• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探究新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的內(nèi)部控制建設(shè)

    2019-09-11 15:58:37謝麗達(dá)
    經(jīng)營者 2019年14期
    關(guān)鍵詞:新醫(yī)改公立醫(yī)院內(nèi)部控制

    謝麗達(dá)

    摘 要 隨著新醫(yī)改政策的不斷深入,公立醫(yī)院之間的市場競爭不斷加劇,外資醫(yī)院與民營醫(yī)院不斷沖擊主流醫(yī)療市場,公立醫(yī)院在經(jīng)營中逐漸暴露出各種運(yùn)行機(jī)制問題?;诖?,本文就新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)進(jìn)行了研究,分析了其中存在的問題,針對問題提出了優(yōu)化措施,以促使公立醫(yī)院在經(jīng)營中獲取最大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

    關(guān)鍵詞 新醫(yī)改 公立醫(yī)院 內(nèi)部控制

    一、新醫(yī)改對醫(yī)院總體目標(biāo)的內(nèi)部控制要求

    如何實(shí)施醫(yī)院的內(nèi)部控制,解決內(nèi)部控制建設(shè)中存在的問題,已經(jīng)成為公立醫(yī)院思考的首要問題,新醫(yī)改對醫(yī)院總體目標(biāo)的內(nèi)部控制提出了以下幾個(gè)方面的要求,為實(shí)施內(nèi)部控制提供了依據(jù):

    第一,加強(qiáng)內(nèi)部控制,全面提升公立醫(yī)院的治療有效率,提高老百姓的滿意率;第二,保障醫(yī)院資金的合理配置,使其具備較高的安全系數(shù);第三,與國家實(shí)施的相關(guān)法律政策保持一致,不能逾越或者徇私舞弊;第四,保障內(nèi)部管理人員專業(yè)技能的提升,使其運(yùn)用自身專業(yè)知識,減少公立醫(yī)院資金風(fēng)險(xiǎn)。

    由此可見,醫(yī)院內(nèi)部控制為醫(yī)院安全運(yùn)行提供了重要保障,減少了新醫(yī)改實(shí)施后公立醫(yī)院所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的資金保障。

    二、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)中的問題

    (一)缺乏健全的內(nèi)部控制體系

    公立醫(yī)院涉及的部門較多,管理起來較為復(fù)雜,同時(shí),公立醫(yī)院作為非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu),不能直接借鑒其他企業(yè)的內(nèi)部控制管理方法,這就導(dǎo)致公立醫(yī)院缺乏健全的內(nèi)部控制機(jī)制。例如,在采購環(huán)節(jié)中,許多經(jīng)銷商為了個(gè)人的利益,對醫(yī)院各科室的人員進(jìn)行商業(yè)敲詐,從而導(dǎo)致醫(yī)院需要耗費(fèi)大量的資金購入設(shè)備和產(chǎn)品,甚至出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不佳的情況;醫(yī)院信息系統(tǒng)設(shè)置的不完善,導(dǎo)致操作時(shí)間和操作人員等相關(guān)信息無從查證,增加了人員受賄、私自挪用公款的發(fā)生概率;病人退費(fèi)手續(xù)不健全、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在簽字掛賬過程中發(fā)生欠款無從追蹤的情況,公立醫(yī)院由于內(nèi)控不健全,引發(fā)壞賬,增加了出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

    (二)預(yù)算管理不完善

    隨著民營醫(yī)院的增多,市場競爭不斷加劇,公立醫(yī)院想要在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位就顯得更加困難。究其原因,公立醫(yī)院在編制和執(zhí)行預(yù)算制度時(shí),會受到預(yù)算內(nèi)容單一(局限于業(yè)務(wù)收入和支出)、預(yù)算編制范圍狹窄(只針對財(cái)務(wù)部門的人員)、預(yù)算執(zhí)行受到阻礙等情況,從而會出現(xiàn)職能科室的人員隨意對預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整和更改,對預(yù)算內(nèi)的項(xiàng)目支出進(jìn)行隨意的挪用等情況。

