增強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力的探索與研究

代雙嬋

摘要：一個(gè)社會的根本評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)組織最重要的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是凝聚力標(biāo)準(zhǔn)。共青團(tuán)要做好新形勢下的青年群眾工作，發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，關(guān)鍵在于以增強(qiáng)凝聚力為核心加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)。本課題著重研究新形勢下如何加強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力建設(shè)，通過系列措施的實(shí)施和效果驗(yàn)證，最后形成對增強(qiáng)共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的相關(guān)對策。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán);凝聚力;探索研究

一、項(xiàng)目實(shí)施背景

近年來，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的飛速發(fā)展，社會生活呈現(xiàn)出一系列新的變化：經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，社會結(jié)構(gòu)調(diào)整逐步走入深層次，利益格局變化更加符合市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的要求，人的思想觀念變得日益豐富與活躍。這些變化對廣大青年的思想觀念、行為方式、價(jià)值觀念等方面已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的影響。同時(shí)，煙草行業(yè)也面臨著增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求“拐點(diǎn)”逼近等的難題。針對外部壞境的變化，我們必須嚴(yán)肅思考在新的形勢下，如何不斷增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力，不斷豐富和完善工作內(nèi)容和工作手段，切實(shí)履行好黨賦予團(tuán)組織的光榮使命，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年的工作職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，目前企業(yè)在崗員工平均年齡35.54周歲，其中，35周歲以下256人，占在崗員工的41.02%，青年員工已逐漸成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，但在行業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)下，共青團(tuán)工作形式不新穎、缺乏創(chuàng)新，難以調(diào)動青年員工的積極性和創(chuàng)造性，現(xiàn)有組織的活動形式、內(nèi)容已不能滿足青年多元化的需求，導(dǎo)致團(tuán)組織對青年的控制力減弱、青年的組織意識淡化。

2017年是深化共青團(tuán)改革的攻堅(jiān)之年，團(tuán)中央適時(shí)提出了按照全面從嚴(yán)治黨要求推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)，企業(yè)共青團(tuán)工作可以從加強(qiáng)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)、豐富青年業(yè)余文化生活、加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)等工作入手，充分調(diào)動團(tuán)干部、團(tuán)員工作積極性和團(tuán)組織工作活力，以有影響、有特色、有實(shí)效的載體和活動，最大限度的團(tuán)結(jié)廣大青年員工，建設(shè)一個(gè)有凝聚力的共青團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級凝聚人心、匯聚力量。

二、項(xiàng)目內(nèi)涵與主要做法

（一）項(xiàng)目主要做法

1.加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)

“使團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量”，是黨中央對共青團(tuán)提出的殷切希望，服務(wù)青年是共青團(tuán)工作的生命線，為進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年、服務(wù)青年的工作職責(zé)，廠團(tuán)委決定建設(shè)“青年之家”綜合服務(wù)平臺，打造共青團(tuán)直接聯(lián)系服務(wù)青年的陣地依托，打通聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)在青年身邊的有形化、日?；?。

“青年之家”總體設(shè)計(jì)主要包含黨徽、團(tuán)徽、滕小青和企業(yè)青年文化標(biāo)語等幾大元素。其中黨徽、團(tuán)徽和五角星圖案，象征著共青團(tuán)永遠(yuǎn)在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，將共產(chǎn)黨的事業(yè)薪火相傳;右下角的滕小青圖案來自于滕州團(tuán)市委的標(biāo)志性設(shè)計(jì)，這也意味著企業(yè)共青團(tuán)工作是在地方團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展;右上角的八字標(biāo)語是青年文化標(biāo)語，企業(yè)致力于為青年打造創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、感恩、成長的工作環(huán)境。整個(gè)紅綠相間的色彩搭配也象征著青年員工長在紅旗下，生在新中國，繼承紅色傳統(tǒng)，播撒綠色希望，展現(xiàn)青春風(fēng)采。

“青年之家”的北側(cè)展示的是企業(yè)青年文化標(biāo)語，“成長、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、感恩”這8個(gè)字是從企業(yè)青年工作中總結(jié)和提煉出來的，凝聚了企業(yè)對青年員工的囑托和期望，意在鼓勵(lì)廣大青年員工在企業(yè)這個(gè)大家庭中立足崗位成長、不畏艱難創(chuàng)造、團(tuán)結(jié)協(xié)作奮斗，感恩回報(bào)企業(yè)。

