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      基于新形勢下有效加強事業(yè)單位財務(wù)管理研究

      2019-09-20 04:48:39王娜陳曉霞黎海峰
      時代經(jīng)貿(mào) 2019年9期
      關(guān)鍵詞:新會計準則事業(yè)單位財務(wù)管理

      王娜 陳曉霞 黎海峰

      【摘要】會計財務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位的建設(shè)和發(fā)展當中有著十分重要的作用,事業(yè)單位會計財務(wù)管理工作的順利開展決定著行政事業(yè)單位經(jīng)濟活動能否有效進行。所以要想提高行政事業(yè)單位在財務(wù)管理工作上的能力,推動行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作向著健康長遠的方向發(fā)展,行政事業(yè)單位就必須要做好在經(jīng)濟活動上的管理,健全自身在財務(wù)管理調(diào)控方面的能力。但是就目前我國行政事業(yè)單位的財務(wù)管理來看,問題還是比較多的,這些問題如果得不有效的解決那么勢必會對我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的發(fā)展帶來一定的影響?;诖耍恼戮湍壳拔覈姓聵I(yè)單位財務(wù)管理工作所暴漏的一些問題進行了分析,并給出了相應(yīng)的解決辦法,以期為推動我國行政事業(yè)單位更好的開展財務(wù)管理工作提供有價值的參考。

      【關(guān)鍵詞】新會計準則;事業(yè)單位;財務(wù)管理;策略

      一、行政事業(yè)單位推行財務(wù)管理的現(xiàn)況分析

      雖然現(xiàn)在的行政事業(yè)單位在財務(wù)管理工作上已經(jīng)取得了一定的成效,但是仍有一個重要的問題阻礙著行政事業(yè)單位對于財務(wù)管理工作的進一步的提高,這個問題就是財務(wù)管理理念的匱乏不能有效的推動財務(wù)管理工作順應(yīng)市場的變化而使得事業(yè)單位財務(wù)管理工作流于形式。在實際管理當中一些事業(yè)單位的財務(wù)管理人員對于自身在單位財務(wù)管理工作當中的價值和作用并不是很了解,并不具備足夠的管理知識和經(jīng)驗,導(dǎo)致在實際管理當中對于單位財務(wù)管理制度漏洞的重視不足。例如:

      (一)事業(yè)單位財務(wù)管理模式不合理

      目前我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作包括:資產(chǎn)管理、會計核算、績效統(tǒng)計和資本運營等很多方面的內(nèi)容,因此完善的財務(wù)管理制度是事業(yè)單位財務(wù)管理工作得以順利進行的保證。但是以現(xiàn)階段我國事業(yè)單位財務(wù)管理工作的管理方式來看,仍舊存在很多的問題使得我國事業(yè)單位財務(wù)管理工作的效率并不是很高,甚至還可能會帶來很大的經(jīng)濟損失。具體來說,很多事業(yè)單位的財務(wù)管理流程并不是很規(guī)范,其財務(wù)管理無論是規(guī)劃設(shè)計、管理記錄、資金投入記錄還是對運營情況的掌握能力都缺乏一定的科學(xué)性,給行政事業(yè)單位在財務(wù)管理過程當中造成了很多的安全隱患。例如,一些事業(yè)單位在報銷各項費用時,并沒有對審核過程給予重視,使得事業(yè)單位經(jīng)濟效益蒙受了很大的風(fēng)險甚至是造成了很嚴重的傷害。

      (二)事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部缺少合理監(jiān)督與控制

      隨著社會各項外部監(jiān)管制度的不斷完善社會監(jiān)督機制在很大程度上有效的推動了事業(yè)單位在財務(wù)管理上的能力,但是由于事業(yè)單位財務(wù)會計制度的特殊性,外部監(jiān)督機制還是很難對事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作做出合理有效的指導(dǎo)。與此同時,在社會注冊會計師缺少監(jiān)督機制的前提下,我國社會注冊會計師無論是職業(yè)環(huán)境還是職業(yè)制度相對都是比較落后的,這充分說明了我國外部監(jiān)督機制并沒有在注冊會計師的管理當中發(fā)揮應(yīng)有的作用,一些事業(yè)單位有的根本就沒有設(shè)立審計部門,有的即便是設(shè)立了審計部門,但是監(jiān)督效率低下,審核過程馬馬虎虎,并不能對事業(yè)單位的財務(wù)行為進行有效的監(jiān)督與管理,造成事業(yè)單位相關(guān)財務(wù)會計信息的可靠性、真實性以及科學(xué)性大打折扣。

      (三)事業(yè)單位財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)較低

      以當下事業(yè)單位的發(fā)展狀況來看,現(xiàn)代化事業(yè)單位在財務(wù)管理用人方面,一定要使用財務(wù)理論知識,財務(wù)理論技能過硬的人員,并且還能夠熟練的掌握對計算機的應(yīng)用??墒俏覈聵I(yè)單位財務(wù)管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)并沒有與實際事業(yè)單位財務(wù)管理人員的使用要求相適應(yīng),相反一些財務(wù)管理人員的知識水平和管理能力并不是很高,有的法律意識還很淡薄,極大的影響了我國現(xiàn)代事業(yè)單位財務(wù)管理的進一步發(fā)展。另外,一些事業(yè)單位財務(wù)管理部門還缺少完善的資質(zhì)審核制度,使得部門人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平與實際工作要求相差很大,進而從根本上拉低了事業(yè)單位對于財務(wù)管理的能力和水平。