    (三)收款工作模式發(fā)生改變,收入安全受到挑戰(zhàn)

    近幾年來為了方便老百姓就醫(yī),響應(yīng)政府“最多跑一次”的號召,公立醫(yī)院推行了各項(xiàng)惠民措施,如“先診療后付費(fèi)”模式,同時(shí)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行預(yù)約掛號平臺的建設(shè),讓看病流程變得更加便捷、易懂,如整合辦卡、預(yù)存、就診、檢查、收費(fèi)(或直接采用“診間自助結(jié)算”)、取藥等環(huán)節(jié),使看病流程一體化。這種政策給工作人員帶來了便利,節(jié)約了醫(yī)院的人力成本,但是由于內(nèi)部控制管理不夠完善,醫(yī)院的收入出現(xiàn)了安全問題。其主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:第一,資金安全受到挑戰(zhàn),由于患者資金是預(yù)先存入醫(yī)院賬戶,門診收費(fèi)由實(shí)時(shí)結(jié)算變成預(yù)存扣款,患者在沒有結(jié)清余款的情況下,預(yù)存賬戶就變成了一個(gè)醫(yī)院長期往來賬戶,若醫(yī)院收費(fèi)人員抓住網(wǎng)絡(luò)信息漏洞篡改收費(fèi)記錄,就可能出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象;第二,收入票據(jù)管理手段落后,醫(yī)院收費(fèi)人員利用票據(jù)管理漏洞盜刷醫(yī)??ǖ默F(xiàn)象屢有出現(xiàn);第三,采用傳統(tǒng)的收入內(nèi)部控制措施,致使收入不完整、不準(zhǔn)確等問題的發(fā)生。

    (四)醫(yī)院缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督審核體系

    新醫(yī)改的實(shí)施,有效推進(jìn)了醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革。為了逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo),需要加大公立醫(yī)院的監(jiān)督審核體系,但是仍有部分公立醫(yī)院缺乏系統(tǒng)的監(jiān)督審核體系,一旦出現(xiàn)醫(yī)療糾紛,醫(yī)院將承擔(dān)重大風(fēng)險(xiǎn)。例如,一些公立醫(yī)院為了增加業(yè)務(wù)量,忽視醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致醫(yī)療事故頻繁發(fā)生,具體表現(xiàn)為:沒有根據(jù)患者的實(shí)際情況安排手術(shù);沒有對患有疑難病癥的患者進(jìn)行多科室的會診;沒有對病人及其家屬就治療的方案進(jìn)行及時(shí)的溝通等。公立醫(yī)院的管理者在監(jiān)督審核的過程中一旦缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理意識,將會給公立醫(yī)院帶來重大的困擾。

    三、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院內(nèi)部控制建設(shè)優(yōu)化措施

    (一)健全醫(yī)院內(nèi)部控制制度

    公立醫(yī)院的內(nèi)部控制要涉及全部的醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng),特別要控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),因此,醫(yī)院應(yīng)建立完善的內(nèi)部控制體系。例如,加強(qiáng)藥房的管理,完善合理換藥、用藥的流程;在采購藥品的環(huán)節(jié)中,加強(qiáng)對藥品的監(jiān)督和防范,同時(shí)完善藥品采購的管理制度;對高耗材的產(chǎn)品進(jìn)行信息跟蹤;防止人員舞弊的現(xiàn)象,以免危害到病人生命安全和醫(yī)院的聲譽(yù)。由此可見,只有加強(qiáng)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制,才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的長足發(fā)展。

