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    精細(xì)化管理在醫(yī)院管理中的應(yīng)用研究

    2019-09-10 09:23:17苗繼生
    商訊·公司金融 2019年28期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理精細(xì)化管理應(yīng)用

    摘要:本文主要針對精細(xì)化管理在醫(yī)院管理中的應(yīng)用展開深入研究,先闡述了精細(xì)化管理在醫(yī)院管理中的應(yīng)用重要性,然后結(jié)合醫(yī)院管理中存在的問題,重點對醫(yī)院質(zhì)量管理、醫(yī)療設(shè)備管理、醫(yī)院信息管理以及醫(yī)務(wù)人員管理等內(nèi)容進(jìn)行了論述,充分彰顯出精細(xì)化管理的應(yīng)用價值,確保醫(yī)院管理水平的穩(wěn)步提升,保證醫(yī)院擁有較高的知名度和美譽度。

    關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理:醫(yī)院管理:應(yīng)用

    在社會不斷發(fā)展過程中,涌現(xiàn)出了諸多先進(jìn)的管理模式和管理方法,在諸多行業(yè)領(lǐng)域中已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用,其中不容忽視的就是精細(xì)化管理模式,這是新型的管理方式之一,對醫(yī)院管理水平的提升產(chǎn)生了極大的影響,精細(xì)化管理不僅是提高醫(yī)學(xué)科學(xué)管理的現(xiàn)代化水平的重要方式方法,而且對于醫(yī)學(xué)技術(shù)的健康發(fā)展也具有很大的促進(jìn)作用。精細(xì)化管理借助數(shù)據(jù)化方式,組織管理的精準(zhǔn)性水平比較高。因此,要想將醫(yī)院管理水平提升上來,對于管理部門而言,必須要應(yīng)用好精細(xì)化管理模式,從而為醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量的提升帶來幫助。

    一、精細(xì)化管理在醫(yī)院管理中應(yīng)用的重要性

    醫(yī)院管理工作具有較高的綜合性特點,尤其在人力、物力以及財力等方面。在醫(yī)院發(fā)展中,管理工作不容忽視,是提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的重要渠道之一,并且與患者的切身利益也有著密切的聯(lián)系。在現(xiàn)代化醫(yī)療行業(yè)發(fā)展過程中,醫(yī)院管理工作的開展非常有必要,有助于醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的提升,對于醫(yī)院管理人員來說,要將醫(yī)療設(shè)備管理和醫(yī)院財務(wù)等工作實施到位,引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立高度的責(zé)任意識,保證較高的醫(yī)務(wù)人員整體水平,構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系。此外,在醫(yī)院管理工作中,精細(xì)化管理屬于重要的一大方式方法,可以進(jìn)一步統(tǒng)一醫(yī)院各個管理部門,在整體上保證醫(yī)院管理工作。

    總之,精細(xì)化管理,不僅可以將醫(yī)院管理工作的精細(xì)化水平提升上來,還可以對醫(yī)院業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合和優(yōu)化,促進(jìn)醫(yī)院健康運行,不斷提高資源利用效率,將優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)提供給患者。

    二、醫(yī)院管理中存在的不足之處

    (一)管理效率并不高

    在醫(yī)院管理過程中,諸多管理部門是重要的分支,但是其專業(yè)管理人員數(shù)量并不多,而且大都是醫(yī)生,查房和手術(shù)等為其工作重要內(nèi)容,無法投入全部的精力,這在某種程度上影響著醫(yī)院管理工作的開展。醫(yī)院管理人員的專業(yè)性有待提升,其尚未充分了解先進(jìn)管理理念,導(dǎo)致諸多管理工作比較低效化。同時,在醫(yī)院選拔管理人員時,相應(yīng)的選拔標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重缺失,諸多管理人員的傳統(tǒng)管理理念比較根深蒂固,沒有對醫(yī)院管理工作予以高度重視。

    (二)缺少較強(qiáng)的管理培訓(xùn)力度

    對于醫(yī)院中的工作人員來說,具有較高的流動性,新職工和老職工層出不窮,而且醫(yī)院日常工作不容耽擱,系統(tǒng)性培訓(xùn)工作的開展難免會受到阻礙,對于新上任的管理人員而言,短時間內(nèi)很難將醫(yī)院管理情況進(jìn)行明確化,仍然對傳統(tǒng)管理方案進(jìn)行沿用,無法與時代發(fā)展需求相一致。

    同時,短期化的培訓(xùn),很難提高醫(yī)院管理人員的操作水平。此外,醫(yī)院結(jié)構(gòu)具有較強(qiáng)的復(fù)雜性,管理知識的專業(yè)性和全面性較為突出,所以醫(yī)院管理人員應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識的掌握和學(xué)習(xí),旨在更好地開展醫(yī)院管理工作。

