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      教師專業(yè)發(fā)展的校本行動研究

      2019-09-12 05:37:29羅成蘭
      新課程·上旬 2019年8期
      關(guān)鍵詞:教師培訓(xùn)專業(yè)發(fā)展

      羅成蘭

      摘 要:時代在進步,社會在發(fā)展。作為長期工作在教學(xué)一線的基層教師,教師專業(yè)化是現(xiàn)代教育發(fā)展的必然要求,需要不斷學(xué)習(xí)促進自身專業(yè)發(fā)展,才能跟上教育教學(xué)改革的步伐,適應(yīng)素質(zhì)教育的要求。

      關(guān)鍵詞:教師培訓(xùn);專業(yè)發(fā)展;校本行動

      教育是一個長期的過程,學(xué)生的成長離不開教師,教師的發(fā)展是教育最根本的發(fā)展。

      一、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),讀書、讀書、再讀書

      任何一個行業(yè),善于學(xué)習(xí)鉆研的人,一定是該行業(yè)的翹楚,尤其搞教育的,興也學(xué)習(xí),敗也學(xué)習(xí)。如果您是一個熱愛學(xué)習(xí)的人,那您就有了源頭活水,傳授給學(xué)生的,也一定是新的知識,新的方法;引領(lǐng)教師的,也必定是新思想、新理念。反之,您若與學(xué)習(xí)為敵,那首先打敗的就是您本人,惡性循環(huán),接下來影響最大的就是一批又一批渴求知識的孩子們,教師隊伍的發(fā)展也會滯后。我也明白,積極主動去學(xué)習(xí),多讀多看是百利而無害的,前兩年也確實會有意識地這么去做,但非常遺憾的是,隨著手機系統(tǒng)的一再升級,許久不曾動過案頭擺放的那一本本書,更不要說涉獵一些與教育相關(guān)的專業(yè)書籍了。造成的現(xiàn)狀是:詞句貧乏、語無倫次,寫不出來,說不清楚。本來隨著年齡增加,記憶力就直線下降,癡迷手機更是雪上加霜,知識全斷層了。

      亡羊補牢,為時不晚。老師要有書卷氣,腹有詩書氣自華,孩子們都已經(jīng)紛紛行動,開展一系列讀好書,好讀書,讀整本書的活動,我們有什么理由不去讀書?且不說為指導(dǎo)學(xué)生去讀,哪怕是為自己安身立命添加一道安全屏障,也得非讀書不可。現(xiàn)在倡導(dǎo)要全民閱讀,學(xué)校老師應(yīng)首當(dāng)其沖。所以學(xué)習(xí)從現(xiàn)在開始,讀書從即刻出發(fā)。以此書寫快意人生、詩意生活、養(yǎng)心教育。

      二、教師專業(yè)發(fā)展永遠在路上

      一所學(xué)校發(fā)展的好與壞,起決定作用的是教師隊伍建設(shè)。如何提升教師素質(zhì),首先得讓教師克服職業(yè)倦怠,變“要我學(xué)”成“我要學(xué)”。老師,因其職業(yè)的特殊性,加上教材內(nèi)容的固定性,所以,憑其經(jīng)驗吃飯者大有人在。為使教師去學(xué)習(xí),以往的做法是,學(xué)校安排各種研訓(xùn)活動,教師就得無條件參加,所以相當(dāng)一部分教師,參加時總不情不愿的,即使勉強參與其中了,也是身在曹營心在漢,不乏干私活者。如此這般,讓好多活動的效率也大打折扣,促進教師專業(yè)發(fā)展恐怕也是鏡中月水中花,一廂情愿罷了。

      那教師職業(yè)倦怠的原因究竟何在?源自教師自身內(nèi)在的職業(yè)尊嚴感、成就感、價值感、幸福感不強,隨著現(xiàn)代化進程的加快,這種感覺可能尤甚。大環(huán)境無法改變,我們就得努力從自身做起,作為管理階層抑或是起引領(lǐng)作用的人員,自身就要起帶頭作用,然后采用多種激勵方式讓老師積極主動地學(xué)習(xí)。前幾年把用制度管人寫在了紙上,掛在了嘴邊,有些工作的確是要用它的約束去保證學(xué)校工作的正常開展,但并不是所有的事物都非它不可。校長的人格魅力尤為重要,我們往往用“其身正不令而行,其身不正,雖令不從”“親其師信其道”來衡量一個老師優(yōu)秀與否,其實校長也一樣,如果一所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)充滿了正能量,好學(xué)上進、業(yè)務(wù)水平高、謙遜有禮、誠實守信,那他所領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校教師隊伍斷然不會是一幫烏合之眾。榜樣的力量是無窮的,盡管有這樣那樣的不得已,開會、迎檢、建設(shè)、安全,但這種不用興師動眾舉一人之力興全校之師的修為還是要有的,也必須應(yīng)該具備,這比那些印在紙上刻在書上的冰冷條款要管用得多。其次,校長應(yīng)激起教師工作的熱情,當(dāng)老師為學(xué)校工作發(fā)展作出貢獻,哪怕組織的一次活動,獲得一個平凡的獎勵,只要有機會,就不要吝嗇表揚的語言,校長的幾句夸贊會給他以極大的自信心,以后的工作一定會事半功倍。

      當(dāng)然,僅僅依靠上述兩個方面,還遠遠不能促進教師專業(yè)發(fā)展,教師素養(yǎng)提升首先肯定是自覺主動,心甘情愿去學(xué)習(xí)的。在此基礎(chǔ)上,施以學(xué)校的系列組織活動,如此三者緊密結(jié)合,助推教師知、情、意、行四方聯(lián)動,共同發(fā)展,才能達到己立立人、己強強人、己達達人之目的。

      三、教師要做良心之師、良知之師、良性之師

      教育是暖心工程,我們的愛生還遠遠達不到真正意義上的大愛,愛生舉動無處不在,大到學(xué)校開展的一系列豐富多彩、形式多樣的特色活動,如數(shù)學(xué)益智、抖空竹、非洲鼓、書法、桌球、冰壺等,哪怕長期聘請教師,也要讓孩子們接受教育,如果不愛學(xué)生,怎么會設(shè)身處地地去急孩子之所急、想孩子之所想、培孩子之所能。如在實踐課數(shù)學(xué)益智——九連環(huán)的學(xué)習(xí)中,老師的幾句話讓人暖意融融,“你要跟緊我,不要讓我把你丟掉了”“做得快的讓大家等一等,不要把我們落太遠了”“我要表揚哪兒的,提醒哪幾個”……那么年輕的一位老師,怎會有這樣的耐心?源于愛,愛之深,則護之切,一如趙金花老師的“感謝遇見”,為了讓我們都成為孩子們心目中那個給他們帶來精彩的人,多少年以后那個“感謝遇見”的人,好好地去愛他們吧。

      時間不會終止,學(xué)習(xí)將會繼續(xù)。無論自身素質(zhì)多高,學(xué)校硬件配備有多先進,師生的發(fā)展是第一位的,所以要尊重他們,愛他們,信任他們,激發(fā)教師的教育夢,培養(yǎng)學(xué)生的未來夢,讓我們互相手牽著手,利用身邊的一切資源,攜手相伴,一路同行!

      參考文獻:

      [1]周宏.教師新素養(yǎng)(共四卷)[M].北京:中央民族大學(xué)出版社,2002.

      [2]葉瀾.教師角色與教師發(fā)展新探[M].北京:教育科學(xué)出版社,2001.

      [3]張玉華.校本培訓(xùn)研究與操作[M].上海:上海教育出版社,2003.

      編輯 馮志強

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