    (二)規(guī)范預(yù)算的執(zhí)行,嚴(yán)格監(jiān)督控制

    醫(yī)院的預(yù)算應(yīng)該以醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,構(gòu)建出全面預(yù)算管理模式,全員、全方位、全過程參與。預(yù)算不僅是開展醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)的起點(diǎn)和依據(jù),而且貫穿醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終。因此,規(guī)范預(yù)算的執(zhí)行,建立起以預(yù)算管理為主線,以資金控制為核心的體系,加強(qiáng)監(jiān)督控制,是醫(yī)院提高自身經(jīng)營效率、保障收支平衡、合理配置資源等的有力保障。首先,醫(yī)院要對各項(xiàng)費(fèi)用最初成本和最終效益進(jìn)行分析,例如,對人員培訓(xùn)費(fèi)用、辦公用品費(fèi)用、水電費(fèi)用、差旅費(fèi)用等相關(guān)的成本進(jìn)行有效的預(yù)算,做到“無預(yù)算不支出”。其次,對特殊任務(wù)(政府下達(dá)的突發(fā)救治事件)產(chǎn)生的成本進(jìn)行調(diào)整,以免發(fā)生收入預(yù)算與支出預(yù)算的風(fēng)險(xiǎn),增加醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)的壓力。

    (三)完善收入內(nèi)部管理制度

    第一,由于改變了傳統(tǒng)的收費(fèi)方式,即由原來的純手工收費(fèi)變?yōu)樵诖嘶A(chǔ)上增加自助機(jī)、微信、支付寶等自動(dòng)繳費(fèi)模式,所以在內(nèi)部控制時(shí)僅僅依靠相關(guān)的票據(jù)和費(fèi)用進(jìn)行控制,這就導(dǎo)致了收入缺乏準(zhǔn)確性和完整性。因此,在內(nèi)部控制時(shí),應(yīng)該增加其他方面的內(nèi)部控制手段,例如,對收費(fèi)員提供的交費(fèi)款項(xiàng)、收費(fèi)系統(tǒng)的結(jié)賬收據(jù)等進(jìn)行核算,確保收入的安全性和完整性。第二,針對藥品、票據(jù)、退票、押金、應(yīng)收賬款等產(chǎn)生的收入建立管理制度,以明確各項(xiàng)收入的真實(shí)性。同時(shí),還需要對各項(xiàng)活動(dòng)產(chǎn)生的票據(jù)進(jìn)行審核,通過查找原始票據(jù)和原始記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。第三,內(nèi)審人員應(yīng)對收費(fèi)人員進(jìn)行突擊檢查,對電腦系統(tǒng)中每日結(jié)賬的總額與實(shí)際剩余的資金進(jìn)行核對,杜絕收費(fèi)人員私自挪用公款的現(xiàn)象。第四,會計(jì)人員需要定期(每月至少一次)對HIS系統(tǒng)中的收入、會計(jì)系統(tǒng)中的收入、醫(yī)保系統(tǒng)中的收入三方進(jìn)行核對,找出差異并分析原因,若有異常情況要匯報(bào)上級追究到底。

    (四)建立有效的內(nèi)審制度和評價(jià)機(jī)制

    新醫(yī)改實(shí)施后,深化了醫(yī)藥衛(wèi)生體制的改革。為了進(jìn)一步保障收入安全,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展,公立醫(yī)院需要建立有效的內(nèi)部制度和評價(jià)機(jī)制。其一,對內(nèi)部控制進(jìn)行定期監(jiān)督。例如,對收入流程進(jìn)行常規(guī)的監(jiān)督檢查時(shí),調(diào)整公立醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)活動(dòng)、職責(zé)崗位等,對收入內(nèi)部控制體系中的關(guān)鍵組成部分進(jìn)行專項(xiàng)的監(jiān)督檢查。其二,建立完善的評價(jià)體系。評價(jià)體系的建立能夠體現(xiàn)出監(jiān)督的效果如何,因此,在建立的過程中,公立醫(yī)院的管理人員應(yīng)該根據(jù)預(yù)期的內(nèi)部控制目標(biāo),對內(nèi)部控制的監(jiān)督和實(shí)施措施進(jìn)行評價(jià)。例如,監(jiān)督范圍不能僅僅局限于財(cái)務(wù)方面,還應(yīng)對科研、業(yè)務(wù)、醫(yī)療技術(shù)等方面進(jìn)行全面的評價(jià),只有這樣才能使內(nèi)審制度和評價(jià)機(jī)制更加完善。

