國有企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新研究

黃大偉

【摘 要】在當(dāng)下的社會發(fā)展新時(shí)期下，國有企業(yè)應(yīng)抓住新的持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，并在此基礎(chǔ)上確定黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，以基層黨建工作為主體進(jìn)一步完善企業(yè)黨建工作以提升企業(yè)黨建工作的實(shí)效性。本文簡述了當(dāng)下提升國有企業(yè)基層黨建政工工作效果的創(chuàng)新方式，并就其中的關(guān)鍵項(xiàng)點(diǎn)做了具體分析。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);基層黨建;政工工作;創(chuàng)新研究

國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，一直以來都是在黨的帶領(lǐng)下執(zhí)行各種工作任務(wù)，不僅對于國家整體發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，也是黨組織基礎(chǔ)作用的重要體現(xiàn)。在黨建工作實(shí)效性與實(shí)踐性越來越強(qiáng)的當(dāng)下，國有企業(yè)要確定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，并保證黨建政工工作的先進(jìn)性，以從根本提升黨建政工工作的實(shí)際效果。這不僅是提升戰(zhàn)斗力和企業(yè)凝聚力的重要環(huán)節(jié)，其對于提高業(yè)績與企業(yè)經(jīng)營效益同樣有著不可忽視的作用，對于改革發(fā)展以及后續(xù)的企業(yè)運(yùn)行來說，是有利的組織保證和思想基礎(chǔ)。

一、解放思想，轉(zhuǎn)換觀念

對于國有企業(yè)來說，提升經(jīng)濟(jì)效益并加強(qiáng)政治體制改革工作是當(dāng)前的工作重點(diǎn)。因此，應(yīng)以解放思想作為黨建政工工作創(chuàng)新的關(guān)鍵，確定黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，為進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制打下良好基礎(chǔ)，這也是對黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新的前提條件。另外，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不理解干部職責(zé)的重要意義，對于企業(yè)的運(yùn)行以及經(jīng)濟(jì)效益的提升沒有一個(gè)統(tǒng)一的概念[1]。為此，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在保證專業(yè)化工作的前提下決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的走向和歸屬權(quán)，以企業(yè)效益的提升作為基本目標(biāo)，將黨建工作的創(chuàng)新作為提升企業(yè)革命化效果的前提條件。在這種思想下，企業(yè)干部將會逐漸轉(zhuǎn)變原有觀念在緊抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了黨建工作應(yīng)用的實(shí)效性，充分明確企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的本質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的目的就是為了更好的發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，并其中體現(xiàn)出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用與實(shí)際效果。政工干部應(yīng)將經(jīng)濟(jì)提升作為自己的工作基本依據(jù)，統(tǒng)一政治知識與業(yè)務(wù)的熟練度以提高思想與實(shí)際行動的融合效果，只有這樣才能是企業(yè)的未來發(fā)展有最為廣闊的發(fā)展前景。

當(dāng)下企業(yè)改革深入發(fā)展的新形勢下，想要保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)提升就必須要改變思想，注重黨建政工工作對于企業(yè)的重要意義，從而提升國有企業(yè)執(zhí)行黨建政工工作有關(guān)要求的信心。在這一思想態(tài)勢下，需要將黨的建設(shè)與未來發(fā)展放在第一位，突出黨建工作在國有企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。這不僅是當(dāng)下黨執(zhí)政地位凸顯效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是維持國有企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性的必然條件[2]。黨章賦予企業(yè)的是最重要的工作職責(zé)，完全保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮以及突出其政治優(yōu)勢是國有企業(yè)改革的前提。我們的國有企業(yè)管理人員應(yīng)在黨建工作要求的前提下不斷完善工作模式，以在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)既提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也提升黨組織影響力的實(shí)際效果。

黨建政工工作的科學(xué)創(chuàng)新同樣很重要，各級黨組織應(yīng)結(jié)合新形勢以反思自己的實(shí)際工作作為創(chuàng)新前提，通過反思過程能夠準(zhǔn)確定位自己黨建思想政治工作的核心問題[3]。同時(shí)，應(yīng)以構(gòu)建黨建政工工作的服務(wù)平臺為關(guān)鍵的工作步驟，在良好的黨員素質(zhì)環(huán)境下推進(jìn)融合作為工作的基本目標(biāo)，完善黨建工作流程以從根本上實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作可視化效果，同時(shí)這種方式也能夠凸顯出工作平臺以及國有企業(yè)運(yùn)行體系可量化的特點(diǎn)，充分發(fā)揮出黨建政工工作對于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)效性。

二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)