      二、事業(yè)單位加強財務(wù)管理的有效對策

      (一)樹立科學(xué)的財務(wù)管理理念

      隨著新會計制度應(yīng)用的不斷深入,各行政事業(yè)單位應(yīng)做好對新會計制度的學(xué)習(xí)和落實工作。

      1、深入研究和學(xué)習(xí)新會計法通過學(xué)習(xí)新會計法為事業(yè)單位財務(wù)管理制度的有效落實指明方向,確保行政事業(yè)單位日常工作的開展,資金、預(yù)算等統(tǒng)籌管理工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

      2、用新會計制度去管理人、約束人、激勵人,把人為因素對財務(wù)管理造成的損失降到最低。

      3、大力宣傳新會計制度,將新會計制度落實到實處,通過新會計制度讓財務(wù)管理人員養(yǎng)成愛崗敬業(yè),刻苦鉆研的敬業(yè)習(xí)慣,使其能夠在工作當中各盡所能,相互配合,全心全意的把財務(wù)管理工作干好,確保行政單位財務(wù)資金使用效率的最大。

      (二)規(guī)范和統(tǒng)一會計制度

      行業(yè)會計制度在特定的時間里確實起到了一定的推動事業(yè)單位財務(wù)管理工作的發(fā)展,但是隨著新會計制度的深入應(yīng)用行業(yè)會計制度存在的差異也逐漸的顯露出來,所以事業(yè)單位要想祛除會計制度在應(yīng)用范圍方面的差異,就必須要做好對會計制度的統(tǒng)一工作。全面按照我國現(xiàn)行會計制度改革的指導(dǎo)思想和原則,逐步的取締一些特殊行業(yè)目前仍在使用的會計制度,通過制度統(tǒng)一,建立國內(nèi)通行的事業(yè)單位會計準則,而對于特定行業(yè)仍需保留的,可以允許在執(zhí)行統(tǒng)一的會計制度的框架下,制定特殊行業(yè)會計核算辦法,根據(jù)具體情況具體分析來全面推動我國事業(yè)單位會計制度的貫徹落實。

      (三)建立健全監(jiān)督評價機制

      建立完善的監(jiān)督評價機制對于推動事業(yè)單位財務(wù)管理制度的有序運行有著十分重要的作用。而加強事業(yè)單位外部監(jiān)督則需要政府審計部門、財政部門充分發(fā)揮其權(quán)威性,對事業(yè)單位內(nèi)部會計控制制度進行實時監(jiān)督,通過與專業(yè)機構(gòu)合作為事業(yè)單位在內(nèi)部會計管理當中提供指導(dǎo)和幫助,避免事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理控制度出現(xiàn)流于表面和落實不到位的情況發(fā)生。在開展內(nèi)部監(jiān)督時,事業(yè)單位要充分發(fā)揮內(nèi)部審計的職能作用,明確內(nèi)部審計在財務(wù)管控系統(tǒng)當中的重要性,通過不斷強化內(nèi)部審計職能的位置層次,將內(nèi)部審計部門打造成獨立且權(quán)威的部門進而推動內(nèi)部會計制度在事業(yè)單位財務(wù)管理當中的高效執(zhí)行。

      (四)提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)

      為了有效提高事業(yè)單位會計人員的專業(yè)素質(zhì),具體而言,需要從以下幾個方面給與完善:

      1、樹立正確的思想觀念對于事業(yè)單位會計工作的開展十分重要,加強對會計人員的政治思想教育,確保會計工作人員具有較高的思想覺悟,是事業(yè)單位規(guī)章制度有效落實和財務(wù)管理工作順利進行的前提。

      2、對于在工作當中出現(xiàn)有悖道德準則,視管理制度于不顧的工作行為要堅決給予嚴懲,用制度約束人用制度獎勵人,為會計信息資料的準確可靠提供保障。

      3、激發(fā)會計工作人員對于工作的主動性和積極性,對于能夠按照會計法規(guī)則辦事的優(yōu)秀員工喲啊給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵,為內(nèi)部會計控制制度的全面落實打下良好的基礎(chǔ)。

      三、結(jié)語

      綜上所述,隨著事業(yè)單位財務(wù)管理需求的不斷增大,固有的會計制度一時間已經(jīng)很難滿足事業(yè)單位對于財務(wù)管理的需求,雖然新會計制度在事業(yè)單位財務(wù)管理當中得到了廣泛的應(yīng)用,并且有效的滿足的當下事業(yè)單位對于財務(wù)管理的實際需求,但是新會計制度在應(yīng)用過程當中也給事業(yè)單位的財務(wù)管理工作造成了一定的影響。對此,我國行政事業(yè)單位在應(yīng)用新會計制度時應(yīng),應(yīng)從發(fā)展的角度出發(fā)結(jié)合自身的實際情況,利用新會計制度當中的相關(guān)規(guī)定做好對單位財務(wù)管理制度的完善工作,通過不斷提高單位在財務(wù)管理上的水平和能力,來推動事業(yè)單位相關(guān)財務(wù)管理工作的順利開展。

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