    四、結(jié)語

    新醫(yī)改實(shí)施后,深化了醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo),其不僅僅以盈利為主,更加關(guān)注對新醫(yī)改實(shí)施后存在的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和人民生命安全的防控和監(jiān)督。因此,只有健全醫(yī)院內(nèi)部控制制度,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),才能保障病人的安全,推動(dòng)醫(yī)院的健康平穩(wěn)發(fā)展。

    (作者單位為樂清市人民醫(yī)院)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 龔呈雪.新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院內(nèi)部控制問題及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2018(09):55-56.

    [2] 于潔.新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的內(nèi)部控制建設(shè)研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2018(02):14-15.

    [3] 韋華.新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院內(nèi)部控制優(yōu)化路徑研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2017(22):53+50.

    猜你喜歡
    新醫(yī)改公立醫(yī)院內(nèi)部控制
    新醫(yī)改政策下大學(xué)生醫(yī)保制度的現(xiàn)狀及問題分析
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 23:22:11
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    新醫(yī)改背景下加強(qiáng)公立醫(yī)院工會工作的探討
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院對聘用人員管理的思考
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:06:46
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理的改進(jìn)方法
    欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美激情在线99| 一区福利在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 在线观看66精品国产| 国产成人a区在线观看| 国产不卡一卡二| 舔av片在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看av片永久免费下载| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品一区二区性色av| 我的老师免费观看完整版| 久久热精品热| 欧美区成人在线视频| 欧美+日韩+精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日日夜夜操网爽| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲午夜理论影院| 在线看三级毛片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国内精品久久久久久久电影| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人午夜高清在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜a级毛片| 五月伊人婷婷丁香| 成人永久免费在线观看视频| 一区福利在线观看| 最好的美女福利视频网| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲人成网站在线播| 99久久成人亚洲精品观看| 精品久久久久久久久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品一区二区免费欧美| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av成人精品一区久久| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲不卡免费看| 久久久色成人| 在现免费观看毛片| 久9热在线精品视频| xxxwww97欧美| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩中字成人| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91久久精品国产一区二区成人| 97热精品久久久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲人成网站在线播| 在线观看舔阴道视频| 成年女人看的毛片在线观看| 少妇丰满av| 波多野结衣高清作品| 中文字幕熟女人妻在线| 极品教师在线免费播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av第一区精品v没综合| 男女之事视频高清在线观看| 午夜福利在线观看吧| 夜夜爽天天搞| 欧美色视频一区免费| 精品人妻熟女av久视频| 最近在线观看免费完整版| 90打野战视频偷拍视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 九九热线精品视视频播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 久久国产乱子免费精品| 草草在线视频免费看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产免费男女视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品亚洲一区二区| 草草在线视频免费看| 国产一区二区激情短视频| 久久久精品欧美日韩精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精华一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成人久久爱视频| 极品教师在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美高清成人免费视频www| 国产探花在线观看一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品影院久久| 天堂√8在线中文| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机福利观看| 日韩欧美在线乱码| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一区二区三区激情视频| 国产伦在线观看视频一区| 我的女老师完整版在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利在线观看吧| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美黄色淫秽网站| 国产成人av教育| 日本黄色片子视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费黄网站久久成人精品 | 岛国在线免费视频观看| a在线观看视频网站| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久精品大字幕| 成人国产综合亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲色图av天堂| 精品人妻偷拍中文字幕| 搡老岳熟女国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 俺也久久电影网| 午夜福利成人在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 精品不卡国产一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 床上黄色一级片| 久久6这里有精品| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 小说图片视频综合网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久久久成人av| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 激情在线观看视频在线高清| 午夜免费成人在线视频| 成年女人永久免费观看视频| 国产美女午夜福利| 国产色婷婷99| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久久久黄片| 69av精品久久久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| .