煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作的時代價值以及策略探究

李耀宇

（陽煤集團(tuán)壽陽開元礦業(yè)有限責(zé)任公司，山西 陽泉 045000）

一、煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作的時代價值

在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，注重加強(qiáng)共青團(tuán)工作意義非凡，以煤礦企業(yè)為例，其具體的價值意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）加強(qiáng)共青團(tuán)工作有助于統(tǒng)一企業(yè)青年員工的思想價值

改革開放至今，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，多元文化價值觀念影響著大眾，也影響著廣大青年員工；面對文化價值多元化化的現(xiàn)實環(huán)境，注重加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作，積極向廣大團(tuán)員宣貫共產(chǎn)主義思想和價值理念，有助于幫助廣大團(tuán)員學(xué)會正確面對現(xiàn)實生活和工作中的各種實際問題，有助于幫助青年學(xué)會如何正確的理解和接收先進(jìn)的文化價值理念，能夠幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，對于助力企業(yè)青年員工的成人成才具有十分重要的幫助價值和意義[1]。

（二）加強(qiáng)共青團(tuán)工作有助于推動現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的提升

現(xiàn)代市場競爭殘酷激烈，在競爭環(huán)境下的現(xiàn)代企業(yè)要實現(xiàn)自我的生存和發(fā)展，企業(yè)自身的競爭力至關(guān)重要，尤其是企業(yè)之間的團(tuán)結(jié)力，向心力和凝聚力；積極加強(qiáng)企業(yè)的共青團(tuán)工作能夠讓企業(yè)員工統(tǒng)一思想價值觀念，將自我的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上來，凝心聚力，齊心協(xié)力奮進(jìn)工作，對于提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益，提升生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量具有十分重要的意義和作用。

（三）加強(qiáng)共青團(tuán)工作是新時代社會發(fā)展的要求

黨的十九大勝利召開，標(biāo)志著我國社會進(jìn)入到了發(fā)展的新時代，也標(biāo)志著我國社會進(jìn)入到?jīng)Q勝全面建成小康社會的關(guān)鍵期，面對新時代、新特點，積極加強(qiáng)共青團(tuán)工作，切實發(fā)揮出共青團(tuán)員的價值，是黨和國家在新時期對團(tuán)建工作的號召和要求，也是社會發(fā)展的必然要求。

二、煤礦企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新策略

企業(yè)共青團(tuán)工作應(yīng)結(jié)合環(huán)境變化、團(tuán)組織面臨的考驗和青年群體的特點，按照有所為、有所不為的思路重新梳理工作業(yè)務(wù)，從內(nèi)容、形式、載體和方法入手，在創(chuàng)新中求發(fā)展，形成一套創(chuàng)新策略，把聚心、提能、引行、強(qiáng)基、塑形等方面當(dāng)作創(chuàng)新的重點。

（一）聚心

所謂聚心，指的是做好思想引導(dǎo)的工作，幫助青年樹立正確的企業(yè)核心價值觀。在企業(yè)中，共青團(tuán)需要借助自身有效的工作，幫助青年把企業(yè)價值觀和個人價值觀進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)一，實現(xiàn)聚心的最終目標(biāo)[2]。首先，幫助青年形成科學(xué)的價值觀。當(dāng)前社會中的青年通常只重視和追求自我價值，企業(yè)需要尊重這些青年，并幫助他們改變錯誤思想，如只重視個人權(quán)益、只重視企業(yè)尊重和滿足自己等，讓青年明確自身價值只有在完成企業(yè)價值前提下才可以充分體現(xiàn)，從而努力將自身目標(biāo)定格于企業(yè)、國家的貢獻(xiàn)方面，真正做到企業(yè)價值和自我價值的高度一致。其次，將團(tuán)組織活動優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢等充分發(fā)揮出來，增加青年認(rèn)知、理解企業(yè)價值觀的程度。這要求團(tuán)組織需要對所有宣傳工具、輿論手段充分利用，對企業(yè)價值觀進(jìn)行有效宣傳，將企業(yè)中無形的價值觀向具體、有形、可感的事物進(jìn)行轉(zhuǎn)化，在不知不覺中對青年進(jìn)行激勵與教育。

