淺論思想政治工作在企業(yè)安全管理中的作用

王西志

摘要：在企業(yè)的思想政治工作，主要以企業(yè)的職工為對(duì)象，從而對(duì)其行為、思想進(jìn)行研究。企業(yè)員工所參與企業(yè)的生產(chǎn)，以及情緒變化，都與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益有關(guān)。所以，加強(qiáng)員工的思想政治工作，理解思想政治工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系，從而促進(jìn)雙方發(fā)展非常有必要。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)安全管理;

引言：

目前，我國(guó)正處在改革開(kāi)放時(shí)期，經(jīng)濟(jì)也正處于升級(jí)轉(zhuǎn)型階段，所以企業(yè)的形式也呈現(xiàn)多元化，例如，我國(guó)某企業(yè)，不僅員工更換嚴(yán)重，而且員工之間年齡、文化的差異較大。因?yàn)榉N種因素，所以給企業(yè)的安全管理帶來(lái)的負(fù)面影響。所以，如何將員工的思想進(jìn)行統(tǒng)一，是企業(yè)思想政治工作需要面對(duì)的一件事。所以，筆者認(rèn)為，需要在企業(yè)中建立一批既對(duì)管理有所研究，又懂得思想政治工作的隊(duì)伍，從而起到帶頭作用。

一、培養(yǎng)員工和管理者的整體素質(zhì)修養(yǎng)

（一）進(jìn)行優(yōu)良的道德品質(zhì)培養(yǎng)

一名優(yōu)秀的思政工作者，自身需要有正確道德品質(zhì)，真正的使自己擁有吃苦耐勞的精神品質(zhì)，在困難面前，要做好攻克難關(guān)的先鋒，從而用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行影響。在規(guī)章制度的實(shí)施上，要站在群眾前面。在思想道德上，不僅要提高自身的道德水平，而且要養(yǎng)成好的習(xí)慣，形成正確的三觀。人們所表現(xiàn)出來(lái)的道德素質(zhì)，不是與生俱來(lái)的，也不是隨著科學(xué)知識(shí)，文化知識(shí)的增多而來(lái)的，道德素質(zhì)是通過(guò)加強(qiáng)自身的修養(yǎng)才得到的。如果一個(gè)人，不注重自身的修養(yǎng)，那么即便是學(xué)富五車，也不能夠服務(wù)與社會(huì)，甚至還可能危害與社會(huì)。所以，提高自身的道德修養(yǎng)，做企業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

（二）結(jié)合生產(chǎn)管理，提高專業(yè)修養(yǎng)

企業(yè)的思想政治工作作為科學(xué)知識(shí)，企業(yè)的管理者，要具有一定的文化修養(yǎng)、專業(yè)修養(yǎng)，才能夠做好這項(xiàng)工作。思政工作人員的所掌握的能力是多層次的，他所教授給員工的知識(shí)，不單單只是在表面，而是對(duì)人的心靈產(chǎn)生了影響。所以，想要做好思政工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而提高自身的水平。想要做一個(gè)成功的思政者，需要掌握以下幾點(diǎn)。第一、在進(jìn)行安全課時(shí)，要引據(jù)經(jīng)典，并條理清晰，使員工受到自己演講的感染。在做思政工作時(shí)，把安全作為首要的標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全就是保證生命的思想，貫徹到員工的教育中。

第二，在進(jìn)行文案的撰寫(xiě)時(shí)，不要總使用套話、老話。要引入新的知識(shí)，并做到通俗易懂，從而讓員工喜歡讀自己的文章。第三、將理論知識(shí)應(yīng)用到工作中，將職工的安全，以及社會(huì)保險(xiǎn)融入到管理中，并且熟練的掌握安全工程師的基本內(nèi)容。將書(shū)本中的知識(shí)融入到生產(chǎn)中，并進(jìn)行三級(jí)安全教育的宣傳，讓員工了解怎樣防范危險(xiǎn)。在工作中，讓員工認(rèn)識(shí)到安全的意義，從而使企業(yè)整體員工的安全意識(shí)得到提高。第五、對(duì)安全進(jìn)行宣傳，并樹(shù)立典型。從而激發(fā)員工的積極性。第六，讓一線管理人員不僅學(xué)會(huì)管理，而且讓其學(xué)會(huì)做思政工作，從而培養(yǎng)一批復(fù)合型人才。對(duì)于企業(yè)的管理者，不僅要使其學(xué)習(xí)法律政策，而且還要讓其學(xué)習(xí)自然科學(xué)的知識(shí)。例如，可以開(kāi)展一些員工升級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，從而強(qiáng)化員工的集體榮譽(yù)感，激發(fā)員工的積極性。從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、思政工作與安全管理的關(guān)系