国产精品久久| 97碰自拍视频| 波多野结衣高清作品| 日本 欧美在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美黄色淫秽网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品人妻久久久久久| 综合色av麻豆| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| www.www免费av| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成人国产一区最新在线观看| 久久中文看片网| 久久久久久久午夜电影| 久久久久九九精品影院| 免费看日本二区| 免费人成在线观看视频色| 99精品在免费线老司机午夜| av视频在线观看入口| xxxwww97欧美| 欧美日韩国产亚洲二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色综合站精品国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲五月天丁香| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品国产亚洲av天美| 人人妻人人看人人澡| 九九在线视频观看精品| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久午夜电影| 俺也久久电影网| 校园春色视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 午夜a级毛片| 免费观看人在逋| 日韩欧美精品免费久久 | 色噜噜av男人的天堂激情| 18禁在线播放成人免费| 三级毛片av免费| 国产精品永久免费网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美日韩黄片免| 99久久精品热视频| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 看片在线看免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲在线自拍视频| 在线观看av片永久免费下载| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本一二三区视频观看| 首页视频小说图片口味搜索| 在线国产一区二区在线| 免费在线观看影片大全网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久午夜福利片| 黄色丝袜av网址大全| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 神马国产精品三级电影在线观看| h日本视频在线播放| 国产成人欧美在线观看| 亚洲不卡免费看| 韩国av一区二区三区四区| 波野结衣二区三区在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 超碰av人人做人人爽久久| 成人性生交大片免费视频hd| 高清在线国产一区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品亚洲美女久久久| 国产视频一区二区在线看| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利欧美成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最近最新免费中文字幕在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 很黄的视频免费| 色综合婷婷激情| 日本五十路高清| 我要看日韩黄色一级片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜视频国产福利| 嫩草影视91久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 90打野战视频偷拍视频| 久久人妻av系列| av国产免费在线观看| 久9热在线精品视频| 婷婷精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文字幕av在线有码专区| 黄色女人牲交| 亚洲av电影不卡..在线观看| 91字幕亚洲| 成人无遮挡网站| 99热精品在线国产| 午夜福利18| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产69精品久久久久777片| 免费看日本二区| а√天堂www在线а√下载| 亚洲美女搞黄在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 如何舔出高潮| 欧美日本视频| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久久久久,| 亚洲av一区综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜视频国产福利| 三级国产精品欧美在线观看| 美女大奶头视频| a级毛片a级免费在线| www.www免费av| 男人狂女人下面高潮的视频| 91九色精品人成在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国内精品一区二区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕av在线有码专区| 天堂动漫精品| 午夜久久久久精精品| 国产不卡一卡二| 国产日本99.免费观看| 国产极品精品免费视频能看的| 精品久久久久久久末码| 国产精品1区2区在线观看.| 嫩草影院新地址| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲综合色惰| 日本在线视频免费播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产单亲对白刺激| 村上凉子中文字幕在线| xxxwww97欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩欧美国产在线观看| 免费av毛片视频| 欧美3d第一页| 深夜a级毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成年女人看的毛片在线观看| 久久九九热精品免费| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久视频播放| 国产乱人伦免费视频| www.999成人在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产伦一二天堂av在线观看| avwww免费| 观看美女的网站| 久久久久久久午夜电影| 国产v大片淫在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| www.熟女人妻精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利在线观看吧| 在线播放无遮挡| 美女大奶头视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩人妻高清精品专区| 精品乱码久久久久久99久播| 91久久精品国产一区二区成人| 免费看日本二区| 激情在线观看视频在线高清| 国产一区二区激情短视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲第一区二区三区不卡| 有码 亚洲区| 国产精品永久免费网站| 久久热精品热| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 97碰自拍视频| 亚洲精华国产精华精| 18+在线观看网站| 久久中文看片网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜免费成人在线视频| www.www免费av| 在线播放无遮挡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 婷婷亚洲欧美| 天堂√8在线中文| 校园春色视频在线观看| 午夜福利在线在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇高潮的动态图| 97超视频在线观看视频| 国产中年淑女户外野战色| 伦理电影大哥的女人| 国产一区二区在线观看日韩| 最后的刺客免费高清国语| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 99热精品在线国产| 