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    新時(shí)期如何加強(qiáng)和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)

    2019-09-10 12:17:11曾繁鋼
    青年生活 2019年26期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)建設(shè)和諧企業(yè)黨建

    曾繁鋼

    摘要:構(gòu)建和諧社會(huì)是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展的主要潮流,同樣也是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)愿景的基本要求,而和諧企業(yè)黨建工作和工會(huì)建設(shè)又必須以整個(gè)社會(huì)環(huán)境為基礎(chǔ),故而兩者是相輔相成的關(guān)系。從我國(guó)企業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,現(xiàn)階段仍然有一些企業(yè)存在一些不和諧因素,例如職工心理失衡、責(zé)任感缺失等。這些問(wèn)題都會(huì)阻礙和諧企業(yè)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)自身的健康發(fā)展,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境,強(qiáng)化企業(yè)黨建工作和工會(huì)建設(shè),必然會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展水平的提升提供更為堅(jiān)實(shí)的生存和發(fā)展基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:和諧企業(yè);黨建;工會(huì)建設(shè)

    一、新時(shí)期和諧企業(yè)的黨建工作

    1.1順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,緊跟時(shí)代發(fā)展思潮

    新時(shí)期和諧企業(yè)的黨建工作必須要緊密跟隨時(shí)代發(fā)展要求,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展主流思想,以此來(lái)為和諧企業(yè)的構(gòu)建創(chuàng)造新的發(fā)展平臺(tái),而這里所說(shuō)的主流思想主要是從黨的方針政策角度考慮。首先,要注重企業(yè)內(nèi)部思想引領(lǐng)。即用積極、正確的意識(shí)來(lái)引領(lǐng)內(nèi)部員工,樹立內(nèi)部員工積極正確的思想意識(shí),培養(yǎng)內(nèi)部員工正確的人生觀和價(jià)值觀;逐步提升內(nèi)部員工的責(zé)任感,利用好互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端等新的宣傳平臺(tái);逐步培養(yǎng)和增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。其次,強(qiáng)化企業(yè)員工精神文明建設(shè)。通過(guò)思想政治教育、職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)、強(qiáng)化員工各職業(yè)技能培訓(xùn)等方法,更多地給予員工關(guān)心愛(ài)護(hù)、逐步完善獎(jiǎng)勵(lì)制度、開展豐富多彩的文體活動(dòng)等。以此來(lái)展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采,提升員工的精神境界,逐步實(shí)現(xiàn)和諧共處的企業(yè)員工關(guān)系。

    1.2通過(guò)正確經(jīng)營(yíng)理念來(lái)推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

    新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展必須要立足中心發(fā)展格局,堅(jiān)持服務(wù)與經(jīng)營(yíng)并存,為和諧企業(yè)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)而言,一方面,新時(shí)期黨建工作的核心在于生產(chǎn)發(fā)展,所以企業(yè)的重心同樣需要上升到生產(chǎn)發(fā)展中。新時(shí)期的黨建工作必須要在領(lǐng)導(dǎo)方針以及管理體制上做出全新規(guī)劃,為以后的發(fā)展和新格局的建立打下基礎(chǔ),所以新時(shí)期黨建思想工作必須與企業(yè)發(fā)展重心緊密結(jié)合,同部署、同落實(shí);另一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要時(shí)刻把握好內(nèi)部和諧,積極鼓勵(lì)企業(yè)員工,團(tuán)結(jié)內(nèi)部員工人心,提升企業(yè)員工的工作積極性和效率,為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供良好的基礎(chǔ),保證企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

    1.3加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

    黨風(fēng)廉政建設(shè)始終是關(guān)系到黨組織形象的重要內(nèi)容。新時(shí)期和諧企業(yè)的建設(shè)自然離不開黨風(fēng)廉政建設(shè),企業(yè)必須要積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,始終堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓攻關(guān)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各司其職、各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制;嚴(yán)格按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求進(jìn)行落實(shí),積極主動(dòng)地在企業(yè)內(nèi)部開展深入化的理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育;推動(dòng)企業(yè)廣大黨員干部樹立積極正確的人身觀、價(jià)值觀、利益觀等;積極引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化自身道德修養(yǎng),模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德;樹立正確的思想理念,堅(jiān)決抵制各種落后思想文化的侵蝕。

    二、新時(shí)期如何加強(qiáng)和諧企業(yè)黨建建設(shè)

