淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及提升路徑

劉麗娜

摘 要：領(lǐng)導(dǎo)干部是各級(jí)單位的管理骨干，對(duì)工作效率和工作質(zhì)量的提升起著至關(guān)重要的作用，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，對(duì)政府工作的有效開(kāi)展，具有積極意義。新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部需要堅(jiān)定的理想信念，才能保證自身的廉潔性和對(duì)百姓的服務(wù)意識(shí)。提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)需要從干部自身做起，并且組織還要開(kāi)展系統(tǒng)的培訓(xùn)。本文就如何提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)作出分析，希望對(duì)提升干部素質(zhì)工作的開(kāi)展具有一定積極作用。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì) 提升路徑

領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備良好的風(fēng)格特點(diǎn)和豐富的知識(shí)，還要嚴(yán)格遵守相關(guān)的紀(jì)律，保證可以起到良好的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提升是一個(gè)漫長(zhǎng)的階段，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極配合上級(jí)組織開(kāi)展的提升領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)教育，保證自身的領(lǐng)導(dǎo)水平，是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，更是對(duì)百姓的負(fù)責(zé)。提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)需要通過(guò)理論學(xué)習(xí)，還要不斷地進(jìn)行實(shí)踐教育。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備的素質(zhì)

（一）需要具備堅(jiān)定的理想信念

領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備堅(jiān)定的理想信念，才能始終將工作放在第一位，保證自身不被腐化。社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保持良好的工作作風(fēng)，工作態(tài)度需要信念的支撐，因此具備堅(jiān)定的理想信念對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展同樣具有積極作用。

（二）需要具有更好的風(fēng)格特點(diǎn)

不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和特點(diǎn)不僅影響黨的路線、方針、政策的貫徹實(shí)施與傳達(dá)的感召力，也是影響黨的領(lǐng)導(dǎo)干部獲得民心的因素。優(yōu)秀的道德品質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立良好形象的基石，缺少基本的道德修養(yǎng)，再好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也是無(wú)用的，所以領(lǐng)導(dǎo)干部要具備更好的風(fēng)格特點(diǎn)。

（三）需要具備豐富的知識(shí)

政府工作需要對(duì)社會(huì)進(jìn)行全面管理、指導(dǎo)，所涉及的領(lǐng)域非常的廣泛，必須要保證管理者具有相當(dāng)?shù)闹R(shí)儲(chǔ)備，才能應(yīng)付復(fù)雜的管理工作。豐富的知識(shí)儲(chǔ)備不僅可以提升領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平，對(duì)管理者思想觀念提升，同樣具有舉足輕重的作用。

（四）需要遵守紀(jì)律

現(xiàn)階段，政府領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗現(xiàn)象，時(shí)有發(fā)生，主要的原因是管理者沒(méi)有很好地遵守紀(jì)律。紀(jì)律制定的目的在于保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部可以高效地為人民服務(wù)，避免工作出現(xiàn)失誤，甚至出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況。因此，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具備遵守紀(jì)律的能力。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升路徑

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部自身需要提升思想觀念

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化理論水平

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基礎(chǔ)，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能保證自身始終具備較高的管理水平。新時(shí)期的政府管理工作需要先進(jìn)的理論指導(dǎo)，因此，對(duì)于理論的學(xué)習(xí)事關(guān)重要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提升自主學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)化對(duì)工作理論的學(xué)習(xí)。

2.堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐

始終學(xué)習(xí)理論，卻不加以利用，是無(wú)法從根本上提升自身領(lǐng)導(dǎo)管理水平的。需要將理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中將理論發(fā)揚(yáng)，才能徹底地提升領(lǐng)導(dǎo)干部的自身管理水平。具體的措施是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，將基層工作中遇到的問(wèn)題，結(jié)合先進(jìn)的理論，進(jìn)行實(shí)際管理工作。

3.提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)變革精神

一成不變是不會(huì)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的，需要提高創(chuàng)新能力，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部自身的變革精神。在工作當(dāng)中勇于嘗試創(chuàng)新，將不同的工作理念，運(yùn)用到實(shí)際的管理當(dāng)中。對(duì)于下屬領(lǐng)導(dǎo)，也要采取鼓勵(lì)的方式，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提升創(chuàng)新能力。

（二）開(kāi)展組織培養(yǎng)提升干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

1.健全領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)經(jīng)常性思想理論教育

自身領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，終究具有局限性，組織開(kāi)展系統(tǒng)的能力培訓(xùn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提升具有重要意義。在開(kāi)展實(shí)際培訓(xùn)前，組織要完善領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)還要保持不間斷性，保證領(lǐng)導(dǎo)干部可以始終保持高水平性。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐鍛煉

要制定具體的計(jì)劃，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有秩序地進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，機(jī)關(guān)單位脫離群眾視線，對(duì)工作的開(kāi)展具有不利因素。將領(lǐng)導(dǎo)干部深入到工作第一線，視察政府管理工作中的不足，針對(duì)不完善的方面，進(jìn)行具體的指導(dǎo)，可以提升領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平。

3.加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管力度

制定完善的管理、監(jiān)督制度，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作開(kāi)展進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，對(duì)于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)指出，并要求相關(guān)人員立即整改。對(duì)于情節(jié)比較嚴(yán)重的事件和人員，要進(jìn)行徹查，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，保證政府管理工作具有廉潔性、高效性。

4.完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度

完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔制度，可以促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，不斷提升優(yōu)秀管理干部的工作崗位，讓這些干部可以更好地發(fā)揮自身的價(jià)值，進(jìn)而提升政府的工作效率，提高人民群眾的幸福指數(shù)。

三、結(jié)語(yǔ)

全民提升領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平，對(duì)政府工作和百姓民生有著重要的積極作用。提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，需要領(lǐng)導(dǎo)干部自身提高思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政府工作對(duì)人民的服務(wù)意識(shí)。各級(jí)組織也要開(kāi)展有效的培訓(xùn)工作，立足于領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的特征與新時(shí)代的要求，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，才能夠全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，真正造就出一支高水平、高素質(zhì)的社會(huì)主義現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)

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