高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制研究

胡廣京

摘 要 建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制是促進(jìn)高校學(xué)生就業(yè)工作的必然選擇，但很多高校仍停留于口號(hào)層面，實(shí)踐效果并不明顯。本文從學(xué)生、高校職能部門(mén)、用人單位等角度出發(fā)，分析聯(lián)動(dòng)機(jī)制在就業(yè)工作中的實(shí)踐原則和路徑，以期為就業(yè)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制真正實(shí)現(xiàn)既聯(lián)又動(dòng)提供一些參考。

關(guān)鍵詞 就業(yè)工作 既聯(lián)又動(dòng) 實(shí)踐路徑

中圖分類號(hào)：G646文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

高校就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、高校組織運(yùn)轉(zhuǎn)、學(xué)生自身素質(zhì)等的狀況直接影響和決定就業(yè)工作的質(zhì)量。面對(duì)嚴(yán)峻的壓力，高校就業(yè)工作需建立一個(gè)全員參與、齊抓共管、互聯(lián)互動(dòng)的機(jī)制，才能從根本上實(shí)現(xiàn)就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量雙提高，才能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作可持續(xù)發(fā)展。

1就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的基本原則

聯(lián)動(dòng)機(jī)制既要聯(lián)、也要?jiǎng)硬拍馨l(fā)揮作用，聯(lián)動(dòng)機(jī)制雖然已有很多學(xué)者提出并寫(xiě)入很多高校的就業(yè)工作方案，但實(shí)施的效果并不好，沒(méi)能真正形成全員重視和參與的效果，要達(dá)到較好的效果，需要堅(jiān)持一些基本原則。

1.1統(tǒng)分結(jié)合原則

高校的辦學(xué)過(guò)程由專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、招生計(jì)劃的編制、學(xué)生日常管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展、各種形式的考試、畢業(yè)見(jiàn)習(xí)與實(shí)習(xí)等若干環(huán)節(jié)組成，而這些環(huán)節(jié)恰恰與畢業(yè)生就業(yè)有密切的聯(lián)系，為此，需要把畢業(yè)生就業(yè)與學(xué)校辦學(xué)過(guò)程的各環(huán)節(jié)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)。因此，就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施，要從學(xué)校層面進(jìn)行統(tǒng)籌，由學(xué)校校長(zhǎng)及黨委書(shū)記直接統(tǒng)籌，各部門(mén)參與，制定以社會(huì)需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方針。

在招生、專業(yè)設(shè)置、課程安排、師資引進(jìn)及培訓(xùn)、就業(yè)工作等方面充分考慮社會(huì)發(fā)展需求，在充分研究就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)的背景下做好教育教學(xué)工作規(guī)劃，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的合格人才。在學(xué)校統(tǒng)籌的大前提下，以學(xué)生能就業(yè)、就好業(yè)、能發(fā)展、能做貢獻(xiàn)作為人才培養(yǎng)的最高目標(biāo)，進(jìn)行工作目標(biāo)分解，將工作任務(wù)細(xì)化分配到各部門(mén)，各部門(mén)以目標(biāo)為導(dǎo)向，開(kāi)展各項(xiàng)工作。

1.2指導(dǎo)與監(jiān)督相結(jié)合原則

建立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的聯(lián)動(dòng)工作小組，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、聘請(qǐng)企業(yè)著名人力資源經(jīng)理共同參與的工作委員會(huì)。委員會(huì)成員要經(jīng)常到學(xué)校二級(jí)單位和就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研工作，不定期組織召開(kāi)研討會(huì)，充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議，研究存在的問(wèn)題并形成解決問(wèn)題的新思路新途徑。工作小組還要發(fā)揮好監(jiān)督作用，不定期檢查各部門(mén)執(zhí)行工作的情況和質(zhì)量，對(duì)于方向有偏差、目標(biāo)執(zhí)行不到位的情況要督促限期整改。

1.3獎(jiǎng)懲結(jié)合原則

就業(yè)工作中，對(duì)于執(zhí)行任務(wù)及時(shí)，效果良好的集體和個(gè)人，要進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并做好宣傳工作，充分發(fā)揮其示范作用，帶動(dòng)更多集體和個(gè)人開(kāi)展好工作。對(duì)于執(zhí)行不及時(shí)不到位、效果差的，要給予適當(dāng)?shù)奶幏趾妥坟?zé)，在考評(píng)考核中給予差評(píng)，并計(jì)入職稱評(píng)定、考核提拔等考評(píng)指標(biāo)。