    2.1完善思想政治建設(shè)工作

    緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心工作,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與任務(wù),把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,積極完善企業(yè)的思想政治體制,以創(chuàng)造性的思維把企業(yè)的思想政治工作納入正規(guī)的軌道加以建設(shè)與實(shí)施,使之同企業(yè)的行政工作一道,有目標(biāo)、有組織和有計(jì)劃地開展,達(dá)到思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有力支持,保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)健康穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的黨建工作在關(guān)注企業(yè)的同時(shí),還應(yīng)在企業(yè)人方面下功夫,也就是要對(duì)企業(yè)員工多加關(guān)注,理解他們、關(guān)心他們,想員工之所想,急員工之所急,對(duì)于關(guān)系到員工切身利益的工作都要予以關(guān)注和重視。企業(yè)的黨組織要盡一切努力為員工服務(wù),讓企業(yè)員工感受到企業(yè)黨組織帶來(lái)的溫暖,從而發(fā)揮出最大的潛能,以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與改革創(chuàng)新得到長(zhǎng)久的發(fā)展。

    2.2加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)

    一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,最重要的是要加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的建設(shè),要不斷改善領(lǐng)導(dǎo)群體,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)群體內(nèi)部的和諧,只有這樣才能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的和諧,企業(yè)只有在和諧的氛圍中才能激發(fā)員工的斗志,充分發(fā)揮他們的想象力與創(chuàng)造力,在企業(yè)內(nèi)部形成一種奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的工作氛圍,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

    2.3促進(jìn)黨的思想作風(fēng)建設(shè)

    黨組織的作風(fēng)直接影響到民心,也是黨組織形象的代表,要進(jìn)一步落實(shí)和完善黨風(fēng)建設(shè)的策略和要求,本著“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,職能部門各負(fù)其責(zé),發(fā)揮群眾的支持力量”等原則,積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè),對(duì)廣大的黨組織成員定期進(jìn)行思想政治教育,引導(dǎo)他們樹立崇高理想,不斷完善自身的修養(yǎng)與品德,促進(jìn)黨組織成員科學(xué)地樹立正確的價(jià)值觀念,多為企業(yè)的健康發(fā)展提供科學(xué)的意見(jiàn)和建議,自覺(jué)修煉品德與情操,積極主動(dòng)地遵守社會(huì)公德,履行社會(huì)義務(wù),提高自身的職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng),做到“吾日三省吾身”,堅(jiān)決抵制社會(huì)不良思想的毒害,以廉潔奉公之心投身到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中。

    三、新時(shí)期如何加強(qiáng)和諧企業(yè)工會(huì)建設(shè)

    3.1用工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理

    一個(gè)企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃與決策都必須經(jīng)過(guò)工會(huì)的表決和審核,同時(shí)企業(yè)工會(huì)要積極主動(dòng)的參加到管理和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中,通過(guò)對(duì)職工員工的權(quán)利進(jìn)行表決,這樣才可以讓相關(guān)工作結(jié)果的公平、公正與公開得到保障。

    3.2工作人員素養(yǎng)和工作能力的提高

    員工是整個(gè)企業(yè)相關(guān)工作的參與者與執(zhí)行者,員工的綜合素養(yǎng)始終會(huì)給一個(gè)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展帶來(lái)直接的影響。因此,在進(jìn)行實(shí)際工作時(shí),企業(yè)工會(huì)一定要定期對(duì)員工們進(jìn)行教育工作,并給予員工更好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作。為了讓企業(yè)工作人員的積極性和主動(dòng)性可以得到進(jìn)一步的提升,企業(yè)可以利用年度評(píng)比和技能比賽等渠道,對(duì)工作人員的表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,對(duì)于工作表現(xiàn)好的員工給予精神或者物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于表現(xiàn)比較差的員工進(jìn)行懲罰,這樣做才可以讓員工的工作質(zhì)量得到改善,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

    3.3做好企業(yè)文化搭建工作

    企業(yè)組織是員工們的維護(hù)者,企業(yè)組織對(duì)于做好職業(yè)員工的榮辱觀建設(shè)具有重大意義。因此,在實(shí)際的操作中,企業(yè)的工作人員都必須勇于承擔(dān)起與上級(jí)談?wù)?、把握工作人員的基本情況和生活的每一個(gè)狀態(tài)等工作,以便能夠讓工作人員得到更好的幫助,使工作人員解決問(wèn)題的能力得到提高。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    簡(jiǎn)而言之,新時(shí)期和諧企業(yè)的建設(shè)是對(duì)企業(yè)的全新考驗(yàn),而黨建工作和工會(huì)建設(shè)作為和諧企業(yè)構(gòu)建的重要途徑,要求企業(yè)在日常發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,必須充分的發(fā)揮好兩者的作用,充分地挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿?,凝聚企業(yè)職工力量,真正地實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]稅昌梅,關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)的思考[J],現(xiàn)代企業(yè)教育,2016年10期

    [2]于泉林,創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌,打造活力和諧企業(yè)——談如何切實(shí)做好企業(yè)黨建工作[J],鴨綠江(下半月版),2016年07期

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