（二）提能

提能即提高青年員工素質(zhì)能力。企業(yè)共青團(tuán)組織就是要利用自身優(yōu)勢提升青年員工的個人修養(yǎng)，使企業(yè)中人才優(yōu)勢得到發(fā)揮、保持，奠定企業(yè)增強(qiáng)市場競爭力的強(qiáng)力基礎(chǔ)。首先，給青年構(gòu)建舞臺與機(jī)會，幫助其提能。要求團(tuán)組織將工作涉及范圍大的優(yōu)點全面發(fā)揮出來，充分結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，選擇具體項目，如通過成立青年突擊隊等方式讓青年員工在公司重大工作任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，在實踐中鍛煉提高，在實踐中增長才干，多渠道、多途徑為青年的成才搭建舞臺。二是抓好重點群體，提升關(guān)鍵能力。即重點放在青年的技工隊伍、專業(yè)技術(shù)隊伍、經(jīng)營生產(chǎn)隊伍等有生力量上，借助全面的政治學(xué)習(xí)工作，使青年大局把握水平得到提升，借助頭腦風(fēng)暴等多種方法對其思考能力進(jìn)行培養(yǎng)。通過組織活動培養(yǎng)青年的組織能力和協(xié)調(diào)能力；最終通過提升青年的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)儲備懂管理、精業(yè)務(wù)的復(fù)合型青年人才。

（三）引行

引行即引導(dǎo)青年正確的行為方式。企業(yè)共青團(tuán)組織就是要通過各種方式把企業(yè)的核心觀念在青年各種行為上得到貫徹，讓青年各種行為滿足企業(yè)自身發(fā)展整體上的需要。首先，增加青年職業(yè)道德，引導(dǎo)青年做好本職工作。思想決定行動，做好青年的思想工作，才能引導(dǎo)其正確行為。要讓青年員工理解本職工作是自身需要履行的重要職責(zé)，也是自身職業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)與前提，還是提高自身素質(zhì)的基本途徑。其次，以行為規(guī)范為重點，培養(yǎng)青年養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。行為規(guī)范是企業(yè)文化和企業(yè)價值觀的載體，團(tuán)組織要引導(dǎo)青年把積極踐行企業(yè)員工行為規(guī)范落在實際行動上，使青年明確知道自己該做什么，不該做什么，使他們的行為活動自覺符合企業(yè)的價值取向，把行為準(zhǔn)則變?yōu)橛行蔚摹⒕唧w的、可操作的，養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效能的工作習(xí)慣。特別是抓好青年剛進(jìn)入企業(yè)時和青年出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象這兩個關(guān)鍵點。最后，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年在“引行”中的示范帶動作用。團(tuán)組織要應(yīng)對不同崗位中青年標(biāo)桿與模范人物進(jìn)行深入挖掘，表彰、倡導(dǎo)其優(yōu)秀行為與事跡，把他們的行為當(dāng)作企業(yè)的規(guī)范，把他們的故事當(dāng)作企業(yè)的理念，從而使這些事跡與行為對更多青年產(chǎn)生正面影響。