1.4走出去與引進(jìn)來(lái)并舉原則

一方面學(xué)校要針對(duì)工作本身，有計(jì)劃地組織各部門(mén)人員、專業(yè)教師、學(xué)生等不定期走訪企業(yè)。通過(guò)交流，不僅可以了解社會(huì)和企業(yè)需求，為教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)方案的制定和調(diào)整提供參考，同時(shí)還可以與地方政府和企業(yè)建立良好的關(guān)系，為向用人單位推薦畢業(yè)生奠定基礎(chǔ)。另外，積極邀請(qǐng)用人單位進(jìn)校交流，邀請(qǐng)企業(yè)高管為課程安排建言獻(xiàn)策，邀請(qǐng)企業(yè)HR與師生分享企業(yè)人才需求現(xiàn)狀及要求，為企業(yè)開(kāi)展宣講會(huì)、招聘會(huì)等提供便利條件。

2聯(lián)動(dòng)機(jī)制在高校就業(yè)工作中實(shí)施路徑

（1）領(lǐng)導(dǎo)牽頭，上下一心，既聯(lián)又動(dòng)。高校就業(yè)工作應(yīng)不僅局限于就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)，就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)只是牽頭和服務(wù)機(jī)構(gòu)而已，其他相關(guān)部門(mén)都應(yīng)該積極參與，加強(qiáng)配合和協(xié)調(diào);科學(xué)安排就業(yè)指導(dǎo)工作人員。要通過(guò)高校領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、加強(qiáng)宣傳，明確責(zé)任，切實(shí)培養(yǎng)全員參與意識(shí)。就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施，首先得形成一個(gè)主心骨，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視和牽頭，對(duì)就業(yè)工作負(fù)總責(zé)。俗話說(shuō)，學(xué)校的成就靠學(xué)生，學(xué)生的成就靠老師，學(xué)校要想發(fā)展好和具有影響力，領(lǐng)導(dǎo)首先要關(guān)心和重視學(xué)生的成才和發(fā)展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)牽頭并應(yīng)充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)參與就業(yè)工作的積極性和主動(dòng)性。形成領(lǐng)導(dǎo)牽頭、上下一心、齊抓共管的機(jī)制，真正做到就業(yè)工作既聯(lián)又動(dòng)。

（2）制定制度，獎(jiǎng)罰分明?？茖W(xué)采取激勵(lì)措施，制定規(guī)章制度，制定以是否促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才和是否高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展為指標(biāo)的考評(píng)體系，對(duì)于嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行者提出表?xiàng)罨蚪o予相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反規(guī)章制度者也要給予相應(yīng)的批評(píng)。科學(xué)采取積極激勵(lì)和消極激勵(lì)，做到獎(jiǎng)罰分明，充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用，引導(dǎo)各部門(mén)和個(gè)人以積極的心態(tài)和行動(dòng)參與學(xué)生就業(yè)工作，真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視和全員參與學(xué)生就業(yè)工作。

（3）加強(qiáng)引導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生的就業(yè)主觀能動(dòng)性。高校就業(yè)工作的主體是學(xué)生，就業(yè)工作好壞和質(zhì)量高低最關(guān)鍵的是解決好學(xué)生的主體意識(shí)，只有學(xué)生主動(dòng)才能從根本上推動(dòng)就業(yè)工作高水平高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，高校要加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)主觀能動(dòng)性的引導(dǎo)，通過(guò)講座、咨詢、交流、實(shí)地考察體驗(yàn)等措施，引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹(shù)立正確就業(yè)觀，通過(guò)培訓(xùn)、求職模擬等提升學(xué)生的就業(yè)技巧和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生就業(yè)主體意識(shí)。

（4）加強(qiáng)校企合作。就業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的核心之一，在就業(yè)市場(chǎng)培育的過(guò)程中要始終堅(jiān)持以人為本，既要滿足廣大畢業(yè)生的就業(yè)意愿，也要符合用人單位的人才需求，同時(shí)要通盤(pán)考慮學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，高校要加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系和交流，一方面可邀請(qǐng)企業(yè)高管到校為學(xué)生開(kāi)展職場(chǎng)培訓(xùn)，同時(shí)，可選派在校學(xué)生到企業(yè)參觀甚至直接參與工作體驗(yàn)和實(shí)踐，幫助學(xué)生了解職場(chǎng)，引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整自己以便與社會(huì)更好接軌。通過(guò)校企合作，為師生與用人單位之間相互了解相互包容打通通道和搭建平臺(tái)，降低就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾發(fā)生的條件。

參考文獻(xiàn)

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