事業(yè)單位后勤保障的創(chuàng)新與發(fā)展

季建國(guó)

摘要：在當(dāng)前，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新形勢(shì)。在新形勢(shì)下，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了新的特點(diǎn)。由于這些新的特點(diǎn)存在，加強(qiáng)事業(yè)單位的后勤保障就變得非常重要。當(dāng)前由于各種各樣的原因，事業(yè)單位的后勤保障還存在著這樣或者是那樣的問(wèn)題。由于這些問(wèn)題的存在，事業(yè)單位的后勤保障還有待于進(jìn)一步的提高。要想使得事業(yè)單位的后勤保障從實(shí)質(zhì)上得到提高，事業(yè)單位的后勤保障人員就必須要進(jìn)一步的強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)，充分的認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性。相關(guān)的工作人員應(yīng)該積極地采取先進(jìn)的科學(xué)管理方式，在自己的日常工作生活當(dāng)中把節(jié)約進(jìn)行到底，進(jìn)一步的完善事業(yè)單位后勤保障的管理體系，用自己的實(shí)際行動(dòng)盡最大的可能去促進(jìn)后勤保障的和諧狀態(tài)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;后勤保障;重要性;探索

1引言

就目前來(lái)說(shuō)，自從改革開放以來(lái)，黨的各項(xiàng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策的正確實(shí)施，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)大踏步的前進(jìn)，國(guó)內(nèi)各個(gè)行業(yè)都如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來(lái)，事業(yè)單位也得到了快速的發(fā)展。事業(yè)單位由于其主要職能就是為廣大的人民群眾提供各種各樣的服務(wù)，讓人民群眾的生產(chǎn)生活活動(dòng)更加的便利快捷，因此事業(yè)單位需要盡一切可能去最大化的提升自己的綜合服務(wù)能力，讓自己的綜合服務(wù)能力去符合人民大眾越來(lái)越高的生產(chǎn)生活要求。而事業(yè)單位想要從實(shí)際上去提升自己的綜合服務(wù)能力，首先要做的第一件事就是努力的提升自己的后勤保障能力。一個(gè)事業(yè)單位想要得到更好的發(fā)展，跟上時(shí)代的步伐，首先要保證的是自身的后勤保障能力能夠跟得上時(shí)代的發(fā)展。所以事業(yè)單位的后勤保障工作是一項(xiàng)對(duì)于事業(yè)單位的后續(xù)發(fā)展極為重要的事業(yè)，相關(guān)的工作人員一定要重視自身的工作，切不可馬虎大意。

2單位后勤保障的重要性

（1）有利于提高事業(yè)單位辦公室管理水平。單位的后勤保障能力是事業(yè)單位各項(xiàng)事業(yè)的基礎(chǔ)。一個(gè)事業(yè)單位的后勤保障能力跟不上時(shí)代的步伐，那么這個(gè)事業(yè)單位的其余各項(xiàng)事業(yè)也必定常常受阻。一個(gè)單位的后勤保障能力往往關(guān)系到職工的工作積極性，關(guān)系到職工能否也最佳的姿態(tài)投身于各項(xiàng)工作當(dāng)中。而職工的工作態(tài)度以及工作激情對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)無(wú)疑是極為重要的。

（2）有利于做好事業(yè)單位成本控制工作。一個(gè)單位所需要的資金無(wú)疑是幾位龐大的，而事業(yè)單位的資金流動(dòng)的去向也非常的復(fù)雜。因此，單位經(jīng)費(fèi)管理得到對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)極為重要。而后勤保障則是單位經(jīng)費(fèi)管理基礎(chǔ)。

（3）有利于推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。一般而言，事業(yè)單位的發(fā)展不是某一個(gè)部門發(fā)展的好就能辦的到的，最短的板子決定了木桶的最大容量。是呀，單位的蓬勃發(fā)展，需要各個(gè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)一發(fā)展，只有各個(gè)部門之間能夠相通互助。盡可能的發(fā)揮各個(gè)部門最大的作用，事業(yè)單位才可能向前快速的發(fā)展。而各個(gè)部門之間的相互配合，相互協(xié)調(diào)，則需要一個(gè)強(qiáng)而有力的后勤保障體系作為基礎(chǔ)。

3事業(yè)單位后勤保障的探索

一個(gè)事業(yè)單位如果想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的話，就必須要在自己的后勤保障上下足功夫。后勤保障是一個(gè)事業(yè)單位長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的前提。事業(yè)單位的后勤保障并不是一成不變的。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，事業(yè)單位的后勤保障也應(yīng)該不斷的進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，只有這樣才能夠跟得上時(shí)代的步伐。才能給事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)步提供強(qiáng)而有力的支撐。只有事業(yè)單位的后勤保障體系不斷的向前發(fā)展，職工的生活保障才能不斷的完善到位，單位的成本控制才能愈加的合理，事業(yè)單位在不斷向前發(fā)展過(guò)程中，所遇到的內(nèi)部矛盾才能夠不斷的得以解決，從而推動(dòng)事業(yè)單位的各項(xiàng)工作有條不紊的向前不斷邁進(jìn)。因此，事業(yè)單位后勤管理的相關(guān)工作人員必須要不斷地在實(shí)際工作中改善自己的工作，不斷的使得自己的工作能力跟上時(shí)代的步伐。從而提升事業(yè)單位的后勤保障。