    三、精細(xì)化管理在醫(yī)院管理中的具體應(yīng)用

    (一)醫(yī)院質(zhì)量管理

    目前,人們生活質(zhì)量與日俱增,更加明確提出了對醫(yī)院管理工作的要求。醫(yī)院既要確保人們的生命安全,也要對人民群眾的切身利益予以維護(hù)。由此可以看出,醫(yī)院所承擔(dān)的社會職能比較顯著。因此,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理,不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。同時,精細(xì)化管理模式應(yīng)落實到管理人員之中,積極整合好醫(yī)院各項管理工作,加強(qiáng)完善的管理體系的構(gòu)建,醫(yī)院全體人員應(yīng)保證較高的參與熱情,共同致力于醫(yī)院整體管理質(zhì)量的提升。

    (二)醫(yī)療設(shè)備管理

    在醫(yī)院運行過程中,醫(yī)療設(shè)備的作用同樣不容忽視。在醫(yī)療設(shè)備管理中.通過精細(xì)化管理模式的實施,安全使用好各項醫(yī)療設(shè)備,并借助精細(xì)化管理,將醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的購買和簽收等內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定。同時,在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展中,要想滿足現(xiàn)代化需求,醫(yī)院要積極開展采購醫(yī)療設(shè)備工作,做好設(shè)備核對工作,為醫(yī)療設(shè)備的正式使用奠定堅實基礎(chǔ),給予各項設(shè)備質(zhì)量強(qiáng)有力的保障。在設(shè)備使用過程中,醫(yī)護(hù)人員要注重將操作方式的規(guī)范性提升上來,在使用醫(yī)療設(shè)備中,定期檢測和核對非常關(guān)鍵,不斷提高設(shè)備安全運行水平,爭取與醫(yī)療服務(wù)需求相符。還要結(jié)合規(guī)范化程序,防止出現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備管理混亂化現(xiàn)象。

    (三)醫(yī)院信息管理

    目前,醫(yī)院的醫(yī)療數(shù)據(jù)和信息比較龐大,其內(nèi)容對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平產(chǎn)生了極大的影響,并緊密聯(lián)系患者的切身利益。在傳統(tǒng)信息管理過程中,數(shù)據(jù)丟失問題難以避免,特別在患者醫(yī)療信息丟失這一方面,極容易導(dǎo)致醫(yī)患糾紛的出現(xiàn)。在醫(yī)院信息管理中,通過精細(xì)化管理模式,有助于規(guī)范化醫(yī)院管理工作,借助先進(jìn)技術(shù),做好數(shù)據(jù)信息管理工作,這是傳統(tǒng)信息管理方式所不可比擬的,是提高信息管理水平的重要渠道之一。此外,在醫(yī)院信息數(shù)據(jù)管理中,精細(xì)化管理模式,可以為各種信息數(shù)據(jù)歸類和整理帶來便利性,不斷提高醫(yī)院信息共享水平。

    (四)醫(yī)務(wù)人員管理

    在醫(yī)院發(fā)展過程中,醫(yī)護(hù)人員扮演著至關(guān)重要的角色,是為患者提供醫(yī)療服務(wù)的重要主體之一,醫(yī)療人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),緊密聯(lián)系著醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量?,F(xiàn)階段,人民群眾對身體健康問題高度重視,對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作的要求也越來越高。在醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作中,醫(yī)護(hù)人員屬于“執(zhí)行人”的角色,其工作職責(zé),就是將醫(yī)務(wù)人員整體服務(wù)水平提升上來,將良好的醫(yī)療服務(wù)提供給患者。因此,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)樹立高度的精細(xì)化管理理念,將自身的崗位職責(zé)落實下去,借助責(zé)任制的約束,進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,將醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識提升上來。此外,醫(yī)院還要加強(qiáng)激勵制度的構(gòu)建,這對于提高醫(yī)務(wù)人員的工作熱情具有極大的幫助,從而在醫(yī)療服務(wù)工作中發(fā)揮出自己的價值。

    四、結(jié)束語

    總之,在醫(yī)院管理中,加強(qiáng)精細(xì)化管理的應(yīng)用尤為關(guān)鍵,不僅可以促進(jìn)醫(yī)院管理工作的有序規(guī)范進(jìn)行,而且還可以實現(xiàn)醫(yī)院資源的合理配置和整合,避免出現(xiàn)不必要的浪費和流失現(xiàn)象。其中,在精細(xì)化管理中,要注重醫(yī)院質(zhì)量管理、醫(yī)療設(shè)備管理、醫(yī)院信息管理以及醫(yī)務(wù)人員管理等內(nèi)容,保證良好的應(yīng)用效果,為醫(yī)院提供更為廣闊的發(fā)展空間。

    參考文獻(xiàn):

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    作者簡介:

    苗繼生,山東省胸科醫(yī)院,山東濟(jì)南。

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