（四）強(qiáng)基

強(qiáng)基即加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)的組織建設(shè)。企業(yè)共青團(tuán)組織就是要按照全面從嚴(yán)治黨的標(biāo)準(zhǔn)落實從嚴(yán)從實管團(tuán)治團(tuán)，努力把團(tuán)組織打造為溝通型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型等類型[3]。首先，通過學(xué)習(xí)型的團(tuán)組織構(gòu)建，進(jìn)一步深化與更新知識。通過建立學(xué)習(xí)型團(tuán)支部等，構(gòu)建縱橫交錯、上下結(jié)合的學(xué)習(xí)脈絡(luò)。應(yīng)對培訓(xùn)、專題講座等多種載體進(jìn)行綜合運(yùn)用，使學(xué)習(xí)針對性、可操作性、實效性得到增加；要通過團(tuán)組織的活動，營造人人重學(xué)習(xí)、人人講學(xué)習(xí)的良好氛圍，把學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合起來。其次，通過服務(wù)型的團(tuán)組織構(gòu)建，將服務(wù)青年、服務(wù)大局進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)一與結(jié)合。將企業(yè)中心工作的服務(wù)當(dāng)成基本的落腳點、著力點、出發(fā)點，對團(tuán)的工作進(jìn)行開展、部署與研究，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和考核的共同評價、落實、推動、部署，辦生產(chǎn)之需、急企業(yè)之急，構(gòu)建互補(bǔ)、聯(lián)動的體制。同時通過優(yōu)秀青年的評選活動，有組織、有機(jī)會地向黨組織舉薦各類優(yōu)秀人才，使青年聰明才智得到充分發(fā)揮，對重要責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)，在企業(yè)中有更大的貢獻(xiàn)。再次，通過創(chuàng)新型的團(tuán)組織構(gòu)建，使團(tuán)青工作生機(jī)與活力得以增強(qiáng)。

一方面以基層團(tuán)組織為突破口，加強(qiáng)各層級團(tuán)組織的交流，并進(jìn)一步發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的功能和優(yōu)勢，讓團(tuán)的工作努力實現(xiàn)高效管理、協(xié)調(diào)迅速。另一方面使企業(yè)中團(tuán)的工作貢獻(xiàn)率得以提高，定位于青年人才培養(yǎng)、內(nèi)部溝通渠道建立等，對企業(yè)中的各部分職能進(jìn)行自主承擔(dān)，增加企業(yè)中團(tuán)組織的參與熱情。最后，通過溝通型的團(tuán)組織構(gòu)建，推動企業(yè)穩(wěn)定、快速的發(fā)展。團(tuán)組織應(yīng)積極采取個別談心、座談會、問卷調(diào)查等多種方法，對最新、最真實的團(tuán)員青年觀點、想法進(jìn)行了解，聽取其建議與意見，歸納出團(tuán)員青年關(guān)心的議題與相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通，保證溝通的針對性，確保共青團(tuán)與青年的溝通成為企業(yè)與青年溝通機(jī)制的重要組成部分。

（五）塑形

塑形即為塑造企業(yè)良好品牌形象做貢獻(xiàn)。企業(yè)共青團(tuán)組織就是要發(fā)揮活動優(yōu)勢，擴(kuò)大企業(yè)影響。一是組織青年開展公益活動，努力提升企業(yè)形象。充分結(jié)合企業(yè)外部形象塑造和愛心捐贈、青年志愿者等多種公益活動，借助組織調(diào)動團(tuán)員青年加入到社會公益的各種活動中，對企業(yè)進(jìn)行大力宣傳，將企業(yè)風(fēng)貌與風(fēng)貌展現(xiàn)出來。二是將青年模范塑造為企業(yè)的名片，使企業(yè)的市場競爭力得到提升。模范人物可以稱得上是企業(yè)形象縮影與化身。以企業(yè)文化角度來看，模范人物不但是企業(yè)品牌形象塑造過程中獲得的有益成果，還是價值觀教育深入開展的寶貴精神財產(chǎn)。團(tuán)組織應(yīng)借助各種平臺，宣傳典型青年，增強(qiáng)企業(yè)品牌形象的感召力。

三、結(jié)束語

共青團(tuán)是煤礦企業(yè)當(dāng)中的重要組織，企業(yè)要著實利用好共青團(tuán)的作用，將企業(yè)中青年人的工作積極性激發(fā)出來，提高他們的思想覺悟，讓他們形成以企業(yè)為家，與企業(yè)共榮辱的思想，為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。除此之外，創(chuàng)新是共青團(tuán)開展各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的源泉與動力，也是共青團(tuán)未來發(fā)展的要求。由于共青團(tuán)是中國青年的組織者、引導(dǎo)者，要不斷探索新時期和新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作的新思路、新舉措，只有用新的思維、新的觀念和新的方式方法開展工作，才能更好發(fā)揮圍繞中心，服務(wù)大局的作用，發(fā)揮引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的作用，才能帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程上譜寫壯美絢麗的青春樂章！