工作之中。要將思想政治工作從教育人向人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)過(guò)度，引導(dǎo)員工正確對(duì)待自己、他人和企業(yè)，拉近黨組織與員工的距離。

（五）培養(yǎng)良好風(fēng)氣，發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性

“一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”。良好的風(fēng)氣是企業(yè)形象的代表，而風(fēng)氣不正將導(dǎo)致企業(yè)缺乏凝聚力?；鶎狱h組織在開(kāi)展黨建和思想政治工作中，要培育良好的風(fēng)氣，締造良好的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，基層黨建與思想政治工作必須要明確工作重點(diǎn)，為基層員工打造良好的工作環(huán)境，鼓勵(lì)優(yōu)秀的工作風(fēng)氣，破除不正之風(fēng)，確保員工的思想不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，杜絕企業(yè)出現(xiàn)人心渙散現(xiàn)象，培育優(yōu)良的企業(yè)文化。要采取多元化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，堅(jiān)持用政策和事實(shí)說(shuō)話，及時(shí)化解矛盾，使工作中充滿正能量。要開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使工作更加文明、有實(shí)效。引導(dǎo)員工的文明行為與生活方式，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)。制定完善的制度，通過(guò)規(guī)章制度保證各項(xiàng)工作得到落實(shí)，注重發(fā)揮治本作用。營(yíng)造加快發(fā)展的輿論環(huán)境，政令暢通的發(fā)展環(huán)境，廉潔高效的服務(wù)環(huán)境，能干事、會(huì)干事、干成事的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

除了營(yíng)造良好工作風(fēng)氣之外，還要加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。創(chuàng)新工作載體，保持思想政治工作的活力。企業(yè)基層黨建和政治工作要緊密跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展和要求，充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)，開(kāi)拓思想政治工作領(lǐng)域，保證其思想精髓得到有效推廣和傳播?？赏ㄟ^(guò)微博、微信等多種新媒體加大宣傳力度，豐富宣傳方式，保證廣大員工能夠得到全方位、立體式教育。還可以為員工舉辦多種文體活動(dòng)，組織員工全面參與其中，使員工在參與過(guò)程中有所感悟，實(shí)現(xiàn)自我啟迪和自我教育。要根據(jù)不斷涌現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，積極分析原因，采取有效的解決對(duì)策。要保證黨建思想政治工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作內(nèi)容、形式和方法，這樣就可以與時(shí)代同步，滿足職工需求，使企業(yè)獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（六）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，為黨建思想政治工作打好基礎(chǔ)

要建立完善的黨組織隊(duì)伍，保證基層企業(yè)黨建思想政治工作順利開(kāi)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨組織建設(shè)，建立一支具有高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)水平的黨建隊(duì)伍。為了更好地發(fā)揮出黨組織的作用，需要從隊(duì)伍的素質(zhì)提升入手，使其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主力，全心全意為企業(yè)服務(wù)，貢獻(xiàn)自己的力量，提高個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益?；鶎悠髽I(yè)要明確各部門的職責(zé)，建立以黨建支部書(shū)記和副書(shū)記為首，各支部成員互相溝通、互相合作、互相幫助的黨建組織，使黨建與思想政治工作發(fā)揮出應(yīng)有的效果。為了進(jìn)一步提高企業(yè)黨組織的實(shí)力，還要加強(qiáng)對(duì)新政策、新理論的學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝頭腦，保持清醒的思路，確保黨建與思想政治工作順利進(jìn)行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要起到模范帶頭作用，以身作則，保證廉潔的工作作風(fēng)，帶動(dòng)廣大員工共同工作，使員工發(fā)揮出主觀能動(dòng)性，清晰認(rèn)識(shí)本職工作的重要性，維護(hù)企業(yè)的利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了使黨永葆青春，保持黨的純潔性和先進(jìn)性，基層企業(yè)黨建與思想政治工作需不斷創(chuàng)新，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，用創(chuàng)新的思路和方式武裝團(tuán)隊(duì)，不斷探索。在創(chuàng)新過(guò)程中，充分做到以人為本，使黨員干部和廣大職工保持持久的工作熱情，在良好的工作氛圍中不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]殷婭莉.新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（24）：278.

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