3.1健全后勤保障制度

一個(gè)事業(yè)單位的后勤保障想要得到良好的發(fā)展的話，必須要以一套完整的后勤保障制度作為支撐。相應(yīng)的后勤保障制度必須要嚴(yán)格的進(jìn)行執(zhí)行，只有這樣一個(gè)事業(yè)的后勤保障才能夠從實(shí)際上得到發(fā)展。就目前來(lái)說(shuō)，由于國(guó)內(nèi)的后勤保障制度起步較晚，所以總是存在著這樣或者是那樣的問(wèn)題，各個(gè)事業(yè)單位的后勤保障制度各有說(shuō)法，并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。因此，想要真實(shí)有效的健全后勤保障制度，事業(yè)單位的相關(guān)工作人員就一定要結(jié)合著當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，以及市場(chǎng)的實(shí)際情況去制定相應(yīng)的后勤保障制度。相關(guān)的制度制定出來(lái)以后，就要嚴(yán)格的要求事業(yè)單位的相關(guān)人員去進(jìn)行遵守。從而使得事業(yè)單位的后勤保障能夠高效有序地進(jìn)行下去。從而保證事業(yè)單位內(nèi)部工作員工的工作積極性。例如對(duì)于日常辦公文件的發(fā)放以及相關(guān)的其他后勤事務(wù)，一定要做到每一個(gè)員工都有其相應(yīng)的工作崗位，每個(gè)人在上班兒的時(shí)間都有著自己相應(yīng)的工作，每一個(gè)人都能夠明清楚明白的知道自己的工作責(zé)任，知道自己的職責(zé)范圍以及自己相應(yīng)的權(quán)利，從而使得每一個(gè)部門的人員都能夠相互配合，但是又能夠相互獨(dú)立的完成自己的工作內(nèi)容。

3.2開展創(chuàng)新性后勤保障工作

新時(shí)代，新使命，新任務(wù)，后勤保障工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，從而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新形態(tài)。在當(dāng)前，傳統(tǒng)的后勤保障工作形式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代的變化，相關(guān)的工作人員應(yīng)該不斷地完善自己的后勤保障工作，從而讓后勤保障工作跟得上時(shí)代的步伐。為了創(chuàng)新后勤保障工作，相關(guān)的工作人員首先必須要做到的第一點(diǎn)內(nèi)容就是要有一個(gè)全新的后勤保障服務(wù)理念，理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有對(duì)后勤保障服務(wù)理念進(jìn)行創(chuàng)新，相應(yīng)的后勤保障服務(wù)工作才有可能產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的變化。在后勤保障工作人員的日常工作過(guò)程當(dāng)中，就要不斷地發(fā)現(xiàn)自己在后勤保障工作過(guò)程中所存在的實(shí)際問(wèn)題，并且及時(shí)的加以解決分析;為了創(chuàng)新后勤保障工作相關(guān)的工作人員必須要做到的第二點(diǎn)內(nèi)容就是要對(duì)自己學(xué)習(xí)的意識(shí)進(jìn)行一定的創(chuàng)新。只有這樣才能夠不斷地應(yīng)對(duì)時(shí)代的變化，隨時(shí)隨地的跟的上后勤保障工作的變化。在不斷的學(xué)習(xí)的過(guò)程中找到后勤保障工作的突破點(diǎn);必須要做到的第三點(diǎn)的內(nèi)容就是要做到自己工作角色上的一個(gè)創(chuàng)新。在后勤保障工作實(shí)際開展過(guò)程中，不同的人承擔(dān)著不同的工作角色。應(yīng)該隨著時(shí)代的發(fā)展，讓這些工作角色得到創(chuàng)新，增加之前所沒(méi)有的工作內(nèi)容，讓相關(guān)工作人員的工作成就感更加的強(qiáng)烈。

3.3培養(yǎng)后勤保障專業(yè)人員

后勤保障事業(yè)的順利進(jìn)行對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展是極其重要的，想要使的后勤保障事業(yè)的順利進(jìn)行，就必須有一大批的專門的后勤保障人員，專業(yè)后勤保障人員的培養(yǎng)非常的重要。當(dāng)前我國(guó)各項(xiàng)的體制都在不斷的創(chuàng)新變革，這些變化的發(fā)生需要更加專業(yè)的后勤保障人員去進(jìn)行適應(yīng)。加大對(duì)后勤保障人員的培訓(xùn)力度，保障后勤隊(duì)伍的專業(yè)水平。建立健全相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制體制以及健身機(jī)制。只有這樣才能夠保證后勤保障事業(yè)的不斷向前發(fā)展。

4結(jié)束語(yǔ)

綜合文章以上所描述的內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)，后勤保障事業(yè)的順利進(jìn)行對(duì)于一個(gè)事業(yè)單位的良好發(fā)展是非常重要的。在當(dāng)前國(guó)內(nèi)的后勤保障是也存在著這樣或者是那樣的問(wèn)題，相關(guān)的工作人員一定要不斷的提升事業(yè)單位的后勤保障能力，讓事業(yè)單位的后勤保障能力成為事業(yè)單位向前發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

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（作者單位：江蘇省南通市如東縣自然資源局）