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    以創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的高職電子商務(wù)實(shí)踐教學(xué)研究

    2019-09-10 06:30:48張薈超
    青年生活 2019年29期
    關(guān)鍵詞:淘寶高職教育電子商務(wù)

    張薈超

    摘要:在倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的改革過(guò)程中,傳統(tǒng)電子商務(wù)教學(xué)體系與模式已無(wú)法適應(yīng)電商發(fā)展新要求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不夠重視、培養(yǎng)目標(biāo)定位不明確、課程體系設(shè)置不合理、教學(xué)內(nèi)容缺乏針對(duì)性、師資力量相對(duì)匱乏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)無(wú)法滿足實(shí)際需要等問(wèn)題突出。本文以“創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)”為人才培養(yǎng)的最高目標(biāo),以淘寶電商平臺(tái)為依托討論高職電子商務(wù)實(shí)踐教學(xué)。

    關(guān)鍵詞:高職教育 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué) 淘寶

    一、引言

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的活力之源。我國(guó)電子商務(wù)高速發(fā)展,其程度已超越很多西方發(fā)達(dá)國(guó)家,市場(chǎng)迫切需要大量電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。高職院校應(yīng)當(dāng)抓住契機(jī),大力培養(yǎng)電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,高職學(xué)生可以成為國(guó)內(nèi)電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒。然而目前許多高職院校的電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式并不注重學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),僅以理論知識(shí)教學(xué)這種傳統(tǒng)教育方式來(lái)培養(yǎng)人才,最終導(dǎo)致我國(guó)面臨著各層次電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才緊缺的局面。本文根據(jù)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新情況,基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對(duì)高職院校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行剖析,并提出相應(yīng)的改進(jìn)策略。

    二、高職院校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程存在的缺陷

    (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位不明晰

    一方面,雖然在電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育很普遍的背景下,仍有許多院校并沒(méi)有開(kāi)設(shè)相關(guān)課程。另一方面,缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)論證,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)實(shí)施過(guò)程定位不夠準(zhǔn)確、方向不夠明確,專(zhuān)業(yè)教育未與創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合。除此之外,教學(xué)方法沒(méi)有制定統(tǒng)一的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),不同教師在課程定位和教學(xué)方法的差異導(dǎo)致教授課程的不連續(xù)性。因此,大多數(shù)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解很偏面,職業(yè)技能薄弱,人才、崗位及市場(chǎng)需求出現(xiàn)脫節(jié)和斷裂。

    (二)課程體系陳舊,教學(xué)內(nèi)容缺乏針對(duì)性。

    一方面,電子商務(wù)的快速發(fā)展,學(xué)校教育變革的缺失,導(dǎo)致電子商務(wù)畢業(yè)生與就業(yè)崗位聯(lián)系不緊密。部分高職院校僅設(shè)立幾節(jié)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,并不能讓學(xué)生形成有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)體系和必備素養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程也沒(méi)有融入專(zhuān)業(yè)知識(shí)課程中,因此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)計(jì)劃的設(shè)置處于被動(dòng)狀態(tài),臨時(shí)應(yīng)付和不規(guī)范的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。另一方面,實(shí)操課程中,部分院校雖采取模擬軟件開(kāi)展實(shí)訓(xùn),盡管能提高學(xué)生實(shí)訓(xùn)能力,但和真實(shí)企業(yè)環(huán)境還是具有巨大的差異,僵化而缺少主動(dòng)的教育是難以適應(yīng)市場(chǎng)需求的。

    (三)師資力量相對(duì)匱乏,缺乏教學(xué)資源。

    通過(guò)對(duì)當(dāng)前高校教師隊(duì)伍的調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前存在以下問(wèn)題:一是教師隊(duì)伍構(gòu)成不合理。多數(shù)高職院校的電子商務(wù)授課教師都是由計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)教師轉(zhuǎn)行而來(lái),他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)或多或少與電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的師資素質(zhì)要求有一點(diǎn)的差距。沒(méi)有電商行業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),直接影響到學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng),他們?cè)陔娮由虅?wù)教學(xué)中一般均以理論知識(shí)授課為主,電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成了紙上談兵。二是部分電子商務(wù)專(zhuān)任教師缺少創(chuàng)新力,沒(méi)有創(chuàng)新思維,教條的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)還會(huì)影響到學(xué)生的創(chuàng)新力提升。

    (四)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不足,校企合作未真融合。

    電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),可以幫助學(xué)生將課堂理論知識(shí)與實(shí)踐進(jìn)行融合統(tǒng)一。

    然而,由于學(xué)院重視程度不夠,加之相關(guān)扶持政策及資金不到位,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的教育效果滿足不了電子商務(wù)學(xué)生的需要。

    具體情況有以下幾個(gè)方面:一是校外的實(shí)訓(xùn)基地建成以后,并未對(duì)其進(jìn)行持續(xù)的維護(hù)和更新,造成資源利用的浪費(fèi)。部分院校雖然也簽訂了合同,但僅是為應(yīng)付各類(lèi)“示范校”等評(píng)估考核,評(píng)估通過(guò)后被束之高閣;部分院校真開(kāi)展了校企合作,但合作不深入、產(chǎn)教未融合。另外,學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的時(shí)間較短,企業(yè)培訓(xùn)流于形式,“訂單式”人才培養(yǎng)并沒(méi)有讓學(xué)生實(shí)質(zhì)性的在崗位上得到技能提升和角色認(rèn)知。