“青年之家”南側(cè)設(shè)計(jì)展示企業(yè)近年來青年工作的圖片展，分為傳承美德、愛崗敬業(yè)、愛心使者和激揚(yáng)青春四個(gè)模塊，其中在“傳承美德”中所展示的是近年來邀請社會名家開展傳統(tǒng)文化教育和自行組織開展的踐行傳統(tǒng)文化的主題活動，這些所體現(xiàn)的就是企業(yè)對中國傳統(tǒng)文化教育的重視和對青年員工思想道德建設(shè)的培養(yǎng)。“愛崗敬業(yè)”所展示的是企業(yè)組織的各類技術(shù)比武、職業(yè)技能堅(jiān)定、知識競賽、消防運(yùn)動會、全員營銷等活動，通過這些活動的開展，引導(dǎo)青年員工提升水平、提高技術(shù)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展?！皭坌氖拐摺彼故镜氖窍盗兄驹阜?wù)活動，包括看望慰問抗戰(zhàn)老兵、端午節(jié)慰問孤寡老人、義務(wù)植樹、清理衛(wèi)生等等，引導(dǎo)青年員工進(jìn)一步提升服務(wù)意識和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好的社會形象?！凹P(yáng)青春”展示的是在各種文體活動中青年員工的風(fēng)采，包括慶國慶文藝演出、運(yùn)動會、演講比賽等，通過展現(xiàn)青春風(fēng)采，凝聚青春力量。

同時(shí)，購置演講臺，創(chuàng)新方式舉辦青春講堂、心靈驛站等活動，通過加強(qiáng)陣地建設(shè)，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)平臺活力、提升服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)對青年的廣泛覆蓋和精準(zhǔn)服務(wù)。

2.轉(zhuǎn)變方式開展團(tuán)內(nèi)活動

為了增強(qiáng)青年員工參與活動的熱情，廠團(tuán)委從轉(zhuǎn)變活動策劃方式、轉(zhuǎn)變活動組織形式、轉(zhuǎn)變活動管理模式三方面入手組織開展主題活動，讓青年員工在參與活動的同時(shí)，增進(jìn)彼此溝通了解，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和使命感。

一是轉(zhuǎn)變活動策劃方式。在活動策劃時(shí)，注重實(shí)現(xiàn)自上而下向上下互動的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)守舊向突破創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變。例如在微信群廣泛征集青年員工對各類培訓(xùn)的需求，統(tǒng)計(jì)并上報(bào)有關(guān)部門開展相關(guān)培訓(xùn)，各團(tuán)支部書記與團(tuán)員青年共同討論活動主題，明確活動計(jì)劃，按照團(tuán)員青年意圖創(chuàng)新性的開展系列主題活動。通過讓廣大青年員工共同參與的方式，制定符合青年需求、受青年歡迎的活動方案，也使得活動形式更加新穎，活動內(nèi)容更加豐富。二是轉(zhuǎn)變活動組織形式。在組織活動時(shí)，注重實(shí)現(xiàn)集中大型向分散小型的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)指令參與向自愿選擇的轉(zhuǎn)變。廠團(tuán)委根據(jù)青年的需求，鼓勵(lì)各團(tuán)支部和團(tuán)員青年自發(fā)組織有創(chuàng)意、可操作性強(qiáng)、符合青年需求的活動，2017年以來，借助志愿服務(wù)這一平臺，相繼組織開展了“暖冬行動”、義務(wù)植樹、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動，各團(tuán)支部也結(jié)合自身工作實(shí)際，組織開展了演講比賽、知識答題、爭做環(huán)保衛(wèi)士等系列活動，活動的開展不僅滿足了青年日益增長的精神文化需求，也在最大程度上擴(kuò)大了團(tuán)的活動的參與面和影響力。三是轉(zhuǎn)變活動管理模式。在活動開展過程中，注重實(shí)現(xiàn)單向指導(dǎo)向雙向促進(jìn)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)單向灌輸向雙向互動的轉(zhuǎn)變。