丁香欧美五月| 久久久久国内视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色在线成人网| 久久久久国内视频| 麻豆一二三区av精品| 久久亚洲精品不卡| av女优亚洲男人天堂| 搡老熟女国产l中国老女人| 少妇丰满av| 51国产日韩欧美| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产男靠女视频免费网站| 免费搜索国产男女视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 十八禁国产超污无遮挡网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品影视一区二区三区av| 51午夜福利影视在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品98久久久久久宅男小说| a级毛片a级免费在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清激情床上av| 久久草成人影院| av中文乱码字幕在线| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品在线美女| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品不卡视频一区二区 | 美女 人体艺术 gogo| 全区人妻精品视频| 免费看美女性在线毛片视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区免费欧美| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 国产在视频线在精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费av不卡在线播放| 变态另类丝袜制服| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩免费av在线播放| 日韩av在线大香蕉| 老女人水多毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 毛片女人毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 成人永久免费在线观看视频| 亚州av有码| 性欧美人与动物交配| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 观看免费一级毛片| 国产三级在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲一区二区三区不卡视频| 88av欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产精品久久男人天堂| 最好的美女福利视频网| 国产成人aa在线观看| 九九在线视频观看精品| 九九热线精品视视频播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩亚洲欧美综合| .国产精品久久| 亚洲内射少妇av| 日本a在线网址| 久久人妻av系列| 热99在线观看视频| 欧美黄色淫秽网站| 99视频精品全部免费 在线| 69人妻影院| netflix在线观看网站| 波多野结衣高清作品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品人妻少妇| 毛片女人毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久精品欧美日韩精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久久av| 免费在线观看日本一区| 亚洲av免费在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产不卡一卡二| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美精品v在线| 免费看日本二区| 亚洲国产精品999在线| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色哟哟哟哟哟哟| 国模一区二区三区四区视频| 在线观看66精品国产| 午夜老司机福利剧场| 婷婷亚洲欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久精品一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 国产av一区在线观看免费| 免费看a级黄色片| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 免费一级毛片在线播放高清视频| 婷婷六月久久综合丁香| 性欧美人与动物交配| 波多野结衣高清无吗| 日韩有码中文字幕| av在线蜜桃| 亚洲欧美清纯卡通| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美黑人巨大hd| 黄色一级大片看看| 欧美zozozo另类| 国产免费一级a男人的天堂| 国产单亲对白刺激| 国产成年人精品一区二区| 一本综合久久免费| 久久性视频一级片| 深夜a级毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费观看人在逋| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇的逼水好多| 91久久精品国产一区二区成人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本熟妇午夜| 真人一进一出gif抽搐免费| 美女免费视频网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩av在线大香蕉| 亚洲 国产 在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美性猛交黑人性爽| 一个人看的www免费观看视频| 成人av在线播放网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 真实男女啪啪啪动态图| 免费看美女性在线毛片视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄片小视频在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 久久九九热精品免费| 91av网一区二区| 看免费av毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产高清在线一区二区三| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美三级三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一级作爱视频免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 18+在线观看网站| 俺也久久电影网| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 搞女人的毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产一区二区在线观看日韩| 麻豆一二三区av精品| 中国美女看黄片| 午夜福利18| 亚洲三级黄色毛片| 老鸭窝网址在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲av成人av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99热6这里只有精品| 亚洲,欧美精品.| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一进一出抽搐动态| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 简卡轻食公司| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线观看舔阴道视频| 在现免费观看毛片| 热99在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美色视频一区免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 免费在线观看亚洲国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 婷婷亚洲欧美| 久久久久性生活片| 在线免费观看的www视频| 日韩精品中文字幕看吧| 很黄的视频免费| 天堂动漫精品| 波野结衣二区三区在线| 女人被狂操c到高潮| 精品久久国产蜜桃| 午夜两性在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 永久网站在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美一区二区亚洲|