基層黨組織戰(zhàn)斗力對于基層黨組織建設(shè)是十分重要的，這也是一直以來的黨組織效果發(fā)揮的工作目標(biāo)。在實(shí)際工作過程中，應(yīng)以融入“五好”作為創(chuàng)建黨建活動的前提，不斷完善現(xiàn)有的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體系與工作機(jī)制，以促進(jìn)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的健康發(fā)展。強(qiáng)化黨組織建設(shè)工作應(yīng)以制定黨支部工作考核評價(jià)體系為主要工作基礎(chǔ)，無論是黨支部書記還是國有企業(yè)各級的管理人員都應(yīng)以目標(biāo)管理體系作為實(shí)際工作的前進(jìn)方向，認(rèn)真履行工作指責(zé)的同時(shí)凸顯出黨建政工工作創(chuàng)新的獨(dú)特優(yōu)勢，以保證機(jī)構(gòu)健全與作用發(fā)揮的工作效果[4]。創(chuàng)新建設(shè)黨組織建設(shè)并通過解決工作流程中出現(xiàn)的問題以探索出切實(shí)有效的工作方法并確保思想里統(tǒng)一與方向把握的促進(jìn)工作積極性的落實(shí)作用。

黨組織應(yīng)以黨的事業(yè)高度為基本工作目標(biāo)，提升國有企業(yè)黨員素質(zhì)以促進(jìn)思想、作風(fēng)以及組織的融合?？梢钥紤]多多開展有關(guān)黨政建設(shè)的實(shí)踐活動，活動的根本目的在于提升黨員的黨章意識以及身份意識，使其具有主動強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)的精神。另外還可以通過實(shí)踐活動的開展過程探索黨員各方面的工作評價(jià)機(jī)制是否有疏漏，完善監(jiān)督評價(jià)機(jī)制以保證黨員在各個(gè)方面（安全生產(chǎn)、市場營銷以及項(xiàng)目建設(shè)）充分發(fā)揮黨員的先鋒作用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一直以來黨組織的工作重點(diǎn)，尤其是國有企業(yè)，更應(yīng)該通過推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作達(dá)到提升黨建政工工作創(chuàng)新效率的根本目標(biāo)。我黨的廉政建設(shè)責(zé)任制包括教育、制度以及監(jiān)督三方面，在各層級的工作環(huán)節(jié)中均發(fā)揮了重要作用，能夠抓住關(guān)鍵問題以完善管理制度，準(zhǔn)確切中問題要害以及時(shí)解決有關(guān)問題。不僅僅是黨性教育，法制教育與警示教育同樣應(yīng)該作為黨建政工工作的關(guān)鍵工作步驟，多途徑的宣傳有助于促進(jìn)黨員干部廉潔意識的形成[5]。制度建設(shè)體系的完善同樣能夠提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)效性，從根本上實(shí)現(xiàn)制度管理規(guī)范管理行為的黨建政工的工作效果。我們應(yīng)該以完善權(quán)力運(yùn)行下的監(jiān)督制約機(jī)制為主要的工作目標(biāo)，不斷拓寬監(jiān)督渠道，以提升監(jiān)督實(shí)際效果為前提條件防止權(quán)力失控的情況出現(xiàn)，并加大對有關(guān)黨政腐敗案件的處理力度，保證國有企業(yè)的黨風(fēng)廉潔。

三、創(chuàng)新黨建工作思路

國有企業(yè)的優(yōu)勢在于能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)性，在當(dāng)下的新形勢下應(yīng)積極探索新的工作思路，以創(chuàng)新研究作為促進(jìn)黨建工作的基本原則。改革精神對于黨建工作同樣具有十分重要的作用，突出創(chuàng)新與繼承的工作關(guān)鍵點(diǎn)，結(jié)合目前的社會多樣性趨勢以提升在國有企業(yè)中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力。對于國有企業(yè)來說，調(diào)動職工工作積極性同樣十分重要，創(chuàng)新的黨建工作不僅能夠進(jìn)一步加強(qiáng)黨群與干部的工作聯(lián)系，也能夠完善企業(yè)黨組織以及完善企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置[6]。我們在使用相關(guān)黨組織賦予我們的管理權(quán)力時(shí)，應(yīng)將有關(guān)職能合并使用已培養(yǎng)出更多章建制結(jié)合的政工管理干部擴(kuò)充我們的管理隊(duì)伍，提升國有企業(yè)的管理效果。

黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方法并不是一成不變的，應(yīng)不斷對目前的黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，列舉黨組織以及企業(yè)發(fā)展過程中遇到的工作難點(diǎn)，以此作為充實(shí)黨建工作內(nèi)容的重要環(huán)節(jié)。通過不斷地探索黨建工作與實(shí)際生產(chǎn)過程的聯(lián)系，能夠突出現(xiàn)代企業(yè)管理制度的先進(jìn)性，從而豐富黨建政工管理內(nèi)容。

四、結(jié)語

綜上所述，對于國有企業(yè)來說，黨建政工工作創(chuàng)新具有重要作用。通過突出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、完善管理制度以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔工作能夠進(jìn)一步提升黨建政工工作的實(shí)效性，這也是提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提條件。在未來的黨建政工工作過程中，應(yīng)充分認(rèn)識到黨建政工工作的重要性，從而促進(jìn)國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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