3.堅(jiān)持服務(wù)重心下移

大力加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活力影響青年員工，更好的發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系服務(wù)青年的橋梁和紐帶作用。

一是完善團(tuán)的基層組織設(shè)置。根據(jù)全廠各部門團(tuán)員青年數(shù)量和分布情況，按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》相關(guān)要求，重新調(diào)整團(tuán)支部設(shè)置，將市場營銷部團(tuán)支部和管理團(tuán)支部合并為管理團(tuán)支部，并完成制絲車間團(tuán)支部、卷包車間團(tuán)支部、動力車間團(tuán)支部換屆選舉工作，調(diào)整后的團(tuán)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，創(chuàng)新活力得以提升。二是召開青年員工座談會。為充分掌握青年員工思想動態(tài)，加強(qiáng)對青年員工的關(guān)心關(guān)愛，五四青年座談會由召開全廠性質(zhì)的座談改為廠領(lǐng)導(dǎo)分別到基層團(tuán)支部參加座談，各團(tuán)支部結(jié)合自身工作實(shí)際，組織有代表性的團(tuán)員參加座談，青年員工與廠領(lǐng)導(dǎo)面對面開展交流，分享工作和成長經(jīng)驗(yàn)，即增進(jìn)了彼此感情，又激勵(lì)和引導(dǎo)青年員工立足本職做貢獻(xiàn)。三是開展新員工入廠服務(wù)。在新員工入廠之初，編制《新員工入廠服務(wù)手冊》，建立一對一臨時(shí)聯(lián)絡(luò)制度。從接站服務(wù)、房源信息提供、手機(jī)入網(wǎng)等生活服務(wù)，為新員工提供全方位生活保障，同時(shí)，通過一對一的聯(lián)絡(luò)體系，更好的掌握員工思想動態(tài)，引導(dǎo)他們盡快走進(jìn)企業(yè)、融入企業(yè)。同時(shí)，聯(lián)合工會辦公室為青年員工家屬寄去《致團(tuán)員青年家長的一封信》，表達(dá)組織關(guān)懷，促進(jìn)青年身心健康。

（二）項(xiàng)目內(nèi)涵

隨著社會的發(fā)展，團(tuán)員青年的思想觀念日益多元化，共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)，一個(gè)缺乏凝聚力的團(tuán)組織，在聯(lián)系青年時(shí)就缺乏吸引力，在服務(wù)大局中就缺乏戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力，是鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求，習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。為充分發(fā)揮共青團(tuán)組織生力軍和突擊隊(duì)作用，可以通過加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)、轉(zhuǎn)變方式開展團(tuán)內(nèi)活動、堅(jiān)持服務(wù)重心下移等方式，有效的吸引廣大青年參與團(tuán)的活動，在活動中凝聚青年，形成向上向善的磅礴青春力量。

三、項(xiàng)目實(shí)施效果

通過近一年的努力，企業(yè)共青團(tuán)工作已經(jīng)有了很大轉(zhuǎn)變，從之前的活動形式單一、缺乏創(chuàng)新，到深入團(tuán)員青年、服務(wù)團(tuán)員青年的轉(zhuǎn)變，不僅提高了活動參與度，也讓廣大青年員工在活動中增進(jìn)了彼此了解，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，提高了對企業(yè)的認(rèn)同感?！扒嗄曛摇钡脑O(shè)計(jì)制作，為青年員工提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺，系列特色主題活動的開展，極大的提高了青年員工參與積極性，服務(wù)青年的工作理念，讓青年員工感受到了團(tuán)組織的溫暖，企業(yè)共青團(tuán)組織正逐步打造出青年人心中的“青年之家”。

歷史賦予共青團(tuán)神圣的歷史使命，共青團(tuán)必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，正視歷史與現(xiàn)實(shí)，學(xué)會思考和創(chuàng)新，下一步，企業(yè)共青團(tuán)工作將以黨的十九大精神為指引，繼續(xù)團(tuán)結(jié)凝聚廣大青年力量，將團(tuán)的基層組織建設(shè)成團(tuán)結(jié)教育青年的堅(jiān)強(qiáng)“堡壘”，提高共青團(tuán)組織的影響力和戰(zhàn)斗力。

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