    三、基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革措施

    (一)以適應(yīng)市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)理念。

    創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)是否成功,應(yīng)當(dāng)接受市場(chǎng)的檢驗(yàn),以此為依據(jù)進(jìn)行判斷。一是根據(jù)電子商務(wù)人才市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展情況,及時(shí)更正修訂電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)、考試、實(shí)訓(xùn)大綱等;二是高職院校與企業(yè)合作,編寫(xiě)符合市場(chǎng)需求的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的校本教材;三是在教學(xué)過(guò)程中,教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。除此之外,授課教師因當(dāng)積極參加進(jìn)修、電子商務(wù)學(xué)術(shù)交流、到企業(yè)實(shí)習(xí)或掛職鍛煉等,鍛煉教師自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)和理論結(jié)合實(shí)際的能力。

    (二)以講實(shí)際重實(shí)踐為導(dǎo)向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系

    電子商務(wù)必須在運(yùn)用中學(xué)習(xí),才能掌握真本事。馬云曾說(shuō):“在學(xué)校里學(xué)電子商務(wù),還不如到淘寶開(kāi)店”就充分說(shuō)明了這點(diǎn)。

    在第一層次,與企業(yè)合作重新編排出版校本的專(zhuān)業(yè)課的課程設(shè)計(jì),組織學(xué)生到企業(yè)去進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí),組織開(kāi)展校內(nèi)課程實(shí)訓(xùn),提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力,為創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

    在第二層次,通過(guò)校內(nèi)的電商競(jìng)賽,引進(jìn)企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目和案例,圍繞技能考證項(xiàng)目、校內(nèi)生產(chǎn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目、企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目開(kāi)展綜合項(xiàng)目的實(shí)踐,來(lái)提高專(zhuān)業(yè)綜合能力,為創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

    在第三層次,引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行分流,一類(lèi)學(xué)生繼續(xù)留在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),一類(lèi)學(xué)生開(kāi)展個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)嘗試。編撰創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作指導(dǎo)書(shū),在學(xué)校建立電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),并對(duì)園區(qū)按照企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)制度要求去進(jìn)行管理,把這種創(chuàng)業(yè)實(shí)踐當(dāng)作企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷列入學(xué)生的畢業(yè)考核范圍內(nèi),讓學(xué)生有條件去創(chuàng)業(yè)。

    (三) 以創(chuàng)業(yè)和企業(yè)實(shí)踐為導(dǎo)向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資建設(shè)

    一是制度上允許并鼓勵(lì)教師小范圍公益性創(chuàng)業(yè)。我國(guó)有關(guān)商事法律明確規(guī)定,事業(yè)單位編制職工,不能從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。盡管如此,為了提升師資力量,學(xué)校仍可以制定相關(guān)方案,報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)下,爭(zhēng)取允許教師帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展校內(nèi)公益性的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)嘗試,以此來(lái)改變師資隊(duì)伍對(duì)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的不足。二是在物質(zhì)層面,可以報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)等方式,鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外電商能力提升培訓(xùn)。三是在制度層面,建立校企互聘互換教師員工的機(jī)制,鼓勵(lì)教師到企業(yè)跟崗鍛煉,鼓勵(lì)企業(yè)員工進(jìn)駐校園成為電商導(dǎo)師等,把師資共建作為校企合作首要任務(wù)落實(shí)好。

    (四)以實(shí)際效果為導(dǎo)向的多維度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)

    一是立足校園的公益性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。充分依托學(xué)?,F(xiàn)有資源,開(kāi)展公益性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,主要目的是使學(xué)生鍛煉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,并非以營(yíng)利目的為主。二是面向校外的營(yíng)利性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。譬如,為汽系校內(nèi)汽車(chē)美容檢測(cè)服務(wù)中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)進(jìn)行招攬客戶;為機(jī)械系的校內(nèi)加工廠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)開(kāi)店等等。三是立足學(xué)生社團(tuán)服務(wù)而開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。譬如,通過(guò)學(xué)生會(huì)建立學(xué)校內(nèi)的跳槽二手市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)。四是立足當(dāng)?shù)氐奶厣膭?chuàng)業(yè)項(xiàng)目。富有地域特色的各種特產(chǎn)、產(chǎn)品、服務(wù)均可以作為學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目來(lái)源。五是立足各電商平臺(tái)的進(jìn)行各種代理、加盟等形式,進(jìn)行跟蹤學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)嘗試。以淘寶平臺(tái)為例,淘寶創(chuàng)業(yè)不用租門(mén)面,不用雇員工,投資小、風(fēng)險(xiǎn)低。按訂單組織貨品,收款發(fā),無(wú)商品積壓幾乎不存在任何風(fēng)險(xiǎn)。淘寶開(kāi)店的流程也較為簡(jiǎn)便 ,學(xué)生只要在淘寶上申請(qǐng)好帳戶,完成實(shí)名認(rèn)證,就可以在淘寶發(fā)布商品擁有自己的店鋪了。依托淘寶等電商平臺(tái)可以對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所必備的素養(yǎng)和技能得到全面而有效的鍛煉。

    四、總結(jié)

    總之,為了提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)際素養(yǎng),著眼于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),以創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)為重心,讓教學(xué)成果經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn),能滿足社會(huì)對(duì)電子商務(wù)人才的需要。積極從上述四個(gè)方面開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)和實(shí)踐體系改革創(chuàng)新,是探索電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革的有效方式。

    參考文獻(xiàn):

    [1] ?張琴.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的高職電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[ J ].《中國(guó)管理信息化》第20期,2015

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    [3] ?蒙啟成.基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的高職院校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革[ J ].《廣西教育·C版》第03期,2018

    [4] ?陳唯宏.基于淘寶網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)踐探索[ J ].《電腦知識(shí)與技術(shù)》第01期,2017

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