（一）認(rèn)清思政工作和安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不論是什么情況，都缺少不了人的存在。企業(yè)所管理的是職工。所以在企業(yè)的生產(chǎn)中，個(gè)人的情緒變化，不僅會(huì)對(duì)自身的工作效率產(chǎn)生影響，而且對(duì)人的身體會(huì)產(chǎn)生影響，因此，控制不好情緒，可能會(huì)影響員工的安全。例如，亢奮的情緒會(huì)讓人振奮，從而提高生產(chǎn)效率。而消極的情緒，則會(huì)使人情緒低落，對(duì)事物感到厭煩。所以，如果不注重員工的心理變化，不僅使公司的生產(chǎn)得到降低，而且還容易發(fā)生安全事故。員工在企業(yè)的發(fā)展中有著重要的作用。人的思維模式是復(fù)雜的，所以，如何引導(dǎo)學(xué)生在工作規(guī)范操作，脫離不了思政工作。生產(chǎn)、安全、效益三者之間聯(lián)系密切。只要保證安全才能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)，從而帶來(lái)效益。近些年來(lái)，企業(yè)中的安全事件的發(fā)生產(chǎn)生較大的變化，從前發(fā)生重傷的情況較多，而在國(guó)家的監(jiān)管下，發(fā)生事故的次數(shù)得到了抑制。但是，某些小企業(yè)缺乏安全意識(shí)。所以，還是常常發(fā)生事故。在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，如果安全管理不足，那么一定存在不安全隱患。所以，管理者要認(rèn)識(shí)到思政工作與安全管理工作的關(guān)系。在企業(yè)中，運(yùn)用傳統(tǒng)的管理方式，管理者單純的認(rèn)為，生產(chǎn)是創(chuàng)造利潤(rùn)的，而思政工作是是務(wù)虛的。但是，事實(shí)證明，做不好思政工作，企業(yè)的安全也不會(huì)到位，而員工的安全，正是企業(yè)生產(chǎn)的保證。而安全管理的目的是為了培養(yǎng)員工具有安全意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻要風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)。事實(shí)證明，擁有安全態(tài)度的人，才能夠成為高效的生產(chǎn)者。總之，讓員工自覺(jué)起來(lái)，將安全知識(shí)與生活聯(lián)系起來(lái)，從而降低風(fēng)險(xiǎn)事故，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展。

（四）完善企業(yè)管理制度

在企業(yè)中推進(jìn)科學(xué)的管理，完善安全的制度，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)無(wú)法保證員工的安全，生產(chǎn)也無(wú)法保證。所以，生產(chǎn)與安全相互制約[1]。人作為生產(chǎn)的主體，因?yàn)槭墉h(huán)境和自身因素的影響，所以在工作過(guò)程中，容易出現(xiàn)幻想，從而產(chǎn)生不安全的行為。而只是靠平時(shí)的說(shuō)教管理是無(wú)法使其達(dá)到安全管理的效果，所以需要根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)來(lái)確立相應(yīng)的制度。確立將各個(gè)崗位工作人員的目[2]，實(shí)施縱向的科學(xué)管理。安全的生產(chǎn)責(zé)任制是最基礎(chǔ)的生產(chǎn)制度。有了一定的制度，才能夠使各級(jí)人員規(guī)范施工。所以做好員工的思政工作，認(rèn)真落實(shí)管理職責(zé)，從而使生產(chǎn)安全管理得到保證。對(duì)于人員和機(jī)構(gòu)的管理有以下幾個(gè)目標(biāo)。

第一，重視領(lǐng)導(dǎo)作用，在抓好生產(chǎn)的同時(shí)抓好安全，嚴(yán)格的執(zhí)行行業(yè)準(zhǔn)則，在安全建設(shè)上，以“預(yù)防”為主[3]。

第二，重視培訓(xùn)教育，增加管理人員對(duì)管理的意識(shí)，以及管理的技巧。第三在進(jìn)行企業(yè)制度的管理時(shí)，無(wú)論是誰(shuí)，做了貢獻(xiàn)要獎(jiǎng)勵(lì)，違紀(jì)要進(jìn)行處罰[4]。

三、結(jié)束語(yǔ)

在進(jìn)行企業(yè)的管理時(shí)，要以人為本，并處理好思政工作與生產(chǎn)的關(guān)系，并且堅(jiān)持公正的原則，對(duì)所有的員工做到一視同仁。在企業(yè)各項(xiàng)工作的安排上，做到條理清晰，從而才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，保證員工能夠安居樂(lè)業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王宇.淺論思想政治工作在企業(yè)安全管理中的作用[J].青春歲月，2017（3）：350-351.

[2]肖體平.淺論思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].企業(yè)家天地（理論版），2011（3）：88-89.

[3]王小蘭.淺論企業(yè)文化和思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].品牌（下半月），2009（Z4）：38.

[4]郭先進(jìn).論思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[J].企業(yè)家天地（理論版），2010，39（9）：43-43.